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Logiciel Mills consommateurs Spikes sociale pour IBM - les entreprises peuvent se permettre Ignorant le marché de la consommation? - Part Deux

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Si vous vous rappelez, un il ya quelques jours, j'ai créé un article sous le titre blog Logiciels grand public Spikes Mills sociale pour IBM - les entreprises peuvent se permettre Ignorant le marché de la consommation où je suis en train de discuter si les sociétés (et IBM , en particulier) devrait plonger dans l'espace social computing, tout en ignorant le marché des consommateurs et l'innovation qui s'est passé là-bas à ce jour à un rythme incroyable. Apparemment, cette entrée blog notamment saisi un peu d'intérêt à la fois Mike obtenu de et le gouverneur James qui a créé quelques autres articles dans leurs propres weblogs, respectivement. Et j'ai juste pensé à créer un poste de suivi des commentaires sur certaines des choses qui a attiré mon attention lors de la lecture des deux articles. Donc ici, il va:

Mike article sous le même titre de « Mills consommateurs Software Spikes sociale pour IBM - les entreprises peuvent se permettre Ignorant le marché de la consommation? ":

"Il est vrai que les logiciels sociaux doit fournir des capacités qui ne sont pas aussi critique dans un espace de consommation -. La sécurité, l'identité, de conformité et ainsi de suite, mais c'est aussi une erreur que de rejeter la convergence à long terme de la« vie numérique »par« numérique travailler "."

Je suis d'accord avec Mike dans ce domaine. Social Computing au sein de l'entreprise aura besoin pour aider à l'adresse et fixer quelques-unes des questions que les attitudes traditionnelles du Web 2.0 a été ayant dans une certaine mesure. Les articles comme "la sécurité, l'identité, le respect» et ainsi de suite. Mais l'élément clé ici est que ne veut pas dire que les travailleurs du savoir serait renoncer à ce qu'ils ont été à l'aide / production sur une période de temps. Au contraire, ils voudraient se rattacher à elle aussi proche que possible de sorte qu'ils puissent continuer à travailler, mais cette fois ils font partie de leur propre journée de flux de travail par jour. C'est pourquoi nous la chance de voir sur une base quotidienne comment les gens continuent à weblogging leurs plates-formes Weblogging préférés avec un mélange de matériaux particuliers et des entreprises connexes, ou de faire usage de del.icio.us que leur outil de bookmarking social préféré, ou YouTube pour stocker clips vidéo, ou vous abonner à leurs podcasts préférés à digérer n'importe quel contenu audio, you name it. La liste est longue et ainsi de suite.

Les gens ont déjà développé un certain nombre de modèles différents dans la façon dont ils voudraient non seulement consommer, mais aussi de produire, que les médias sociaux qu'ils ont été exposés à tout le long. Et si elle a eu à voir avec le travail, d'autant mieux. Certainement, le lieu de travail est en mutation. Et vite! La façon dont nous savions traditionnellement le lieu de travail n'est plus là. Au moins, il ne sera pas pour longtemps. Les lignes de frontière entre la vie privée et le lieu de travail sont de plus en plus mince ou plutôt floue, que ce soit. Et s'il ya quelque chose là-bas qui pourraient bénéficier de tout cela est le capital social qui va continuer à croître de façon exponentielle dans toute organisation unique qui décide d'adopter des outils d'informatique sociale.

En fait, je pense qu'il ne peut pas prendre autant de temps, contrairement à ce que suggère Mike. Étant donné le rythme auquel tout se passe, il sera probablement se passe beaucoup plus tôt, alors je soupçonne qu'il serait très peu de temps pour réagir maintenant, si les choses n'ont pas obtenu encore commencé.

