ELSUA ~ A KM Blog Denken außerhalb der Inbox von Luis Suarez

Wie Social Networking Kann Erhöhen der Arbeit Treffen

Ich bin nicht ganz sicher, ob unsere Sitzungen IQ senken oder ob sie uns alle dümmer, als mein guter Freund Stowe Boyd spiegelt sich auf den letzten Blog-Post , aber ich kann sicherlich bestätigen, sie nehmen eine Maut auf Ihre eigene Produktivität. Speziell, wenn diese Treffen werden nicht durch Sie, sondern durch alle anderen, und deshalb machen Sie verlieren die Kontrolle, wieder einmal, in Bezug auf eine der wertvollsten Dinge für uns alle, Wissensarbeiter haben, dass wir nicht scheinen Schatz gut genug:. ACHTUNG Zeit-Management, in der Tat ist die neue Währung, und es sieht aus wie Sitzungen zu halten, dass mit besonderen Platz in unserem täglichen Arbeitsbelastung in Bezug auf die meisten packte es wollen: unsere Aufmerksamkeit, das ist. Aber vielleicht genug ist genug. Genau wie ich vor 5 Jahren eine Herausforderung, den Status quo von geschäftlichen E-Mails mit dem "begann eine Welt ohne E-Mail "-Bewegung, ich denke, in dieser Woche, es ist ein guter Zeitpunkt, um das Follow-up zu starten: Life Without Meetings.

Ich habe noch nicht bis über die Kommissionierung bis das Hashtag werde ich ab hier verwenden, um die Bewegung (mehr als glücklich, Vorschläge in den Kommentaren zu lesen, bitte!) Identifizieren ließ, aber ich bin sicher mehr als bereit, sich mit dieser begonnen neue Initiative in Bezug zu wollen meine eigene Produktivität durch das, was zu sein scheint, gerade jetzt, mein größter Zeitfresser bei der Arbeit zu verbessern: Meetings, speziell Remote Sitzungen. Und hier ist der Spass an der Sache. Sie können sich denken, dass einer der Nachteile, wenn man in diesem neuen Job als Lead Social Business Enabler bei IBM bewegt ist, dass ich im Grunde verbringen viel zu viel Zeit Treffen mit meinem neuen Team. Nun, das ist nicht wirklich genau.

Ich weiß treffen mit meinem Team, nehmen Sie mich nicht falsch, und ich genieße diese Treffen, da sie passieren nur ein paar Mal hier und da pro Woche. In der Tat, wenn ich um die Stunden zu zählen waren verbringe ich auf diesen Teamsitzungen es wäre wahrscheinlich etwa 5 bis 7 Stunden pro Woche, die klingt nicht so schlecht, wenn ich die 40 Stunden Arbeit zu betrachten. In der Tat ist das Problem nicht die Sitzungen habe ich mit meiner unmittelbaren Teamkollegen, aber die Treffen von allen anderen provoziert. Speziell, von anderen Teams, in anderen Organisationen und Geschäftseinheiten, in anderen Projekten mit ihre eigene Agenda, nie Hüten Ihr eigenes. Und in diesem Fall ist, wenn das Ich habe ein Problem zu tun, weil unter anderem mehrere, sie rücksichtslos genug, um nicht bewusst sein, die eigene Arbeit sind, eine eigene Agenda, Zeit, Verfügbarkeit und Bereitschaft, in ihren Projekten zu beteiligen.

Mein guter Freund Euan Semple so ziemlich alles, was das Hauptproblem ist in genagelt einem aktuellen Tweet, dass er über geteilt :

Ich benutze nie diese Besprechung einladen Dinger da mit ein Tagebuch voll von Dingen, die andere Leute in der Steuerung sind, erfüllt mich mit Grauen!

- Euan Semple (@ euan) ​​18. April 2013

Wenn Sie feststellen, es gibt viele Ähnlichkeiten mit einigen der verschiedenen Themen, die ich in den letzten Jahren in Bezug darauf, wie wir halten missbrauchen E-Mail über unsere schlechten Gewohnheiten und Verhaltensweisen in einem erfolgreichen Bemühen, zu versuchen, sich gegenseitig die Produktivität zu töten hervorgehoben . Nun, es scheint, geschieht dasselbe mit den Sitzungen. Oder vielleicht auch nicht.

