ELSUA ~ A KM Blog Thinking outside the Inbox par Luis Suarez

L'expérience de partage et The Kid Inside You

Si vous vous rappelez, il ya quelques mois, j'ai mis en place ce blog sur le thème " Pourquoi ai-je partager mes connaissances? ", où je réfléchis sur les principales raisons pour lesquelles je suis moi-même désireux de partager mes connaissances à travers là-bas ouvertement et d'une manière plus ou moins transparentes. Je suppose que c'est ce Open Business est tout au sujet. Que ce soit pour l'apprentissage, aider les autres, ou laisser un héritage derrière. Ce qui est intéressant cependant, c'est que peut-être la raison principale pour laquelle je partage plusieurs de mes connaissances au cours des années, c'est parce que, au fond, je suis encore un enfant . Nous sommes tous, après tout. C'est juste que pour un bon nombre de décennies, nous avons peut-être négligé notre nature puérile de partager pour le plaisir du partage. Et c'est peut-être ce qui nous a mis dans le pétrin en premier lieu. Encore une fois, à quand remonte la dernière fois que tu te comportes comme un enfant lorsqu'il est partagé quelque chose?

Je sais que tout cela peut sembler un peu trop énigmatique et éclectique quand on parle de ces références dans l'enfance, mais je ne pouvais pas m'empêcher de penser à tomber par ici aujourd'hui pour partager ce qui est peut-être l'un des clips vidéo les plus inspirants que vous serez en train de regarder cette année et j'encourage fortement tout le monde à y aller et passer près de deux minutes pour passer par là pour voir ce que je veux dire.

Comme vous le savez, je suis actuellement sur ​​la route, à Prague, pour être plus précis, sur la dernière étape de ce voyage d'affaires, ayant un temps merveilleux à visiter la ville et faire beaucoup de bon travail autour de Social Business / Open et " A World Without eMail ". Pourtant, entre ici et là, je suis toujours avoir un peu de temps pour rattraper ce qui se passe dans mes différents réseaux sociaux différents, puis sérendipité fait sa magie, une fois de plus, et me frappe mal! D'une façon merveilleuse ...

Dernièrement, mon bon ami Chris Brogan , a fait un certain partage phénoménale de contenu grand, pertinent et perspicace sur au Google Plus sur la manière dont ces outils numériques aident transformer non seulement nos entreprises, mais aussi nos vies personnelles. L'un de ces postes , cependant, c'est spécial, en fait, plutôt spécial. Elle contient un lien vers ce court clip vidéo de YouTube que je l'ai mentionné ci-dessus et que je suis sûr que ça va vous donner des frissons dans le dos que vous arrivez à le regarder. Pourquoi? Eh bien, essentiellement, car il va vous rappeler de ce que nous étions quand nous étions enfants ... Et pourquoi un bon nombre d'entre nous sont encore des enfants aujourd'hui. Au lieu de me vous dire ce que je veux dire avec tout cela, je vais arrêter ici pour une minute et je vous encourage tous à regarder la vidéo et jugez par vous-mêmes ...

Ouah! Il vous en avez! Juste là! Que dites-vous à cela? Je parie que très peu de commentaires peuvent être ajoutés d'autres que de reconnaître que peut-être, nous sommes passés tout à l'envers dans nos perceptions et les attentes autour de la notion de partage. Ce partage Experiment est toute une preuve que nous pouvons faire mieux au lieu de travail lors du partage de nos connaissances à travers. Et je sais ce que vous pensez peut-être ... Ces enfants sont déjà un peu trop vieux et il est probable qu'ils ont été enseignés et éduqués par leurs parents ce partage est tout au sujet, sans rien demander en retour. Et sans doute vous avez raison!

Mais là encore, où est-ce que nous vivons, les travailleurs du savoir des adultes, dans les termes, spécialement, de la façon dont nous collaborons et partageons nos connaissances dans le milieu de travail? Qu'avons-nous fait de mal à notre éducation de l'enfance et de l'apprentissage, ou même notre propre nature humaine que les enfants, où l'on semblait avoir encore acquis les compétences nécessaires, en entrant dans le monde de l'entreprise, nous semblait que nous avons laissé cela derrière et au lieu de garder la protection et la thésaurisation notre connaissance, se battre avec un autre, encore fortement croire que «savoir c'est pouvoir».

Vraiment? Eh bien, j'espère que non! Regardez ce que cette bande de gamins nous montrent ci-dessus, sur le clip vidéo. Pour l'essentiel, que les êtres humains sont des animaux sociaux qui partagent sans réserve avec d'autres êtres humains ce que nous savons, ce que nous chérissons, ce que nous sommes vraiment passionnés, ce qui nous importe pour, c'est à dire le bien-être des autres êtres humains, sans rien demander en retour ...

Ainsi que je continue à réfléchir sur tout ce que j'ai appris sur ce long voyage d'affaires, assister et de présenter à plusieurs événements de la conférence, de parler et d'interagir avec les clients et l'apprentissage d'autres leaders d'opinion, et que je serai blogging à ce sujet sous peu ainsi, Je sais, bien sûr, que pour moi, pour réussir dans l'environnement de grande entreprise il ya une seule chose que j'aurais besoin de continuer à obtenir très bon, et qu'il ressemble beaucoup plus facile que ce que la plupart des gens peuvent bien penser: Que l' enfant en moi sortir et montrer la voie sur ce partage est tout au sujet ...

J'espère que vous feriez la même chose. Après tout, il n'y a rien à perdre, mais beaucoup à gagner en tout, vous ne pensez pas?

Réflexions à partir de 2011 - un monde sans Email - The Documentary

(AVERTISSEMENT: Je me rends compte que j'ai déjà inclus un avertissement et mot de prudence tout au long de cet article sur la longueur de celui-ci, mais je pensais que j'allais laisser les gens savent ainsi comment, si vous voulez juste pour vérifier le rapport d'activité annuel vous serait tout simplement besoin de lire la première section et passer à d'autres choses. Tout en mettant cette entrée de blog ensemble, peut-être le plus long article que j'ai jamais écrit nulle part, je me rends compte maintenant que l'objectif principal des raisons pour lesquelles j'ai écrit dans son intégralité en premier lieu Était-ce pour ça que je suis y compris cette entrée dans le cadre des «Réflexions à partir de 2011" série plus que toute autre chose comme un exercice pour votre serviteur pour descendre la ruelle de mémoire et de voir ce qui s'est passé au cours de l'année 2011 dans ce domaine.. Veuillez ne vous sentez pas obligé de lire à travers tout cela, si vous ne voulez pas. Peut-être la meilleure option serait de lire chaque section tous les deux jours. Je pensais initialement sur ​​le diviser en plusieurs parties, mais je n'étais pas convaincu par le résultat final, donc finalement décidé de laisser tout cela en une seule pièce. gens d'espoir en profiter autant que je n'ai mettre ensemble et d'élever de bons souvenirs de l'an dernier! Oui, après celui-ci, je vais prendre un court Break ... pour vous donner toutes une pause ... Ne vous inquiétez pas hehe)