"Il est également de plus en plus évident que les futurs travailleurs sont beaucoup plus susceptibles de venir avec une partie de leur environnement informatique propre qui ils s'attendent à compter sur comme ils travaillent et se divertissent. Organisations de plus en plus perdre un contrôle sur l'expérience de l'informatique de leur travailleurs "

De ce que je sais que cela a déjà commencé, peut-être pas au niveau que Mike est d'anticiper, mais beaucoup de travailleurs du savoir commencent à réaliser que, par exemple, ils pourraient faire usage des Macs dans le but de mener un travail efficace tout en profitant de leur expérience informatique propre, comme un exemple. La même chose se passerait-il pour les gens d'autres qui peuvent utiliser Linux ou Windows basé sur OS où ils peuvent avoir pris les choses dans le prochain niveau et a commencé à les personnaliser pour répondre à leurs besoins propres, par opposition à ceux des entreprises où ils travaillent. A la fin de la journée plupart d'entre eux seraient probablement dire quelque chose le long des lignes de: "Qu'importe après tout, si le travail est fait et le client est heureux Pourquoi ne pas, non???"

Comme je l'ai dit, il ne peut pas se produire au même rythme que Mike prédit, mais il a déjà obtenu commencé.

James gouverneur article " Pourquoi IBM Steve Mills devrait être comme le roi Canut ":

James met sur pied un cas très clair quant à la façon que la main-d'œuvre particulière est effectivement déplacer autour de la manière dont les interactions ont été menées sur le lieu de travail. Dans la plupart des cas la plupart des travailleurs du savoir ont été effectivement l'accomplissement de leur propre travail tout au bureau. Cependant, de nos jours qui est train de changer et très rapidement. Comme la plupart des outils de ces travailleurs du savoir font usage de logiciels sont liées sociale qu'ils sont en fait de savoir qu'elles peuvent mener leur travail avec eux partout où ils peuvent bien être. Oui, c'est l'omniprésence dans les outils informatiques utilisés sociaux est effectivement l'autonomisation des travailleurs du savoir de vouloir prendre non seulement leurs vies numériques avec eux, mais aussi leur travail numérique avec eux. Et tout cela accessible à partir du même ensemble d'outils: c'est à dire Ces outils qu'ils peuvent transporter avec eux. Leur ordinateur (s).

C'est peut-être, l'une des raisons principales pour lesquelles Mobile 2.0 est tellement énorme en ce moment et pourquoi de plus en plus des outils logiciels sociaux à venir là-bas commencent à prendre le marché du mobile plus au sérieux. Et ils le devraient. Parce que cela nous plaise ou non, il ne va que s'aggraver. Ou mieux, en fonction de l'endroit où vous le regardez. La plupart des entreprises là-bas voudrait effectivement commencer à faire leur main-d'œuvre plus mobile (A titre d'exemple d'IBM est de plus de 40% de l'effectif total!), De sorte qu'ils ont obtenu que l'indépendance pour faire leur travail, tout en voyageant, à la maison, chez un client site, you name it. Donc, il semble être juste qu'à un certain point de cette ligne frontière je l'ai mentionné plus tôt allait éclaircir un peu plus et finalement brouiller les frontières entre le travail et la vie. Il a déjà commencé et il serait difficile de l'arrêter, je suis sûr que, si nous voulons y mettre un terme, qui est, et je ne vois pas cela se produire de sitôt!

Cette tendance particulière peut être vu aussi bien dans le superbe article que Dion Hinchcliffe mis en place quelques jours auparavant et qui James liens de bien vouloir le porter dans la conversation. Dion est en fait partager un certain nombre de différents exemples concrets de la façon dont cela se passe et comment la main-d'œuvre est lentement mais sûrement, changer la façon dont les choses fonctionnent de bas en haut, qui, quand vous venez d'y penser, c'est peut-être la façon dont les lieux de travail devraient avoir développée en premier lieu.

Donc, quiconque pensait que l'informatique sociale dans le monde du Web 2.0 est de ne pas avoir un impact massif dans le déplacement de la façon dont nous travaillons et comment nous avons été percevoir le lieu de travail jusqu'à maintenant devrait probablement y réfléchir, deux fois, parce qu'il est en réalité déjà le cas. Et vite! Ainsi êtes-vous prêt à changer de vitesse? Etes-vous prêt à avoir votre mot à dire dans la façon dont vous voulez créer, et de partager, le contenu pour vous aider à faire le travail? Et tout cela tout en s'amusant ? Votre ... choix.