ELSUA ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez

Credo di poter appena sperimentato il futuro ...

Come ho appena detto nel mio ultimo blog , nei giorni scorsi ho intrapreso il mio viaggio più recente lavoro, in coincidenza con una meravigliosa visita tutto a Helsinki, in Finlandia, dove i miei buoni amici da IBM Finlandia mi invitò a partecipare l' evento IBM CIO Forum , con l'iniziativa piuttosto innovativo di " Ridefinire Work 925 ", e un paio di altri eventi, e dove, dopo essere stato lì per circa tre giorni, penso che forse ho appena sperimentato il futuro ... Il futuro di un completamente in rete e interconnessi mondo ... Il nostro mondo. E che cosa assomiglierebbe del tutto. E, sì, è molto più emozionante e più luminosa di tutto ciò che avrebbe mai potuto immaginare!

Come una strada / aria guerriero, ho di viaggiare un bel po 'e visitare non solo la Spagna continentale, ma un mucchio di altri paesi in Europa e Nord America. Devo ancora visitare il Sud America, Africa e Asia continentale, anche se so che verranno tutti insieme alla fine ad un certo punto, ma se c'è qualcosa che Helsinki, in Finlandia, mi ha mostrato negli ultimi due giorni è che si può avere più di una connessione Internet decente, e gratis!, mentre si sta portando avanti con il vostro lavoro e vita privata aiutandola a diventare sempre molto più impegnati, partecipativi e interconnessi con la Rete Sociale disponibili là fuori!

In un altro post sul blog spiegherò in dettaglio alcuni dei punti culminanti della mia visita a Helsinki, quello che ho imparato e che un sacco di altre persone stanno facendo là fuori nella zona di Social Computing, ma per ora non potevo trattenermi dal pensare a mettere insieme questo blog a breve a spiegare perché le mie aspettative sul collegamento a Internet, per lavoro, o di cose personali, non sarà mai più lo stesso dopo questo viaggio d'affari. Ed ecco perché ...

Questa è una snapshot della connessione wi-fi in albergo dove ho soggiornato quei giorni a Helsinki. E questo è quello della connessione wi-fi presso l'aeroporto di Helsinki, che è anche molto più degno di nota:

Per un buon numero di anni ho sempre lamentarsi (Sì, credo che si lamenta, perché è probabilmente quello che ho fatto per tutto il tempo ...) su come scarsa la qualità del wi-fi e connessioni Ethernet sono in un buon numero di paesi Ho visitato (Stati Uniti, Canada, Spagna, Francia, Regno Unito, Germania, Irlanda, Belgio, Portogallo, Messico, Olanda, Ungheria, Svizzera, ecc ecc) e per di più quanto costoso sia per la qualità del servizio che otteniamo, ancora peggio qui in Spagna, dove i prezzi per ADSL, per esempio, sono alcuni dei più cara in Europa con la più bassa larghezza di banda! E non solo negli alberghi, centri conferenze, chioschi Internet, regolari connettività 3G, ecc ecc, ma anche a casa nostra! Stavo raggiungendo il punto di credere che avremmo dovuto abituarsi a vivere attraverso tali standard di qualità scadente del servizio senza rimedio, in attesa che i nostri fornitori ISP per continuare a fare un sacco di soldi senza mai offrire, e, infine, rinunciare a tutto.

Ouch! Beh, vedere la differenza? Forse no! Forse non dovremmo abituarci a tali norme di scarsa qualità sulla fornitura di connettività Wi-Fi, indipendentemente dal luogo. Mentre In Helsinki, certamente sperimentato il futuro. Ed è semplicemente stupenda e luminosa! E 'qualcosa che non mi aspettavo che sarebbe stato abbastanza scioccante come lo era, eppure così gratificante e appagante. Avete mai sentito parlare di disporre del potere, come un essere umano, grazie alla tecnologia e Internet, indipendentemente da cosa si può fare? Beh, ho sperimentato che! E molto altro ancora!