Il ressemble à la série de posts sur les «Réflexions à partir de 2011" meme que j'ai été de mettre ensemble ici dans les derniers jours ne cesse d'aller plus loin le long bien à la prochaine prendre avec un article que je me rends est très attendue depuis longtemps non seulement par semaines, mais par mois au total! Bonté, si je retourne à la dernière entrée de blog que j'ai publié sur ce même sujet, c'était il ya presque un an: " Un Monde Sans Email - Année 3, semaines 29 à 51 (l'e-mail famine continue ...) ". Oui, en effet, il ya près de 12 mois était la dernière fois que j'ai partagé ici de nouvelles idées sur la façon que l'initiative de la mine autour de la vie " Un Monde Sans Email "a été long à venir et de faire rapport sur ​​les progrès due. Pourtant, pour une raison ou une autre, ce n'est pas arrivé. Je veux dire, le rapport de progrès, parce que l'initiative elle-même a travaillé merveilleusement bien tout le long. Donc je suppose que c'est probablement un bon moment maintenant pour finalement fournir gens l'occasion de découvrir ce qui s'est passé dans la dernière année de # lawwe . Êtes-vous prêt? Allons-y! Faisons-le!

Ok, avant que je commence avec ce rapport d'étape, un mot de prudence cependant, je vais réellement faire quelque chose de différent cette fois-ci. Non seulement je vais fournir un compte rendu sur ce qui s'est passé au cours des derniers mois de la vie " Un Monde Sans Adresse e-mail », mais aussi que je vais partager un bon nombre de points de vue sur ce qui s'est passé autour de moi, là-bas sur le social Web, et comment d'autres gens ont pensé, et prendre des mesures, aussi!, sur leurs propres "mondes sans email" vivants. En tant que tel, ce blog sera un peu massive un, peut-être le plus long que j'ai jamais écrit, j'ai donc décidé ainsi de le diviser en sections, de cette façon, il serait beaucoup plus facile à consommer, mais s'il vous plaît laissez-moi vous avertir d'avance que ce poste va essayer de résumer près d'un an de ce que j'appellerais maintenant une tendance mondiale à continuer Penser en dehors de la boîte de réception.

Un Monde Sans Email - Le Rapport d'étape

Pour nous aider à démarrer, je pensais que ce serait un bon point d'entrée pour référer les gens à le dernier article que j'ai publié sur ce sujet ici dans ce blog, où je couvrais le dernier rapport de progrès jusqu'à la 3ème année, la Semaine n ° 51 . Et quelle meilleure façon de terminer ce rapport de fin d'année que de partager avec vous tous la semaine dernière, c'est à dire la semaine n ° 52, ainsi que le rapport annuel global lui-même. Le tout dans un seul endroit afin que vous pouvez jeter un oeil sur la façon dont les choses ont évolué davantage au cours de l'année 2010. Je sais, il ya longtemps, mais toujours en valeur tout en partageant ensemble avant de nous rattraper à 2011 de, vous ne pensez pas? Ici, il va:

Comme vous serez en mesure de voir sur la capture d'écran ci-dessus, pour la semaine n ° 52, j'ai reçu 14 courriels au cours de cette semaine, pour rattraper un montant total de 929, provenant de 1 167 en 2009 et 1647 en 2008, comme on le voit dans les rapports précédents . Et cela signifie essentiellement que je n'ai cessé de diminué la quantité d'e-mails d'entreprise entrante d'année en année. Commençant en 2008, avec une moyenne de 32 e-mails par semaine, à 22 emails reçus par semaine en 2009, pour ensuite, enfin, 18 emails reçus en 2010. Je ne suis pas sûr de ce que les gens penseraient, mais ce n'est pas si mal après tout examiner comment quand je me suis lancé avec cette expérience que je recevais entre 30 à 40 emails par jour, ce qui ressemble à une réduction assez importante au cours de temps se déroule très stable et à un bon rythme. Je suis sûr que vous pouvez être plutôt intrigué par l'entreprise au sujet de ce qui s'est passé en 2011, et jusqu'à aujourd'hui, et si j'ai été en mesure de garder les choses à un taux aussi bien ... Ou pas.

Avant de passer à ce que je pensais aussi partager quelque chose de plutôt intéressant que j'ai découvert au cours des années et c'est ainsi que les jours de pointe et les jours les plus bas d'e-mails entrants ont réduit ses chiffres tout autant. Allant de 63 max. à 3 minimum en 2008 à 44 ans et 2 en 2010, respectivement.

Donc ce qui s'est passé en 2011 et jusqu'à la semaine dernière, puisque les rapports d'avancement sont en cours d'exécution de Février à Février de chaque année, et je suis encore à quelques semaines de cette date butoir sur pour terminer le rapport d'activité pour 2011? Ne vous inquiétez pas, je n'ai obtenu quelques nouvelles assez bonne et je peux partager avec vous les gens de très bonnes statistiques sur ce qui s'est passé depuis la semaine n ° 1 de la semaine n ° 47 de l'année 4-2011 de vivre «un monde sans e-mail". Voici la capture d'écran du rapport jusqu'ici:

Eh bien, il est là. Je suis très heureux de vous laisser les gens savent que, jusqu'à présent, j'ai reçu 767 e-mails entrants pour les premières 47 semaines par année. Et que, fondamentalement, signifie que la 4e année de rendre compte des progrès de la moyenne de messagerie d'entreprise que je reçois sur une base hebdomadaire est maintenant réduit à 16 emails par semaine. Oui, en effet, seulement 16 emails par semaine! Et encore descendre, à en juger par ce qui se passe cette semaine à ce jour avec un autre nombre plutôt faible. Ohhh, et ​​parler de chiffres faibles, voir comment le plus haut sommet du courrier entrant a baissé de 44 à 30 courriels et minimales à seulement 1. C'est pas mal non plus, car cela signifie que finalement je suis presque là pour profiter d'une semaine entière où j'ai gagné 't reçoivent un e-mail à mon adresse de messagerie d'entreprise. Wooohooo! Oui, presque!

Je ne suis pas sûr de ce qui va se passer avec les semaines qui restent jusqu'à la semaine # 52, mais de toute façon je sens que les choses vont continuer à descendre régulièrement, au point où je pourrais atteindre bien en deçà des n ° 15 e-mails par marque de semaine que j'ai imaginé quelques-uns mois en arrière. Et cette merveilleuse pensée implique seulement une moyenne de 2,1 e-mails par jour! Double w00t! Inutile de dire que je vais garder les gens mis à jour sur la façon dont les choses avancent, en espérant que cette fois je ne vais pas prendre autant de temps pour vous remettre ce rapport particulier. Croisons les doigts choses iront tout droit et gardera ces chiffres descendre ...

