É KM Dead? Larry Prusak, Dave Snowden, Patrick Lambe
Postado em 31 de julho de 2008 | Categorias: Colaboração e Comunidades e Enterprise2.0 e Gestão do Conhecimento e Aprendizagem , KM Pessoal e Empresa Social | 7 Comentários
Prosseguindo com a tendência crescente de escrever posts mais curtos do blog do que o habitual (exemplo mais recente o artigo que escrevi ontem anunciando o meu mergulho no mundo podcasting , co-hosting, com Matt Simpson , O Show Sweettt , como nós acabamos de lançar nosso primeiro episódio ), Eu pensei que eu iria aventurar-se juntar um outro, que estou certo que todos vocês estão indo para desfrutar, especialmente se você estiver fazendo a Gestão do Conhecimento por um tempo. A razão pela qual este blog vai ser mais curto do que o habitual não é outro senão a abundância de encontros que tem vindo a atravessar a maior parte do dia de hoje, bastante intensivo em geral e, portanto, limitando o meu cérebro para poder fornecer quaisquer outras idéias para um longo artigo .
Assim, aqui estou eu, entrando em modo de recuperação para o que resta da noite e partilha com todos vós algo que foi fluindo em torno da Gestão do Conhecimento , também conhecido como KM, blogosfera há pouco tempo e agora que estou certo que um grupo bom de você pode ter sido exposto a já, mas, apenas no caso você não tenha, aqui vai. É realmente uma entrevista em vídeo que Patrick Lambe , autor do super fino Verde Chameleon , fez com Larry Prusak & Dave Snowden , dois, mais impressionante, instigante, esclarecedor e que vale a pena seguir líderes do pensamento neste espaço sobre o tema de se Gestão do Conhecimento está morto ou não .
Eu atravessei a entrevista já um par de dias atrás e, como você pode ser capaz de descobrir por vocês, é uma daquelas entrevistas que vão fazer você pensar um pouco sobre o papel da Gestão do Conhecimento tradicional e que está realmente acontecendo agora em que o espaço em que falamos. Não irá ajudá-lo a questionar o que aconteceu no passado, onde nós erramos, o que está acontecendo no presente momento, no tempo e como podemos ter finalmente aprendido um pouco com os erros passados. Sim, essa instigante, para dizer o mínimo, eu lhe digo.
Tanto que, como eu disse anteriormente, um conjunto monte das diferentes KM bloggers eu ter sido a seguir por um tempo agora têm vindo a partilhar as suas opiniões sobre o tema e adicionando mais acima na conversa. Hoje eu estou indo só para vincular aos seus vários blogs diferentes, de modo que você tem uma oportunidade para pesar um pouco no que estão dizendo sobre a entrevista em si. No meu caso, eu vou estar em conformidade chiming compartilhar alguns pensamentos adicionais sobre os tópicos discutidos um pouco mais tarde, à medida que avançamos. As células cerebrais são, eventualmente, pedir uma pausa prolongada, no momento, e há toneladas de coisas muito boas que eu gostaria de tocar na base em, alguns dos quais já mencionei aqui no passado recente.
Aqui é um pensamento inicial que embora tenha sido na minha mente desde que eu assisti a entrevista: parece que o meu cargo oficial de Knowledge Manager, Community Builder e Evangelista Social Computing acaba de ser desafiado e rasgado em pedaços grande momento em que o primeiro bit . Tem o papel de gestor do conhecimento evaporou no ar com o surgimento da computação social? Existe ainda uma chance para aqueles de nós que fomos fazendo isso por um tempo para ainda afirmam que são os gestores de conhecimentos neste mundo 2.0? Somos uma espécie na fronteira de extinção, se não for extinta já completamente? É agora que está na minha mente, depois de ouvir uma das entrevistas mais maravilhosas que você poderia assistir em torno do tema da Gestão do Conhecimento. Cortesia de Patrick Lambe, Larry Prusak & Dave Snowden.
Estamos em boas mãos! Divirtam-se! (Eu certamente fiz!)
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