Sì, credo che le aspettative sono aumentate ad un nuovo livello per il sottoscritto, per quanto riguarda ciò che un accesso a Internet decente sarebbe come, soprattutto, mentre sulla strada, in quanto, dopo aver sperimentato un nuovo mondo meraviglioso di connettività veloce e di qualità, le cose non saranno mai la stessa. In realtà, io continuo mettere in discussione me stesso con una tale straordinaria esperienza collegato con il Web come mai ci sono così pochi conferenze Tech correlate che si svolgono nei paesi nordici? Io non credo che sia sul tempo, anche se la settimana scorsa è stata sicuramente tutta un'altra esperienza!, Ma so, per certo!, Che è sicuramente nulla a che fare con la disponibilità e l'accessibilità di connessione a Internet, perché più di lì, solo rocce ! E io non vedo l'ora di tornare a vivere il futuro ancora una volta, ... e forse con un po 'di tempo più bello che posso aver spostato lì tutto!

Writing Ghost - buono o cattivo?

Ancora una volta, io sono sulla strada al mio prossimo viaggio di lavoro, questa volta con due parti distinte, una delle quali a Helsinki, in Finlandia, dove parteciperà a una serie di eventi sponsorizzati da IBM intorno alla Social Enterprise, davvero iniziativa fresca, fonte di ispirazione e piuttosto innovativo su " Ridefinire 925 Work "e, ci crediate o no, Vivere" Un mondo senza Email "(Uno dei miei argomenti preferiti du jour, come potete immaginare ...) e l'altra a Parigi, Francia , dove sarà presente, e il coordinamento di un paio di pannelli, al sempre coinvolgente, divertente e un po 'da pensare Enterprise 2.0 Summit , che inizia la prossima settimana il 7 febbraio, e che quest'anno promette di essere un evento straordinario! Ma più su quello dopo ...

Eppure, ancora una volta, dal momento che la connettività, mentre sulla strada ha molto a desiderare per, ho preso la buona abitudine di potatura mio feed RSS ( Ricordati di RSS ?), spezie li un po 'e godersi la lettura offline, mentre io' m scollegato. E mentre io sto facendo che in aria, mi sono imbattuto in questo blog brillantemente provocatorio da Tim Elmore su " Confessioni di un Ghost Writer ... per gli studenti ". Bontà! Come possiamo bassa, gli esseri umani, ottenere? O, peggio ancora, come possiamo ancora permettere che ciò accada?

Infatti, in un articolo piuttosto forte Tim arriva a mettere in discussione non solo la capacità di scrittura per gli studenti fantasma di per sé, ma l'etica, o, per meglio dire, la mancanza di etica e morale, così facendo, quando gli studenti stanno impiegando quegli scrittori fantasma di passare gli esami su argomenti che possono essere di loro interesse, oppure no. Mostrare, nella migliore delle ipotesi, come la pigrizia, e forse che la mancanza di morale o di motivazione del tutto combinato, può sicuramente danneggiare il vero spirito di duro lavoro (Anche sul senso letterale della parola!) Nella realizzazione di qualcosa di cui ci si sente molto orgoglioso di . Almeno.

La storia dello scrittore fantasma che Tim esemplifica in questo articolo sicuramente vi darà brividi che attraversano il tempo spina dorsale grande, come mette in evidenza tutte quelle caratteristiche che un gruppo di noi hanno voglia di spazzare via dal mondo aziendale come bene per un mentre ora: l'ipocrisia, la mancanza di etica e morale, mancanza di volontà di fare un lavoro significativo (che è veramente tuo, non di qualcun altro), la mancanza di responsabilità e di co-ownership, la pigrizia, la gratificazione istantanea per il gusto di farlo, non il valore che può essere fornendo, ecc ecc Sai il succo ...

La cosa veramente preoccupante se dallo stesso articolo non è quello che i ritratti di Tim chiaramente di quello che sta accadendo là fuori proprio in questo preciso istante con gli studenti e il lavoro che producono (o non ne producono, per meglio dire), ma una questione piuttosto toccante che ho pensato che dovrebbe includere anche qui per vedere l'insieme del contesto in cui potremmo essere voce:

"Quale sarà il nostro mondo apparire come se questi studenti diventeranno i nostri leader?"

