Weblogging vs sua carreira - É Tudo na Política e Diretrizes Weblogging
No seguimento de post de ontem sobre weblog Weblogs Enterprise - Por que não há mais? - A questão do controle? É realmente? , Rod Boothby criado um posto de weblog em torno do mesmo assunto em blogs versus sua carreira onde ele realmente está se expandindo mais sobre o porquê de trabalhadores do conhecimento pode ter várias restrições relativas weblogging, tanto em suas intranets corporativas e também lá fora, na Internet . Pós-Rod é um artigo realmente vale a pena para aqueles interessados em weblogging como uma partilha de conhecimento e ferramenta de colaboração, mas que ainda pode ter algumas reservas quanto ao que os limites seriam. Mais do que qualquer outra coisa, porque ele está realmente proporcionando um par de soluções para algumas das questões diferentes que as pessoas possam ter sobre weblogging geral; que se use o bom senso (como em há coisas que você sabe que pode weblog sobre e há outros que É melhor deixar para si mesmo e não todos os outros) e cópia da Intuit, Scott K. Wilder diretrizes 's Weblogging para ajudar as pessoas a começar.
Na verdade, Rod está listando mais de Blogging vs sua carreira todas as diretrizes diferentes juntos por Scott (e sua equipe) e com certeza esse post weblog é uma leitura obrigatória para todos os interessados no s fazer e fazer não é de weblogging, tanto a partir de uma perspectiva de Intranet e Internet. Lotes de acessos diferentes e dicas sobre como você pode tirar o máximo proveito de weblogging sem ficar um tiro pela culatra para você. Altamente recomendado.
Este é exatamente o mesmo tipo de exercício que a IBM passou por alguns meses ( maio 2005 ) quando ele finalmente abraçou weblogging corporativa e Internet como mais um meio para os trabalhadores do conhecimento para chegar lá fora e se envolver nas conversas diferentes. Eu fazia parte do grupo inicial de pessoas que redigiram as políticas e diretrizes weblogging diferente e devo dizer que, sem aqueles que eu duvido que eu teria começado weblogging bem tanto na Intranet e na Internet. Foi um bom exercício para ser capaz de estabelecer como você pode proteger não só a si mesmo, mas também a sua própria weblogging contra o que outras questões que podem surgir por aí. Nós, também, decidiu mantê-lo curto, simples e eficaz e de lá tentar espalhar a mensagem de volta, tanto quanto nós poderia fazer para que todos seriam capazes de usar seu senso comum e as orientações, se qualquer coisa, para se proteger . E pelos olhares de que as coisas parecem estar indo tudo bem, eu acho.
Para aqueles interessados em ler um pouco mais sobre a política da IBM blogs e diretrizes que você pode encontrar uma ampla panorâmica sobre eles na seguinte URL: diretrizes da IBM blogs , mas por causa deste post de blog, e para adicionar um pouco mais sobre o que Rod tem vindo a partilhar já, aqui você tem uma queda rápida para baixo de cada um deles:
- Conhecer e seguir as Diretrizes da IBM de Conduta Profissional.
- Blogs, wikis e outras formas de discurso on-line são interações individuais e não, comunicações corporativas. IBMistas são pessoalmente responsáveis por suas mensagens. Esteja consciente de que o que você escreve será público por um longo tempo de proteger sua privacidade.
- Identifique-se - o nome e, quando o papel relevante, na IBM - quando você escreve sobre a IBM ou IBM matérias conexas. E escrever em primeira pessoa. Você deve deixar claro que você está falando para si mesmo e não em nome da IBM.
- Se você publicar um blog ou postar em um blog fora da IBM e que tem algo a ver com o trabalho que você faz ou assuntos relacionados com a IBM, use um aviso como este: "As publicações neste site são de minha própria e não necessariamente representam posições da IBM, estratégias ou pareceres. "
- Respeite os direitos autorais, o uso justo e as leis de divulgação financeira.
- Não forneça IBM ou de outro é confidencial ou outras informações proprietárias. Peça permissão para publicar ou informar sobre as conversas que se destinam a ser particular ou interno para a IBM.
- Não citar ou fazer referência a clientes, parceiros ou fornecedores, sem a sua aprovação.
- Respeite o seu público. Não use insultos étnicos, insultos pessoais, a obscenidade, etc, e mostrar a devida atenção para a privacidade dos outros e de temas que possam ser considerados questionáveis, ou inflamatório - como política e religião.
- Descubra quem está blogando sobre o tema, e citá-los.
- Não brigas, seja o primeiro a corrigir seus próprios erros, e não alteram as mensagens anteriores, sem o que indica que você tiver feito isso.
- Tente agregar valor. Fornecer informações de valor e perspectiva.
Assim como você será capaz de ver as coisas não são muito diferentes. No entanto, a mensagem principal aqui é que se sua empresa não tem qualquer política weblogging ou orientações já disponíveis, pode ser um bom momento para começar prédio ocupado até alguns deles e, se você puder pagar, obter alguns da sua empresa webloggers mais conhecidos para ajudar a elaborar-los com você, porque há uma grande chance de que eles saberiam exatamente o que eles gostariam de weblog e quais não. Lembre-se, tento sempre mantê-los envolvidos nas discussões e fazê-los sentir-se parte de todo o exercício. Você tudo seria muito melhor no final. Isto é, com certeza.
