ELSUA ~ A KM Blog Denken außerhalb der Inbox von Luis Suarez

Die Industrialisierung des Social Networking für Unternehmen

Oder, um es mit anderen Worten, Automatisierung Ihrer Social-Networking-Präsenz. Das Thema hat sich Gedanken in meinem Kopf schon eine ganze Weile her, und in letzter Zeit sogar noch mehr, besonders, zu sehen, wie viele Menschen weiter zu automatisieren, auch weiter entlang, ihre digitalen Online-Spuren mit dem Argument, unter mehreren anderen, dass sie haben, es zu tun, weil sie einfach nicht die Zeit finden, mehr um sie geschehen in einer natürlichen, authentisch, selbst angetriebenen Weise. Ja, es passiert. Ja, es ist ein Thema, das mir Sorgen, weil wir dann ausgeführt werden, das Risiko von commoditising unseren eigenen Online-Präsenz (en). Und wofür? Lohnt es sich? Wahrscheinlich nicht. Haben wir vergessen, dass mit Social Networking für Geschäftsleute sind wir alle in ihm für die lange Sicht? Versus nur der schnelle Gewinn von ein paar hundert Anhänger oder einen schnellen Verkauf durch diesen automatisierten Beitrag? Wo haben wir hinter dem Social-Business-Transformation lassen?

Für eine gute paar Jahren ist dies ein Thema, das damit begonnen, betrifft mich mehr und mehr hat, seit ich begonnen zu bemerken, wie viel Zeit, wenn Sie Eingriff durch Online-Social-Networking-Tools, die speziell auf das Social Web zu starten, die Sie in stoßen haben eine ganze Reihe von interessanten Beiträge mit relevanten Links, nur um wieder zu reagieren, mit der Hoffnung, Anfahren, oder im Anschluss an ein Gespräch, und dann herauszufinden, dass niemand am anderen Ende ist, nachdem alle. In der Tat haben sie alles verlassen und sie haben gerade Bots / Maschinen machen die Arbeit für sie. Ziemlich genau wie wir mit E-Mail für einen guten Jahren getan. Und genau wie wir Massenware E-Mail zurück in den Tag, es fängt zu schauen, wie wir commoditising Social Networking für Unternehmen entlang der gleichen Linien.

Was haben wir falsch gemacht? Warum müssen wir, um mit dieser ständigen Drang nach Geschäftigkeit (und voller Online-Aktivitäten) vs Pause, Reflexion und das Hinzufügen von entsprechenden Wert, wo es in der gesamten Gespräch anwenden kann? Haben wir nicht gelernt aus der jüngsten Vergangenheit? Ich meine, haben wir nicht gelernt, dass Social-Networking-Tools sind einfach nicht ein weiterer Marketing-Kanal, sondern rein ein Gespräch unter Gleichaltrigen auf einem gemeinsamen Interesse und mit einem starken Drang, weiter entlang verbinden? Haben wir vergessen, wie für ein Gespräch stattfinden draußen in digitalen Kanälen beide Parteien anwesend sein und für real, wie die authentische Sie und Ihre Gedanken müssen, im Vergleich zu nur ein weiteres bot die Arbeit für Sie? Und dass, wenn eine der beiden Parteien gibt es nicht, für was auch immer der Grund, es ist nichts falsch daran? Es ist Teil Ihrer gesamten digitalen Fußabdruck dass wir, um zu vergessen und immer wieder erscheinen, aber sowohl die Bereitstellung von Mehrwert und zu schweigen sind zwei Seiten der gleichen Medaille, also Sie, dass wir alle und gerne annehmen. So, warum halten wir es? Es ist einfach nicht nachhaltig, sondern verrückt und vielleicht ein bisschen bisschen enttäuschend, dass, wann immer Sie in Online-Unterhaltungen teilnehmen möchten, weil Sie, dass die Menschen dort teilen zusammen fühlen, Sie herausfinden, verließen sie das Gebäude vor langer Zeit!

Ich bin froh, dass ich sicher bin nicht der einzige, Denken über dieses Thema relevant und wichtig, speziell aus der Sicht, dass, sobald wir können Social Networking industrialisiert haben ich vermute, es wird einfach zu spät, um wieder zurück. Mike Allton Aktien ähnliche Reflexionen auf ein recht interessante Artikel unter dem suggestiven Titel " Wie Sie Ihre Social Media Glaubwürdigkeit durch Automation zerstören ". Ein Artikel, dass ich auf jeden Fall empfehlen und das hält mich daran erinnert, wie gut, wie albern solche Automatisierung kann gut sein, für eine bestimmte Marke (und dazu gehört auch Ihre eigene persönliche Marke für diese Angelegenheit), wenn Du eine automatisierte digitale Präsenz und ganz plötzlich haben ein globales Ereignis (speziell, wenn es sich um eine extreme negativ ist) ändert das ganze Spiel auf, was Sie versucht haben, zu teilen gibt, und Portrait, wenn Sie weg sind, aber dass alle anderen können die wahre, harte Realität sehen: es ist kein mehr die authentische Sie und Ihre Nachrichten, aber diejenigen, die von einem Bot Zeitpläne Beiträge zeigen, bis zu welchem ​​die Frequenz auf.

Nun hat dieser auch ein Thema, das in meinem Kopf in den letzten Wochen gewesen ist, speziell, wenn ich in einen neuen Job in IBM, dass eine Verschiebung des Fokus von einem externen Wechselwirkungen in interne hauptsächlich provoziert hat sich bewegt. Während all dieser Zeit habe ich hart, darüber nachzudenken, was ich tun möchte, ob ich will ein Teil meiner digitalen Fußabdruck externen automatisieren, oder einfach in Luft auflösen mit dem neuen Schwerpunkt der hinter der Firewall-Wechselwirkungen. Es ist nicht leicht, das ist sicher, denn in den meisten Fällen Menschen, die Sie dort erwarten sein, und wenn Sie es nicht sind, die Dinge nicht zu mehr dasselbe sein. Es beginnt aussehen, wenn Sie nicht da draußen sind, online, teilen mit, was auch immer das kann gut sein, du bist nicht mehr wert, weil Sie nicht zeigen wird bis in ihre Streams so oft wie Sie heute tun. Haben Sie jemals das Gefühl der Verlassenheit? Es wird kommen. In der Tat, das ist der Hauptgrund, warum ich fühlen sich die meisten Wissensarbeiter haben ihre eigenen Online-Social-Media-Präsenzen automatisiert, das heißt, um zu zeigen, sie sind immer noch da, auch nur aus Gründen der es (egal den Wert), obwohl sie nicht.