Whoahh! Ci dispiace, ma prima cerchiamo di azzardare una risposta per quella domanda piuttosto provocatoria mi permetterà di commentare per un minuto: No, non vogliamo avere quei leader che regolano nel nostro mondo. Ci dispiace, che possono aver lavorato nel recente passato, ma come ci siamo trasferiti in un (business) mondo che è più interconnesso, in rete, impegnati, trasparente, pubblico, agile, collaborativo, affidabile, impegnato, impegnato, autentico, e quant'altro si può pensare, in questo senso, cioè, l'ultima cosa di cui abbiamo bisogno è di avere una serie di generazioni, che diventano i nostri leader facendo qualcosa che non corrisponde, in realtà, nessuna di queste caratteristiche: cheating (per mancanza di etica e morale).

Articolo di Tim ricorda chiaramente me di una recente conversazione interna che ho avuto con un gruppo di dipendenti IBM compagni, dove stavamo discutendo il concetto di ghost writing sui post del blog e siti di social networking, soprattutto, con alti dirigenti in mente, come un modo per permettere loro di entrare nel mondo del sociale lentamente, ma costantemente, aiutandoli adattarsi alle nuove modalità di interazione con l'aiuto di altri, che può essere un po 'più versato. Bene, ora più che mai, e dopo aver letto parte di Tim, non sono affatto convinto che la scrittura fantasma, anche per i dirigenti!, È una buona cosa!

L'impresa sociale ha sempre richiesto l'autenticità, co-proprietà, responsabilità, fiducia, trasparenza, impegno, impegno, motivazione, essendo il vero te, il tuo sé, il non far finta di essere chi non sei, ecc ecc tutto il mondo del blogging, ho sempre trovato molto difficile per cercare di giustificare per iscritto fantasma quando autenticità e fiducia nel calcio, anche per alti dirigenti e che sicuramente articolo conferma questa convinzione. Se non puoi essere tu, per favore, non avere qualcuno di essere te. Non importa quanto sei importante, quanto impegnati voi può ben essere, quanto di un leader di pensiero che sono (e percepita dagli altri), impegnandosi nelle reti sociali è necessario che il personale a farlo. Spiacenti, non ghost writing.

Sì, posso immaginare che tale attività può aver lavorato nel mondo tradizionale della comunicazione e del marketing, e, in una certa misura, posso essere d'accordo con il fare tale attività quando è necessario consegnare un certo messaggio aziendale, qualunque cosa potrebbe essere, ma quando è per te (i vostri pensieri, le convinzioni, le vostre idee, ecc) che cosa si consegnano vogliamo sentire, leggere, imparare da voi, e di interagire e coinvolgere con voi!, senza intermediari, per favore. Abbiamo avuto abbastanza di coloro che negli ultimi decenni e sto iniziando a pensare che dobbiamo passare da quel discorso. Al punto in cui mi trovo sempre più convinto di giorno in giorno che se non può impegnarsi con il vostro vero io in siti di social networking, blog e mezzi di qualsiasi altra del vivere sociale, penso che sarebbe di gran lunga preferito che si don ' t impegnarsi affatto. Vogliamo che la si autentica, è la fiducia, vogliamo avere la certezza che stiamo parlando con il reale cosa: la tua persona.

Immagino che la gente può pensare che io sono un purista e tutti, e forse lo sono (non credo avrà problemi con questo concetto, in questo contesto, ad essere onesti), ma leggere l'articolo di Tim ancora una volta, spostare quella contesto, nel mondo aziendale, e cercare di rispondere a questa domanda ancora: "Quale sarà il nostro mondo apparire come se questi studenti diventano i nostri capi" ... con quella mentalità, ma, peggio ancora, con quel concetto di etica e morale sul lavoro significativo, ispirati dai loro cosiddetti modelli di ruolo che hanno già a partire preannuncia che insieme sbagliato di valori fondamentali. Non sei sicuro di quello che si potrebbe pensare, ma sento che dobbiamo fermarlo. E molto presto, prima che sia troppo tardi!

