Las distinciones útiles en software social - donde la pasión, la confianza y participación de todas cumplen

El fin de semana ha habido algunos comentarios compartidos a través de grandes en un puesto de blog, he creado el viernes bajo el título: software social en la empresa - El conocimiento tácito vs explícito y que voy a comentar a través de los próximos minutos. Sin embargo, hubo uno de esos comentarios, que en realidad era un pingback / trackback, que me impulsó a crear este post weblog particular en lo que creo que merece un poco más de nuestra atención sobre el papel del software social en las comunidades, especialmente a causa de una última pregunta se mencionó por ahí que me siento sería bueno discutir más un poco más. El mensaje real de blog se titula distinciones útiles en software social por Dion Hinchcliffe , que fue agregada por aquí también.

No estoy seguro de si se ha suscrito al blog de ​​Dion pero por si acaso usted no tiene, es un blog muy mucho la pena, mientras que la suscripción a, especialmente si usted está en los llamados Web 2.0 tecnologías relacionadas. En este último blog, en particular cuando habla sobre el hecho de que sería sobre el tiempo ahora que empezamos a entender las razones subyacentes "exactas por las que este tipo de software (software social) es tan convincente", si nos gustaría que se aplican al mundo de los negocios y al hacerlo, sólo le pide a Dion openingly al final de su artículo a la siguiente pregunta (Por cierto, no se olvide de revisar la gráfica que ha compartido más de allí también, ya que sin duda ayudará a entender una cosa o dos):

"¿Cree usted que los efectos de red hará que el software social más poderosa que cualquier otra forma de software?"

Yo pensaba que iba a aventurarse en dar mi versión al tratar de ayudar a encontrar una buena respuesta a su pregunta. Sí, mucho creo. Creo que los efectos de red realmente dar forma a la manera del software social con el tiempo se hará cargo de la mayor parte de lo que otras formas de software que pueda estar ahí fuera. Y la razón principal por la que creo que esto va a suceder es debido a tres elementos inherentes que están relacionados con los efectos de red como componentes clave para hacer que todo funcione a la manera en que fue concebido en primer lugar:

  • Pasión: No hay duda de que la pasión es, quizá, uno de los efectos principales componentes de red que se arrastra más y más personas en probar el software social nueva, especialmente una vez que se ha demostrado que funciona desde una perspectiva personal y entonces es listo para entrar en el mundo de los negocios. En uno de los comentarios del blog, el artículo antes mencionado real se indica cómo tener una masa crítica se convertiría en un elemento clave para el éxito de tener en cuenta. Sí, estoy de acuerdo con eso también y una de las mejores formas de impulsar y aumentar la masa crítica que es sólo mediante el aumento de la pasión algunas de esas personas que ya tienen para que sea contagioso para ponerse a trabajar con ese software social. Eso es lo que ha sucedido a la mayoría de las ofertas de la Web 2.0 que están ahí fuera creciendo realmente rápido en este momento. Son apasionados sobre el uso de esa oferta, y aún más que están compartiendo esa pasión con los demás. Eso sería un conector clave para el mundo de los negocios.
  • Confianza: Tal vez, el otro componente más significativo de todos los efectos de red. De hecho, todos somos criaturas sociales, pero somos criaturas sociales que necesitan para crear lazos con quienes nos rodean con el fin de beneficiarse de esas conexiones sociales más y una de las mejores maneras de hacerlo es tener suficiente confianza generada a través de la consejo y ayudar a difundir a su alrededor lo más ampliamente posible. Todos sabemos que en todos los negocios que trabajan las personas el medio ambiente estarían más dispuestos a compartir lo que saben si tienen un sentido de confianza con los que van a colaborar más de cerca. Y no se puede negar que una de las opciones más poderosas para ayudar a construir confianza en las habilidades es mediante el uso de capital social . De hecho, el software social de nuevo. Ejemplos tan relativamente simples como el uso de rompehielos diferentes, compartiendo enlaces favoritos, imágenes, música, podcasts, etc, etc, son sólo algunas de esas capacidades que el software social está elaborando y que la confianza ayudan a aumentar en lo que el ambiente de negocios.
  • Participación: Por último, para hacer todo el trabajo y para hacer que el software social más poderosa que cualquier otra forma de software que se necesita para asegurar que la gente está motivado e implicado lo suficiente para querer hacer la diferencia. Para quiere salir, ponerse de pie y compartir lo que saben, porque realmente quiero hacerlo y no porque se haya dicho que hacerlo o porque podrían estar recibiendo a cambio lo que el incentivo. La participación es otro elemento clave que ayudará a la gente a entender que a través de su pasión y confianza mutua que puede dejarse llevar y de involucrarse más con la tarea: compartir lo que saben y colaborar entre sí.

