ELSUA ~ A KM Blog Thinking outside the Inbox par Luis Suarez

Manifeste du travailleur Creative Passionné dans l'âge de l'entreprise sociale

Il ya beaucoup de fois, tout au long de nos propres vies, quand nous tombons sur certains matériels de lecture merveilleusement inspiré (s) qui, tout en passant à travers eux, à les lire à un rythme plus lent, avec un sourire sur nos visages, savourant chaque single mot de cette pièce écrite, en laissant aller votre esprit sauvage dans les pensées profondes de façon profonde l'impact de cet article pourrait bien être, non seulement pour vous, mais également pour ceux autour de vous, que vous ne voulez pas finir tout moment bientôt, vous arrivez à réaliser, à ce stade, que vous pouvez lire peut-être le Top 3 article de votre vie professionnelle.

Oui, vous savez, ce genre d'impact, ce chef-d'œuvre unique qui secoue vous à gauche et à droite pour vous réveiller, pour transformer votre vie active pour de bon, pour le meilleur, f ou tout le monde est mieux, pour montrer chacun d'entre nous, non seulement pourquoi nous faisons ce que nous faisons, mais aussi qui nous sommes ce que nous faisons. Chaque jour. Eh bien, je pense que j'ai juste tombé sur ce joyau de la couronne et, au cas où vous ne pouvez pas avoir lu tout de suite, je vous suggère d'arrêter tout ce que vous pouvez faire sur le côté, en ce moment, alors que le multitâche, et lire ce que j'ai pense que c'est probablement l'une des lectures les plus véritable source d'inspiration que vous feriez cette année, peut-être même au cours des dernières années, tout à fait. Permettez-moi de vous signaler tout de ce que je considère indispensable pour lire tous ces travailleurs du savoir là-bas, qui aurait besoin d'aller à un peu d'un rappel de leur propre identité, en tant que travailleurs. S'il vous plaît aller et profiter de la lecture " Le Manifeste de la fête du travail du travailleur Creative Passionné "par John Hagel .

John, avec un tas de collaborateurs très intelligentes, a mis en place ce que je considère certains séminal, élément fondamental de travailler à la définition non seulement le concept de la connaissance (Web) travailleur (Driven, dans la plupart des cas (traditionnel) par la passion, la créativité et la collaboration avec d'autres qui partagent leurs connaissances ouvertement), mais que l'une des entreprise de l'avenir en même temps.

Pour aller de l'avant et de reproduire l'ensemble du Manifeste serait probablement pas une chose intelligente à faire, mais je pense que je vais prendre la liberté de saisir quelques bribes ici, afin que vous les gens peuvent voir ce que je veux dire avec élément fondamental du travail. Le but, si quelque chose est plus dans le sens de rendre un hommage à un morceau de génie de l'écriture qui est déjà sur mon mur, juste en face de mon portable, pour me rappeler, tous les jours, pourquoi je viens de travailler et pourquoi c'est important. J'ai donc décidé de citer chacun de ces mantras, en soulignant quelques-uns des mots-clés que je me suis senti identifié avec tout le long, pendant des années, et qui j'espère qu'ils serviraient ainsi, comme un petit teaser qui encouragerait de lire le reste. C'est aussi un exercice que je veux faire pour moi-même d'internaliser tous et chacun de ces principes, de sorte que sur ces moments de faiblesse que nous avons tous y sont exposés à chaque maintenant et puis, je me souviens, trésor, réjouissez-vous, réabsorber, redémarrer et re moi-même, inciter à continuer à repousser les limites de l'avant, parce que c'est ce que nous avons été plutôt bonne du tout le long. Nous n'avons tout simplement pas rendu compte jusqu'à présent. Alors on y va:

1. Vivre nos vies, et non pas quelqu'un d'autre: «Nous sommes les arbitres de sens dans nos propres vies"
   
2. Tracer de nouveaux chemins: «Il n'ya pas de chemin établi à la grandeur [...] Nous défier le statu quo, et à son tour, chercher des choses qui nous interpellent"

3. Donner la priorité à l'apprentissage sur l'efficacité: "Des erreurs, tandis que l'ennemi de l'efficacité, sont le carburant pour l'apprentissage»

4. Partager les connaissances librement: «Nous voyons un énorme potentiel de chaque personne à contribuer à notre base mondiale de connaissances [...]»

5. Reconnaître que les institutions existent pour servir les gens: «Nous n'existons pas pour les institutions, elles existent pour nous"

6. Quitter emplois que nous détestons: «Il ya trop de choses intéressantes à faire dans cette vie pour perdre du temps sur des choses qui n'ont pas d'importance" (C'est l'un de mes principes préférés de toute la liste réunis!)
   
   
7. Échapper au piège de perdre du temps en étant occupé: «Être overscheduled, même avec les meilleures choses, va nous faire manquer des choses importantes qui ne peuvent être planifiées, et nous priver des opportunités les plus précieux de notre vie"

8. Vivre sa vie pour l'aventure: «La vie est aussi incroyable que nous en faisons"

9. Restez sur le bord: «Les gens qui changent le monde sont sur ​​le bord de leur domaine, repoussant les limites de l'inconnu."