Come possiamo giustificare per iscritto ghost / impegnandosi in reti sociali di oggi, quando che la mancanza di autenticità, fiducia, apertura e trasparenza, tra gli altri, non chiaramente solo danneggiare la reputazione di business (Ricordati di aziende sono fatte di persone!), Ma anche il vostro impegno con i colleghi, subordinati, opinion leader, clienti e partner d'affari?

E 'questo il nuovo posto di lavoro del futuro, abbiamo immaginare nel corso degli ultimi anni, che vorremmo ispirare all'interno delle nostre giovani generazioni, così come i nostri lavoratori della conoscenza più alti? Io sicuramente non spero! C'è qualcosa di molto sbagliato in questa là fuori, a mio parere, e prima che tutti noi porre fine ad esso, meglio è. Così la prossima volta che si può pensare di fare ghost writing, blog o fantasma, si prega di pensare, pensare alle conseguenze, delle implicazioni, delle conseguenze, del danno potenziale che si creerà. E, soprattutto, essere trasparente e aperto su di esso e fateci sapere che sarà ancora portando avanti con lui ... in modo che possiamo andare avanti nella ricerca di quegli altri leader che vogliono essere loro stessi ispiratori sacco di fiducia, autenticità, trasparenza, apertura, l'impegno e quant'altro, perché, in qualche modo, mi sento saremmo tutti molto, molto, meglio tutto!

Business. Made sociale. Guadagnare!

Su Umanizzare Titans con la perseveranza e della resilienza

Circa due anni fa, ho scritto un breve post blog sul tema " On Umanizzare Titans ", dove ho cercato di mettere in prospettiva quello che era come essere umano, mostrando e dimostrando un nuovo tipo di leadership, che uno dei leader come servi, mentre stavo cercando di catturare quello che doveva essere, fino a quel momento, una di quelle battaglie sportive di proporzioni epiche difficile da dimenticare. Ancora oggi. Ebbene, tre anni dopo, quasi in quel momento stesso, e presso la sede stessa ( Australian Open ) Credo che abbiamo appena assistito a un altro esempio in cui si può sicuramente prendere la parola epica in un nuovo livello! Ma ancora di più penso che abbiamo appena assistito, nella sua forma più pura, due caratteristiche molto particolari di quel nuovo tipo di leadership che un gruppo di noi sono stati a favore per tutto il tempo nel corso degli ultimi due anni: Perseveranza e della resilienza.

Senza dubbio, tennis finale di Domenica scorsa ha Australian Open fra Novak Djokovic e Rafael Nadal è stato uno che sta per essere piuttosto difficile da dimenticare , e forse non dovremmo. In realtà, spero che non lo facciamo. Se mai, penso, e spero che tutti voi d'accordo con me, che era magica per assistere, nel corso di 6 ore meravigliosamente lunghe!, Come solo un gioco di tennis singolo può trascendere la corte, e inviare un messaggio chiaro , in tutto il mondo, quando questi due titani si ritrovano, per aiutarci a capire ciò che tutti siamo fatti. perseveranza e della resilienza al loro meglio.

Ora, a questo punto nel tempo, la maggior parte delle persone là fuori che mi conoscono sanno che sono un vero nadalist a cuore, ma al tempo stesso faccio riconoscere e ammettere quando qualcuno sta giocando a tennis assolutamente splendida, proprio come Roger Federer ha fatto già da anni!, e in questo caso la marea si sta spostando verso Nole. Congratulazioni così grande da lui e il suo team per fare piuttosto un ingresso nel 2012! Semplicemente fantastico!