Améliorer l'Email expérience globale de l'utilisateur

Ok, le temps maintenant de passer à la deuxième des prochaines sections dont j'ai parlé tout à l'heure je allait diviser ce billet de blog sur, pour le rendre un peu plus facile à digérer globale. Je suis sûr qu'à ce moment-là beaucoup de gens là-bas qui se demandent ce que mes pensées sont pour le moment en ce qui concerne messagerie d'entreprise et de s'aventurer à préciser si elle a obtenu ses jours comptés, ou si nous allons avoir email traînent autour de un long moment. Eh bien, il ya 4 ans si les gens m'auraient demandé que la même question, j'aurais probablement dit que le courrier électronique serait en train de mourir d'une mort très douloureuse et lente au cours du temps, comme le Web Social and Enterprise outils logiciels sociaux continuent à prendre par la tempête le monde de l'entreprise comme les méthodes préférées pour le partage des connaissances et la collaboration.

Pourtant, l'expérience de première main, et quelques années plus tard, m'ont montré que nous ne pouvons pas être là pour l'instant. Adresse e-mail n'est pas mort tout de suite, et il ne sera pas pour un bon nombre d'années. Au moins, pas encore. Comme je l'ai dit dans un bon nombre d'occasions, il ya un couple de très bons cas d'utilisation pour le courrier électronique d'entreprise à survivre encore bien beau: 1) la gestion d'agenda et ordonnancement des événements et 2) Hébergement 01h01 confidentiel, ou plutôt sensible , les conversations de manière privée. Pour le reste, il n'y a aucune raison pour que nous ne pouvions pas avoir la grande majorité de ces conversations axées email hébergé ailleurs, ce qui est essentiellement ce qui s'est passé au cours des derniers mois.

Ce que nous voyons alors est de savoir comment email est morphing, et de s'éloigner, d'être le roi de la communication et donc un référentiel de contenu plutôt impuissant (avec un bon nombre de questions, je suis sûr que nous sommes tous assez familier avec - ie courrier prison, la recherche de contenu manquant, perdant archives de courrier électronique, les quotas de messagerie dépassées, les pièces jointes, Répondre à tous, etc etc) dans un message social très puissant et un système de notification des contenus qui sont stockées ailleurs, à savoir les réseaux sociaux, collaboration et les outils de partage des connaissances par la suite.

Ce qui est assez intéressant de cette transformation est de savoir comment, presque 40 ans plus tard , e-mail est juste va revenir à l'essentiel , et en pleine force ! Et ce qui est encore plus excitant, c'est qu'il est en train d'arriver au bon moment , pour une fois, car au cours des derniers mois, nous avons été exposés à un bon nombre de différentes pertinente est la raison pour laquelle beaucoup de travailleurs du savoir garder considérant entreprise envoyez une perte de temps , un obstacle de son propre une productivité , ou plutôt coûteux pour l'entreprise , pour ne pas mentionner les éventuels problèmes de sécurité encourus ou d'un problème plutôt croissant de surcharge de courrier électronique tout à fait.

Mais, comme je l'ai dit, et peut-être la peine de répéter ici aussi, une fois encore, par courriel, en soi, comme un système de communication n'est pas si mal que ça, c'est en fait un outil plutôt efficace dans son ensemble. Qu'est-ce qui se passe si tout va le long de la façon dont nous avons constamment abusé de nous-mêmes, à gauche et à droite!, Pour ajuster sa façon de travailler à notre propre façon de travailler (ie secret, privé, opaque, politique et luttes de pouvoir, couvrez-vous une * * e, une preuve de travail, etc etc). Donc, si il ya quelque chose là-bas que cela tue notre propre productivité, ce n'est pas lui-même courriel, mais notre abus de ce qui tue comme la productivité. Pourquoi? Eh bien, parce que nous ne savons pas comment faire correctement usage. Attends, laisse-moi raison de dire que, oui, nous savons comment l'utiliser correctement, c'est juste que nous ne faisons pas cela plus longtemps, parce que nous avons grandi vivant plutôt à l'aise avec le statu quo actuel elle offre: une arme de service pour déléguer le travail à quelqu'un d'autre, tout autant que celle pleine boîte de réception à-dos de l'œuvre de personnes et non plus la vôtre. Donc peut-être que nous ne méritons que l'utilisation abusive du courrier électronique, puisque nous ne semblons pas vouloir rompre la chaîne et en commençant par courrier électronique intelligemment, pas nécessairement plus difficile.

La bonne chose est que si nous faisons des progrès. Nous avons finalement compris et est venu à termes avec le fait que nous ne pouvions plus supporter cette méthode de travail dans un environnement où nous savons maintenant il ya beaucoup mieux collaborative et des outils de partage des connaissances là-bas avec le logiciel social. Nous sommes finalement embrassons cette notion que nous avons besoin de ressaisir dans notre propre utilisation du courriel , même si ce que suppose jouer à des jeux , et commencer à examiner comment email est plus le roi et maître de la corporate monde , mais juste un autre utile outil pour certains types d' interactions où il est plutôt adaptée pour le job .

C'est pourquoi au cours de la cours des dernières quelques mois, nous avons vu un assez grand et croissant nombre , de vraiment intéressant , pertinent et intéressant de lire les articles qui peuvent certainement aider les gens apprivoiser la bête email encore plus , afin que nous puissions amende air pas seulement la quantité de temps que nous passons à la transformation de notre quotidien travaux email , mais aussi comment nous pouvons constater que sweet spot que l'email doit atterrir dans ce contexte de collaboration complexe avec l' émergence et l'adoption d' outils sociaux au sein de l' entreprise environnement . Donc, beaucoup de liens Je suis référencement dans cette section particulière de cet article traitent exclusivement avec différents trucs & astuces , des hacks de productivité , les outils à utiliser le cas échéant, adaptées nouvelles intéressantes et pertinentes initiatives et ainsi de suite. Oui, comme vous pourrez le voir, il ya quelque chose là-bas pour presque tout le monde et le moins que je puisse faire est de partager le long de ces liens que je connais, moi aussi, j'aurais trouvé plutôt utile si je comptais encore un peu lourdement sur messagerie d'entreprise. Espoir gens apprécient eux aussi!

La recherche sur la redéfinition Email et notre utilisation

Mais il ne s'arrête pas là juste partager ces bonnes pratiques, des conseils de productivité et quelles que soient les autres hacks sur tirer le meilleur parti de l'email. Au cours des derniers mois, nous avons vu comment se passe quelque chose avec le courrier électronique . Après plusieurs décennies de très peu de recherches sur les habitudes des utilisateurs , ainsi que d'autres recherches sur la redéfinition de la façon dont nous pourrions mieux améliorer l'ensemble départ à rassembler autour de quelques très intéressantes données et principales conclusions qui , j'en suis sûr , au cours des prochaines semaines , peut-être mois , nous allons voir comment sont non seulement ils vont prendre forme notre propre utilisation du courrier électronique , mais aussi les divers systèmes de messagerie différents que nous utilisons actuellement pour le moment, et qui, vous conviendrez tous avec moi, nous pourrions faire beaucoup plus d'innovation sur cet espace tout seul!

