ELSUA ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez

Volete continuare a sprecare i vostri soldi? - Tenere il software per il blocco sociale dietro il Firewall!

Tags: Andy Piper , Shel Holtz , Neville Hobson , ! non bloccare , le campagne , i Social Software , Social Networking , Social Software , Social Media , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Collaboration , Knowledge Management , KM , Knowledge Sharing , Comunità , Innovazione , Remote Collaborazione , Dave Snowden , Facebook , Emerging Technologies , l'adozione del Software Sociale

Dopo un paio di giorni di eccitazione provenienti da tutto il luogo , qui è una cosa che sto per essere in seguito abbastanza da vicino da qui in avanti. E per una buona causa. Attraverso uno dei miei compagni di IBM colleghi, e buon amico, Andy Piper , mi è stato di verificare la nuova campagna che Shel Holtz ha lanciato per aiutare a combattere il blocco di un uso equilibrato e responsabile del social software in generale nel mondo aziendale.

Come ho detto, Andy commenti sul suo post del blog su ciò che Neville Hobson è anche stato menzionare e sostenere molto da vicino : ! non bloccare Se si notare, questa è una campagna che cerca di aiutare le aziende di arresto di bloccare l'utilizzo di social software all'interno della impresa; chiamano, Facebook, chiamano i feed RSS, lo chiamano blog, qualsiasi cosa. Non molto tempo fa, ho creato un post weblog , dove stavo riflettendo sul tipo di impatto che non facendo uso di software sociale stava avendo all'interno del mondo aziendale. E per un buon numero di anni!

Eppure, e, come io sono sicuro di aver potuto leggere tutto il luogo, sembra un sacco di aziende fuori ci sono ancora molto stanco di lasciare andare questo atteggiamento di comando e controllo e iniziare a fidarsi completamente dei loro dipendenti molto più che mai prima di fare la cosa giusta, vale a dire ottenere il lavoro fatto usando tutte le risorse a loro portata di mano, inclusi gli strumenti di social computing in modo responsabile.

Posso certamente capire alcuni dei scetticismo, soprattutto quando un approccio equilibrato e di guida non viene utilizzato, ma da quello a dire che vietare l'uso di software sociale in un ambiente del tutto sta andando un po 'troppo lontano. Che cosa è successo alla sperimentazione con la tecnologia? Cosa è successo a sperimentare nuovi strumenti collaborativi e vedere se ad aiutare i lavoratori della conoscenza migliorare il loro modo di condividere le loro conoscenze e collaborare? Cosa succede ai dipendenti ispiratori di continuare a innovare ad un ritmo sfrenato? Sono aziende lasciando il mercato consumer aprire la strada?

In qualche modo sembra che le cose si stanno dirigendo in questo modo, purtroppo. Ed è per questo mi sento iniziative come Blocking Stop! sono la mossa giusta in avanti. Un modo efficace non solo di mostrare, ma anche di dimostrare il tipo di calcolo dell'impatto sociale può avere all'interno del mondo aziendale e, molto più importante, il tipo di impatto negativo che avrebbe se continuo a vedere sempre più aziende chiusura del social networking porta.

Spetterà ora a noi poi decidere dove ci troviamo. Non so voi, ma ho avuto molto chiaro. Sto dando pieno appoggio al non bloccare! iniziativa! ho già firmato la petizione e il badge ho incluso all'inizio del post è molto presto sarà una parte integrante del presente modello di blog particolare.

Credo fortemente che questo è il nostro diritto a essere più produttivi al lavoro, ottenere il lavoro fatto collegamento e collaborazione con il gruppo diritto dei lavoratori della conoscenza e, soprattutto, ha la possibilità di decidere gli strumenti che vorrebbe utilizzare per condividere la nostra conoscenze, collaborare e innovare con altri lavoratori della conoscenza compagni (ricordate "La conoscenza sarà sempre e solo essere volontario non può essere arruolato." ?). Allora, dove ti trovi?

Annunci ... Finalmente!

