ELSUA ~ Un Pensamiento Blog km fuera del buzón de entrada por Luis Suárez

Dejar sobre el trabajo por e-mail - Informe de situación sobre la Semana 28 (Poniendo el correo electrónico en su lugar)

Como estoy a punto de terminar una semana muy intensa y dura en el trabajo, el cual es parcialmente por qué no he sido muy social en el último par de días en la mayoría de las herramientas de software social que suele pasar el rato, y casi listo para golpeó el fin de semana!, pensé que iba a dejar a la gente con el, una vez más, otro informe sobre los progresos en mi nuevo mantra de la renuncia por e-mail en el trabajo, así como uno de los mejores artículos sobre la re-propositivo de correo electrónico, tanto en lo que una herramienta de colaboración y el intercambio de conocimientos, que he visto hasta ahora, desde que empecé con esta nueva realidad de la mina de hace siete meses!

Sí, es cierto, ya estoy en el séptimo mes consecutivo, 28 semana pasada!, Sin necesidad de utilizar el correo electrónico como mi método principal y primordial para el intercambio de información, el conocimiento y la colaboración con otros trabajadores del conocimiento. Sin embargo, está empezando a sentirse como siempre, como he estado haciendo esto todo el tiempo y que, por fin, estoy empezando a ver algunos resultados realmente buenos a los que ya interesantes y emocionantes que han pasado por todo el tiempo. Pero no nos limitamos a hablar de la semana después de la semana 28, es decir, esta semana, porque hay una pequeña sorpresa por delante y sin duda se merece su propio espacio.

Por ahora, vamos a concentrarnos en lo que sucedió la semana pasada y ver el informe de los correos electrónicos entrantes y ver donde estábamos en ese entonces. Aquí está:

Como habrás podido ver, la semana pasada fue muy muy interesante desde la perspectiva de que el número total de correos electrónicos aumentó sustancialmente, especialmente durante mediados de la semana, que curiosamente parece ser el par de días donde guardo sacar el máximo partido e-mails. Esta vez creo que hubo un par de razones por las que dicho incremento de e-mails se llevaron a cabo. Sobre todo un par de anuncios sobre los nuevos cambios que tienen lugar en el equipo yo soy parte de. La gente, obviamente, quería saber más acerca de los diversos cambios y que querían saber en privado. Así que seguimos las conversaciones privadas.

Recuerde, es el único escenario único de e-mails que todavía procesan a través de correo electrónico: una conversación 1:01 de carácter sensible o confidencial, o que la otra parte se quieren mantener las cosas privadas, como ha ocurrido en este caso. En ese caso todavía procesar los e-mails a través de correo electrónico, por lo que usted está viendo que el aumento elevado durante los dos días. Sin embargo, hoy en día, como estoy a punto de terminar la semana 29, sin duda puedo confirmar que no es una tendencia creciente. Pero hay un poco de una sorpresa, que voy a estar comentando en una próxima entrada del blog.

Por ahora, sin embargo, me gustaría pasar un par de minutos que lo llevan a uno de los más completos, artículos interesantes, relevantes, estimulante, esclarecedor y por escrito increíblemente bien que he leído en mucho tiempo sobre el tema de la re- proponiéndose por e-mail con éxito dentro del firewall corporativo, para ayudar a aumentar su productividad y la de los trabajadores del conocimiento de otros compañeros. Cuando lo leí, no puedo enfatizar lo suficiente por aquí, lo mucho que me sentí identificado con él. En su totalidad! Un sorprendente leer que lo que seguiré haciendo referencia una y otra y otra vez, porque sin duda se lo merece. No lo dudes! Y si no juzgáis por vosotros mismos ...

Echa un vistazo a la entrada de blog que David Tebutt , (@ tebbo en Twitter) reunido hace unos días en " e-mail poniendo en su lugar ", que fue recogida también por TI-Director.com . Lo que una lectura sorprendente, por decir lo menos! David y yo nos conocemos desde hace un tiempo. Nos hemos reunido en persona y han tenido muy largo, y muy interesante, las conversaciones sobre todo lo que está sucediendo dentro de la informática social y Enterprise 2.0 y más allá de los espacios, entre otros temas, y, desde que empecé con esto, que ha estado siguiendo lo que han estado haciendo con esta nueva realidad de alejarse de correo electrónico corporativo.

Bueno, en ese artículo en particular que ha sido capaz de articular exactamente lo que siento por todo el tema de la re-propositivo e-mail y lo ha hecho en tan exacta y directamente a los términos del punto que después de leer el artículo de allí no pude 't pensar en nada más que añadir. Simplemente perfecto! Sorprendentemente exacto! Yo no voy a reproducir el artículo completo aquí. Voy a dejarte ir y leerlo en más de blog de ​​David . Sin embargo, me voy a tomar la libertad de citar un par de fragmentos, de modo que usted tiene la oportunidad de vislumbrar lo que sería capaz de encontrar por ahí ...

Así, sin más preámbulos, aquí hay un par de citas extraídas del artículo de David y que estoy seguro va a hacer sonreír un poco, como estoy seguro de que sería bien recibido un poco, con todas las cosas que han sido escribir acerca de por aquí todo el tiempo. Así que aquí va:

"[...] Nos hemos acostumbrado tanto a la conveniencia de la creación de correo electrónico-en un golpe de unos cuantos centímetros cúbicos y una cco por si acaso-nos olvidamos de que tiene un lado oscuro. A menos que tenga filtros muy sofisticados, los correos electrónicos anhelan la atención. Llegan, cargado con contenido que ha de ser explorado, por lo menos.

Compare eso con un mensaje instantáneo, un tweet de Twitter o un canal RSS. Son todos los medios de comunicación. Son bastante discretos, pero pueden dar lugar a un gran valor. Se pueden leer de forma rápida y sólo aquellos que requieren atención se actúe sobre ellas. En un ambiente de grupo, un grupo de chat, tales como las que se puede configurar en Skype es ideal. En primer lugar se puede ver si hay alguien más, entonces usted podría preguntar: "Oye, alguien sabe quién es el organizador de la conferencia Office 2.0?" Alguien podría responder y todos los demás saben que no tienen que preocuparse. Compare eso con un correo electrónico haciendo la misma pregunta. Si hay nueve en el grupo, que es potencialmente ocho de las respuestas y cada uno de los que probablemente sería en CM a los otros siete. [...] "

O este otro párrafo, que es mi favorito absoluto:

"Por supuesto, la colaboración en grupo no es para todos. Se requiere de una apertura, la transparencia y un potencial de exposición que hace un muy nervioso. Pero el grupo de trabajo, especialmente a través de disciplinas y entre insiders y outsiders (clientes, proveedores) se está convirtiendo en una parte vital parte de las empresas en estos días. El firewall no va a desaparecer, pero es sin duda brillante en los bordes internos y externos como la explotación de medios de comunicación social para el beneficio mutuo "(énfasis mío)

Muchísimas gracias, David, para poner juntos, en lugar precioso y como en las palabras, todo lo que he estado tratando de hacer en los últimos meses y todavía va fuerte: desafiar a su sistema de correo electrónico hoy mismo!

Independientemente de la empresa / negocio para la que trabaja ...

(No hay marcha atrás!)

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