Tuttavia, vorrei condividere un paio di pensieri per quanto riguarda Nadal stesso, perché non riesco a immaginare cosa deve aver sentito come dopo aver perso un gioco tremendamente potente verso il basso per un paio di dettagli che sono certo che tutti noi possiamo pensare. E ricordate. Still. Ecco questo spagnolo, che ha già perso un bel gruppo di finale con Nole nel corso del 2011 voler tornare per ulteriori informazioni. Non mollare mai. Né volendo farlo in qualunque momento presto. Non solo si vuole migliorare il suo gioco, sapendo 2011 non è stato sufficiente per battere lui, ma anche provando a ricercare dentro di sé nuovi modi di ri-trovare l'eccellenza. Lui sa che ha solo bisogno di tenere per tornare più. Egli sa che la prossima volta sarà un passo avanti. Forse quella che volta. Si può andare di nuovo anche se, come è accaduto Domenica scorsa, ma ci sta, in piedi di nuovo, pensando alla prossima volta. Poiché ci sarà sempre un momento successivo. Sempre e ovunque. Parlare di essere caparbiamente perseverante e resistente, giusto?

Date un'occhiata a questo pezzo assolutamente bello messo insieme da Brian Philips con il titolo " Nadal vs Djokovic: Eccoci di nuovo, My Friend "(La guerra epica di grande tennis 'tre)", dove non solo si arriva a definire , e piuttosto preciso, che cosa epica significa al giorno d'oggi, come ho detto, prendendo un significato completamente nuovo nell'odierno sport 'mondo, ma dove si arriva anche a parlare di come partite di tennis come quello, dove i titani si scontrano tra loro come quei due, porta in primo piano una bellezza tutta nuova delle lezioni apprese sulla vita in generale non solo per gli amanti del tennis, ma per tutti noi in generale:

"Nadal, però? Suona come se stesse combattendo giganti. Non è solo il ghigno, o i muscoli, o dei capelli, o che dritto - sapete, quella dove piomba la racchetta tutto il percorso intorno alla testa come se fosse frusta la squadra tirando il suo carro. E ', inoltre, che la tenacia frenetica quella utilizzata per guidare me così dadi. Federer sembra devastata quando perde, ma sembra anche che le perdite di senso prossimi e di accettarle prima del loro arrivo. Quando Nadal è in ritardo, la partita si trasforma in vita e la morte. Lui si arrabbia. Esita meno. Lui colpisce la palla più difficile. Non sembra triste o spaventato. Sembra provocatoria, e suona come se fosse posseduto "

Imperial, davvero! Non è sicuro di quello che la gente potrebbe pensare che la citazione, ma, per me, definisce chiaramente un concetto molto semplice che è lentamente, ma costantemente, ri-entrare nel mondo aziendale finalmente: la passione. Sì, in effetti, è tutto su come passione siete con la vostra missione, qualunque essa può ben essere, e come disposto si sta per andare il miglio supplementare per realizzare quel senso di successo per aver fatto qualcosa che senti veramente appassionato, di dimostrare che non importa che le condizioni si può lavorare sotto, si può ancora avere un sacco di divertimento. È ancora possibile godersi il gioco. Qualunque sia il gioco. Si tratta fondamentalmente di mostrare come quel leader come mantra servi assume un nuovo significato quando ci si imbatte in un leader coraggioso come Nadal voler servire non solo se stesso, né il gioco, ma tutti gli altri con essa! Questo è ciò che fa la passione per te, per te. Ecco perché ogni volta che colpisce la corte sono proprio lì, a guardare lo stand, in attesa di essere entusiasmato e ispirato allo stesso modo, ancora una volta, ed essere pronti per un'altra partita di tennis incredibile.

Perché, proprio come lui, lo stesso Nadal, ha dichiarato dopo la partita, dopo che il 6 un'ora finale con un tennis incredibile su entrambi i lati del campo, che sarà lui a "continuare a combattere". Beh, se lui continuerà a combattere, così faremo, non credi? E 'il minimo che potessimo fare per lui e per noi. E 'il minimo che potessimo fare per i nostri leader di domani. Oggi. Ancora una volta, questo è quello che passione, e vero, l'ispirazione incondizionata di voler eccellere ancora di più a ciò che già si può fare per voi. Ora, immaginate che accade nel mondo aziendale, con i nostri leader di business? Riuscite ad immaginare dove sarebbero stati in grado di prendere tutti noi? Non ci sono eccezioni?

Servire a condurre ci porterà lì. Senza dubbio. Non vedo l'ora per questo! E tu?