Je sais comment à ce moment-là vous demandez peut-être si je voulais croire, ou non, si le courrier électronique pourrait tourner tout autour et devenir un ensemble beaucoup plus social. Eh bien, je vais réserver la réponse à cette question un peu plus tard dans cet article, mais je peux certainement s'attendre à ce que Oui! Nous allons enfin voir que la transformation complète de l'email dans un email sociale, même si je peux dire vous, dès maintenant!, comment nous n'allons plus à l'appeler mail, mais quelque chose de différent ... Continuez à lire jusqu'à ce que nous atteignons cette conclusion finale sur ce que ce serait comme ...

Les détracteurs et les négationnistes

Retour en Février 2008, et pendant toute l'année, depuis que j'ai commencé cette initiative à vivre «un monde sans e-mail", il n'a jamais cessé de m'étonner comment très peu email a été interrogé pour savoir si il était encore le roi de la communication d'entreprise et de collaboration. Ou pas. Il a été une donnée. Personne même osé soulever cette question comme un sujet, et si vous voulez faire que les gens pensent que vous seriez fou! (Comme je l'ai dit plusieurs fois ...). Comment pourrions-nous survivre dans l'environnement de l'entreprise n'est pas en utilisant l'email de travail pour rester en contact, de garder dans le savoir, de communiquer, de collaborer et de partager nos connaissances à travers, stocker notre propre contenu, etc etc? Comment pourrions-nous faire des choses sans email? Cela ne doit pas être possible! Il ne peut pas l'être. Il ne peut en être autrement là-bas, c'est sûr!, On m'a dit maintes et maintes fois ... Et d'avance rapide 3 ans, jusqu'en 2011, et le nombre d'articles, blogs et quelles que soient les autres publications qui tentent de défendre email de ne pas tomber son piédestal entreprise a été une expérience assez incroyable à regarder à travers tout le long!

Remarquez comment je mets ensemble cette section ici, sur le but, avant tout ce qui viendra plus tard à prévoir que le contrepoint, mais j'ai toujours pensé que si vous vous sentez suffisamment menacé d'écrire sur plaidant pour quelque chose d'autre qui est sur votre route en force, c'est probablement parce qu'il pourrait bien y avoir quelques bonnes raisons de vous inquiéter ou, au moins, de commencer à penser à ce sujet. Vous savez comment ça se passe, non? Où il ya beaucoup de fumée là-bas, il doit y avoir le feu quelque part! Et c'est exactement ce qui s'est passé au cours de l' année 2011, à tel un rampant rythme qu'il a été plutôt difficile et très difficile , pour ne garder avec les écrits de diverses publications , blogs messages , l'industrie des analystes , puissance utilisateurs , des sociétés leaders d'opinion et une assez longue etc, préconisant pour combien essentiel et critique email continue à être dans le monde de l'entreprise et comment nous allons le faire pour de nombreuses décennies encore ! Indépendamment de l'impact énorme, et plutôt perturbateur, de réseaux sociaux d'entreprise. Bonté, comme je l'ai dit, là où il ya de la fumée ... Sinon pourquoi voudriez-vous vous sentez menacé pour que le changement en premier lieu et de sentir que vous devez défendre l'abondance indéfendable? De la nourriture pour la pensée juste là, vous ne pensez pas?

À ceux fous, les inadaptés, les rebelles, les fauteurs de troubles ... Ceux Brave

Pourtant, nous savons tous que " Email est où le savoir va mourir ". Par ailleurs, cette citation que j'ai emprunté pour au cours des deux dernières années n'est pas le mien, contrairement à quelques tweets des gens que j'ai heurté au cours du temps, mais à partir du projet de loi français lui-même, qui a inventé un énorme Il ya 13 ans, en 1999, et est toujours aussi pertinent que jamais. Ainsi , au cours de l'année 2011 , nous avons vu comment je ne suis plus seul sur cette folle entreprise de vouloir abandonner messagerie d'entreprise pour de bon, au moins, pour la grande majorité des interne, derrière le pare-feu, les interactions et la place de faire une progression, ou une transition plutôt vers embrassant et en tirer le meilleur parti des outils logiciels d'entreprise sociale. Non, encore une fois, je ne dis pas que nous devrions être embrassés au revoir à travailler courriel tout à fait , car je vois encore un couple de bons cas d'utilisation pour cela, mais je suis vraiment heureux qu'un bon nombre de gens sont en train de voir la lumière en reconnaissant que , certes , il ya de meilleurs outils là-bas qui aident les travailleurs du savoir deviennent plus efficace et efficiente à ce qu'ils font déjà avec ce qui concerne à être au courant , collaborer , partager leurs connaissances à travers et d'aider leurs organisations à comprendre les nouveaux concepts clés tels que l'ouverture, la transparence ou publicy, parmi plusieurs autres comme étant plus en réseau, interconnecté, agile, fiable, engagé ou même plus motivés à vouloir participer davantage à l'air libre dans (la connaissance) les communautés à faire face à la courbe d'apprentissage (s) et ce qui se passe autour d'eux. Indépendamment de ce que ceux-ci peuvent bien être par la suite.

Donc, cette section est consacrée à ce que j'appellerai à partir de maintenant, ceux courageux. Ces gens qui , dans le courant de 2011 , ont été capables de défier le statu quo de la messagerie d'entreprise au moment où ils ont été plutôt réussie dans leurs efforts de commencer à s'éloigner , plutôt progressivement , à partir de courriel lui-même et, au contraire, se déplacent à plus puissant de collaboration et des outils de partage des connaissances . Cette section est dédiée à ceux-là courageux qui me font sentir tout de suite à la maison, parce que je ne me sens plus comme un cinglé dans le monde de l'entreprise en essayant d'abandonner ce que je ressens n'est plus un outil productif. Ce sont eux qui gardent inspirer moi à repousser les limites sur le niveau suivant, même après 4 ans de vie "A World Without Email". Ce sont eux qui sont plutôt fortement, montrant le chemin de la façon dont il est possible de vivre une vie de travail, après tout, sans le courrier électronique comme outil de décision principale à leur disposition.

Mais qui sont ceux-là courageux, vous demandez peut-être, non? Eh bien, voici quelques-uns d'entre eux et certains de leurs écrits plutôt intéressantes, qui suscitent la réflexion et d'inspiration qu'ils ont mis en place au cours de ces derniers mois et toujours aussi fort!

En commençant par « Nous stoppons Email ", un lieu initiative fascinante lancé par Kim Spinder aux Pays-Bas et qui devient quelques belles traction avec beaucoup de défenseurs qui ont commencé leur voyage à s'éloigner de courriel au travail et qui font du très bon progrès tout à fait . Voir leur page Facebook pour plus de détails sur la façon dont ils obtiennent le long et comment vous aussi, pourraient se joindre à eux! Nous avons également vu comment certains grands fournisseurs de messagerie en nuage comme Cisco sont s'éloignent de fournir cette ligne de service plus longtemps et j'oserais dire que nous le savons tous probablement pourquoi ce qui se passe ...