Wenn ich in meinem vorherigen Projekt war, habe ich auf etwa 10 bis 15 Stunden pro Woche im Durchschnitt Treffen. Heute bin ich zwischen 25 bis 30 Stunden für Sitzungen tun. Über 5 bis 7 Stunden von denen sind Teamsitzungen gewidmet und der Rest sind entfernte diejenigen von anderen Teams, die zu Missbrauch und profitieren Sie von meiner reduzierten Aufmerksamkeit Management Spanne zu schleichen in. Und in den letzten paar Wochen habe ich mich zum Start wollen erbeten denken, dass der Hauptgrund, warum Wissensarbeiter scheint eine Obsession mit Meetings haben (speziell, Rücken an Rücken, oder was ich gelernt habe, sehr anschaulich, wie Sitzungen galore nennen) nicht unbedingt, dass sich an die Arbeit, aber vielleicht um ein paar andere Gründe:

• Wenn Sie im Büro sind, werden Sitzungen in der Regel zusammen, weil Sie sehen, wie Menschen von Angesicht zu Angesicht wollen und spielen die entsprechenden politischen, Empowerment und Mobbing Spiele , die Sie über die bisher wirklich gut im Laufe der Zeit gelernt.
• Wenn Sie remote arbeiten von Ihrem Home-Office oder beim Kunden vor Ort mögen, oder während der Reise, ist der Hauptgrund, warum die Leute Gastgeber diese Remote Sitzungen, weil (ich weiß, ich werde mich sehr stumpf und ziemlich fett auf diesen einen, so mit mir tragen) Menschen fühlen sich bei der Arbeit einsam, isoliert, ausgerückt mit, was passiert, "im Büro", misstraute, entmachtet, weil sie einfach nicht da sind, und deshalb sind sie provozieren diese Treffen, so dass sie eine gute Chance, zu stören, dass haben und zeigen dass auch sie zählen!

Natürlich, das tun sie. Wir alle tun. Aber es gibt verschiedene Möglichkeiten, zu zeigen und die zeigen, dass. Und vielleicht Treffen sind nicht die beste Option mehr. Wir, die Menschen, haben in den Sitzungen seit Tausenden von Jahren und ich denke, wäre, wenn Sie die riesige Menge an Zeit, die wir im Laufe der Zeit für diesen Sitzungen verschwendet zu haben, sollten Sie kommen jetzt denken über die Möglichkeiten und das Potenzial, was aufgeklebt würden wir mit all dieser zusätzlichen Zeit getan haben.

Es wurden mehrere Versuche , um zu versuchen und fixieren den Weg wir hosten und Verhalten Sitzungen in einer Anstrengung , um sie wirksam . Ich bin sicher, auch Sie haben können Ihre eigenen Tipps und Tricks auf, wie man ihnen zu arbeiten, und ich würde gerne etwas mehr darüber in den Kommentaren zu lesen, so fühlen sich frei, um Ihre besten Tipps teilen. In letzter Zeit spiele ich mich mit ein paar Optionen: Schaffung Puffer , in den Sitzungen nicht mehr als 30 Minuten zu beteiligen und rücksichtslos in Bezug darauf, wie viele Sitzungen kann ich in im Laufe eines Arbeitstages zu beteiligen. In meinem Fall habe ich eingestellt, dass die Schwelle in 4 Stunden Sitzungen pro Tag. Maximum (mit den ungeraden Ausnahme hier und da, natürlich).

Aber anscheinend scheint das nicht sehr gut zu funktionieren, weil ich zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche noch Sitzungen zu verbringen. Letzte Woche, zum Beispiel, wurden 26,75 Stunden nur auf Telefonkonferenzen teilnehmen und Meetings verbracht. Nicht gut genug, ich habe Angst. Und nicht gut genug, nicht, weil die Sitzungen können schon eher hilfreich und nützlich insgesamt haben, was sie waren, aber mehr aus der Perspektive, dass überwiegende Mehrheit von ihnen habe * nicht * stattfinden müssen, da wir tragen konnten die Arbeit offline und eher effektiv.

Und das ist, wo ich zu springen und kick off, dass die Bewegung von "Life Without Meetings" bin. Weil alle zusammen Ich habe das Gefühl, dass die überwiegende Mehrheit der Treffen nicht stattfinden müssen, wenn Wissensarbeiter eine viel effektivere Nutzung von Social-Networking-Tools für Business machen würde. Weißt du, All Hands Meetings, Cadence Calls, Weekly Teambesprechungen Status Projekt Reports, monatliche fordert und was nicht kann schließlich durchgeführt und ziemlich effektiv durch verschiedene soziale Technologien.

Nie so gut, wie der Geist durch das Schalten und Bewegen der Wechselwirkungen dieser Sitzungen in Social-Networking-Tools, die wir die Gelegenheit, um loszuwerden, die beiden wichtigsten Gründe, warum ich oben erwähnt, warum sind wir so mit Meetings im Moment besessen hätte. Siehst du? Wir wissen nicht so müssen zeigen, bis auf jene politischen Sitzungen, Empowerment und Mobbing spielen. Wir haben viel zu tun. Indem sie sich (stark) auf Social Software-Tools, wenn überhaupt, würden wir nie, dass starke Gefühl der Isolation, oder ignoriert oder vernachlässigt werden, wie externe Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil. Wenn es etwas gibt, dass soziale Netzwerke und glänzt gedeiht bei hilft uns alle in Verbindung bleiben, unabhängig davon, wo wir auch in der Welt sein.

