ELSUA ~ A KM Blog Pensar Fora da Caixa de Entrada por Luis Suarez

A Verdade sobre Enterprise Wikis

Aqui está um blog vale a pena assinar que você pode não ter visto antes: O Blog WorkPlace . Aqui está um fragmento do que os temas principais são de que um blog próprio: "[...] O blog aborda notícias, tendências, comentários, eventos e tecnologias emergentes que estão afetando a empresa local de trabalho [...]". Weblog interessante, de fato! Nele você seria capaz de encontrar preciosidades como a que eu esbarrei em um par de dias atrás e que eu achava que valeria a pena comentar: A verdade sobre Wikis Empresa e que coloca claramente em conjunto por wikis , como a maioria software social disponível lá fora, pode não ser adequado para todas as empresas. E aqui está o porquê:

• Relutância em colaborar: Na verdade, eu certamente concordo com essa afirmação. Nem todo mundo está interessado em colaborar com os outros. Haveria alguns trabalhadores do conhecimento lá fora, que se sentiriam bastante confortáveis ​​em seus silos próprios do que ir lá e colaborar com outras pessoas. E enquanto isso pode ser um ponto válido, o que duvido, eu estou querendo saber quanto que seria sustentável. Agora a palavra de ordem é colaboração (Vá lá e compartilhar com os outros), assim, se há pessoas lá fora que não estão dispostos a colaborar quanto tempo eles seriam capazes de sustentar a situação? A maneira que eu vejo é que se um trabalhador do conhecimento se quiser sobreviver Eu duvido que ele / ela seria capaz de fazer isso por não colaborar com os outros. Pelo menos, não no ambiente de negócios atual. Mas, ainda assim seria um fator a considerar se você está planejando para implantar amplamente diferentes ferramentas colaborativas, como um wiki, por exemplo.
• Confiança: Sim, isso é algo que todo aquele que tenha sido exposto a um Wiki concordaria com isso é um elemento chave para o sucesso, não só essa ferramenta, mas a maioria das mídias sociais disponíveis lá fora. Tenho muito weblogged sobre este tema em particular várias vezes no passado e eu ainda acho que é realmente o ponto de inflexão que acabaria por diferenciar uma empresa baseada no trabalho de ativo / empresa baseada no conhecimento. Os trabalhadores do conhecimento, a fim de sobreviver no mundo dos negócios atual precisaria aprender bastante rápido como eles podem confiar um no outro, como eles podem construir suas habilidades de confiança com os outros de tal forma que a colaboração seria considerado um natural e um negócio como processo usual dentro da empresa. Wikis podem certamente ajudar aqui. Certamente, seria preciso um pouco de tempo no início, mas os trabalhadores do conhecimento que perseveram seriam os que se beneficiariam mais não só por causa de seus níveis de confiança com os outros cada vez mais forte, mas porque eles também agem como catalisadores para os outros para se juntar a eles nesse mesmo esforço. As pessoas precisam colaborar, eles precisam confiar, então eles poderiam muito bem começar por algum lado.
• Critical Mass : Isto pode não ser a ciência do foguete para quem lê este blog, tenho certeza, mas não há como negar que O Blog no local de trabalho tem um ponto. Especialmente com software social tendo uma massa crítica torna-se muito importante para a sobrevivência da aplicação, neste caso um wiki. Por quê? Bem, porque se há algo a ser dito sobre software social é o fato de que é tudo sobre as pessoas, portanto, se você não tiver as pessoas que não têm nada! Essa é a principal razão pela qual nos estágios iniciais de implantação de um aplicativo de mídia social é sempre uma boa coisa para ter um facilitador técnico ou um grupo de facilitadores técnicos que podem orientar o resto dos trabalhadores do conhecimento na busca de seu caminho (s) para interagir com as ferramentas, ou seja, um wiki, na mão. Sabendo que você tem a oportunidade de consultar com alguém sobre a sua experiência ao adotar novas ferramentas é talvez a maneira mais fácil de superar o obstáculo curva de aprendizado. Então uma vez que os trabalhadores do conhecimento são confortáveis ​​em fazer uso dessas ferramentas podem se tornar auto-suficiente e os facilitadores técnicos poderão mover-se em qualquer que seja a próxima tarefa pode ser.
• Comece pequeno: Como na adoção de qualquer aplicação crítica no local de trabalho é sempre, na verdade, uma coisa boa para começar pequeno. Os trabalhadores do conhecimento têm uma tendência a ficar sobrecarregado por uma adoção em toda a empresa de qualquer que seja a ferramenta, não apenas wikis, por isso seria sempre vantajoso para realmente começar talvez com um piloto ou dois com um público relativamente pequeno para que as pessoas são incentivadas a participar num ambiente em que eles podem compartilhar informação e conhecimento com a sua rede de confiança um pouco reduzida de tal modo que eles podem, então, preparar a forma de um tempo mais tarde, se o piloto tem sido bem sucedida.

  Isso realmente servir um par de pontos diferentes: primeiro, as pessoas seriam mais aguçada sobre a partilha de conhecimentos e informações em um ambiente onde eles sentem que têm algo a contribuir e, em segundo lugar, depois de ter terminado com o piloto e pode estar pronto para uma em toda a empresa adoção desse mesmo grupo de trabalhadores do conhecimento realmente pode se tornar essa massa crítica que poderia defender a maior adoção da ferramenta dentro do local de trabalho.

Assim, como você pode ter sido capaz de ver, há uma série de itens diferentes que os trabalhadores do conhecimento que precisa para trabalhar ainda mais enquanto se prepara a adoção de qualquer oferta de software social, porque sinto que as preocupações mencionadas em cima da A verdade sobre a empresa Wikis não estão restritas apenas aos wikis, mas a cada pedaço de software social que os trabalhadores do conhecimento podem ficar expostos. A coisa boa é que com o direito motivação, comprometimento, confiança e envolvimento para que ele funcione esses obstáculos são mais propensos a desaparecer. E para o bem.

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