Ensuite, nous avons eu mon bon ami le professeur Paul Jones , à UNC-Chapel Hill , l'une des personnes les plus intelligentes que je connaisse dans le monde académique et, en général, à coup sûr, et que je continue d'avoir le grand plaisir d'interagir plus largement Au cours des mois durant l'année 2011 à travers les différents sites de réseaux sociaux qui partagent beaucoup de très bonnes idées sur son initiative audacieuse d'abandonner le courriel au travail et au lieu de faire usage d'outils sociaux. Maintenant, l'une des raisons pour lesquelles j'ai apprécié la grande majorité de ces interactions C'est parce que Paul a pris la possibilité de bloguer largement sur ​​ce qui signifiait pour lui à fossé email de travail et, à la place , s'appuyer davantage sur les outils de réseautage social pour connecter , tendre la main et de collaborer avec ses pairs et les étudiants . Et il a été faire beaucoup de bonnes critiques tout à fait sur ​​le cours du temps, aussi! Étonnamment histoires inspirantes qui vous les gens peuvent suivre sur, et je suggère fortement que vous faites!, À travers les différents liens que j'ai été de mettre ensemble ici, juste pour vous donner un aperçu de la façon dont il a été fait et comment, lui aussi!, a prouvé, et plutôt largement, comment vous pouvez vivre «un monde sans e-mail", même dans le monde de l'Academia, peut-être l'un des environnements les plus traditionnels où l'on pouvait dire les règles email, tout autant que dans le monde de l'entreprise. Maintes et maintes fois, il a prouvé qu'il est possible d'y arriver et peut-être une bonne introduction pour en savoir plus sur la façon dont il le fait est cette merveilleuse présentation Prezi qu'il a mis ensemble il n'ya pas longtemps où il parle longuement à ce sujet, et, surtout, ce qu'il a fait pour lui et pour ceux qui l'entourent. Fortement recommandé de lire, c'est sûr!

Bien sûr, nous avons eu quelques exemples de ces «Brave Ones"; Geoff Kim serait un autre d'entre eux. Découvrez ce blog où il a annoncé il ya quelque temps que, lui aussi, serait s'éloignait loin de messagerie professionnel et toujours aussi fort à elle, à en juger par son Twitter bio. MG Siegler ( @ parislemon ) a été partageaient beaucoup de réflexions intéressantes au sujet de son récent déménagement de renoncer à envoyer le travail aussi bien, et a été d'obtenir certains plutôt intéressants suivi conversations à la suite de celui-ci. Nous avons également vu comment les gens incroyablement talentueux et intelligent comme Chris Anderson trouvent qu'il est plutôt encombrant et difficile à traiter email total, donc, lui aussi, a décidé de contester son statut-quo introduction de la Charte Email , plutôt initiative intéressante , pour ceux les gens comptent encore assez fortement sur ​​le courrier électronique, comme leur méthode préférée de communication et de collaboration, de sauvegarder leurs propres boîtes aux lettres, et qui au fil du temps ont eu un tas de pertinent presse et de suivi , et qui peut-être je vais discuter un peu plus sur il sur un blog séparé en son temps dû. Mais certainement la peine de vérifier, sans aucun doute! Spécialement, si vous êtes toujours décidé de continuer à faire usage de l'email ...

Et nous avons obtenu plus de "Brave Ones" là-bas, les gars! Vous voyez? C'est exactement ce que je voulais dire quand je l'ai dit ci-dessus que c'est vraiment un sentiment vraiment agréable lorsque vous n'êtes plus seul à faire quelque chose et les gens commencent à vous joindre à leurs efforts sur une initiative qui, eux aussi, se sentent vaut tout en poursuivant plus loin, juste parce qu'ils ne voudraient pour améliorer les choses sur la façon dont nous nous connectons, de communiquer et de collaborer au-delà. Et s'il ya quelqu'un là-bas qui a fait toute une différence aussi bien en ce qui concerne toute cette initiative d'abandonner email qui serait mon bon ami Paul Lancaster , plus au Royaume-Uni, qui, à l'époque, a eu l'idée absolument géniale et unique d'avoir un " No Email Day "à une date assez difficile à oublier: Le 11 Novembre 2011 (En bref, 11/11/11).

L'initiative était plutôt simple et facile à suivre: ne pas envoyer un seul e-mail pour une journée entière le 11/11/11 et voir si les gens seraient réussir, ou non, et puis partager de nouvelles idées à ce sujet sur ​​ce que l'expérience était. Il a mis sur pied un lieu fascinant "Non Email Day" Manifeste sur Slideshare à qui vous les gens peuvent encore y aller et de lire plus loin. C'est une très recommandé lire qui capte sûrement l'esprit de cette Aucune initiative de la Journée Email avec beaucoup de points très intéressants et pertinents pour lesquelles email n'est plus le genre de communication et de collaboration, parmi plusieurs autres types d'interactions. Il a également publié un rapport Twitter avec les résultats de l'initiative qui vaut la peine, alors qu'il navigue à travers de trouver beaucoup de vraiment la peine de digérer lit sur ​​la façon dont d'autres gens à travers le monde ont rejoint le mouvement et ont profité d'une adresse e-journée de moins au travail. Fascinant pour dire le moins!

L'idée a beaucoup d' attention et de traction sur les deux le monde des réseaux sociaux , ainsi que les traditionnelles news traditionnels ressources . Et Paul est déjà en pleine effervescence autour à la chose suivante! Comme il a récemment annoncé sur le Twitter:

Ok, on y va. Nous sommes officiellement déclarer 12/12/12 comme # noemailday No.2. Un peu moins de 12 mois pour prendre (retour) le contrôle de votre boîte de réception!

- NO JOUR e-mail (@ NoEmailDayHQ) Décembre 30, 2011

Oui, bien sûr! Marquez vos calendriers, les gars, pour le 12 Décembre 2012 (12/12/12, pour faire court), parce que nous aurons la deuxième " Pas email jour "dans une rangée et que, fondamentalement, signifie que nous avons moins de 12 mois pour reprendre le contrôle de nos boîtes aux lettres et commencer à penser en dehors de la boîte de réception un peu plus! Oh, mon garçon, je ne peux pas attendre cette date pour venir! Ohhh, et je suis sûr que vous demandez peut-être ce que mon 11/11/11 ressemblait, à droite, comme une expérience. Bien sûr, je n'ai pas envoyé un seul e-mail, en fait, je n'ai pas envoyé des courriels depuis un long moment! Mais il semble que les gens autour de moi n'étaient pas très réussie à ce sujet parce que je suis l'un des plus grands nombres entrants de courrier électronique pour l'ensemble du mois! Ironique, pour être honnête! Mais beaucoup de travail à faire encore si je voudrais revenir cette tendance pour 12/12/12 ... et je suis prêt à relever le défi! Voulez-vous nous rejoindrez ainsi?!?! Nous espérons certainement ainsi!