Und das ist der Hauptgrund, warum ich bin jetzt bereit zum Auftakt dieser besonderen Initiative, wo im Laufe der Zeit habe ich beschlossen, für dieses Ziel zu sehen, die Zahl der Sitzungen Ich nehme an gehen, um diesen Ebenen von 10 bis 15 Stunden pro streben haben Woche. Wenn ich 10 oder weniger, noch besser schlagen können. Aber wir müssen irgendwo beginnen, denken Sie nicht? Und deshalb ist von hier an, und hie und da, abhängig von der Frequenz, I Blogging über verschiedene Techniken Wissensarbeiter in die Praxis umzusetzen, um die Menge der Zeit verbringen sie in den Sitzungen zu reduzieren, kann, so dass sie weiter mit ihrer werden arbeiten. Und vielleicht werde ich Kick off Dinge, mit einer mutigen Aussage in Bezug auf den Austausch mit jeder, was Meetings, zu mir, sollte alles über sein, ob von Angesicht zu Angesicht oder Remote diejenigen: Entscheidungsfindung. Alles andere, es ist nur eine Verschwendung von Zeit, Ressourcen und wertvolle Talent, das auf etwas viel interessanter, relevante, zielgerichtete und sinnvolle insgesamt werden könnte funktionieren.

Also, es gibt! Ich sagte es. Wenn Sie darüber nachdenken zu kommen, haben wir verbrachten bereits eine riesige Menge von Zeit zu theoretisieren , wie könnten wir verbessern die Art und Weise wir Gastgeber sind beide Online- Remote- Sitzungen und von Angesicht zu Angesicht diejenigen. Jeder scheint eine Meinung, oder haben eine Infografik , wie man sie besser zu machen . Und das ist nur eine wunderbare Sache . Ich denke, was wir als nächstes tun müssen, schließlich ist anzuerkennen, dass es eine gute Zeit ist jetzt für Maßnahmen zur Umdenken beginnen , wie wir wollen, halten Hosting und Durchführung von Tagungen in einer effektiven Weise, anstatt zu denken, sie sind eine der am meisten ergreifend Produktivität Kanalisation innerhalb der Unternehmenswelt . Wir wissen bereits, dass. Lasst uns weitermachen. Es ist Zeit, die Ärmel hochkrempeln , sich an die Arbeit und die Art und Weise bekommen wir Arbeit im Rahmen von Sitzungen durch die Realisierung, dass die Arbeit getan ist * nicht * passieren, wenn wir uns treffen. Wie viel Zeit wollen wir halten Dahinsiechen treiben unsere Aufmerksamkeit auf sie anstatt herauszufinden, vielleicht verschiedene Möglichkeiten, Methoden, Techniken, wie soziale / open Business-Tools können uns helfen, wieder zu gewinnen unsere Produktivität zurück.

In der jüngsten Vergangenheit haben wir es bereits für E-Mail erfolgen, so gibt es keinen Grund, vielleicht nicht einmal eine Entschuldigung mehr , warum wir nicht das Gleiche tun für Tagungen und formen sie die Art, wie wir sie haben wollen würde , indem er vielleicht die erste anfängliche zentrale Frage: Was ist der Zweck des Treffens Wie sind Sie auf die Erreichung dieses Zwecks Planung, und vor allem kann die soziale Technologien helfen die gleichen Ziele erreichen? Denn wenn sie es tun, ist es nicht erforderlich, um das Treffen nicht mehr befragen. Wir müssen dann wieder neu zu definieren, die wahre Bedeutung von Meetings, weil die aktuelle ist bereits veraltet und völlig gebrochen, um die heutigen komplexen kollaborative und offene Wissensaustausch Arbeitsumgebung entsprechen. Also, wir besser unsere Hände schmutzig und uns an die Arbeit. Es ist Zeit für uns alle, Wissensarbeiter, um zurückzunehmen Verantwortung , anschnallen und besitzen sie wieder, wie Seth Godin brillant zitiert nicht lange her:

"Irgendwo auf dem Weg, Tagungen in Veranstaltungen, bei denen wir warten, dass jemand die Verantwortung übernehmen (während alle anderen Tauchgänge für Deckel) geändert.

Wie würden Sie es anders machen, wenn das Gebäude brannten nach unten? Denn es ist ".

Das ist es!

Schließlich ist ein Open Business ohne Meetings.

Ich bin Spiel! ... Und Sie?

Open Business - From Document-Centric to People-Centric Collaboration

In letzter Zeit habe ich darüber nachgedacht ziemlich viel rund um das Thema Social / Open Business Transformation. Etwas ganz anderes, was wir können so weit in den letzten drei bis vier Jahren auf die Lebensbedingungen sozialen Gründen der sozialen, das ist vielleicht das, was wir ziemlich viel halten heute sehen ganz über dem Platz erlebt haben. Stattdessen halte ich grübeln darüber, wie wir transformieren und neu zu definieren, wie wir Geschäfte machen durch unsere täglichen Workflow (s), und wenn es eine Idee, die immer wieder stärker von Tag zu Tag hält, ist, dass eine der vielleicht Erleichterung des Übergangs von Dokument -centric Zusammenarbeit in einer Menschen-zentrierte ein. Im Grunde, so dass die erfolgreichen Übergang von der Content is king, um Menschen und ihre Gespräche sind König.