Tags: IBM , Annunci , Luis Suarez , elsua , Social Computing , Social Software , Social Networking , Social Media , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Social Software Evangelist , Collaborazione , Comunità , Community Building , l'innovazione , Dale Rebhorn , Gina Poole , Knowledge Management , KM , Knowledge Sharing , IBM Software , IBM SWG , Tecnico Commerciale , Vendite Tech

So che detto settimana scorsa che ho avuto un annuncio importante da fare e, attraverso tutti gli strumenti diversi di social networking che uso regolarmente, ho lasciato messaggi di stato a contare le ore per liberare la grande notizia per il mondo. Purtroppo, le cose necessarie a diffondersi internamente prima, prima che potessi farle ben noto a tutti gli altri. Ieri era una sorta di frenetica, quindi non ha avuto il tempo di fare neanche. Ma oggi è il giorno.

Il grande annuncio che devo fare è partire dal 1 ° novembre 2007 (Si segnerà così 8 anni da quando sono entrato IBM come dipendente a tempo pieno) mi trasferirò in un nuovo lavoro. Sì! Questo è giusto, lascerò il mio progetto in corso nell'ambito del Global Business IBM Services, Learning & Knowledge - Team Building Community, e unisciti Software IBM Global Team Tecnico Commerciale con Dale Rebhorn e lavorando a stretto contatto anche con Gina Poole (IBM Software Group , VP Marketing, Programmi di social software e abilitazione) e il suo team.

Sono incredibilmente entusiasta di questo cambiamento di lavoro particolare, perché mi avrebbe permesso di fare su una base a tempo pieno quello che ho fatto, per la maggior parte del tempo, fuori del mio tempo privato, che è fondamentalmente aiutare i lavoratori della conoscenza, siano essi fanno parte delle mie squadre immediati o no, o altrove, compresi i partner commerciali e clienti, abbracciare e adottare software sociale, al fine di collaborare più efficacemente con gli altri lavoratori della conoscenza.

Credo che il mio nuovo titolo probabilmente non cambia molto da quello che ho in questo momento: Knowledge Manager, Community Builder ed evangelista Social Computing. Tranne che forse questa volta il focus sarebbe più il evangelizzare il social computing e aiutare un gruppo di squadre e delle comunità là fuori abbracciare il software sociale.

Come si può ben immaginare, sono ora in modalità di transizione per le prossime settimane, dal mio lavoro precedente in quello nuovo. Incredibilmente eccitato comunque! Io non vedo l'ora di iniziare! Questo passaggio è anche quello di riflettere su alcuni cambiamenti qui nel mio blog, anche se non sono ancora sicuro di come sarebbero stati pavimentazione fuori. Sarò l'aggiornamento la mia pagina About a suo tempo dovuto e dettagli sempre più diventano disponibili, una volta che mi sono fatto con questa transizione, ma, come potete immaginare, questo nuovo lavoro che sto per iniziare a breve è tutto quello che ho sempre sognato per tutto il tempo! (Almeno, fin da quando sono stato coinvolto con il software di social 5 anni fa!)

Non solo sarò in grado di continuare a lavorare con alcune persone davvero cool, ma al tempo stesso farò a tempo pieno quello che ho fatto qua e là, e ovunque nel mezzo: condividere la mia passione su sociale software con altri lavoratori della conoscenza.

Sarà che significa che le cose cambieranno drasticamente dal mio blog personale e gli stili vocali? Non ci penso. Ho il sospetto che le cose sarebbero state più o meno la stessa, tranne che questa volta la mia attenzione è destinata probabilmente ad essere un po 'più forte di quello che è stata finora intorno al tema del social computing, Web 2.0 e Enterprise 2.0.

Tempi eccitanti avanti, lo so, e sono incredibilmente jazzed su di esso. Spero che si vuole, anche perché, ci crediate o no, questo nuovo lavoro viene a me grazie a tutti voi, specialmente per avermi dato l'opportunità di costruire ulteriormente la mia eccitazione avuta social computing, Knowledge Management, Collaboration e Comunità, e condividerla con tutti gli altri!

