E 'tutto su di te, anzi, ma il Tu sociale - sul potere delle comunità online
Tags: TEMPO , Time Magazine , Person of the Year , 2006 , User Generated Media , User Generated Content , Social Computing , Social Networking , Social Software , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Knowledge Management , KM , KM2.0 , Collaboration , Remote Collaboration , Comunità , le Comunità on-line
Bene, è ufficiale! Ora sono in vacanza! Yay! E per le prossime settimane! Excellent! Così, per cominciare, mi sono goduto un paio di giorni di riposo e lontano dal computer per quasi tutto il resto. Ma si arriva a sentir parlare di che poco. Non c'è da preoccuparsi. Tuttavia, ciò che è successo? Sono appena stato via per un paio di giorni e sembra che un sacco di gente che ricevo da seguire su una base quotidiana da ogni sorta di aree di interesse diverse sono andati più o meno selvaggio e folle e ha deciso di collegare la stessa storia che è stata andare in giro negli ultimi due giorni. Si si hanno a portare con me su questo , ma sto solo andando a collegare a tutti i diversi weblog voci che ho di trovare , mentre fa uno po ' di cattura up con il mio feed RSS , come alla fine di questo esercizio vi è uno messaggio per tutti noi che ci dovrebbe non dimenticare e deve agire come un promemoria e per tutti noi .
Mi immagino tutto questo è accaduto a causa del recente rivista TIME articolo " You - Yes, You - Are TIME Person of the Year ". Sì, lo so, ho di ricevere un premio di tale merito e non sono nemmeno lì a raccoglierlo! Come oserei fare proprio questo? Vergogna su di me! Credo che il prossimo anno sarà difficile per me essere nominato anche per questo di nuovo. Suppongo che ora ho perso la mia chance vita. Mia molto personale 15 minuti di celebrità on line. La mia occasione per dire a tutti cosa ha significato essere lì, tra alti e bassi, tutti questi anni. Qualunque. Non ho intenzione di annoiarvi più con il tipico discorso di tutti ha condiviso tutto. Io invece preferisco commentare un altro soggetto, ancora molto legato, e che molte persone non sono state notando tutto il tempo in quanto tale articolo notizia è stata pubblicata.
Sì, in effetti, il tempo ne ha appena annunciato che il TIME 2006 Person of the Year sei tu!, che so essere abbastanza freddo, ma la cosa che la maggior parte delle persone sembrano aver ignorato è che questo non è un premio su uno o più individui solo per ragioni di tale utente generati-media ronzio, al contrario. you, gets the "Person of the Year 2006" award, because whether we like it or not, without that social aspect embedded on all of those different interactions we got nothing. . In realtà è tutto di quella user-generated-content condivisa con gli altri Sì, questo è il punto a me per quanto riguarda l'articolo TIME: Tu, il sociale è, ottiene il "Person of the Year 2006", premio, perché che ci piaccia o no, senza che aspetto sociale integrata su tutte queste interazioni differenti abbiamo ottenuto nulla. No Web 2.0, social computing no, no social networking. Niente. Nada. Zero.
Sì, questo è quello che ho trovato molto degno di nota lo stesso articolo e cioè il fatto che per la prima volta dopo tanto tempo, forse anche per la prima e unica volta, qui abbiamo avuto una delle più spesso di leggere, e influenti, riviste tradizionali, riconoscendo il potere delle comunità on line di cambiare il mondo in modo significativo il fatto che esso viene ad essere nominata per il premio del genere. Non è fantastico? Non che ti fanno sentire bene? Specialmente se sei un costruttore di comunità online che ha lottato nel corso degli anni cercando di convincere la gente in tutto il luogo, sia all'interno che all'esterno del lavoro, sul potere del gruppo, della comunità, per far accadere le cose in molto più significativo e modi potenti?