Diese ganze Reflexion ausgelöst wurde, noch einmal, wenn ich heute früher angerempelt dieser eher faszinierend und erfrischend Artikel von Conor Neill unter der Überschrift " Amazon Staff Meetings: "Kein PowerPoint" , "wo es Kommentare wie Amazon scheinbar nicht mehr Fürsprecher für PowerPoint- led Meetings und stattdessen Menschen erforderlich, die Memos lesen, während an den Sitzungen teil, als eine Gelegenheit, tiefer Gedanken und vielleicht ein bisschen mehr Engagement von den Meeting-Teilnehmer selbst erarbeiten, während er durch eine bestimmte Gruppe von Tagesordnungspunkten. Irgendwie habe ich immer noch das Gefühl, dass ich etwas fehlt auf diesem Ansatz zu verwandeln, wie wir durch die Treffen, die wir gehalten, bis ich schließlich erinnerte arbeiten diese geniale Artikel von Aleh Cherp wo er was ich denke, ist das Hauptproblem mit diesem Dokument-centric Computing heißt wir alle scheinen sehr gut zu sein bei. Ich zitiere:

"Les Posen, ein Psychologe und Autor Präsentation Magie zuletzt am gehostet MPU Folge 111 erläutert diesen Punkt sehr gut. Er sagte, dass die Präsentationen sind zu einem de-personalisiert Wissenstransfer Tool soll ohne zu sehen oder zu hören den Vortragenden verwendet werden. Solche Präsentationen können so um, dass auch andere Menschen können auf die gleichen 'powerpoints' sprechen gesendet. Menschen unnötig. "Powerpoints" allgegenwärtig und allmächtig. Dies ist, wo die Frontlinie des Kampfes ist, nicht, ob Mac oder PC wählen, aber ob zu Ihrem Thema und Ihr Publikum so sehr respektieren, um sie nicht der Willkür der Macht Punkte lassen. "[Hervorhebung von mir]

Wie auf der Stelle! Was für ein super Beobachtung! Nichts mehr hinzuzufügen, wirklich.

Das ist genau der Punkt, wo viele unserer Dokumenten-zentrierte soziale Zusammenarbeit hält Nichtumsetzung zu liefern, immer und immer wieder, in Bezug auf die uns helfen, heraus zu provozieren, dass die soziale / open Business Transformation sind wir alle auf und begann, wo die Menschen sind direkt in der Mitte der Gleichung, und sehr dringend benötigt, still. Offenbar ist es nicht passiert, weil wir halten alle auf dem Zustrom von Austausch-Anhänge, Präsentationen, Dokumente, Tabellenkalkulationen, etc., wurde um entweder durch traditionelle Werkzeuge wie * hust * email geschickt * hust * oder Instant Messaging oder, noch schlimmer Eingriff , durch soziale Filesharing-Dienste.

Als solches ist es, wie wir ignorieren Menschen aussieht, aber am meisten Sorgen, ignorieren wir ihre Gespräche und ihre schnelle, freien Zugang zu Informationen, um bessere Entscheidungen zu treffen, ohne dass zusätzliche Friktionen zu behandeln. Haben Sie die Hunderte, wenn nicht Tausende von Stunden verbringen wir jedes Jahr nur die Verarbeitung Anhänge oder freigegebene Dokumente, wenn, zum Beispiel, dass wir wertvolle Zeit für etwas viel relevante und aufschlussreiche genutzt haben könnte gemessen? Mach dir keine Sorgen, ich weiß, es ist einfach zu irrsinnig, einmal darüber nachdenken, aber Sie wissen, was ich meine. Ja, ja, "Die Wurzel des Leidens ist attachment" - The Buddha, als mein guter Freund, Prof. Paul Jones erklärte wunderbar ein paar Tage zurück .

Nun stelle man sich dies vorstellen, dass die Nutzung Fall, wo wir haben offensichtlich die Notwendigkeit, einen bestimmten Teil der Inhalte zu generieren und sie mit anderen zu teilen. Stellen Sie sich vor, dass statt nur Trapping, dass das Wissen in einem Dokument-basiertes Format, das immer geht, um härter zu verarbeiten und zu verdauen dementsprechend wir tatsächlich entscheiden, um es einzurichten gibt, frei von jeglichen Einschränkungen oder unnötige Reibungen, durch den Einsatz von Social Software-Tools wie Blogs, Wikis, Foren, Aktivitäten, Social Bookmarks, und was nicht. Stell dir vor, anstatt stecken zu öffnen versuchen, ein Dokument, dessen Inhalt Sie leicht zugänglich an diesem einen einzigen Pager (oder vielleicht zwei) und Sie müssten nur einen Klick zu tun, und Sie sind da.