Jusqu'à présent, cette section a été d'environ "The Ones Brave", comme les gens, comme les travailleurs du savoir là-bas qui ont contesté avec succès ce statut-quo que le courriel a été fourni pour la plupart d'entre nous dans le monde de l'entreprise pour un bon nombre de décennies, mais La chose vraiment intéressante à partir de 2011 et avec qui je voudrais fermer cette section est le fait que non seulement les travailleurs de la connaissance, mais aussi les différentes entreprises et les organisations commencent à envisager, lentement, mais régulièrement et progressivement, et dans une certaine mesure peut-être un peu trop agressif aussi, l'abandon des courriels d'entreprise dans les outils de réseautage social, spécialement, pour intérieur, derrière le pare-feu conversations qui se déroulent parmi les employés.

Ainsi, au cours de l'année dernière, nous avons vu comment des sociétés comme Intel , Deloitte , Lanvin , Klick , Notebooks & GottaBeMobile , Nozbe ou encore Volkswagen (avec une assez bonne presse couverture ainsi tout à fait, d'ailleurs) ont déjà commencé à faire leur se déplacer dans un environnement d'entreprise où email n'est plus aussi pertinent qu'il l'habitude d'être, ou venir au point où il n'est plus utilisé pour les interactions internes comme pour Klick, Notebooks & GottaBeMobile, ainsi que Nozbe. Whoaaahhh! Qui aurait pensé à ça, non? Ils sont sûrement en tête, mais si il ya une autre société à qui il a été à la fois les médias traditionnels et chéri des médias sociaux en ce qui concerne leur quête d'amerrissage messagerie d'entreprise pour son intégralité au cours de trois ans qui serait le français entreprise IT Atos Origin qui, plus tôt cette année a fait une déclaration très claire, une nouvelle mission, un nouvel objectif tout à fait: arrêter l'utilisation du courriel pour les interactions internes en trois ans .

Au début de l'année, autour de Février 2011, nous avons vu la première annonce du PDG Thierry Breton d'Atos , d'expliquer et de partager plus de détails , sur ce que leur entreprise sera fait dans les 3 prochaines années pour abandonner messagerie d'entreprise. Lentement, mais sûrement, éloignez-vous de lui, spécialement, pour la collaboration interne entre les employés et, au contraire, s'appuyer à la fois sur les réseaux sociaux et outils collaboratifs en temps réel, comme les blogs, les wikis, microblogs, messagerie instantanée, emeetings, etc etc Afin de ralentir, de manière drastique, leur dépendance à l'égard email comme un outil de productivité pour faire le travail, car il n'était plus passe et les gens ont passé beaucoup trop de temps juste le traitement de ces e-mails. Ce n'était plus assez efficace.

Inutile de dire qu'une telle initiative audacieuse a provoqué une inédite quantité de très vives réactions de toutes sortes (positif et négatif), à travers de multiples publications , journaux , émissions de radio et a causé tout un émoi dans le domaine des réseaux sociaux, spécialement, car il venait de telle grande entreprise IT, avec un sommet vers le bas mandat social inspiré par Thierry lui-même, et qui un bon nombre de gens avait beaucoup de préoccupations qu'il finirait par travailler comme annoncé. Mais ils ont gardé va, et quelques mois plus tard, ils sont revenus pour plus! Et si initialement l'annonce entier a causé tout un émoi dans tous les sens, leur suivi encore plus! Pourquoi? Eh bien, parce qu'ils ont commencé à prouver qu'ils ont été prêchent par l'exemple et se sont lancés dans s'éloignant progressivement de messagerie d'entreprise et avec succès continuera à faire usage des outils sociaux. De Ceux qui se sentent ils ne le fera pas , parce email sera toujours là , et ceux de nous qui se sentent ils seraient finalement être font il de l'autre côté parce que c'est tout simplement pas sur l'abandon email mais inspirant une toute nouvelle culture d'entreprise où l'ouverture, la confiance, publicy, la transparence et la connectivité se prononcera à la place.

Oui, en effet, je crois qu'ils ne seront pas capables d'amerrissage messagerie d'entreprise sur son intégralité pour 100% des interactions internes, mais s'ils réussissent à aller tout le chemin jusqu'à 99% ou 95%, voire 98%, c'est ce que je suis moi-même actuellement vivant, il doit toujours être considéré comme un énorme succès et un autre modèle phare à suivre. Vous vous demandez peut-être pourquoi je change ma perception et l'opinion d'un récent article que j'ai publié sur le NYTimes où j'ai déclaré que même alors je serais encore envisager un couple de cas d'utilisation pour le courrier électronique, tel que mentionné ci-dessus sur cet article, mais ensuite, tout en reflétant plus long à ce sujet, si nous prenons mandats sociaux comme ce qu'ils sont, changeurs de jeu, et si nous leur donnons suffisamment de temps pour y arriver (3 ans) et d'aider les travailleurs du savoir d'ajuster correctement à de nouvelles façons de penser et de travailler, il est aucune raison pour que cela ne se déroulera tout à fait! Et c'est pourquoi je suis très heureux de continuer à apprendre davantage sur les progrès qu'ils font, parce que 18 mois sur toute la ligne, les nouvelles qui nous reçoivent à la suite de ce mouvement brusque, sont très très encourageant tout à fait. Pouvez-vous imaginer si ils ont finalement réussi à l'arracher?!?! Quel sera notre excuse pour ne pas emboîter le pas? ... Beaucoup de matière à réflexion à cet égard, je pense ... Spécialement, en tant que mesures audacieuses comme celle-là contribuer à redéfinir le monde des affaires du 21ème siècle. Quelque chose que vous seriez d'accord avec moi est plutôt besoin en ce moment ...

Réflexions sur (Notre utilisation et l'abus de) Email

Nous approchons maintenant de la fin de cette entrée de blog assez longue. J'apprécie la patience et l'intérêt pour la lecture de ce jour, et je pensais que j'allais commencer à travailler mon chemin vers la conclusion en partageant avec vous les gens un bon groupe de plutôt amusant, et tout aussi inspirant, drôle parfois, aussi!, Des liens vers posts, tweets, des sites Web qui ont été largement rêverie sur l'ensemble du sujet du courrier électronique et comment il a été dominant la façon dont nous collaborons, de communiquer et de partager des connaissances sur le monde de l'entreprise. Nous avons donc vu Dilbert à son meilleur, ou xkcd ( deux fois !) la mise en place d'une touche de hilariousness à l'ensemble email de désordre a provoqué au cours du temps. L' avoine a fait un assez bon travail, aussi!, avec certains funnies que je suis sûr que nous pourrions tous comprendre. Nous avons été exposés à certains brillantes lignes de messagerie de clôture , plutôt intelligent messages d'absence du bureau , bandes dessinées , d'autres initiatives intéressantes et beaucoup et beaucoup de remarques spirituelles des avantages et des inconvénients des travaux email . Et je suis sûr que vous tous avez beaucoup plus de favoris là-bas ... Soins de les partager ainsi que les commentaires à cette entrée de blog? Nous serions ravis de les lire comme une belle balade sur le chemin de la mémoire de ce que nous avons connu au cours de l'année 2011 et peut-être encore en 2012! Ne soyez pas timide ... Partagez loin!

