ELSUA ~ A KM Blog Pensar Fora da Caixa de Entrada por Luis Suarez

SOMESSO 2009 - abertura e inovação em um mundo da Web 2.0 por Andy Piper

Na semana passada ocorreu um daqueles eventos de conferências, que certamente já realizadas com as conversas em todo o lugar em torno do tema da computação social dentro da empresa. E por muitos dias mais para vir! Tenho certeza. Sim, isso mesmo! Na semana passada SOMESSO 2009 ( The Corporate Social Media Conference ) teve lugar em Londres e certamente produziu uma grande celeuma com algumas apresentações realmente interessantes e tópicos em torno de mídias sociais, e embora eu não poderia fazê-lo para a conferência de mim, eu certamente tinha o oportunidade de conversar com algumas das várias interações on-line disponíveis em vários locais. Realmente vale a pena recuperar o atraso com que, no caso de você não ter feito isso ainda.

No entanto, hoje, e enquanto todos nós estamos esperando que os vários clips de vídeo da keynote de conferências e sessões de trabalho para se tornar disponível online para todos nós para mais longe, eu pensei que eu iria apontar-lhe um que eu tenho certeza que você vai desfrutar de um bom pouco, especialmente se você estiver interessado em saber como uma empresa de grande porte como a IBM está fazendo uso de software social para ajudar a abertura da unidade e da inovação em novos níveis.

Confira abertura e inovação em um mundo da Web 2.0 por meu bom amigo, companheiro e colega, Andy Piper , que ele apresentou para uma multidão agradável na manhã de sexta-feira. Então, como um acompanhamento, eu recomendo que você dê uma olhada em alguns blogs mensagens que compartilhou na semana passada para ajudar a fornecer um contexto muito mais fundo e sobre o propósito do conjunto de slides que ele usou.

Na apresentação que você será para ver como uma grande empresa como a IBM decidiu apoiar e abraçar plenamente o software social de alguns anos atrás, continuando a confiar em seus funcionários para estender mais sobre a marca já forte da empresa, trazendo milhares e milhares de forte , apaixonado e comprometido vozes que ao longo de toda foram entendendo o que é essa nova onda de interações sociais em um ambiente corporativo, a fim de ajudar a impulsionar a partilha de conhecimento e colaboração através da placa. E fazendo tudo isso em um ambiente de cultura de confiança, preparado e habilitado, quando uma mensagem de chave forte ressoa em voz alta: não tenha medo!

Eu não posso esperar para assistir a gravação do vídeo de arremesso de Andy, como tenho a certeza que era tão instigante e revelador quanto o seu conjunto de slides é, mas por agora, e, enquanto esperamos por esse clipe para tornar-se disponível on-line, nós terá de apreciar seu deck sobre a Slideshare e os posts que acima referenciados. E isso é apenas o começo, pessoal. Espere até que algumas das outras sessões pendentes se tornam disponíveis, bem ...

Como eu disse, um evento sobre computação social dentro da empresa para se lembrar! E por um tempo!

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Aprender a mudar - Mudar para Aprender

Na semana passada, uma das pessoas que eu sigo no Twitter, John Hovell , compartilhou um link para talvez um dos mais instigantes, controverso, esclarecedora e local em links de vídeo do YouTube que me lembro desde que comecei a ficar exposto a software social de volta em 2002! Sim, esse tipo de impacto é o que este vídeo eu queria fazer referência hoje neste blog teve em mim ao longo dos últimos dias desde que John dividia (Oh, se você estiver interessado em Gestão do Conhecimento que ele seria alguém que você definitivamente precisa siga!). É um de seus vídeos favoritos e depois vê-lo Eu posso ver o porquê. Minas, também, pelo caminho!

O vídeo é intitulado " Aprender a mudar - Mudar para Aprender ", que dura um pouco mais de cinco minutos e é uma daquelas pequenas jóias preciosas que descreve os tipos de desafios que estamos enfrentando atualmente no campo de aprendizagem e, mais importante, ele ajuda a definir o cenário na próxima geração do que a aprendizagem deve ser assim. Nele, você encontrará algumas reflexões surpreendentes sobre o novo paradigma da educação em geral deve começar não só enfrentar, mas totalmente abraçando, se gostaria de se preparar adequadamente a próxima geração de smart-filhos que vai governar o nosso mundo em um futuro não tão distante .

Digo-vos, vendo através do vídeo até o fim foi uma experiência tremenda, que eu posso certamente recomendo a todos para passar os cinco minutos. Ele não só irá fazer você pensar, mas agir também. Tenho certeza. É um daqueles vídeos que claramente define o palco sobre o tipo de impacto que o software social está a ter na nossa sociedade e como ao invés de bloquear estas novas ferramentas emergentes, nós deveríamos ser totalmente apoiando a sua adoção mais ampla, não apenas dentro do nosso ambiente de trabalho, mas também em nossas vidas. Principal razão de ser? Nossos filhos já estão fazendo isso! E fazendo um grande trabalho para ele para essa matéria!

Se você nunca pensou que a aprendizagem necessária para passar por um facelift radical, e make-over, e se juntar ao século 21, uma vez por todas, este é o tipo de vídeo você terá que assistir para ajudar a definir o ritmo em que está à frente . Como a maioria de vocês, gente já sabe, a minha experiência vem do campo da educação, e sei que em algum momento eu vou estar de volta a ele. Bem, isso vai ser um daqueles vídeos que eu orgulhosamente mostrar não só aos meus alunos, mas também para os professores e aqueles que podem fazer a diferença, porque, afinal, ( Nimmy coloca muito, muito mais agradável do que o que eu poderia fazer, para ser honesto, em outro post do blog maravilhoso que acabo de citar anteriormente hoje)

"A educação deve ser de cerca de aprender a pensar por nós mesmos, descobrindo nossas próprias mentes e que é" bom "para nós"

, the contents and the message from this video are just as valid, if not even more, on what lies ahead for us all embracing social software within the corporate world: to help change not only how business gets done through our personal business relationships, but also ourselves as part of the process! (Ah, antes que eu deixar você ir, se você alterar a palavra de Aprendizagem para o negócio, o conteúdo ea mensagem deste vídeo é tão válido, se não mesmo mais, sobre o que está à frente de todos nós software abraçando social no mundo corporativo : para ajudar a mudar não só como o negócio é feito através de nossos relacionamentos de negócios pessoais, mas também a nós mesmos como parte do processo!

Bastante inspiração para começar mais uma semana no trabalho, você não acha?)

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