Stellen Sie sich vor. Nur für eine Minute, und während Sie die Ausarbeitung weiterer auf diesem Gedanken zu halten, lassen Sie mich Ihnen sagen, was passieren würde: people-centric Computing (Oder Zusammenarbeit um und unter den Menschen, für diese Angelegenheit). In der Tat, die Menschen, ganz plötzlich, das Zentrum des Interesses gerückt. Speziell, die Gespräche, die sie sind unterhaltsam mit anderen Mitarbeitern um diesen spezifischen Teil des Inhalts auf einer Website (a blog post, ein Link, ein Wiki-Seite eine Aktivität), wo alle von einer plötzlichen Wissenstransfer beschleunigt enorm, wo Reibungen sind nicht gespeichert existent und wo jeder teilnehmenden aus dieser Reihe von Interaktionen sind auf der gleichen Seite. Wann war das letzte Mal, dass Sie hatten, dass geschieht, um ein Dokument selbst, ohne sich fragen, wer kann die neueste Version haben, oder wie viele Duplikate sind da draußen, oder wer sollte die Aktualisierung, welche Inhalte in diesem Dokument basieren auf dem Feedback der ganzen Ort verstreut ?

Dies ist eigentlich einer der vielen Gründe, warum vor etwa zwei Jahren habe ich beschlossen, den Krieg Dokument-centric Computing zu deklarieren, speziell, für öffentliche Vortragsveranstaltungen, wenn der Ausgang würde in einer Datei abgefangen werden. Warum sollten wir? Warum können wir nicht einfach auf unsere Gedanken auszuarbeiten durch all diese mächtigen Social Collaboration-Tools, die fast keine Reibung haben Sie in Hinblick auf die Unterstützung unserer beschleunigen Entscheidungsprozess nicht nur durch die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt, sondern auch mit der rechten Publikum, dh Ihren Kollegen (Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern) Eingriff auf einige sinnvolle Gespräche, um unsere Arbeit zu erledigen.

Genau dort war ich über diese geniale Zitat von David Whyte, erinnerte in geteilt durch John Kellden über in Google Plus, das ich dachte, war nur direkt auf das Geld, noch einmal:

"Sie haben noch ein Gespräch zu bekommen Arbeit geleistet; das Gespräch ist die Arbeit"

Und in unserem sozialen / open Business Transformation, das ist vielleicht das größte Problem, dass wir in Bezug auf, warum wir nicht von Social in Open, von Social in Arbeit, von Social Dokumente in Menschen bewegt haben.

Glücklicherweise ist dies eine ganz leicht zu adressieren. Zumindest denke ich so. Die Leute sagen immer, dass die Praktizierenden, die wollen glänzen und um Social / Open Business gedeihen würden, um gemeinsam eine gute Gruppe von relevanten und interessanten Use Cases, die ihnen helfen weitere Fortschritte mit dieser Transformation brauchen würde. Nun, das nächste Mal, dass Sie verpflichtet sind, oder aufgefordert, Ihr eigenes Wissen in eine Datei zu stoppen, darüber zweimal überlegen. Überlegen Sie, wie Sie vielleicht könnte diese sehr gleiche Ziel durch den Einsatz von einem Blog-Post, oder einen Microblog Eintrag oder eine Wiki-Seite, oder einfach nur eine Aktivität zu erreichen. Wie auch immer. Man denke nur, dass beim nächsten Mal, dass jemand Sie fragt, etwas zu dokumentieren, können Sie auch wieder die besagt, dass Sie stattdessen ein Gespräch über eine gemeinsame Online-Beitrag, den Sie in Ihrem Lieblings-Social-Networking-Raum für Geschäft haben wollen.

Die Chancen stehen gut, dass, genau dort, ohne dass Sie wissen nicht, können Sie einfach nur mit Ihren eigenen Social / Open Business Transformation gewöhnt haben begonnen. Eines, das nicht beeinflussen würde nur Ihre tägliche Arbeit Wechselwirkungen, sondern auch die von den Wissensarbeitern um Sie herum. Und das ist, wenn die Dinge wäre wirklich interessant, weil wir dann endlich in der Lage wäre, um zu bestätigen, dass diese Transformation durch unser eigenes Verhalten und Denkweise passiert, das ist, was offen Geschäft geht. Die Technologie, schließlich wird das werden, was es sollte die ganze Zeit gewesen sein: ein Enabler, um Gespräche unter Wissensarbeitern zu erleichtern, die Tätigkeit, die fragen, in eine rechtzeitige und wirksame Art und Weise zu erledigen.