Ist das, was ich mit meinen eigenen digitalen Fußabdruck tun? Um es opfern und zu automatisieren es so, dass, wenn ich etwas zu teilen, es wäre nicht mehr mir, mein wahres Ich zu sein? Ich weiß, wie dieses Problem nicht betreffen viele Leute da draußen, über ihre eigenen digitalen Fußabdruck, aber es betrifft mich. Letzte Sache, dass ich tun möchte, ist, dass Authentizität und Ehrlichkeit im Hinblick auf die zu Ihnen hinter Ihrem digitalen Online-Tools 'Gegenwart zu verlieren. Ich bin eigentlich denken, dass an diesem Punkt, kann ich auch nur schlafend gehen und aufhören Sharing überhaupt.

Während also was weiter auf diesem Thema, habe ich eigentlich klar, dass ich nicht brauchen, um alles, was drastische insgesamt oder sogar automatisieren meinen Weg aus eine aktive 2.0 Praktiker, speziell im Social Web zu tun. Und in diesem speziellen Fall ist es interessant zu sehen, wie der Schlüssel wurde mir von einer bestimmten sozialen Software-Tool, dass die meisten Leute noch zu halten ist ziemlich scharf auf Beenden vorgesehen. Ja, natürlich, ich bin über das Bloggen sprechen. Ich bin darüber, wie Blogging hilft jedem Wissensarbeiter gibt zu erkennen, dass in Bezug auf Social Networking für Unternehmen, wir alle in ihm sind für die lange Sicht! Reden Und als solches ist es ok, dann ist es eigentlich ratsam, sich Zeit zu nehmen. Um für Zeiten der Stille, wo die Dinge um Sie herum passieren zu gehen, aber dass die Menschen noch wissen, dass Sie da sind, auch wenn Fernbedienung. Um für diesen relativ kurzen oder langen Pause, wo die Dinge nehmen einen anderen Verlauf, wo der Fokus anderswo, weil der Job erfordert es zu einem gewissen Grad zu gehen.

Das Wichtigste ist, immer wieder zurück. Menschen zu helfen, zu verstehen, dass, während Sie können ruhig gewesen Sharing in diese Einsichten, Meinungen, Gespräche und was nicht, es muss nicht unbedingt bedeuten, dass Sie nicht lesen oder von ihnen zu lernen, auf dem Weg als Lurker., Was Bloggen ist wunderbar Das ist über. Es ermöglicht Ihnen, Pause zu haben, auf das, was wirklich wichtig ist zu reflektieren und gestalten Sie Ihren eigenen Online-digitalen Fußabdruck teilen, was Sie fühlen, bietet die Business Value in Ihre Interaktionen. Blogging lebt auf einem anderen Tempo insgesamt und während dieses Jahres, später im Dezember, werde ich feiern werden mein 10. Jahr Blogging Jahrestag, ich denke ich immer noch das Gefühl ich lerne gerade so viel von dieser Erfahrung im Schreiben von eigenen Meinungen und Überlegungen, dass es ist immer etwas Neues gibt.

So sehr, dass ich sicher bin, Sie vielleicht bemerkt haben, wie ich geworden bin ein bisschen leiser, mehr als üblich, in einem meiner Big Three Social-Networking-Tools für Business: Twitter, während ich mit den Online-Interaktionen und den Austausch aufbewahrt die beiden anderen (IBM Connections und Google Plus). Der Blog ist anders, weil es ein integraler Teil von mir ist, ist es eine Erweiterung meines Gehirns ist, meine Gedanken, meine Erfahrungen, mein Know-how, mein digitales Selbst-Seins und als solche, es wird immer da sein. Doch wie einige Male in der jüngsten Vergangenheit, ich kann ein paar Tage weg von der Blogging, ich weiß, ich werde immer wieder kommen, um es. Und ich beginne zu glauben, dass dies auch die gleichen Ansatz, den ich für andere Social-Networking-Tools annehmen wird, wo ich sein wird eine ganze Menge mehr konzentriert, zielgerichtet und sinnvoll, wie ich interagieren zu denken, dass, während eine Präsenz draußen sein kann gut sein, ziemlich gut, ich glaube, ich bin in der langfristig gehen, für den Austausch in kleineren Portionen Teil von dem, was in meinem Kopf an der Zeit, aber dafür, dass es mich ist das eine teilen sie und nicht was der Bot im Ort.

Das ist ein Teil des Dialogs, der Authentizität und der brutalen Ehrlichkeit zu vermitteln, dass zu teilen, während ich voll und ganz bewusst, dass ich nicht in der Lage zu halten mit dem gleichen Tempo der Wechselwirkungen zusammengehalten Online, extern, außerhalb der Firewall, wie ich es bisher getan haben bin in den letzten Jahren, bedeutet dies nicht zwangsläufig bedeuten, dass die Menschen können nicht nicht mehr mich finden. Ich bin es. Ich werde da sein. Es ist nur so, dass ich denke, ich werde mehr sein Schwerpunkt auf Pause, lesen und darüber nachzudenken, was andere Leute über Anteil und ruhig, es sei denn ich habe mich etwas wirklich nützlich und wertvoll zu teilen draußen haben.

Ich denke, man könnte es ein Versuch, Ihren eigenen Online-digitalen Fußabdruck und persönliche Marke, neu zu definieren, wenn die Dinge bei der Arbeit nehmen eine radikale Verschiebung in Richtung hinter der Firewall-Wechselwirkungen. Vielleicht ist das in der Tat, was ich über nachgedacht. Und in Bezug auf die Wahl würde ich gehen, die ich fühle mich besser darstellen denke ich nicht fair zu sein, jemand da draußen, dass ich gehen still und von anderen lernen Mitlesen als eine Online-Präsenz, die ich kenne automatisieren bevorzugen mehr, mich eingeschlossen, da Sie wahrscheinlich zu mir erwarten, und doch werde ich nicht da sein. Nun, ich werde sein. Aber in einer anderen Form. Ich werde reagieren, ich werde unterhalten und die Teilnahme, aber mit Pause, mich herauszufordern, wie kann ich mithalten Mehrwert, im Vergleich zu unnötigen Lärm und Umweltverschmutzung zu bereits vorhandenen digitalen Sender, die ich sicher, wir alle haben genug mit mit in letzter Zeit bin .