Sono sicuro che questo articolo è in realtà cambierà il modo in cui la maggior parte delle persone là fuori, specialmente knowledge worker, pensano di essere parte di una comunità, di un gruppo con un obiettivo comune, uno scopo condiviso, una suite di strumenti comuni per favorire la condivisione delle conoscenze e la collaborazione su un argomento specifico e così via. Per noi tutti, costruttori di comunità online, vorrebbe dire che le cose sarebbero un po 'più facile, che probabilmente non hanno a che fare tanto con le basi, ma da ora in poi ottenere un po' più nei dettagli sul motivo per cui le comunità semplicemente lavorare il loro modo di fare.
Quindi, per questo e per molto altro ancora, grazie mille!, Il tempo, come un premio e per aiutare illuminare il mondo su ciò che le comunità online e il potere del social computing sono tutti circa. Apprezzato svegliarli!
Oh, e nel caso ci si potrebbe chiedere quali sono state le mie citazioni preferite dall'articolo generale qui li avete:
"E 'una storia di comunità e collaborazione su una scala mai vista prima [...] Si tratta di strappare il potere a molti di pochi e di aiutare l'un l'altro per niente e come che non solo cambierà il mondo, ma anche cambiare il modo in cui il il mondo cambia ".
E
"Stiamo cercando di un'esplosione di produttività e l'innovazione, ed è appena iniziato, come milioni di menti che altrimenti sarebbero annegati nel nascondimento si backhauled nell'economia intellettuale globale"
Sì, in effetti, ci si sente bene!









Amo le immagini di uccelli, Luis! - Dennis
Ciao Dennis! Grazie mille per i commenti gentili e per l'abbandono da parte! Sono davvero contento che vi sia piaciuto quelli! E una buona notizia, rimanete sintonizzati perché ci sono ancora un po 'a venire. Ci sono andato di nuovo e sarà la condivisione po 'di più nei prossimi giorni! Ahhh, le vacanze ...!
Tu non sei il Person of the Year! Io so chi tu sia e non è te.
Sì, infatti, David, non ho mai inteso che fosse, ad essere onesti. E credo * che * non lo vuole neanche. Sono sicuro.
Luis, FYI, nuovo approccio di IBM alla gestione dell'innovazione.
Tendenze Innovazione e leve, settembre 2006
Dr. Iris Ginzburg
Global Leader, Practice Management Innovation
http://www-5.ibm.com/il/gtu/pdf/local_events/iris_ginzburg_20061109.pdf
SSME in Israele e le implicazioni pratiche del mondo
Dr. Iris Ginzburg
Global Leader, Practice Management Innovation
Haifa Research Lab, IBM Research
http://www-5.ibm.com/be/pdf/en/events/nextlevel/nextlevel_innovation_management_ginzburg.pdf
Ciao Sawada-san! Grazie mille per l'abbandono da parte, ancora una volta, specialmente durante questa pausa di vacanza e per la condivisione, ancora una volta, terrificly due letture interessanti per chiunque in innovazione e come sta realmente accadendo a prendere forma il modo in cui condividere le nostre conoscenze e collaborare con gli altri. Credo che entrambi gli articoli meritano un post weblog di loro, così farò un po 'più approfondita lettura di entrambi e creerà, forse dopo le vacanze, un follow up post weblog su di loro. Anche in questo caso, apprezzato i link forniti e la condivisione delle informazioni. Esso è molto apprezzato, Sawada-san. Grazie ancora!
Luis, dimenticato di dare uno more info dal Dr. Iris Ginzburg
Applicando l'innovazione
http://www-5.ibm.com/be/pdf/en/events/nextlevel/nextlevel_applyinginnovation_harris.pdf
Sawada Hi-san! Inoltre fantastico, davvero! In realtà, io so Clive per qualche tempo e sono davvero contento di vedere un po 'l'influenza delle diverse comunità IBM programmi sparsi attraverso l'intera presentazione. Ci sono un certo numero di elementi diversi che, ancora una volta, vorrei evidenziare in posti weblog separati, come sento che meritano quello spazio particolare e molto, molto di più. Quindi grazie ancora per cadere da e per l'aggiunta d'eccellenza in questo thread! Cose eccellenti!