Tags: blogging Empresa , Blogs corporativos e Empresarial Software Social e Enterprise 2.0 e Blogging Política e Diretrizes de blogs e Software Social e Web 2.0 e Gestão do Conhecimento e de GC e de colaboração e partilha de conhecimentos e Criadores de Inovação e IBM
E o meu trackback não funcionou para você! A culpa é minha, eu acho.
Oi Ed! Muito obrigado por me informar sobre isso e pela visita de partilhar as suas observações. Eu não sei o que aconteceu com as pistas, mas esta não é a primeira vez que isso aconteceu comigo, então eu estou tendo um olhar para ele e espero ser capaz de corrigi-lo em breve. Além disso, parece que o link weblog você compartilhou acima está quebrado de alguma maneira, então aqui é a correta, bem como: Luis Suarez: Weblogging vs sua carreira - É Tudo na Política e Diretrizes Weblogging
Sobre os seus comentários no seu blog sobre o papel da política e diretrizes de blogs que eu não posso forçar para fora bom o suficiente quão importante é realmente ter algumas orientações no local para ajudar as pessoas através de canal de seus pontos fortes e esquecer as suas fraquezas. Trabalhar com os temas que se sentiriam apaixonado e compartilhar com outros, de tal forma que eles estariam adicionando um pouco mais sobre as conversas em vez de aumentar o ruído já está disponível lá fora.
Como eu disse, eu duvido que eu teria sido weblogging em todos os três blogs que mantenho no momento em que se não teria sido para aqueles política de blogging e diretrizes. Eles conseguiram me manter em linha reta no meu próprio pensamento e focar no que eu quero entregar. Tal como o meu bom amigo referências Des Walsh de um post recente weblog em uma grande entrevista que fez com Easton Ellsworth Kathleen Gilroy , CEO do grupo Lontra :
No local, de fato! Isso é exatamente como me sinto sobre weblogging quer fazê-lo dentro do firewall ou lá fora, na blogosfera.
Muito disso se resume a dois fatores. A primeira é que é representa um risco para as empresas que estão tentando obter uma alça em torno da "besta". Richard Schwartz e dirijo-me em nosso artigo "Gerenciando o risco do negócio dos blogs" em conformidade Solutions Advisor Magazine ( http://complianceadvisor.com/doc/16543 ). A segunda é que ele realmente representa uma mudança de paradigma cultural que acompanha todas as actividades de gestão de conhecimento / colaboração.
Dois livros que são boas referências sobre estes tópicos são:
Regras Blog: um Guia de Negócios com a Política de Gestão, Relações Públicas, e Assuntos Jurídicos (2006, AMACOM, 226 páginas, ISBN 0814473555) que eu revi a http://www.controlscaddy.com/A55A69/bccaddyblog.nsf/plinks/ CBYE-6S23T8
A Rede de Sabedoria: Um Processo de 8 passos para Identificar, compartilhar e aproveitando a experiência individual
A Rede de Sabedoria: Um Processo de 8 passos para Identificar, compartilhar e aproveitando a experiência individual por Steve Benton e Giovagnoli Melissa, que eu li, mas não coloquei a minha opinião sobre o ainda
Olá Christopher! Graças nunca tanto para os comentários de feedback e pela visita! Bem-vindo ao elsua !
Eu realmente aprecio você compartilhar conosco alguns links muito interessantes para diversos livros e artigos (já adicionou-los à minha lista crescente de livros para ler). Devo dizer que eu apreciei o seu artigo "Gestão do Risco do Negócio de Blogs", co-autoria com Richard, onde certamente você está fornecendo alguns bons conselhos sobre como abordar a criação de blogs que a política e as diretrizes que ajudam as pessoas a começar a sair para um bom começo.
No entanto, eu estava realmente muito surpreso ao ver que blogueiros se não seria incluído como parte da equipe a definição das diretrizes diferentes. Há realmente uma boa razão para fazer isso: blogueiros não só seria a sensação de que suas vozes estão sendo ouvidas, especialmente pelos poderes constituídos, que é uma coisa boa, mas também chegar a um compromisso no momento como o que eles se sentiria confortável com eo que não, de modo que forma essas diretrizes serão construídas pelo grupo principal de pessoas que seriam realmente seguir-los em um momento posterior. Estou desapontado ao ver que eles não foram incluídos como parte deles e de alguma forma eu sinto que não seria tão eficaz como seria de esperar se você tivesse a chance de trabalhar com os blogueiros através de todo o processo. Apenas um pensamento.
Talvez eu estou faltando alguma coisa aqui, mas não teria feito sentido para realmente incentivar blogueiros para fazer parte do exercício, a fim de representar todas as partes envolvidas, junto ao grupo de pessoas já identificadas? Como você pode ter uma política de blogs e orientações sem ter consultado com o grupo afetado em primeiro lugar. Eu adoraria ouvir Nancy Flynn assumir isso como eu sinto que agora é apenas uma oportunidade perdida para fazer a coisa certa. Você não acha?
Obrigado mais uma vez pelo feedback e para as recomendações de livros