Edificio Humor squadra rafforza una identità Team o Spirito
Una delle cose che il web ha da offrire è la possibilità di imbattersi in diversi articoli interessanti che certamente forniscono alcuni stimolanti spunti sul lavoro di squadra e merita la collaborazione, mentre sta attraversando più volte per digerirle. Questo è ciò che accade con articoli come questo: Costruzione Humor squadra rafforza una squadra di identità o Spirito .
Lo stesso articolo fornisce una panoramica molto buona come l'umorismo, in fondo, divertirsi, può essere un fattore di successo fondamentale per le squadre di stare insieme e lavorare in modo più efficiente ed efficace, soprattutto quando vengono distribuiti su diverse aree geografiche e fusi orari. E 'ampiamente noto e riconosciuto come divertirsi durante il lavoro può aumentare la produttività non solo dal punto di vista individuale, ma anche da un gruppo / comunità di prospettiva. E certamente rafforza il team di Humor costruzione di un'identità Team o Spirito conferma proprio questo.
In realtà, io sono sicuro che come si ottiene occupato a leggere l'articolo che verrà annuendo più volte pensando a quanto i suoi contenuti sono accurate. Specialmente con le citazioni come queste:
"L'umorismo è un potente strumento nella costruzione di gruppi più coesi".
o
"Un team di successo deve essere flessibile, e deve sapere come ridurre la tensione che deriva da idee contrastanti su come affrontare un problema"
Tuttavia, e con tutto ciò che ha detto, la parte più interessante dello stesso articolo è la sezione intitolata: come l'umorismo di creare squadre vincenti dove vedrete elencato una serie di elementi diversi per tener conto al fine di aiutare i team e della comunità diventano molto più Incentrato sulla collaborazione efficace. Ecco una rapida caduta verso il basso di tali elementi:
Potete leggere qualcosa in più su ciascuno di essi nello stesso articolo. Ma dalla lista stessa penso che forse il fattore di successo fondamentale per le squadre e le comunità a collaborare è la fiducia, perché senza di essa qualsiasi gruppo non avrebbe lo sfondo comune diritto a crescere ulteriormente e collaborare tra loro. Squadre / comunità che non dispongono di un ambiente basato sulla fiducia sarebbe certamente hanno cose molto più complicate. E anche se possono poi riuscire a fare le cose alla fine che la collaborazione si romperà ad un certo punto. Quindi, anche se umorismo può essere un fattore chiave di successo per la collaborazione tra i team virtuali e della comunità è la fiducia che deve essere favorito e promosso in tutto. E il modo più semplice ed efficace di nutrire fiducia fra coetanei è attraverso capitale sociale . Pertanto, se si è mai farsi coinvolgere nella collaborazione e lavorare insieme con un team assicurarsi che il capitale sociale è parte integrante delle attività principali del gruppo / comunità e il resto fluirà naturalmente.
Technorati Tags: Squadra + Building , le squadre virtuali + e + Capitale Sociale
[...] Ieri ho creato una voce di weblog in cui ho detto quanto sia importante per le squadre e le comunità a realizzare il vero potere sia humor (divertirsi sul lavoro) e la fiducia, specialmente, accanto al capitale sociale, al fine di creare e mantenere un ambiente di lavoro sano per tutti a collaborare con successo con un altro. [...]
[...] Non molto tempo fa ho creato un paio di post weblog di tutto il tema del team virtuali e di come renderli più produttivi, mentre la condivisione della conoscenza e la collaborazione con l'un l'altro senza avere un impatto significativo nella loro performance. Allora, ho detto come la fiducia e il divertimento può certamente migliorare le cose per aiutare i team distribuiti diventare molto più efficiente ed efficace durante l'esecuzione di un lavoro specifico. Tuttavia, ciò non può essere abbastanza buono. [...]