ELSUA ~ Une pensée Blog km de la boîte de réception par Luis Suarez

Open Enterprise 2009 - Lee Bryant Interviewé par Stowe Boyd

Au risque de commencer à paraître répétitif , je vais partager avec vous les gens une autre interview vidéo que j'ai été regarder dernièrement de plus en plus de la par de la journée-plus intéressant initiative Open Enterprise 2.0 que les deux Oliver Marks et Stowe Boyd ont été travaillé pendant quelques mois maintenant.

Cette fois-ci je tiens à vous signaler ce qui, à ce jour, a été un de mes préférés des entretiens de la superbe piscine de grand talent et le leadership pensée qui a été partagé tout au long de chacun de ces entretiens. Ainsi, sans beaucoup plus tarder, la tête sur le Blog Entreprise 2.0 et check out Open Enterprise 2009: Lee Bryant Interview .

Dans cette interview particulière, le perspicace et toujours inspirantes Stowe Boyd arrive à passer du temps avec Lee Bryant (Co-fondateur de Headshift , et peut-être une des plus belles personnes que je connais dans le domaine de l'Entreprise 2.0), alors qu'ils discutent de la état actuel des choses de Social Computing dans le monde de l'entreprise; couvrant des sujets tels que le econolypse actuelle, l'histoire et le contexte à partir du Web social qui nous a amenés là où nous sommes (pièce brillante, par la manière dont, pour obtenir quelques points de vue sur l'endroit où nous sont avec les choses et un appel de réveil massif pour tout le monde là-bas qui peuvent encore penser tout ce mouvement sur les réseaux sociaux est tout nouveau et brillant. hypothèse <beep> mauvais).

A partir de là tant Lee et Stowe arriver à parler d'un de mes sujets favoris tout au long de: Retour sur investissement pour les logiciels de réseaux sociaux avec des conclusions plutôt intéressantes et provocateur, je vous suggère de jeter un oeil à écouter et avoir une. Il ne vous décevra pas, pour dire le moins, puis ils finissent par parler peut-être la plus grande force derrière l'Entreprise 2.0 en ce moment: la gestion du changement et de la culture avec une torsion.!

Je sais que je pourrais parler un peu sur ce sujet même de présenter le dernier morceau de l'interview, mais je ne vais pas la gâcher. Je vais juste faire une halte ici et vous suggère d'avoir une bonne écoute à un entretien superbe . Vous trouverez beaucoup trop de pierres précieuses partagées dans la dernière partie de l'interview de mentionner et de les couvrir par ici. Pour sûr.

Je parie que vous demandez peut-être bien ce que j'ai le plus aimé de la conversation générale, pas vrai? Eh bien, comme un teaser, je aller de l'avant et de partager avec vos parents comment les pensées Lee sur les grands défis pour l'Entreprise 2.0 sont exactement ce que je suis en train de faire moi-même à vivre " Un monde sans e-mail ". C'est comme ça que je vais aller loin dans ce domaine pour l'instant heh ...

Qui aurait pensé ça, hein? Comme je l'ai dit, voici la version embarquée d'une autre entrevue n'a pas de prix par Stowe, avec Lee en tant qu'invité spécial:

Oh, et ​​au cas où vous ne pouvez pas savoir, les gens merveilleux de Headshift sont l'un des sponsors de qualité, et les participants actifs , de la grande SOMESSO événement qui débutera le mois prochain, le 15 mai. Serez-vous là? Si oui, laissez-nous savoir comment ça se passe. Partagez vos deux cents par tweeting en direct, ou de vivre con-blogging, de sorte que nous pouvons tous en profiter et apprendre beaucoup plus de la gamme exceptionnelle des orateurs qui seront là. Ne manquez pas ça!

Tags: Entreprise 2.0 , Social Software , Social Networking , Social Computing , Social Media , Collaboration , Communautés , l'apprentissage , le partage des connaissances , KM , Knowledge Management , Collaboration à distance , l'innovation , de réseautage , social Email , Pas-mail , Challenge Your Inbox , rapports d'avancement , Penser l'extérieur de la boîte de réception , la surabondance d'information , Oliver Marks , Open Enterprise 2.0 , -20 , oe2.0 , Stowe Boyd , Enterprise 2.0 Conference , Boston , E2.0 , E20conf , social Adoption Software , Business Value , Avantages , Entreprise 2.0 Blog , les travailleurs du savoir , de leadership , de leadership 2.0 , 2.0 Chef , Lee Bryant , Headshift , Econolypse , le retour sur investissement , ROI , gestion du changement , Culture , Social Web , SOMESSO , Londres , des événements