Also wenn du mich gehen für eine relativ ruhige Zeit zu sehen, mach dir keine Sorgen, ich bin nicht gegangen, ich bin nicht versteckt, bin ich nicht aufgeben meine externe soziale Präsenz einfach so. Ich bin nur zuhören und lernen, aus dem lurker Seite der Dinge, wohl wissend, dass das, was ich nach wird mit dieser Möglichkeit, weiterhin bauen und pflegen diese persönlichen Online-Geschäftsbeziehungen bin, aber ohne Industrialisierung sie alle, doch noch zu halten mit der gleichen Authentizität , Offenheit, Transparenz und Engagement, dass ich immer dachte, war der beste Teil der Social-Networking-Tools. Es ist nur, dass dieses Mal ist es immer eine ganze Menge mehr fokussiert und auf das Ziel des, was ich tun möchte: Schritt halten mit der Lernkurve der Netze Ich bin ein Teil der durch Verstärken, was ich denke liefert Wert vs einfach nur mit mehr unnötige Irrelevanz. Ich glaube, ich werde dich verschonen all den Umweg über das gehen. Etwas sagt mir, dass auf lange Sicht, werden wir alle viel besser dran ...

Was denken Sie? Denken Automatisierung Ihrer eigenen digitalen Online-Präsenz hat einen signifikanten Einfluss, dass Sie möchten, um gemeinsam mit uns? Hat es Ihnen geholfen? Hat sie die Gesundheit und das Vertrauen Ihrer sozialen Netzwerke beschädigt? Ich würde gerne mehr, was Sie in den Kommentaren denken lernen, bitte ... Vielen Dank für die Zeit nehmen, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wie üblich, sind sie * stark * geschätzt.

Meet Your New CEO - Your Kid

Sommerzeit ist in der Regel einer der verkehrsreichsten Zeiten des Jahres für mich in Bezug auf die außerschulische Arbeit verbundenen Tätigkeiten. Ich weiß, dass dies auch klingen mag ein wenig seltsam, aber es ist eigentlich ziemlich genau. Während die meisten Leute genießen ihre Sommerferien, oder eine relativ ruhigere Zeit sowieso zu halten, steigert meine Geschäftigkeit eine Kerbe oder zwei! Und es ist eigentlich ganz in Ordnung. Ich habe genossen es für ein paar Jahre schon, mehr als alles andere, weil der eine bestimmte Tätigkeit, die mich vorwärts zu bewegen und nehmen Sie einen guten Einblick in das, was der Arbeitsplatz der Zukunft würde in den nächsten 10 bis 15 Jahre dauern, hilft, wo ich hoffe, ich werde noch bis dahin eingesetzt werden. Und was wäre Tätigkeit, dass man sein? -Sie werden sich vielleicht fragen, nicht wahr? Nun, in Zusammenarbeit mit der nächsten Generation von Leaders: (junge) Studenten, die durch ihre Arbeit über PhDs Social Business oder Org. Change Management, unter mehreren anderen Themen ...

In der Tat, es begann etwa 2006 und 2007, wenn alle von einer plötzlichen ich zu bemerken, wie viel von Doktoranden wurden Kontaktaufnahme mit mir, durch was auch immer die Mittel, um Hilfe zu bitten, Beratung, Coaching, Interviews und was nicht begonnen, weil der Forschung, die sie wurden rund um Social Business zu tun. Die meisten von ihnen fanden mich durch Google.com (Ja, ich weiß, ich bin derjenige, der beißt nicht anderen Menschen!), Vor allem der Landung in diesem Blog. Ehe ich mich versah, war ich von ihnen näherte mich gefragt, ob ich bereit wäre, ihnen helfen, mit ihrer Doktorarbeit. Und dass weiterhin sich im Laufe der Jahre zu wiederholen.

In der Tat, und die meisten Leute wissen das zwar nicht, aber eine der Quellen der Inspiration, warum ich begann die Life Without eMail Bewegung, mehr als 5 Jahren, war schließlich von meinem Wechselwirkungen mit den jüngeren Generationen und wie sie leben und arbeiten durch einen anderen Satz von Collaboration-und Knowledge-Sharing-Tools. Never mind ihre unterschiedlichen Denk-und Verhaltensweisen. Ja, ich weiß, was Sie sagen wollen ... Auch ich glaube nicht, dass viel auf dem digitalen Kluft oder den Generationen teilen, aber sie haben etwas Besonderes in Hinblick darauf, wie sie Ihre Arbeit erledigen. Zum Beispiel, während all diesen Jahren habe ich mit Hunderten von Studenten, die ich nie, nie, tauschten einen einzigen E-Mail mit ihnen, und doch haben wir nicht nur erhalten Arbeit gearbeitet, aber für einige von ihnen, denen, die kommen und sich entschieden IBM danach, sie schließlich tat es, und sie sind jetzt meine Kollegen. Und sehr bald, ich 100% sicher bin, dass, könnten sie eher mein Chef, mein Chef oder, wer weiß, sogar meine nächste CEO sein.

Ich weiß, dass in Zeiten, in denen wir sind aktiver als je zuvor bei der Arbeit, die alle von uns für diese Angelegenheit, wo Zeit und Arbeit Drücke sind massiv für jedermann und wo wir aufgefordert werden, halten Bereitstellung von mehr und mehr mit weniger und weniger, ist es überraschend für die meisten Leute, warum ich immer wieder sagen Ja! für diese Tätigkeit, wenn in Wirklichkeit die meisten Wissensarbeiter da draußen in der Welt der Unternehmen würden sinken freundlicherweise aushelfen mit dem Argument, sie sind einfach zu beschäftigt. Meine Güte, sie wissen nicht, es ist nur noch nicht, aber genau dort, sind sie die Schließung der Tür, um herauszufinden, viel mehr, was der Arbeitsplatz der Zukunft ist wohl sein wird. Ab heute.