Das scheint nicht so schwer sein, meinst du nicht? So was warten Sie noch, um gemeinsam diesen Blog-Post oder dass andere Wiki-Seite?

Die Industrialisierung des Social Networking für Unternehmen

Oder, um es mit anderen Worten, Automatisierung Ihrer Social-Networking-Präsenz. Das Thema hat sich Gedanken in meinem Kopf schon eine ganze Weile her, und in letzter Zeit sogar noch mehr, besonders, zu sehen, wie viele Menschen weiter zu automatisieren, auch weiter entlang, ihre digitalen Online-Spuren mit dem Argument, unter mehreren anderen, dass sie haben, es zu tun, weil sie einfach nicht die Zeit finden, mehr um sie geschehen in einer natürlichen, authentisch, selbst angetriebenen Weise. Ja, es passiert. Ja, es ist ein Thema, das mir Sorgen, weil wir dann ausgeführt werden, das Risiko von commoditising unseren eigenen Online-Präsenz (en). Und wofür? Lohnt es sich? Wahrscheinlich nicht. Haben wir vergessen, dass mit Social Networking für Geschäftsleute sind wir alle in ihm für die lange Sicht? Versus nur der schnelle Gewinn von ein paar hundert Anhänger oder einen schnellen Verkauf durch diesen automatisierten Beitrag? Wo haben wir hinter dem Social-Business-Transformation lassen?

Für eine gute paar Jahren ist dies ein Thema, das damit begonnen, betrifft mich mehr und mehr hat, seit ich begonnen zu bemerken, wie viel Zeit, wenn Sie Eingriff durch Online-Social-Networking-Tools, die speziell auf das Social Web zu starten, die Sie in stoßen haben eine ganze Reihe von interessanten Beiträge mit relevanten Links, nur um wieder zu reagieren, mit der Hoffnung, Anfahren, oder im Anschluss an ein Gespräch, und dann herauszufinden, dass niemand am anderen Ende ist, nachdem alle. In der Tat haben sie alles verlassen und sie haben gerade Bots / Maschinen machen die Arbeit für sie. Ziemlich genau wie wir mit E-Mail für einen guten Jahren getan. Und genau wie wir Massenware E-Mail zurück in den Tag, es fängt zu schauen, wie wir commoditising Social Networking für Unternehmen entlang der gleichen Linien.

Was haben wir falsch gemacht? Warum müssen wir, um mit dieser ständigen Drang nach Geschäftigkeit (und voller Online-Aktivitäten) vs Pause, Reflexion und das Hinzufügen von entsprechenden Wert, wo es in der gesamten Gespräch anwenden kann? Haben wir nicht gelernt aus der jüngsten Vergangenheit? Ich meine, haben wir nicht gelernt, dass Social-Networking-Tools sind einfach nicht ein weiterer Marketing-Kanal, sondern rein ein Gespräch unter Gleichaltrigen auf einem gemeinsamen Interesse und mit einem starken Drang, weiter entlang verbinden? Haben wir vergessen, wie für ein Gespräch stattfinden draußen in digitalen Kanälen beide Parteien anwesend sein und für real, wie die authentische Sie und Ihre Gedanken müssen, im Vergleich zu nur ein weiteres bot die Arbeit für Sie? Und dass, wenn eine der beiden Parteien gibt es nicht, für was auch immer der Grund, es ist nichts falsch daran? Es ist Teil Ihrer gesamten digitalen Fußabdruck dass wir, um zu vergessen und immer wieder erscheinen, aber sowohl die Bereitstellung von Mehrwert und zu schweigen sind zwei Seiten der gleichen Medaille, also Sie, dass wir alle und gerne annehmen. So, warum halten wir es? Es ist einfach nicht nachhaltig, sondern verrückt und vielleicht ein bisschen bisschen enttäuschend, dass, wann immer Sie in Online-Unterhaltungen teilnehmen möchten, weil Sie, dass die Menschen dort teilen zusammen fühlen, Sie herausfinden, verließen sie das Gebäude vor langer Zeit!

Ich bin froh, dass ich sicher bin nicht der einzige, Denken über dieses Thema relevant und wichtig, speziell aus der Sicht, dass, sobald wir können Social Networking industrialisiert haben ich vermute, es wird einfach zu spät, um wieder zurück. Mike Allton Aktien ähnliche Reflexionen auf ein recht interessante Artikel unter dem suggestiven Titel " Wie Sie Ihre Social Media Glaubwürdigkeit durch Automation zerstören ". Ein Artikel, dass ich auf jeden Fall empfehlen und das hält mich daran erinnert, wie gut, wie albern solche Automatisierung kann gut sein, für eine bestimmte Marke (und dazu gehört auch Ihre eigene persönliche Marke für diese Angelegenheit), wenn Du eine automatisierte digitale Präsenz und ganz plötzlich haben ein globales Ereignis (speziell, wenn es sich um eine extreme negativ ist) ändert das ganze Spiel auf, was Sie versucht haben, zu teilen gibt, und Portrait, wenn Sie weg sind, aber dass alle anderen können die wahre, harte Realität sehen: es ist kein mehr die authentische Sie und Ihre Nachrichten, aber diejenigen, die von einem Bot Zeitpläne Beiträge zeigen, bis zu welchem ​​die Frequenz auf.

