ELSUA ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez

Corporate Blogging dietro il firewall Mareike Swania

Tags: Corporate Blogging , Enterprise Blogging , Adozione Blogging , Metablogging , Blog , Blogging , Social Computing , Social Networking , Social Software , Social Media , Knowledge Management , KM , Knowledge Sharing , Personal Knowledge Management , PKM , Collaboration , Penny Edwards , wiki , Mareike Swania , IBM

Una delle cose che mi piacciono davvero un bel po 'dall'estate è quello di entrare in contatto con alcuni dei migliori talenti incredibile che si girano in tutto il luogo da parte degli studenti molto intelligenti che mettono insieme la loro tesi, articoli, tesi, o qualunque altra termine di ricerca che si vorrebbe utilizzare, intorno al tema del Knowledge Management, Collaboration e Social Computing. Vorrei solo che ho potuto trascorrere più tempo in giro con loro e imparare ciò che è nelle loro menti e ciò che sono dopo. Dopo tutto, molto presto sarà la principale forza lavoro nel mondo aziendale, in modo che mi dà l'opportunità perfetta per scoprire qualcosa in più su alcuni dei miei colleghi prossimo futuro prima della curva.

Ahimè, i miei doveri di lavoro giornaliero non mi permettono di spendere tanto di quel tempo come avrei desiderato. Così si ottiene di abbassare alcuni di quelli offre qua e là da quelle persone che ti piacerebbe partecipare ai loro lavori di ricerca ed è veramente un peccato, certo, ma c'è così tanto che possiamo inserire in in un giorno di lavoro, giusto?

Tuttavia, ogni tanto vieni colpito da un pezzo specifico di ricerca che si trova molto affascinante e che si vorrebbe sentire un po 'più su. E, naturalmente, si cerca di trovare il tempo per le interviste e condividi le tue due centesimi vale la pena di commenti. Ricordate il post weblog non ho condiviso molto tempo fa in giro per la ricerca che Penny Edwards sta facendo sulla gestione dei Wiki in Business ? Bene, ecco un altro che fa per voi.

Lo sto amando! Tutto questo talento incredibile desiderio di aiutare a capire la nostra cosa sta succedendo intorno al tema del social computing all'interno del mondo aziendale. Controlla la seguente richiesta che ho ricevuto pochi giorni fa da Mareike Swania :

"Stiamo attualmente conducendo una ricerca sul tema del blogging interno all'interno delle imprese.
Come parte di questo studio stiamo invitando i blogger aziendali per compilare un breve questionario in forma di un sondaggio on-line disponibile all'indirizzo http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=lyaeUenyBMkZDwXKRMRd7w_3d_3d

Le domande riguardano alcune domande generali sul vostro blog, sulla tua motivazione a blog e l'impatto del tuo blog.
Tutti i dati raccolti saranno in forma anonima, e nella relazione scritta della ricerca non sarà possibile identificare le persone che hanno contribuito allo studio, né le loro affiliazioni.

Se siete interessati ai risultati della ricerca una volta che è completo, c'è un posto nel sondaggio per lasciare il tuo indirizzo email al quale un rapporto verrà inviato.
Se avete domande sul lavoro, non esitate a contattarci.

Grazie per aver partecipato. "

Naturalmente, non ho potuto fare a meno di carillon e spendere 5 minuti che passano attraverso l'indagine . Ho scoperto che alcune delle domande diverse Mareike ha messi insieme fanno corrispondere la maggior parte dei miei interessi principali alla base corporate blogging, specialmente dopo essere stato per 4 anni a che dentro di me IBM . Non vedo l'ora di verificare i risultati che ho già firmato per, all'atto di compilazione del questionario, come sono sicuro che mi avrebbe aiutato a capire molto meglio come la maggior parte delle persone là fuori sono blogging via dietro il loro firewall propria azienda corrispondente. Ecco la cosa però. Perché non spendere cinque minuti del vostro tempo e compilare il sondaggio così ?

O meglio ancora, perché non si crea un post sul blog, anche dietro il firewall, o esternamente, qualsiasi cosa, e vi incoraggio la gente a partecipare, anche, in modo che i dati diventa ancora molto più utile e pertinente di quello che può ben essere già? Sta andando a prendere circa 5 minuti, o meno, a seconda di quanto velocemente si tipo, ma una cosa per certo è che spendere quei pochi minuti lì sarà molto utile per tutti noi di capire cosa sta succedendo dietro il firewall aziendale su come i lavoratori della conoscenza diversi sono stati Weblogging l'adozione, o meno, al fine di contribuire a rafforzare la loro condivisione delle conoscenze e capacità di collaborazione con altri lavoratori della conoscenza.

Quindi, andare avanti, inizia la diffusione del messaggio in giro per il bel pezzo Mareike di lavoro messo insieme finora e cerchiamo di rivisitare i risultati più avanti nel corso dell'anno. Scommetto che avrebbe portato alcune sorprese qua e là! Senza dubbio.

(Grazie mille, Mareike, per raggiungere fuori e noi per voler far parte della vostra ricerca! In attesa di vedere i risultati di esso!)