Noch mehr, sie sind die Schließung der Tür, um herauszufinden, was ihre nächsten Führer würden wie für die eigene Arbeit zu sein, wie sie gehen, neu zu definieren den Arbeitsplatz durch diese sozialen Technologien, Netzwerke und Gemeinschaften, und mit einer besonders interessanten Aspekt, dass diese potenziellen neuen Führer, die leben und gedeihen auf den Aufbau von starken persönlichen vertrauensvolle Beziehungen, wenn sie dort bekommen sie in der Regel eher zu erinnern, wer ihnen half aus, wenn sie anfingen und wer nicht. Ja, das ist, wie die hyperconnected, vernetzten Business-Welt wird, die in der nahen Zukunft zu starten, wenn nicht heute bereits insgesamt.

Sind Sie bereit? Ich hoffe so sicher, denn wenn es etwas gibt, dass ich im Laufe der Jahre gelernt haben, die Interaktion mit den jüngeren Generationen, sowohl innerhalb als auch außerhalb von IBM, ist, dass sie nicht gehen, um zu warten. Nicht für Sie, nicht für mich. Nicht für alle anderen für diese Angelegenheit. Es ist, wie sie leben. Es ist, wie sie funktionieren. Und das ist, was ich wirklich faszinierend finde, weil es durch diese vernetzte Interaktionen, die man bekommt, wenn Sie erfahren, wie Sie Teil der Packung sein zu entscheiden, Sie sind mehr als willkommen ist. Wenn Sie stattdessen sein eigenes Ding, das ist in Ordnung dafür entscheiden, werden sie bewegen, ohne Sie. Es ist genau wie beim Senior Fachexperten zu klammern zusammen, um ihrem Elfenbeinturm verwandten Mantra von "Wissen ist Macht" entscheiden, und sie weigern sich, ihr Know-how zu teilen. Ich sage ihnen immer, wie lange würden Sie denken, es geht um eine Gruppe von jüngeren Leuten zu treffen, um ihr Wissen neu gerade gut genug, um durchzukommen und den Wiederaufbau von dort? Es ist ziemlich interessant, wie diese wunderbar unterschiedliche Arbeitsweisen und kollidieren kollidieren miteinander in einem Versuch zu kommen mit etwas besser, denn es gibt immer etwas besser.

So hier sind wir mit der Frage, wieder zu gehen. Glauben Sie, dass Sie bereit sind, diese Seite des Unternehmenswissen Belegschaft, dass ich irgendwo gelesen, dass bis zum Jahr 2020 werden sie etwa 75% der aktiven Erwerbsbevölkerung sein Gesicht? Ja, 75%. Nun, wenn nicht, nur noch, lassen Sie mich ein paar Ressourcen, die ich sicher, Sie finden recht interessant bestenfalls bin zu teilen. Die erste ist dieser Blog-Post von Frederic Gonzalo unter dem suggestiven Titel " Social Media by Kids Defined ", wo er reflektiert über einen kurzen Videoclip, in dem eine Reihe von kleinen Kindern (Diese Generation, die vermutlich Teil der aktiven Arbeitsplatz zwischen 2020 und wird 2025 ca..) spricht über das, was sie sich selbst verstehen, über Social Media. Sehr schön, geistreich, intelligent, Spaß und aufschlussreiche Video auf seine eigene:

Haben Sie bemerkt, die Bemerkung über E-Mail? Wenn nicht, sehen Sie es wieder, es ist es wert. Ja, ja, das ist die Art von Wissen, die Belegschaft nur bereits den Zugang zum Arbeitsplatz bereits heute, außer dass durch die Zeit aber werden sie sich die Beschleunigung und Tempo der Anpassung an soziale Technologien wahrscheinlich sein wird fertig ist. Überwiegende Mehrheit dieser Generationen und Arbeitsweisen wird dann angepasst haben. Der Arbeitsplatz wird bereit sein, für sie von ihnen.

In der Zwischenzeit aber, lassen Sie mich mit Ihnen teilen alle eine andere Ressource, die ich denke, würde perfekt in Bezug auf zu passen, wo wir heute im Rahmen der Corporate-Welt sind, in der Weise, dass mehrere Generationen und Arbeitsweisen im Spiel. Es ist eine Präsentation zusammen mit meinem guten Freund Professor Paul Jones , der ich das große Vergnügen, gemeinsamen Nutzung der Remote-Bühne (zusammen mit Robert Shaw von ATOS) durch ein Webinar organisiert hatte IORG , wo wir über Information Overload gesprochen und was es ist wie das Leben in einer Welt ohne E-Mail. Ich möchte Sie ermutigen alle, um einen Blick in Dias # 9 und # 10 zu ergreifen, um einen Vorgeschmack auf das bekommen, was kommt (wenn nicht schon dort!) und, noch besser, wenn Sie 51 Minuten erübrigen können man kann tatsächlich durch die gesamte Aufzeichnung der Veranstaltung, die werde ich hier einbinden, falls Sie wollen, können zu spielen sofort getroffen (siehe Embedded Code am Ende dieses Blog-Eintrag) am gehen:

Wenn Sie wollen einfach nur nach vorne springen und hören Sie sich Paulus liefert diese Folien, die er verwendet, Vorspulen zu Minute 25, 16 Sekunden und beobachten Sie es durch von dort ab. Sehr inspirierend zu sehen, wie die gleichen Trends, die die Welt der Academia erleben beginnen auch zu mehr greifbar in der Unternehmenswelt. Das ist, was ich vorhin gemeint auf über die Auswirkungen von Social-Networking-Tools für Business zusammen mit den jüngeren Generationen und, vielleicht, warum ich möchte ein letzter Ratschlag für Wissensarbeiter draußen hinzu: beim nächsten Mal ein Doktorand nähert sich Ihnen zu helfen sie mit ihrer Arbeit nicht vergessen, dass sehr, sehr bald werden sie bis Ende Mai Ihr Chef, Ihr Exekutive, oder auch Ihre neue CEO.