10. Nous réinventer sans cesse: «Nous savons que la passion est la clé de la croissance personnelle"

11. Ne jamais se contenter: «Jamais. Jamais. Pas une seule fois [...] Joignons nos forces et nous aidons les uns les autres sur le chemin de devenir meilleur, bien meilleur, que nous n'aurions jamais pu seul "
    
    

J'espère vraiment qu'un tel exercice teasing aiderait vous déposez sur John le Manifeste , mais en même temps adopter une approche pro-active de laisser un commentaire ou deux, chanter pour elle, ce qui l'engagement formel que vous vivriez votre la vie professionnelle partir d'ici embrassant et en célébrant chacun de ces principes, afin que, ensemble, nous pouvons continuer à le jeu en plus des choses plus grandes, et plus significatives. En bref, le travail de l'avenir. Notre milieu de travail.

Je suis sûr à ce moment-là vous demandez peut-être s'il ya des exemples là-bas qui serait pleinement embrasser et respirer le vrai puissant esprit inspirant de ce manifeste lui-même, vous le savez, passant de la théorie à la pratique, et puisque nous parlent à ce sujet dans le contexte de l'entreprise et notre vie professionnelle, j'ai pensé qu'il serait intéressant de partager, peut-être, quelques exemples qui ont certainement fait de moi pense, beaucoup, sur l'abondance des principaux messages du chef d'oeuvre de John. Plus que tout, parce que les deux d'entre eux montrent vraiment le potentiel de ce que nous pourrions réaliser ensemble. Comme on.

Le premier exemple est un autre manifeste, Le Manifeste Holstee Lifecycle vidéo , (Un grand merci à mon ami Stephen Collins pour partager long !) qui est actuellement représenté dans un autre superbe, plutôt court, un clip vidéo , que je ne peux que le recommander à tous d'aller par. Il dure un peu plus de deux minutes et demie et la façon dont il se présente à travers tout le monde est avec un seul liner que je suis sûr que nous pouvons tous comprendre et nous vous inscrire à maintes et maintes fois: Faites ce que vous aimez . Et le faire souvent.

Le Holstee Manifeste Lifecycle vidéo de Holstee sur Vimeo .

«La vie est simple. La vie est courte. Vivez votre rêve et de partager votre passion "sont aussi quelques-uns des mantras que vous verrez imprégnant tout au long de la vidéo, ce qui est tout simplement parfait, parce qu'ils vont m'aider à présenter le deuxième exemple que je voulais partager avec vous aujourd'hui. Cette fois-ci partagée par un autre bon ami , le toujours perspicace et réflexion Dave Pollard , qui nous a fait remarquer à faire nous-mêmes , où vous verrez une belle facture, plutôt intelligent, plein d'esprit et ahurissant clip vidéo de 12 minutes environ sous le titre évocateur « Ce que la crise économique signifie vraiment - et ce que vous pouvez faire à ce sujet », ce qui sonnerait très approprié pour le econoclypse actuelle et les turbulences financières que nous traversons et qui, une fois de plus, réussi à obtenir le hippie 2,0 côté hors de moi. Voici le code intégré du clip vidéo, afin que vous puissiez voir ce que je veux dire. C'est probablement l'un de ces clips brillants que vous voulez montrer à tout le monde là-bas pour expliquer pourquoi nous sommes là où nous sommes, mais aussi la façon dont nous pouvons tous commencer à revenir la marée, réaligner et de changer, pour le mieux, sur ce qui compte vraiment: notre la simple survie à ce stade et voici pourquoi:

Enfin, dans un article récent, si vous étiez le suivant Steve Jobs ... , Umair Haque continue en nous incitant à penser différemment, de s'attaquer à de bons vieux problèmes connus avec des yeux nouveaux, de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler, de résoudre ces problèmes, ainsi que, comme l'un, en soulignant ce que je ressens sont quelques-uns des défis les plus importants que le Social Business est confrontée dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Fondamentalement, trouver un nouvel objectif, un nouveau sens de vouloir faire des choses différentes, une nouvelle façon où la croissance durable et responsable devient la nouvelle norme, notre dernier mantra; cette fois-ci mais de rester avec nous pendant un moment, un long moment, parce que, après tout, nous avons toujours su quoi faire, et comment le faire. Nous avons juste besoin sur la gâchette pour allumer et réveiller notre effectif de connaissances nouveau et les ramener à la vie, puis le reste viendra assez facilement, de sa propre ... Comment? Eh bien, que diriez-vous d'embrasser pleinement et de vivre " Le Manifeste de la fête du travail du travailleur Creative Passionné ", comme un bon point de départ? Quelque chose me dit, peut-être mon côté hippie 2.0, encore une fois, que nous ne serions pas très loin de là où nous voudrions diriger vers à, disons, les 30 à 50 prochaines années. Vous ne pensez pas?