Nun hat dieser auch ein Thema, das in meinem Kopf in den letzten Wochen gewesen ist, speziell, wenn ich in einen neuen Job in IBM, dass eine Verschiebung des Fokus von einem externen Wechselwirkungen in interne hauptsächlich provoziert hat sich bewegt. Während all dieser Zeit habe ich hart, darüber nachzudenken, was ich tun möchte, ob ich will ein Teil meiner digitalen Fußabdruck externen automatisieren, oder einfach in Luft auflösen mit dem neuen Schwerpunkt der hinter der Firewall-Wechselwirkungen. Es ist nicht leicht, das ist sicher, denn in den meisten Fällen Menschen, die Sie dort erwarten sein, und wenn Sie es nicht sind, die Dinge nicht zu mehr dasselbe sein. Es beginnt aussehen, wenn Sie nicht da draußen sind, online, teilen mit, was auch immer das kann gut sein, du bist nicht mehr wert, weil Sie nicht zeigen wird bis in ihre Streams so oft wie Sie heute tun. Haben Sie jemals das Gefühl der Verlassenheit? Es wird kommen. In der Tat, das ist der Hauptgrund, warum ich fühlen sich die meisten Wissensarbeiter haben ihre eigenen Online-Social-Media-Präsenzen automatisiert, das heißt, um zu zeigen, sie sind immer noch da, auch nur aus Gründen der es (egal den Wert), obwohl sie nicht.

Ist das, was ich mit meinen eigenen digitalen Fußabdruck tun? Um es opfern und zu automatisieren es so, dass, wenn ich etwas zu teilen, es wäre nicht mehr mir, mein wahres Ich zu sein? Ich weiß, wie dieses Problem nicht betreffen viele Leute da draußen, über ihre eigenen digitalen Fußabdruck, aber es betrifft mich. Letzte Sache, dass ich tun möchte, ist, dass Authentizität und Ehrlichkeit im Hinblick auf die zu Ihnen hinter Ihrem digitalen Online-Tools 'Gegenwart zu verlieren. Ich bin eigentlich denken, dass an diesem Punkt, kann ich auch nur schlafend gehen und aufhören Sharing überhaupt.

Während also was weiter auf diesem Thema, habe ich eigentlich klar, dass ich nicht brauchen, um alles, was drastische insgesamt oder sogar automatisieren meinen Weg aus eine aktive 2.0 Praktiker, speziell im Social Web zu tun. Und in diesem speziellen Fall ist es interessant zu sehen, wie der Schlüssel wurde mir von einer bestimmten sozialen Software-Tool, dass die meisten Leute noch zu halten ist ziemlich scharf auf Beenden vorgesehen. Ja, natürlich, ich bin über das Bloggen sprechen. Ich bin darüber, wie Blogging hilft jedem Wissensarbeiter gibt zu erkennen, dass in Bezug auf Social Networking für Unternehmen, wir alle in ihm sind für die lange Sicht! Reden Und als solches ist es ok, dann ist es eigentlich ratsam, sich Zeit zu nehmen. Um für Zeiten der Stille, wo die Dinge um Sie herum passieren zu gehen, aber dass die Menschen noch wissen, dass Sie da sind, auch wenn Fernbedienung. Um für diesen relativ kurzen oder langen Pause, wo die Dinge nehmen einen anderen Verlauf, wo der Fokus anderswo, weil der Job erfordert es zu einem gewissen Grad zu gehen.

Das Wichtigste ist, immer wieder zurück. Menschen zu helfen, zu verstehen, dass, während Sie können ruhig gewesen Sharing in diese Einsichten, Meinungen, Gespräche und was nicht, es muss nicht unbedingt bedeuten, dass Sie nicht lesen oder von ihnen zu lernen, auf dem Weg als Lurker., Was Bloggen ist wunderbar Das ist über. Es ermöglicht Ihnen, Pause zu haben, auf das, was wirklich wichtig ist zu reflektieren und gestalten Sie Ihren eigenen Online-digitalen Fußabdruck teilen, was Sie fühlen, bietet die Business Value in Ihre Interaktionen. Blogging lebt auf einem anderen Tempo insgesamt und während dieses Jahres, später im Dezember, werde ich feiern werden mein 10. Jahr Blogging Jahrestag, ich denke ich immer noch das Gefühl ich lerne gerade so viel von dieser Erfahrung im Schreiben von eigenen Meinungen und Überlegungen, dass es ist immer etwas Neues gibt.