So mit Bedacht wählen

[Oh, und wenn Sie möchten, um durch eine andere interessante Diskussion zu einem ähnlichen Thema gelesen, dh jüngeren Generationen und ihre Ausbildung in der heutigen komplexen Welt als je zuvor, einen Blick in " Ich werde nicht zulassen, eine Prüfung Ergebnis Entscheiden My Fate "]

Life Without eMail - 5. Jahr Fortschrittsbericht - die Gemeinschaft, die Bewegung

Es gab eine Menge Leute, die im Laufe der letzten Monate haben mich gefragt, was passiert ist, dass Initiative begann ich vor einer Weile um Notwasserung geschäftlichen E-Mails (unter dem Namen " A World Without eMail "), da die Dinge scheint ein bisschen ruhiger als hier in diesem Blog für eine kleine Weile auf diesem sehr gleichen Thema. Habe ich auf den Verzicht auf Unternehmens-E? Habe ich es satt und zog zurück nach E-Mail? Wurde das Experiment ein Totalausfall? Habe ich es satt und ziehen weiter, um etwas anderes? Was ist passiert? Nun, nichts und a lot! Die Bewegung ist immer noch gesund und munter . Es ist jetzt beliebter als je zuvor, und es ist immer noch so stark wie eh und je, wenn nicht mehr! Bis zu dem Punkt, wo es jetzt in das, was wird die nächste Stufe und mein neuer Schwerpunkt sein ist entwickelt: Das Leben ohne E-Mail.

Ein paar Monate zurück war ich über dieses Gespräch mit einem meiner Kollegen IBM Kollegen und sehr guten Freund, Rawn Shah , und beim Brainstorming auf etwas, dass ich hoffe, in der Lage sein zu teilen sehr bald (was ich sicher viele Leute am ! da draußen haben darauf gewartet für eine Weile), dachten wir, es war Zeit für mich, um die Bewegung in etwas viel spannender entwickeln: Ausgehen persönlich. In der Tat, statt sich auf der ganzen Welt, die ein bisschen zu ehrgeizig und vielleicht über hohe Anforderungen an jeden als zu groß, um in Deckung haben, bin ich Schaltgeräten und stattdessen Verabschiedung eines neuen Mantra auf ihn: Leben ohne E-Mail.

Warum? Nun, vor allem, weil wenn es etwas gibt, dass ich im Laufe der Zeit gelernt, und speziell in den letzten paar Jahren ist, dass die Welt nicht verwenden E-Mail. Menschen zu tun. Also, wenn jemand möchte, um ihr Leben frei von der E-Mail Joch es hat mit Menschen zu starten. Wir sind diejenigen, die sollten, und brauchen!, Um diese Kette zu durchbrechen. Der (Unternehmens-) Welt ist nicht, es zu tun. Es ist einfach viel zu bequem halten den Status quo des Missbrauchs, politischen und Mobbing Spiele so wie es ist. Es ist eine Frage des divide et impera. Und so weit E-Mail ist zu gewinnen , zumindest nach zu einigen Leuten , obwohl ich das Recht, mit diesen Aussagen nicht einverstanden behalten, speziell, wenn wir trennen E-Mail als Content Repository von E-Mail als Benachrichtigung / Meldesystem (Beginn BACN anyone?) . So oder so, das ist, warum ich fühle, es ist wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, sich zu bewegen auf die nächste Herausforderung. Um eine neue Art der Arbeit, eine neue Denkweise der Arbeitsgewohnheiten, die begeistern jede und jeder von uns, sich viel mehr kollaborative und scharf auf unser Wissen draußen offen durch digitale Tools, was die kann gut sein würde entwerfen.

Also, statt nur die sich auf der Welt selbst, ist es Zeit, sich auf die Menschen konzentrieren, ist die Erkenntnis (Web) Arbeitnehmer, um ihnen zu helfen befreien sich aus, was gewesen sein mag stoppen ihre Leidenschaft zu etwas Größerem zu verfolgen, viel größer, für sich selbst . Deshalb ist ab diesem Jahr zu gehen, ich mit dem Leben ohne E-Mail persönliche sprechen wird.

Es ist kein Zufall, wirklich. Weil diejenigen unter Ihnen Leute, die nach dieser Blog für eine Weile gewesen sein kann, wie jetzt zu realisieren wäre, ein paar Monate her, gingen wir einfach durch den 5. Jahrestag seit ich anfing, " Denken außerhalb der Inbox ", so wie es in entwickelten " Eine Welt ohne E-Mail "und wie es kommt alles zurück zu den Wurzeln, schließlich: das heißt, leben eine erfolgreiche, zielgerichtete, effektive und produktive Arbeit eher ein Leben ohne je so viel auf geschäftlichen E-Mails. In der Tat, ich kann es auch nicht glauben, dass ich mich 15. Februar 2013 den 5. Jahrestag markiert eine Initiative , für die ein großer Teil der Leute dachten, ich von meiner aktuellen Arbeit wäre innerhalb von zwei Wochen entlassen werden, ich dachte, ich war einfach nur verrückt, und statt, hier bin ich, 5 Jahre auf und mit einem Kracher mit ihm.

Natürlich gab es viele Hindernisse auf dem Weg, und es gibt noch viele von ihnen vor uns, aber, wenn es etwas gibt, dass ich im letzten Jahr gelernt, seit meinem letzten Fortschrittsbericht Update , und noch mehr in den letzten Monaten, ist, dass diese Bewegung ist jetzt nicht mehr aufzuhalten. Und deshalb dachte ich, es wäre ein guter Zeitpunkt, um gemeinsam diesen Blog-Eintrag, wo ich reflektieren konnte, was seit dem letzten Update veröffentlichte ich hier, wo wir uns bewegen und welche Überraschungen habe ich für euch Leute reserviert passiert sein, weil ich habe ein paar von ihnen ...

Aber lassen Sie uns mit dem Anfang beginnen. Zunächst lassen Sie mich Ihnen versichern, dass, obwohl dieser Artikel wird ein bisschen lang (Erinnern Sie sich, es ist eine jährliche Aktualisierung ist hehe), ist es nicht zu sein, so massiv wie der letzte, den ich zusammen mit dem Beginn des letzten Jahres. Diesmal bin ich gerade dabei, auf die Ihnen Leute ein Update auf, was in den letzten 12 Monaten passiert konzentrieren, dann teilen Sie einige weitere Details zu einem neuen Experiment, das ich im vergangenen Jahr durchgeführt haben, dass ich sicher, Sie würden alle genießen das Lernen etwas mehr über mich es und nach alle, dass wir bei der Überraschungen habe ich für Sie vorbereitet haben gehen. Also, lasst uns beginnen ...