Quindi cerchiamo di ottenere le cose in movimento! La parola è fuori! E io sono pronto per questo, baby! Facciamolo!

Riflettendo sul Social Impact of Computing in Education and Learning

Tags: Learning , Educazione , Giovani , Bambini , Generazioni , Social Computing , Social Software , Social Neworking , Web 2.0 , Learning 2.0 , Collaboration , Comunità , Emerging Technologies , la tecnologia , Dennis Howlett , Profesor Luis , webcast , vodcasting , Emilio Pérez Calatayud , Granada , giudice dei minori

La maggior parte delle persone che mi conoscono nella vita reale per un bel po 'di tempo probabilmente vi dirà come la mia formazione ha più a che fare con l'apprendimento IT che con se stesso. Abbastanza divertente, anche se ho lavorato nel settore IT da oltre 10 anni! Quindi non sarebbe venuto a sorpresa a nessuno il mio interesse in materia di istruzione e apprendimento, specialmente l'impatto che il social computing sta avendo sul campo. Tanto che da qui in poi ho intenzione di condividere una serie di pensieri diversi che sono stati nella mia mente nel corso degli ultimi mesi e che mi saranno d'ora in poi la condivisione.

Per ottenere le cose iniziate ho pensato di andare avanti e condividere con voi un paio di link video che sono sicuro che avrebbero trovato loro piuttosto interessante, se non da pensare tutto. Il primo è in realtà uno vodcast YouTube da Dennis Howlett che, nel corso di 5 minuti, arriva a condividere alcuni dettagli sul tipo di impatto che il social software sta avendo con la generazione più giovane e di come sempre più aziende dovrebbero iniziare a prestare attenzione alla come si arriva a utilizzare la maggior parte degli strumenti di social software, invece di cercare di vietare l'uso dietro il firewall aziendale.

Ecco una citazione genio di Dennis prima di arrivare a vedere il link vodcast incorporato :

"Se non capiscono i ragazzi di oggi sono i leader di business di domani, [...] allora hai problemi" (Oh, e la sua riflessione finale è uno di quelli che ti fanno pensare, ma è meglio guardare per voi stessi e vedrete cosa intendo)

Il secondo collegamento Web video che vorrei condividere con voi ragazzi, è in realtà qualcosa che avrei voluto avere una versione inglese per. Si tratta di circa un webcast 16 minuti in spagnolo da un giudice dei minori da Granada, chiamato Emilio Pérez Calatayud , dove si arriva a parlare di alcuni dei ruoli e delle responsabilità dai ragazzi, i bambini non così giovani, genitori, insegnanti e il resto del società (Sì, lo so, l'intero lotto!), che fa una introduzione superbo come quello che sono le cose che non funzionano ora e come potrebbe funzionare, in modo che i giovani di oggi sarebbero diventati i leader della società ci sarebbe tutti auspichiamo nel prossimo futuro.

Se Dennis 'vodcast 5 minuti vale veramente la pena, mentre il vostro tempo, questo link secondo video è altrettanto fonte di ispirazione, se non di più. E ti fa pensare a cose due volte, e meglio di tutti, sarebbe consentono di impostare le cose in un modo che non si può pensare fosse possibile. E questo è tutto ciò che verrà dettagli qui. Per la roba buona, basta guardare il webcast. Sono certo che vi sarebbe piaciuto tanto quanto ho fatto. Sono sicuro. Così qui è il link diretto ad esso ed ecco la versione integrata:

(Da qui in poi, basta dare un ringraziamento speciale al Professor Luis per condividere il collegamento webcast con noi e per la grande scoperta ... E, come ho detto, solo voluto ci sarebbe una versione in inglese ... Spero che vi sarebbe arrivare a capire alcune delle quali in spagnolo. Si tratta di un must-watch riflessione su come stanno andando le cose con le nostre generazioni più giovani)