ELSUA ~ A KM Blog Pensar Fora da Caixa de Entrada por Luis Suarez

Como organizar uma festa infantil - Em Simplyfing Processos de Negócios

Há muitas pessoas lá fora que eu continuo a admirar e respeitar muito ao longo dos anos, especialmente, aquelas pessoas nas áreas de Gestão do Conhecimento, Colaboração, Comunidades, Aprendizagem e Social Computing. E, certamente, muitos outros no último par de anos, também!

Estou certo de que a maioria deles não sabe disso, mas através da sua escrita perspicaz, seus podcasts sempre interessantes, suas apresentações verdadeiramente inspiradoras em eventos de conferências, engajamento atemporal, e igualmente fascinante, as conversas quando você encontrá-los face a face, em suma, através de sua vontade sempiterna para partilhar com outros o que eles sabem, tem praticamente a forma que eu sou hoje.

Eles são os únicos que inicialmente falou-me sobre uma coisa chamada Gestão do Conhecimento. Eles foram os únicos que me disse para me envolver com ele por volta de 2000 a 2001, indicando como ele é, provavelmente, uma daquelas disciplinas que serão difíceis de aborrecê-lo em qualquer ponto no tempo. Eles foram os únicos que me disseram que haveria um número de diferentes "vindas" de KM, cada um deles apresentando novas oportunidades, bem como os desafios, mas sempre explorando a pena. Portanto, tornando-o sempre vale a pena se envolver com ...

Eles são, em suma, o grupo de pessoas que, ao longo dos anos, tornaram-se, provavelmente, sem eles, mesmo sabendo-lo completamente!, Mentores meus KM. E, para isso, eu sempre seria eternamente grato, porque a maior parte do que sei provém de todos e cada um deles. E isso é apenas uma pequena fração do conhecimento que tenho vindo a ficar exposto a mim mesmo! Às vezes eu desejo que eu apenas podia se mover rápido o suficiente para manter-se com seu pensamento ... Eu aposto que você sabe o que quero dizer.

Uma dessas pessoas é extraordinário KM, e bom amigo, Dave Snowden . Ele é provavelmente um dos pais KM, já profundamente imerso no campo dessa maneira antes de a maioria das pessoas provavelmente foram sequer pensar KM-se alguns anos atrás. Dave tem uma das mais perspicaz e muito provocantes blogs KM você pode encontrar lá fora, na blogosfera Internet (altamente recomendado para subscrito, se você não tiver feito isso). Um desses blogs com muita carne suculenta de digerir, de fato, um desses blogs cujos muitos artigos vai tremer, muito mal, muito da chave e fundamentais procedimentos, de negócios que temos vindo a utilizar ao longo de décadas, entre vários outros chave áreas de negócio.

E, de vez em quando, ele faz algumas aparições estelares de vídeo que são realmente vale a pena assistir cada segundo dela. Então, hoje eu pensei que um blog sobre um desses vídeos curtos que participou dentro Esteja preparado para ter seu mundo dos negócios tremendo um pouco. Porque ele vai.

Tudo começa com um pouco inocente título, inofensivo: " Como organizar uma festa infantil (Com base na natureza de sistemas) ". A partir daí, Dave pede a todos nós para imaginar o que seria como organizar uma festa para 11-year-olds com base em três tipos básicos de sistemas:

• "Sistemas caóticos
• Sistemas encomendados
• Sistemas complexos "

Eu não vou dizer muito mais a partir daí. O resto é apenas pura genialidade. Vou apenas pedir-lhe para assistir através dos cerca de três minutos que dura o vídeo, e que eu compartilhei a versão embutida abaixo:

(Bem vindo de volta!) Eles dizem que um dos mantras principais de software social é a simplicidade. No entanto, se você assistiu o vídeo, parece que o negócio, e, em particular, a abundância de processos de negócios, estão longe de ser simples e relativamente fácil de executar. Dave unhas dele, bastante bem, na minha opinião, é tudo sobre um dos principais desafios da computação social dentro da empresa: forma-se processos de negócio, separando todos os disparates atrás de sua complexidade, e desça ao básico: começar o trabalho feito sem perder tempo tentando descobrir como este ou aquele processo de negócio realmente funciona, especialmente, quando, na maioria dos casos, a maioria das pessoas não sabe muito sobre ela / eles. Infelizmente.

Meu bom amigo, o sempre inspirador e talentoso Rob Paterson (! Outro valor incrível ao mesmo tempo o blogger), descreveu-a muito bem com estas questões muito precisas: "Você se irrita quando ele nos lembrou de como costumamos planejar Será que faz sentido? ser sensato? ". Eu acho que o software social tem muitos desafios dentro do ambiente corporativo, como o vídeo ilustra claramente. Mas talvez haja um acima de todos eles que certamente poderia destacar se estamos na direção certa ou não para abraçá-la dentro do mundo corporativo. E, que para mim, é aquela sobre como o software social acabará por nos ajudar a simplificar a maior parte da nossa já por demais complexo de manusear adequadamente os processos de negócios.

É um desafio difícil, eu sei, eu realizo sobre isso. No entanto, é provavelmente aquele que tem o mais promissor, porque é aquele com a maior quantidade de trabalho a ser feito, com muito espaço para melhorias em nosso dia-a-dia procedimentos empresariais. Porque, afinal, quem não gostaria de ter partido os melhores para crianças, certo?

Tags: Dave Snowden , chldren e partes e Complexidade e sensemaking e sistemas caóticos e sistemas encomendados e Sistemas Complexos e Processos de Negócios e processos de negócio e Rob Paterson , Planos , Planejamento , Enterprise 2.0 , Software Social , Rede Social , Social Computing , Social Media , Colaboração e Comunidades e de aprendizagem e partilha de conhecimentos e de GC e Gestão do Conhecimento e Inovação , Networking , Redes Sociais , Conversations , Comunicação , Relacionamento , Produtividade , Simplicidade , Simplificar e Simplificar , BEIJO