Eine Welt ohne E-Mail - Jahr 5 - Fortschrittsbericht

Wenn Sie sich erinnern, im letzten Blog-Eintrag zum Thema erwähnt, für das Vorjahr, wie der Durchschnitt der eingehenden E-Mails ich im Laufe des ganzen Jahres hatten, war auf 16 E-Mails pro Woche, was etwa über 2 E-Mails pro Tag. So, wie Sie sehen können, ich war nicht in der Lage zu töten email per se, da die meisten Leute haben die ganze Zeit sagen, speziell, wenn ich dass ich in einer öffentlichen Veranstaltung sprechen eingeführt. Allerdings, wenn ich in das, was ich früher, bevor ich diese Initiative gestartet schauen gab es einen Rückgang von bis zu 98% des Gesamtvolumens der eingehenden E-Mail, die ich schätze, es ist einfach nicht zu schäbig, wenn darüber nachzudenken, wie ich vor 5 Jahren erhielt einen Gesamtbetrag von 1647 eingehenden E-Mails und im vergangenen Jahr nur 798.

Nein, das ist richtig. eMail ist nicht tot und es ist weit davon entfernt, tot, trotz allem, was einige andere Leute haben die ganze Zeit behauptet. Das ist etwas, dass ich mich die ganze Zeit gesagt, auch! eMail hat noch bekam seinen Platz in der Welt der Unternehmen. Genauer gesagt in drei verschiedenen Kontexten oder, wie ich sie nenne, Use Cases. Zu nennen:

1. Universelle Identifikationsnummer (Für wann immer Sie brauchen, um sich für einen neuen Dienst)
2. Kalender und Terminplanung von Veranstaltungen in Ihrer Agenda (die meisten dieser Treffen, Termine scheinen, durch E-Mail noch kommen).

3. 01.01 Confidential, sensibel Austausch (HR, Legal, Finanzielle Angelegenheiten würde Paradebeispiele für diesen Anwendungsfall sein Hinweis, wie ich 1:1 und nicht 1 zu erwähnen:. Viele vertrauliche E-Mails, durch die Art und Weise, mehr als alles andere, denn sobald wie Sie mehr als eine Person umfassen, es ist nicht mehr vertraulich. Man weiß nie, wo es geht weiter und wer kann die Information über auslaufen)

Doch jenseits dieser drei Anwendungsfälle gibt es keine Ausrede mehr, um die überwiegende Mehrheit unserer Interaktionen in offener sozialen, kollaborativen, Wissensaustausch Bereiche bewegen: digitaler Werkzeuge. Und das ist, wenn es immer ist wirklich spannend, denn trotz der verschiedenen Berichte, wie E-Mail-Nutzung gegangen hoch am Himmel durch das Dach geben, hier bin, um zu bestätigen, wie nicht nur die Anzahl der eingehenden E-Mails für yours truly stabil geblieben bin, aber es tatsächlich verringert für das 5. Jahr in Folge landen bei knapp 15 pro Woche. Ja, Gerste 15 pro Woche und wenn es nicht für ein paar Wochen, in denen der Verkehr experimentierte eine gewisse Spitze würde ich auf 14 E-Mails pro Woche erhalten gewesen sein! Zu lustig, wie eine Anekdote, dass eine dieser Wochen war die gleiche, die vor 5 Jahren auch löste die Aufgabe auf geschäftlichen E-Mails von meiner Wenigkeit!

Hier ist der vollständige Bericht über das ganze Jahr, in dem Sie die maximale Anzahl der E-Mails für einen Tag empfangen, und die minimale sehen können. Und direkt daneben, werden Sie sehen, wie gut der Vergleich mit den letzten 3 Jahren, so können Sie einen Blick in den allgemeinen Trend aus diesem Zeitraum von 4 Jahren haben. Wenn Sie prüfen wollen, die gesamte Fortschrittsbericht mehr ins Detail aus all den Jahren auf diesen Link gehen und du wirst es dort finden:

Nicht schlecht, glaube ich, für eine Initiative, dass die meisten Leute dachten, es würde innerhalb der ersten zwei Wochen tot, meinst du nicht? 5 Jahre auf und ein Leben ohne E-Mail ist nun Wirklichkeit geworden. Und es kann nur besser werden ...

Social Networking Tools * nicht * machen Sie jemals so viel produktiver

Im Laufe der letzten 5 Jahre eine der wichtigsten Kommentare, die ich schon immer haben die ganze Zeit von den Leuten, die auf diese Bewegung ausgesetzt worden sein könnte, ist nach dem Vorbild der, wie so interessant wie es bewegt hat meine Arbeit Wechselwirkungen von E-Mails in gewesen Social-Networking-Tools, scheint es, als ob das einzige, was ich tat, war Swap von einem Werkzeug zum anderen. Immer noch das gleiche Ergebnis. Nun, nicht wirklich. Hier ist der Grund ...

Sie können gesehen haben, dass insbesondere Stück der Forschung, dass McKinsey im Jahr 2011 getan , wo es einige faszinierende Einblicke in unsere Unternehmenskultur Arbeitsgewohnheiten bestätigt, wie die durchschnittliche Zeit, dass die meisten Wissensarbeiter nur E-Mail-Verarbeitung verbringen rund ist rund 650 Stunden pro Jahr genannt. Ja, ich weiß, es klingt vielleicht nicht zu viel, aber das ist tatsächlich fast 3 Monate im Jahr verbringen die Menschen es die Verarbeitung E-Mail. Nun, wenn Sie fügen Sie den Monat Urlaub ca., Landen wir mit fast 4 Monate im ganzen Jahr ausgegeben gerechte Arbeitsbedingungen durch E-Mails, weil Sie heraus überprüfen, dass Ihre Mailbox, während Sie im Urlaub sind sowie, nicht wahr?