Peut-être que mon vieux temps rêverie préféré dans toute cette affaire sur le courrier électronique est bien le blog absolument hilarant que mon bon ami, Dan Pontefract , mis en place plus tôt dans l'année sous le titre évocateur " Email, A Love Story ". Je vous encourage vivement tous à aller le lire si vous voulez rire vraiment difficile et tomber de votre chaise! Mais s'il vous plaît essayer d'éviter de boire un verre tout en face de l'ordinateur, parce que sinon il va se salir et nous ne voudrait certainement pas que! Mais je peux vous dire, il ne vous laissera pas indifférent! Merci beaucoup, Dan, pour l'amour de lien, aussi! (Jeu de mots!)

Vers une messagerie sociale et le système de notification

Près de là, les gars! Presque fini avec peut-être la plus longue de blog que j'ai jamais écrit dans l'ensemble de mes 9 années de blogging. Goodness! Qui aurait pensé que je devenais commencé avec les quelques paragraphes il ya un certain temps? Ouf! Accrochez-vous pour un peu plus longtemps! Ainsi, après avoir mis en place que notamment le rapport d'activité annuel de vivre «un monde sans e-mail", vous demandez peut-être si je vois moi-même e-mail dans les prochaines années, non? Eh bien, en Février 2008, j'ai j'aurais probablement dit que le courrier électronique ne serait plus exister dans les 5 à 7 ans suivants. Mais là encore, comme je l'ai mentionné ci-dessus déjà, expérience de première main et beaucoup, beaucoup de conversations avec des centaines, si pas des milliers de personnes partageant et en échangeant des idées sur ce sujet, ont appris que peut-être nous n'allons pas voir email disparaître dans son intégralité si tôt! Nous allons certainement avoir, mais peut-être dans une forme et une forme différente. Ça ne va pas être comme la poste, ou télégrammes, fax ou même, où nous utilisons à peine plus d'eux. Tous ces "systèmes" n'a pas réussi à se réinventer avec succès et accueillir dans un nouvel espace où ils s'adapter à un environnement de grande complexité des systèmes de communication. C'est probablement pourquoi nous utilisons à peine plus d'eux. Pourtant, ils sont toujours bien là!

Cependant, email ne va pas souffrir de cette même sort. Pour la première fois depuis des décennies, email commence à se sentir menacé par cette collaboration complexe, le partage des connaissances et de l'environnement de réseautage social et, comme tel, il commence à aider à se redéfinir dans la prochaine vague d'e-mail. Curieusement, Google Wave a été une assez bonne représentation de ce re-Encarnación, mais il est probablement trop mauvais qu'il n'a jamais prononcé, quelle qu'en soit la raison. Peut-être qu'un jour je vais partager mon ¢ 2 sur pourquoi je pense qu'il n'a pas fini, quand je pensais que c'était le plus proche, nous avons probablement jamais eu à s'éloigner efficacement de messagerie tout à fait!

Quoi qu'il en soit, ce que j'essaie de dire ici, c'est que je pense que messagerie ne sera réussi à se réinventer avant fossé complètement dans le monde de l'entreprise. Il est déjà morphing. Si vous regardez dans quel bon nombre de fournisseurs de systèmes électroniques sont en train de faire en ce moment, ils ne sont pas assis dos en attendant qu'il meure. Eux aussi voient la nécessité de réinventer ce qu'ils ont fourni pour un bon nombre d'années. C'est un grand, vache à lait gras que personne ne veut voir s'éloigner beaucoup trop tôt. Et c'est probablement pourquoi nous voyons beaucoup d' intéressants articles et publications qui assurent la couverture de son évolution dans ce qui pourrait devenir plus au fil du temps , faisant que massif transition de ce que j'appelle un outil de référentiel de contenu pur, à une messagerie sociale et le système de notification de contenu qui est stocké ailleurs, ce qui est tout simplement trop drôle, et peut-être ironique, aussi!, parce que c'était exactement le but principal derrière email quand il a été inventé il ya plus de 40 ans! Ce qui vient autour, circule, je suppose ...

Vivre Un Monde Sans Email - The Documentary

Eh bien, je suppose que nous aurions à attendre et regarder attentivement pour voir ce qui se passe finalement et voir si messagerie ne sera finalement se réinventer, ou non, en accueillir un nouvel ensemble de besoins où il aurait besoin de trouver son sweet spot et se considérer comme partie de un paquet, un ensemble d'options, dans un nouvel environnement de collaboration beaucoup plus complexe, où les consoles de collaboration sociale régneront; où c'est juste un plus de la combinaison, un de plus des solutions possibles pour les cas d'utilisation très spécifiques et à partir de là que nous aurait pour regarder et voir comment il va décider de se fondre po Parce que si elle souhaite ou non, si elle n'est pas, je peux certainement vous garantir qu'elle aurait ses jours comptés dans la prochaine année ou deux! Oui, c'est bientôt! Rappelez-vous, la transformation sociale est déjà en cours et le courrier électronique a deux choix en ce moment: 1) joindre à la fête et sauter dans le train en marche et continuer à vivre sur la fusion dans le nouvel espace à combler les lacunes de ce que les outils sociaux ne fournissent pas pour l'instant (normes, l'accès universel, comme de bons points de départ!) et 2) Passez à mourir d'une mort plutôt lente, mais douloureux où presque personne ne l'utilisera plus, comme nous le faisons avec fax, télégrammes ou des lettres postales de nos jours (Combien de cartes de Noël avez-vous envoyé cette année encore, par la voie Pour moi, l'étoile, de loin, de ces jours de fête était quelque chose que je suis totalement ne m'attendais pas du tout: WhatsApp voyez ce que je veux dire.?).

Ainsi où cela me laisse alors? C'est optimiste, scandaleux , hérétique , radicaux libres , potentiel fauteur de troubles, un vrai rebelle au travail , au fond, qui en Février 2008 a décidé de défier le statu quo du monde des affaires et de saper le gros temps par Living " A World Without Email "depuis. Et ce n'est pas en regardant en arrière! Ce qui m'est arrivé en 2011 alors? Comment les choses vont éventuellement pour votre serviteur que je continue à réfléchir sur tout ce que j'ai été impliqué, ou exposés ou immergés dans l'? Il ya probablement beaucoup de choses différentes que je pourrais dire à décrire, mais je suppose que celui qui viendrait le plus proche de l'Etat précise ce que c'était probablement été en utilisant l'analogie de monter un roller-coaster non-stop! Quelle exaltante , excitant, époustouflant, voyage plutôt mouvementé tout à fait! Étant présenté sur un IT Magazine allemand Menschen 2.0 n'est pas une si mauvaise chose pour finir l'année, vous ne pensez pas? Eh bien, il ya plus!

