L'avenir du travail de Luis Suarez (Full Version)
Un couple de jours en arrière, vous vous rappelez comment j'ai créé un blog où je parlais une courte entrevue vidéo-conférence , j'ai participé à où j'ai brièvement parlé, avec William Pulleyblank , sur le thème de La avenir du travail et les implications pour le monde de l'entreprise et le lieu de travail, spécialement du point de vue de l'impact de l'Entreprise 2.0 au sein de l'environnement des affaires et comment il change la façon dont les travailleurs du savoir interagir avec l'autre à collaborer et à partager leurs connaissances ensemble.
Eh bien, je suis de retour à lui encore! Tout d'abord, de laisser ces gens qui peuvent ne pas avoir pu voir la vidéo tout de suite qu'ils peuvent maintenant regarder sur YouTube (voir la vidéo intégrée ci-dessous aussi):
Et, d'autre part, que, comme je l'ai mentionné sur le billet original, il ya un deuxième clip vidéo conférence, beaucoup plus longue que celle mentionnée ci-dessus, et où j'ai touché sur divers sujets différents très liés à ce thème de «La L'avenir du travail ". Le lien direct vers la vidéo peuvent être trouvés sur ici et j'ai aussi pris la liberté de l'incorporer ci-dessous, de sorte que vous pouvez commencer à jouer en arrière si vous voulez à droite de ce blog:
L'avenir du travail de Luis Suarez de Luis Suarez sur Vimeo .
Il dure environ 30 minutes et, comme je le disais ci-dessus une fois de plus, j'ai parlé de plusieurs sujets différents, tous d'entre eux liés à l'impact de l'Entreprise 2.0 et Social Computing dans le lieu de travail d'entreprise et la façon dont il change la façon dont nous travaillons tous à l'intérieur et à l'extérieur du pare-feu.
Mais au lieu de me laisser simplement vous savez un peu plus des détails derrière les sujets réels, je couverts, je suis vraiment faire quelque chose de nouveau, je n'ai pas fait avant dans ce blog, qui est essentiellement utiliser le über cool que l'application l'une de mes autres collègues d'IBM, et bon ami, Jonathan Feinberg (Père d'autres IBM fantastiques applications logicielles sociaux comme Dogear et Cattail ), mis en place là-bas à la disposition de tout le monde. Oui, en effet, je parle Wordle , l'outil merveilleusement conçu et étonnant qui génère très suggestives "nuages de mots" qui peut vous tenir occupé à les regarder pendant des heures et des heures sans fin!
Ainsi, sans beaucoup plus tarder, voici la Wordle de L'avenir du travail de Luis Suarez :
(A partir de là un GRAND MERCI BEAUCOUP et spéciale à tous les gens qui ont fait l'ensemble de vidéoconférence interview possible;! De la logistique, à l'enregistrement, à la finale de post-production et la disponibilité de l'interview vidéo elle-même, je tiens à profiter de cette occasion pour remercier Avi Drucker , Courtney Shelton , George Faulkner , Hodge Jeremy et Mareike Politycki .
Oui, les gens, * que * est la plus jeune génération qui est sur le point de saisir le lieu de travail, s'ils n'ont pas déjà fait! (Ok, ok, George est un peu plus pour être entrer dans le lieu de travail maintenant!
heh))
Tags: IBM , avenir du travail , Office2.0 , en milieu de travail , Social Computing , Social Networking , Social Software , Web 2.0 , entreprise 2.0 , Collaboration , collaboration en ligne , la collaboration à distance , réseaux sociaux , réseaux , communautés , l'apprentissage , l'innovation , la génération Y , la génération Y , Twitter , YouTube , Nouvelles embauches , William Pulleyblank , le partage des connaissances , KM , Knowledge Management , gestion des connaissances personnelles , le partage des connaissances personnelles , Conversations , Vimeo , Jonathan Feinberg , Dogear , Cattail , Wordle , nuages de mots , Avi Drucker , Courtney Shelton , George Faulkner , Hodge Jeremy , Mareike Politycki , Life @ Home , Work Life Balance , balance , les hiérarchies , les organisations , les baby-boomers , les baby-boomers , des risques , des risques Les équipes , transparence , dialogue , gestion des talents , Carrières , Smarter , relations , des amitiés










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