Also früher im letzten Jahr habe ich beschlossen, ein kleines Experiment, wo ich versuchen, die Zeit verbringe ich auf interne soziale Vernetzungen Tools, um meine Arbeit zu erledigen und sehen, wie das wäre zu der Zeit damit verbracht, E-Mail-Vergleichen messen tun würde. Wenn ich nur würde von einem Werkzeug in einem anderen Satz von digitalen Werkzeugen gewechselt haben, es wäre so ziemlich die gleiche Zeit damit verbracht, nicht wahr? Nun, falsch!

Die meisten von euch Leute da draußen wissen, wie viel von einem großen Fan ich bin der Pomodoro-Technik , über die ich ein paar Mal schon gebloggt. Letztes Jahr habe ich beschlossen, rücksichtslos die Zeit messen, ich in interne Social Networking-Tools in Blöcken von 25 Minuten langen Pomodoros verbringen würde und sehen, wie viele von denen würde ich sammeln im Laufe von Monaten. Und jetzt, dass das Jahr durch, es ist Zeit, um die atemberaubende Ergebnisse gemeinsam gegangen.

Im Laufe des Jahres 2012 habe ich 683 Pomodoros von je 25 Minuten verbracht, um nicht nur zu halten mit dem, was um mich herum geschah durch soziale Technologien, aber zur gleichen Zeit, um meine tägliche Arbeit getan. Das heißt also, ich habe 17,075 Minuten gearbeitet meinen Weg durch diesen digitalen Werkzeugen, das heißt, 284,5 Stunden ungefähr. Schließlich, was 35,5 Tage oder, in anderen Worten, 5 Wochen. Ja!, Nicht einmal einen Monat und eine Hälfte! Wer hätte daran gedacht haben, nicht wahr? Aber es kommt noch besser ...

Denn es bedeutet auch, es könnte sparen Menschen auch mehr Zeit für andere produktivere Aufgaben zu tun. Diese Statistiken sind nur von mir, ein Power-User von Social-Networking-Tools, ohne wissenschaftliche Methode im Ort. A Social Computing Evangelist am Herzen. Jemand, der diese digitalen Werkzeuge lebt, zu Fuß die Rede, learning by doing. Vielleicht ist die atypische soziale Netzwerker, denn das ist, wo ich alle meine Arbeit verbundenen Wechselwirkungen zu einem großen Teil verschoben haben. Als ein Beispiel, in unserem internen Social-Networking-Plattform IBM Connections ist die durchschnittliche Anzahl der Verbindungen / Kontakte Kerl IBMers haben etwa rund 40 Personen, ca.. Für mich, ich bin derzeit nahe zu kommen 3.280 Leute, so können Sie sich vorstellen, wie meine interne Netzwerke repräsentieren nicht die normalen und warum ich glaube fest daran, dass diese Produktivitätsgewinne in Zeitersparnis mit Social Tools könnte sogar noch größer für überwiegende Mehrheit der Wissen Arbeiter draußen.

So was bedeutet das alles? Nun, im Wesentlichen, dass neben all der Vorteile und verschiedene Vorteile, die ich um immer offener wurden teilen, mehr Öffentlichkeit, kollaborative, flexibel, autonom, transparent, lebhaft und mehr dafür verantwortlich, wie ich arbeite, kann ich jetzt summieren sich, dass das Leben sozialen / open hat mich mehr als zwei Mal so produktiv wie, was ich vor 5 Jahren war! Und glauben Sie mir, das ist etwas, dass ich wirklich zu schätzen, weil sie, wie für alle anderen Arbeiten nie zu verringern ist, aber es ist immer auf dem Vormarsch, so wissen, dass ich mehr als doppelt so produktiv im Laufe der Jahre blieb, kein Egal was, hat eine herrliche und überraschende neue Erkenntnis, die mich die ganze Initiative realisiert, da ich es begann vor 5 Jahren war es mit mehr als gelohnt bekommen hat.

Aber was denken Sie sich? Würden Sie in der Lage sein, auf diese neue Experiment selbst als auch betreffen? Speziell, wenn Sie bereits diese Reise zu reduzieren Ihre Abhängigkeit von E-Mail begonnen haben, ist es etwas, das Sie selbst bestätigen kann, mit erfahrenen ähnliche Ergebnisse, wenn auch vielleicht nicht im gleichen Maßstab wie das, was ich getan habe und vor mir beschrieben so weit? Haben Sie das Gefühl, es ist eine realistische Abschluss insgesamt? Ich behaupte nicht, es ist ein eher wissenschaftliches Experiment, da es nicht, aber ich fange an zu glauben, dass es sehr wohl als genau genug, um die immer erheblichen Einfluss sozialer Technologien in der Unternehmenswelt zu bestätigen.

Das einzige, was ich jetzt weiß, ist, dass sich mehr und mehr auf Social-Networking-Tools für Business, um meine tägliche Arbeit macht mich viel produktiver und effektiver als alles, was E-Mail behauptet, in der Vergangenheit sein. Und das ist eine gute Sache! Schließlich ist der lebende Beweis dafür gibt! Es ist alles über die Arbeit intelligenter, nicht unbedingt härter. Alle zusammen. Es geht darum, dass es persönlich und machen es für Sie arbeiten, genau wie ich für mich getan hat. Und damit die neuen Spitznamen treten von nun an in ...

Life Without eMail - die Gemeinschaft, die Bewegung

Also, "wo man als nächstes dann?", Können Sie jetzt fragen, nicht wahr? Nun, natürlich, ich werde nicht hier aufhören. Wie ich schon sagte, es gibt keinen Weg zurück mehr, aber ab! Die Bewegung ist gesund und munter, und wir werden es in die nächste Stufe zu nehmen mit ein paar Überraschungen, die ich für euch Leute zum Aufkleben um im Anschluss an diese Initiative alle zusammen und weil sie so unglaublich unterstützend im Laufe der Zeit und für den Austausch haben zusammen mit mir dieses faszinierende Reise. Hallo und herzlich willkommen zum Leben ohne eMail Gemeinschaft . sich der Bewegung an.