Un ensemble tas de bons et très chers amis ont aidé moi , sur le cours de mois , diffuser le message sur Penser en dehors de la boîte de réception et de commencer à travailler votre propre magie pour vous désintoxication de votre email régime une fois pour toutes . Ils ont également été plutôt aidé à comprendre le nouveau type de leadership qui est émergent des réseaux sociaux, l' avenir de l'Entreprise Collaborative et son environnement plutôt complexe et comment nous tous commençons à entrer dans ensemble dans une telle jamais paysage changeant des affaires sociales . Et pour tout cela, et bien plus encore!, Je serai toujours plus reconnaissante! Sans leur soutien inconditionnel, leurs idées et leurs points de vue prolongées, ils ont toujours été très disposés à échanger avec votre serviteur de continuer à apprendre plus sur ce sujet et toutes choses sociaux en général, sans leur véritable admiration qui a toujours été réciproque, un coup de main et d'aller assez souvent le mile supplémentaire, # lawwe ne serait jamais arrivé.

Donc, pour vous tous, vous savez qui vous êtes!, Qui ont été coller autour travers vents et marées, au cours de l'année (s) et, spécialement, pour aider à passer le mot sur «un monde sans e-mail", je voudrais profiter de cette occasion pour vous remercier tous pour toute une expérience incroyable et un grand signe de gratitude pour marcher avec moi sur ce voyage plutôt excitant. Il a sûrement eu une explosion et je suis tellement impatient de beaucoup plus en 2012!

Mais avant que je vous laisserais tous s'en aller et prendre un bon repos d'avoir lu à travers ce billet de blog sur sa totalité, ce que je ne comprends vraiment, je serais ravi de conclure cet article, le présent rapport d'activité annuel, avec ce qui a peut-être été l' expérience la plus incroyable pour votre serviteur en 2011 et en totalité cet espace de "A World Without Email". Non, ce n'était pas seulement le couple de fois où j'ai participé à des épisodes de baladodiffusion à partir de Le Podcast prenant des notes , ou This Week in Lotus podcast ou de la délicieuse série de Podcasting Radio-Canada (Or étant présenté sur un autre podcast BBC ou The Sunday Times , ainsi , grâce à Paul Lancaster). Ce n'était pas juste être un conférencier lors de divers événements de la conférence différentes où j'ai parlé ce même sujet, parmi plusieurs autres liées à toutes les choses sociales, y compris le thème de l'entreprise sociale, avec peut-être # JamCamp étant l'un des plus inspirants tout !, ou être en vedette dans un article récent sur ​​au NYTimes place pour un débat avec un tas de gens vraiment intelligents, sous le titre « Si les milieux de travail Curtail E-Mail? "et qui Prof Paul Jones a remporté sa véritable essence admirablement sur ​​ce blog .

Non, ce n'était pas tout cela, que je connais serait plus que suffisante à elle seule! (Ouf!), Et quelque chose que je serais toujours assez reconnaissant pour ne même pas l'oublier. Il a été effectivement avoir ce unique et une fois dans une vie occasion de tourner un court documentaire que mes collègues d'IBM Benelux ont décidé de m'offrir, avec les bons gens de Ogilvy, dans le cadre d'une campagne de Social Business ( # outsidetheinbox ) qui a lancé vers la fin de l'année dernière et qui, au cours des 4 minutes, décrit assez bien qui je suis, ce que je fais dans la vie, où je vis, et, plus important encore, comment je continue à vivre jour après jour sur une vraie vie sur "A World Without Email" . Je ne sais pas si vous avez vu le documentaire vidéo déjà, ou pas, mais, juste au cas où, voici le code intégré du clip (Il existe d'autres versions de l' documentaire avec sous-titres en anglais , français ) qui a été réalisent des tours assez un peu plus le cours de la dernière quelques semaines et toujours en cours ... de sorte que vous pouvez regarder à travers ...

Oui, qui décrit assez bien qui je suis, qui @ elsua est, ce qu'il fait, ce qu'il croit vraiment, et ce qu'il a essayé de faire au cours de ces dernières années et qui en ce moment de voir comment 2012 est présente lui-même aurait, finalement, devenir une tendance globale à suivre. Et, bien sûr, je serai plus qu'heureux de suivre ces messages de rapports d'activité, de sorte que les gens là-bas seraient en mesure de savoir un peu plus sur la façon dont les choses se passent. Mais pour l'instant, pour moi, qui conclut ce massif rapport d'activité annuel " A World Without Email ". Je voudrais saisir cette occasion pour remercier tous ceux qui ont réussi à le lire à travers dans un seul coup. J'espère que c'est avéré utile pour vous, tout comme il a pour moi comme un exercice souvenir de ce qui s'est passé au cours des douze derniers mois dans cet espace ... Restez à l'écoute pour plus! Et continuer à vivre ces mondes sans e-mail!

PS. Ohhh, avant de vous laisser partir tous maintenant, pour de vrai, je vous promets, laissez-moi finir cette entrée assez longue et approfondie avec l'une des expériences que je suis le plus excité pour 2012 et au-delà (sans doute pour les 100 prochaines années! ). Une expérience qui a totalement fait mes 10 années de travail comme un évangéliste social computing chez IBM très en vaut la peine tout le long! Plus tôt cette semaine, je me suis un peu trop émotif et un peu trop surexcité, quand, pendant que je suis encore en vacances, un de mes collègues, et de bons amis chez IBM, m'a envoyé un message rapide par mots avec des amis partageant le long comment notre nouveau PDG , Ginni Rometty , mis en place le premier blog jamais (Dans un espace communautaire surtout que tout le monde est bienvenu!) à partir de n'importe quel PDG d'IBM dans notre interne IBM Connections déploiement avec une courte 3,30 minutes long clip vidéo, avec transcription complète du texte et des sous-titres anglais ainsi, pour saluer tous les employés d'IBM dans la nouvelle année dans son nouveau rôle. Et la chose la plus étonnante est que, comme Bob McMillan a rapporté plus tôt au cours de Wired , elle l'a fait sans le diffuser là-bas l'envoi d'un seul e-mail tout à fait! Il suffit de le mettre là et attendre ... En quelques heures , il est allé virale tout au long de notre Intranet social au point où il est maintenant le blog unique avec le plus grand nombre de pages vues, commentaires et évaluations tout à fait! Quelques statistiques énorme pour ces gens qui peuvent être intéressés: Pages vues 127K, plus de 560 commentaires et 108 notes en seulement 3 jours et compter! Bob est également commentant la façon dont elle n'est pas là pour l'instant sur ​​le web social, et il apporte un très bon point, mais, pour être honnête, elle est déjà microblogging interne avec une superbe sensibilisation et de remarquer comment elle a également obtenu un Twitter ID je ne serais pas surprise, elle va sauter en dehors, trop, assez tôt! Je suppose que mon travail est maintenant effectué et complète. Probablement un bon moment pour commencer à penser à passer à d'autres choses ... Si elle a réussi à prendre le temps d'écrire ce blog, mis en place le clip vidéo et la partager ainsi, que notre nouveau directeur général dans un lieu passionnant et stimulant nouvelle année, ce qui est notre excuse? Ou, mieux encore, quelle est votre excuse? Vivez sociale. Faire des affaires.

Bonne Epiphanie tout le monde!