ELSUA ~ A KM Blog Pensar Fora da Caixa de Entrada por Luis Suarez

[E2.0] Debate Enterprise Live: Andrew McAfee e Tom Davenport no Enterprise 2.0 - Nós, Os Produtores, Finalmente Fazendo Acontecer! - Parte VII

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A conversa continuou e, em algum momento Tom mencionou o tópico de encontrar o conteúdo certo ao fazer uso extensivo de software social e na verdade ele propôs o que aconteceria se uma grande empresa teria 20.000 funcionários, ou mesmo um número maior, weblogging distância. Isso faria as coisas mais fáceis para a transferência de conhecimento? Ele duvidou que seria.

A minha resposta? Pode apostar! Deixe-me perguntar-lhe gente algo nesse sentido. Você prefere 20.000 funcionários weblogging longe sobre o que eles estão apaixonados de seu negócio, compartilhando sua experiência e conhecimento e se conectar com outros, ou você prefere tê-los continuar a ser um silo com seus próprios computadores não partilha sequer metade do que eles conhecer ou ter em suas cabeças? Já ouviu falar de que a relação famosa onde cerca de cerca de 20% do Capital Intelectual gerado é armazenado em repositórios de conhecimento? Onde está todo o resto? Sim, de fato, na cabeça das pessoas e computadores pessoais. É que a situação muito melhor? Eu não penso assim ...

Não há dúvida de que quanto mais pessoas e mais para produzir mais e mais conteúdo um fator chave única para o sucesso na adoção dessas ferramentas de software social é fazer com que os motores de busca muito competente que permita que você pesquise facilmente para que o conteúdo, encontrá-lo, re-utilizar e compartilhar com os outros, mesmo se isso significa que você precisaria fazer uso de metadados para processar os resultados de busca. Mas para os motores de busca para melhorar seus resultados de busca, primeiro precisamos de conteúdo e sem os trabalhadores do conhecimento produzir conteúdo que não temos nada, não é? Este é o principal problema que a computação social endereços e ajuda a corrigir, mas apenas enquanto as pessoas estariam dispostas a compartilhar o que sabem. Algo que muitas pessoas parecem continuar a ignorar uma e outra vez. Aqui é um lembrete rápido para todos nós:

"1. Conhecimento só poderão ser voluntário não pode ser recrutado.
2. Nós só sabemos o que sabemos quando precisamos conhecê-la.
3. Nós sempre sabemos mais do que podemos contar e vamos sempre dizer mais do que podemos escrever. "(Será que ela toca uma campainha? Cf. Dave Snowden )

A partir daí houve mais alguns minutos de discussão, mas vou deixá-la até você para segui-lo como você pode ver em forma. O que eu achei interessante em particular é uma citação de Andrew que eu não poderia estar mais de acordo com ele. Aqui está:

"[Com Web2.0] A Web tornou-se espetacularmente mais útil e mais interessante para mim como mais vozes e mais adicionar a ele"

Eu não poderia estar mais de acordo com essa afirmação como talvez um dos mais representativos que descreve não só a Enterprise 2.0, mas todo o movimento por trás da Web 2.0 também. Com ele, as coisas ficaram muito mais emocionante e interessante, porque, pela primeira vez em muitos anos, os trabalhadores do conhecimento têm a oportunidade de ter uma voz, uma opinião, e compartilhá-lo com toda a gente a colaborar com os outros, trocando conhecimentos , melhorar suas habilidades de capital social e sua expertise no assunto e, como resultado desse processo, inovar em maior do que no passado recente. E todos que lidar com sua própria paixão por qualquer que seja o tópico!

É por isso que, para mim, Enterprise 2.0 não é apenas revolutionalising a empresa, mas também nossas próprias formas de vida, porque, afinal, a computação social é uma filosofia, um modo de vida que você respira e aprender a cultivá, que inspira mudanças constantes que você prefere abraçar ... ou não. E no final do dia, quer queiramos ou não, seria uma questão de escolha de adotar ou não. E essa escolha é sua. E somente sua. Por isso seria até você (e não mais acima na cadeia de gestão), se você deseja alterar a sua organização ou não, se você gostaria de mudar a sua vida ou não. E se eu fosse você, eu não iria esperar pelos outros para lhe dizer sobre isso ... Faça acontecer!

Faça acontecer agora!