Der letztjährige Bericht, würden Sie mich erinnere, war recht massive, mehr als alles andere, weil ich ein ganzes Jahr des Fortschritts mit einer erheblichen Menge von interessanten und relevanten Links über die Auswirkungen von Social-Networking-Tools zusammenfassen zu helfen, uns zu verringern unsere Abhängigkeit beschlossen auf E-Mail mit großem Abstand. Ich sprach auch über andere Unternehmen versuchen, das gleiche zu tun, sowie die gemeinsame Nutzung viele interessante und relevante Links über bewährte Praktiken zur Verwendung von Social Tools, oder Feinabstimmung der E-Mail-Erfahrung, um das Beste aus ihm heraus zu bekommen.

Nun, in diesem Jahr werde ich nicht, das zu tun. Ich habe auch noch eine Reihe von erstklassigen Ressourcen, sondern der Austausch von ihnen hier in diesem Blog-Post habe ich beschlossen, schließlich sammeln sie alle, und im Laufe der Zeit, teilen Sie sie hinüber zu meinem Scoop.it Konto , dass ich in den Prozess der Einspeisung, wie wir, und sprechen, wo ich weiterhin diese Links im Laufe der Zeit hinzu, so von hier an Sie wäre in der Lage zu halten, um mit all diesen relevanten Links Bisher kann ich stoßen, dass diese abdecken würde Thema "Leben ohne E-Mail" von anderen Menschen für das Thema interessieren, oder schriftlich / darüber zu reden, sowie auch Artikel, die ich selbst schreiben kann, Interviews führen oder kann ich öffentliche Vortragsveranstaltungen Ich kann gut tun, so könnten Sie haben sie alles in einem einzigen Ort. Ausgehend schon heute!

Aber die größte Überraschung ist ein anderes habe ich für Sie vorbereitet Leute haben. Viele Leute haben mich gefragt, im Laufe der Jahre, ob es wäre ein zentraler Ort, wo diese sein # lawwe und Social-Networking-Enthusiasten versammeln könnten, um ihre eigenen Erfahrungen, Hinweise und Tipps zu teilen, lernte ihr Know-how, Erfahrungen und unabhängig von anderen Tätigkeiten, bei denen sie (wir) alle voneinander lernen könnten. Und immer und immer wieder habe ich sagen Leute gab es nicht einen bestimmten Raum. Bis heute.

In der Tat, zusammen mit Prof. Paul Jones , Paul Lancaster und Alan Hamilton , alle wirklich gute Freunde und Leute, die bereits auf sich selbst zu befreien aus dem corporate / organisatorischen email Joch sowie eingeschlagen haben, haben wir beschlossen, zusammen eine Gemeinschaft Raum, wo wir könnte hängen mit anderen Leuten in dieser Bewegung interessiert und helfen Sie teilen unsere eigenen Erfahrungen, Know-how und jede Menge praktische Hinweise und Tipps, wie es ist, mit Gewassert-E-Mail für gut. Die ursprüngliche Idee, und die gebührende Anerkennung, natürlich, wird zu Alan Hamilton, der mir vorgeschlagen einige Zeit im letzten Jahr, um gemeinsam eine Community-Bereich, wo wir rumhängen gehen könnte. Und während wir nicht bekommen konnte es damals sortiert, zu viel los, wie üblich, ich denke, es ist nie zu spät, nicht wahr? Also danke vielmals, Alan, für die Auslösung der Gedanke, eine Online-Community für uns zusammen zu bekommen!

Und nach viel Diskussion und schaut sich um für einige wirklich gute Lösungen, die verfügbar sein können gibt, haben wir uns alle einig, diese besondere Gemeinschaft Raum über in Google Plus Gemeinschaften zu schaffen. Also hier ist der Link dazu:

• Google Plus Community - Leben ohne E-Mail

Wir hoffen, dass Sie die Zeit finden, zu kommen und mit uns in der Gemeinde, wo jeder von uns, mich eingeschlossen, teilen werden viele unserer eigenen Erfahrungen, wie ich bereits erwähnt, wie wir unsere Posteingang übersichtlicher zu teilen, während wir einige halten zusätzliche Einblicke auf das, was in dem Raum von Social Networking, Social Business und natürlich Open Business und wie halten sie stören den geschäftlichen E-Mail-getriebene Welt wie wir sie kennen geschieht. Noch heute. Unser Hauptziel ist es, zu helfen, Wissensarbeiter geworden offenen, transparenten und kooperativen durch digitale Tools vs halten gerade mitreißend durch eine übermäßige und vielleicht unnötige Missbrauch unserer E-Mail-Gewohnheiten. Ich kann sicherlich garantieren Ihnen, es wird eine lustige Fahrt zu sein!

So sehr, dass, wenn Sie wirklich bereit sind und engagiert, um es zu versuchen selbst werden wir mit Ihnen teilen werden einige erste Tipps, mit denen wir Ihnen garantieren, dass innerhalb der ersten 5 Wochen da Sie beginnen, würden Sie in der Lage sein zu sehen, Ihre eingehenden E-Mail-Volumen immer von über 80% und ohne kaum Aufwand reduziert, nur die Anwendung einiger Methoden ich im Laufe der Zeit und die ich bin sicher, Sie würden in der Lage sein, ohne Probleme folgen, da es sich nicht um Hexenwerk entwickelt haben, wirklich, aber nur der Auslöser, um die Kette und schließlich haben, dass eher lohnend und erfüllend Gefühl von Besitz Ihrer Arbeit, vielleicht zum ersten Mal in eine Weile!

Willst du mitmachen? Erinnern Sie sich, 80% ige Reduktion der eingehenden E-Mails in nur 5 Wochen! Hier ist der Link wieder an die Gemeinde , um Sie gehen und dankt noch so viel, wieder einmal, für die anhaltende Unterstützung, zum Aufkleben und rund gemacht zu haben diese 5 Jahre eine recht interessante, inspirierende, spannende und ziemlich erfrischend Zeit!

Weiterfahrt in ein Leben ohne E-Mail!

[In meinem nächsten Artikel zu diesem Thema werde ich über eine ziemlich interessante Wendung werden schriftlich, dass ich durch dieses Jahr so weit gegangen. Ein Hard-Reset. Ein Neustart von allem, was ich in den letzten 5 Jahren getan haben ... Aber das würde die Geschichte für einen anderen Beitrag schon bald genug ...]