Tal vez usted puede pensar que estoy hablando del ambiente de trabajo ideal para los negocios, pero no es cierto lo que el software social se ha venido haciendo hasta ahora? Proporcionar el marco ideal para la gente a salir a la web colaborativa y compartir lo que saben, es un apasionado de ella, la confianza entre sí a través de esas relaciones y obtener todos los demás involucrados en el proceso? Para mí, y creo que puede estar sesgada un poco sobre el asunto, o simplemente demasiado apasionado, quién sabe, el software social se convirtió en más poderoso que cualquier otra forma de software, si no lo ha hecho, y de todos los que debido a estos tres componentes que he mencionado anteriormente. Ningún otro software ha puesto a trabajar en conjunto a los tan eficazmente como el software social se ha hecho hasta ahora. Lo único que tendría que hacer ahora, sin embargo es convencer a las empresas que es lo que les gustaría hacer para mejorar el negocio se hace camino. Y eso es algo que la Gestión del Conocimiento sería capaz de ayudar con mucha facilidad. Pero eso sería el tema para otro post weblog.

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6 Comentarios »

  • ¿Podría la Comunidad Wikis Sea el punto de inflexión? - No es tan difícil como la gente piensa ...

    En caso de que no haya visto todavía, en el blog sobre Shel Holtz, usted será capaz de leer un interesante post sobre el tema de la Comunidad podría Wikis Sea el punto de inflexión? donde realmente se menciona la forma ......

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  • [...] Y en este punto en el tiempo es el que me siento de que el valor de negocio de redes sociales sería mucho más notable, ya que son los que están ayudando a los trabajadores del conocimiento a ser mucho más apasionado, confiable y comprometida en compartir lo que lo hacen con los demás. Es que el capital social que rompe las barreras y ayuda a las personas a colaborar más entre sí. Imagínese cuántas veces los trabajadores del conocimiento han sido capaces de conectarse entre sí a causa de algunas imágenes que pueden haber compartido o visto en Flickr, o imaginar cuántos más conexiones de la gente ha sido capaz de hacer al mismo tiempo ser capaz de obtener información sobre cada uno de los marcadores en línea que pueden haber estado compartiendo desde hace algún tiempo, o pensar en lo mucho que la gente más conocimiento tácito han sido capaces de compartir en espacios web públicos de colaboración como los wikis o blogs contribuido a crear diferentes repositorios de conocimiento que podría ayudar a ofrecer a las empresas de vanguardia que de las prestaciones del reutilizables que pondría a ambos a la vez explícito y conocimiento tácito. Y la lista de ejemplos podría seguir y seguir y seguir. [...]

  • [...] Debo decir que al pasar por la misma lista de principios que me recordó a otro puesto de blog que creé hace algún tiempo titulado distinciones útiles en software social - donde la pasión, la confianza y participación de todas Meet donde se puede ver cómo se es que la pasión, la confianza y la participación de los trabajadores del conocimiento que ayuda a romper esa actitud de mando y control de la empresa jerárquica y permiten a sí mismos para convertirse en miembros de las diferentes comunidades y compartir lo que saben con los demás va más allá de lo que sea la organización (s) que pueden pertenecer a. [...]

  • [...] Y mientras escribo todo esto yo no podía dejar de pensar en el cambio cultural que todo esto pueda estar causando en estos momentos en este momento, a dónde vamos a partir de un negocio tradicional y su sistema de KM estática (s) , donde sólo unos pocos llegar a ejecutar el programa y el resto está buscando en ella desde el punto de vista apática sin involucrarnos demasiado, debido a lo complejo que todo parece, a un sistema mucho más dinámico KM (s) donde los trabajadores del conocimiento sienten que sus voces están siendo escuchadas por último, mientras que para llegar a compartir y colaborar por lo tanto, la generación de suficiente pasión, confianza, compromiso y participación para hacer que funcione. Son tiempos excitantes en realidad, para intranets de la compañía, pero mucho más emocionante y fascinante para los trabajadores del conocimiento y las comunidades que forman parte de. Y todo eso gracias a este software social. Se habría que pensar en eso, ¿verdad? [...]

  • Más información sobre premios para compartir conocimientos ...

    Si ayer he creado un post al detalle lo que serían algunos de los beneficios principales por las que gran cantidad de webloggers seguir adelante con sus propios weblogs por ahí, con el dinero no es necesariamente una de ellas, pensé que esta ......

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  • [...] 5. La falta de pasión, la participación (y confianza): Por último, esta es la quinta razón por la que creo que weblogging fantasma no es una cosa tan buena, no sólo para los CEO, sino para todo el mundo en general. Es más o menos tiene que ver con una entrada de blog, he compartido hace algún tiempo en el que trató de poner a algunos de los principios clave para la exitosa adopción de la computación social como parte de su trabajo cotidiano. Me imagino que varias personas por ahí sin duda podría aventurarse en lo que sugiere que cualquier fantasma weblogger bien podría ser muy apasionados y comprometidos con hacer que funcione, pero mi pregunta sería, ¿por cuánto tiempo? [...]

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