So sehr, dass ich sicher bin, Sie vielleicht bemerkt haben, wie ich geworden bin ein bisschen leiser, mehr als üblich, in einem meiner Big Three Social-Networking-Tools für Business: Twitter, während ich mit den Online-Interaktionen und den Austausch aufbewahrt die beiden anderen (IBM Connections und Google Plus). Der Blog ist anders, weil es ein integraler Teil von mir ist, ist es eine Erweiterung meines Gehirns ist, meine Gedanken, meine Erfahrungen, mein Know-how, mein digitales Selbst-Seins und als solche, es wird immer da sein. Doch wie einige Male in der jüngsten Vergangenheit, ich kann ein paar Tage weg von der Blogging, ich weiß, ich werde immer wieder kommen, um es. Und ich beginne zu glauben, dass dies auch die gleichen Ansatz, den ich für andere Social-Networking-Tools annehmen wird, wo ich sein wird eine ganze Menge mehr konzentriert, zielgerichtet und sinnvoll, wie ich interagieren zu denken, dass, während eine Präsenz draußen sein kann gut sein, ziemlich gut, ich glaube, ich bin in der langfristig gehen, für den Austausch in kleineren Portionen Teil von dem, was in meinem Kopf an der Zeit, aber dafür, dass es mich ist das eine teilen sie und nicht was der Bot im Ort.

Das ist ein Teil des Dialogs, der Authentizität und der brutalen Ehrlichkeit zu vermitteln, dass zu teilen, während ich voll und ganz bewusst, dass ich nicht in der Lage zu halten mit dem gleichen Tempo der Wechselwirkungen zusammengehalten Online, extern, außerhalb der Firewall, wie ich es bisher getan haben bin in den letzten Jahren, bedeutet dies nicht zwangsläufig bedeuten, dass die Menschen können nicht nicht mehr mich finden. Ich bin es. Ich werde da sein. Es ist nur so, dass ich denke, ich werde mehr sein Schwerpunkt auf Pause, lesen und darüber nachzudenken, was andere Leute über Anteil und ruhig, es sei denn ich habe mich etwas wirklich nützlich und wertvoll zu teilen draußen haben.

Ich denke, man könnte es ein Versuch, Ihren eigenen Online-digitalen Fußabdruck und persönliche Marke, neu zu definieren, wenn die Dinge bei der Arbeit nehmen eine radikale Verschiebung in Richtung hinter der Firewall-Wechselwirkungen. Vielleicht ist das in der Tat, was ich über nachgedacht. Und in Bezug auf die Wahl würde ich gehen, die ich fühle mich besser darstellen denke ich nicht fair zu sein, jemand da draußen, dass ich gehen still und von anderen lernen Mitlesen als eine Online-Präsenz, die ich kenne automatisieren bevorzugen mehr, mich eingeschlossen, da Sie wahrscheinlich zu mir erwarten, und doch werde ich nicht da sein. Nun, ich werde sein. Aber in einer anderen Form. Ich werde reagieren, ich werde unterhalten und die Teilnahme, aber mit Pause, mich herauszufordern, wie kann ich mithalten Mehrwert, im Vergleich zu unnötigen Lärm und Umweltverschmutzung zu bereits vorhandenen digitalen Sender, die ich sicher, wir alle haben genug mit mit in letzter Zeit bin .

Also wenn du mich gehen für eine relativ ruhige Zeit zu sehen, mach dir keine Sorgen, ich bin nicht gegangen, ich bin nicht versteckt, bin ich nicht aufgeben meine externe soziale Präsenz einfach so. Ich bin nur zuhören und lernen, aus dem lurker Seite der Dinge, wohl wissend, dass das, was ich nach wird mit dieser Möglichkeit, weiterhin bauen und pflegen diese persönlichen Online-Geschäftsbeziehungen bin, aber ohne Industrialisierung sie alle, doch noch zu halten mit der gleichen Authentizität , Offenheit, Transparenz und Engagement, dass ich immer dachte, war der beste Teil der Social-Networking-Tools. Es ist nur, dass dieses Mal ist es immer eine ganze Menge mehr fokussiert und auf das Ziel des, was ich tun möchte: Schritt halten mit der Lernkurve der Netze Ich bin ein Teil der durch Verstärken, was ich denke liefert Wert vs einfach nur mit mehr unnötige Irrelevanz. Ich glaube, ich werde dich verschonen all den Umweg über das gehen. Etwas sagt mir, dass auf lange Sicht, werden wir alle viel besser dran ...

Was denken Sie? Denken Automatisierung Ihrer eigenen digitalen Online-Präsenz hat einen signifikanten Einfluss, dass Sie möchten, um gemeinsam mit uns? Hat es Ihnen geholfen? Hat sie die Gesundheit und das Vertrauen Ihrer sozialen Netzwerke beschädigt? Ich würde gerne mehr, was Sie in den Kommentaren denken lernen, bitte ... Vielen Dank für die Zeit nehmen, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wie üblich, sind sie * stark * geschätzt.