O Business Case para Blogs corporativos - Ainda é (Personal) Gestão do Conhecimento
Postado em 25 de setembro de 2006 | Categorias: Colaboração e Comunidades e Gestão do Conhecimento e ferramentas, conhecimentos e Metablogging e KM pessoais e ferramentas de produtividade e Screencasts e Empresa Social | 2 Comentários
Se mais cedo hoje eu criado um post weblog sobre o nível de precisão a partir de uma notícia sobre weblogging criado mais de um ano atrás, aqui você tem um exemplo diferente, que prova o ponto que algumas vezes quando você topar com conteúdo muito bom ele doesn ' t realmente importa há quanto tempo ele foi criado. Ele ainda seria muito válida e só poderia se encaixar muito bem no ambiente de negócios atual. Este é exatamente o que acontece com um YouTube vídeo juntos por Rod Boothby há algum tempo que claramente coloca juntos, em menos de 17 minutos, um impressionante e convincente caso de negócios para empresa Weblogs .
Você pode ir em frente e assista ao vídeo aqui:
Nele você seria capaz de ver como Rod afirma que blogs corporativos são poderosas para capacitadores (chave) inovadores para ir lá fora e chegar através de várias conversas que lhes permitam manter a colaborar e inovar constantemente com outros trabalhadores do conhecimento.
Ao mesmo tempo, e quando você começa a mergulhar no mais profundo de apresentação, você seria capaz de ver como ele realmente começa a construir esse caso de negócio, concentrando-se em alguns exemplos reais do que está acontecendo no momento lá fora na Internet, com exemplos como a Apple , Google , sabedoria das multidões , etc Além disso, você veria como um dos pontos mais fortes de Rod em que o vídeo em particular é como capacitar todos os funcionários da empresa em um único objetivo estratégico: inovação constante.
A partir daí ele finalmente explica como realmente lidar com a constante inovação através de criadores de inovação e ele realmente consegue, com bastante sucesso devo acrescentar, para descrever como eles operam como uma equipe / comunidade, ou qualquer que seja o agrupamento, permitindo-lhes construir diferentes relações e estabelecendo diferentes redes informais onde eles poderiam começar a compartilhar seus conhecimentos e colaborar ainda mais com os trabalhadores do conhecimento de outros.
No entanto, o que eu achei mais interessante sobre o caso do negócio é que para a meio do vídeo que ele está realmente indicando como os criadores de inovação precisam de melhores ferramentas de comunicação e não Gestão do Conhecimento. WOW! Foi uma declaração forte, de fato! Especialmente quando, mais tarde, ele continua a falar mais sobre weblogs, que todos nós sabemos que são parte da rede social ou o hype software social em curso no momento, que, por direito próprio, eu não sei o que você pensaria sobre isso , é a Gestão do Conhecimento. E v ery muito assim.
Talvez o foco pode não mais na troca de conhecimento explícito, que é o que, por exemplo, o seu exemplo em produtos do Office como seria, mas sim na troca de conhecimento tácito, que é o que weblogs ajudar a permitir um grande momento! Sim, de fato, os weblogs são ferramentas de comunicação poderosas, mas não apenas isso. Eu iria um pouco mais com essa noção e indicar a forma como eles são também o compartilhamento de conhecimento poderoso e ferramentas de colaboração que vão além do ponto de apenas comunicação, que é o e-mail e IM têm feito ao longo de toda até agora. Há uma diferença, na minha opinião, e por weblogs ainda seria parte do que Gestão do Conhecimento é tudo. Talvez ainda mais com a chamada gestão do conhecimento pessoal , onde os weblogs são, talvez, um dos seus principais exemplos de que as pessoas mantêm relativa a uma e outra vez. Capacitar os trabalhadores do conhecimento para ser capaz de gerir os seus conhecimentos em um espaço onde eles são os únicos no controle do fluxo de partilha de conhecimentos e como eles poderiam colaborar com os outros.
De qualquer maneira, para o resto eu gostei muito do vídeo em si, pois sinto que faz para um bom business case e atraente para blogs corporativos e, melhor de tudo, são os últimos minutos do vídeo onde você pode ver algumas dicas prolongados e dicas sobre como começar as coisas, apenas no caso você pode estar pensando em fazer algo semelhante, e os itens que você precisa incorporar e quais você precisa esquecer. Um bom show, com certeza. Altamente recomendado para aqueles que ainda podem ser um pouco cético sobre weblogs na empresa. Tenho certeza que eles iriam mudar de idéia depois de assistir ao vídeo.
Fazer a ligação através de um modelo de negócios do YouTube na empresa (Outra leitura interessante sobre o valor de negócios por trás de vídeo para a empresa)
Tags: Weblogs e Metablogging , Weblogs Empresarial , Enterprise 2.0 , Gestão do Conhecimento , KM , gestão do conhecimento pessoal , PKM , Social Networking , Social Software , Web 2.0 , Inovação , Inovação Criadores
