ELSUA ~ A KM Blog thinking outside the Posteingang von Luis Suarez

SOMESSO 2009 - Offenheit und Innovation in einer Web 2.0 Welt von Andy Piper

Letzte Woche fand eines jener Ereignisse, die Konferenz hat sicherlich mit zu den Gesprächen durchgeführt ganzen Platz rund um das Thema Social Computing innerhalb des Unternehmens. Und für viele weitere Tage zu kommen! Ich bin mir sicher. Ja, das ist richtig! Letzte Woche SOMESSO 2009 ( Die Corporate Social Media Konferenz ) fand in London statt und es sicherlich produziert Aufsehen mit einigen wirklich interessanten Präsentationen und Themen rund um Social Media, und obwohl ich nicht könnte es an der Konferenz selbst, hatte ich bestimmt die Gelegenheit, sich mit einigen der verschiedenen Online-Interaktionen in mehreren Orten. Wirklich lohnend holt es, für den Fall, dass Sie möglicherweise nicht nur noch nicht getan haben.

Doch heute, und während wir alle darauf warten, dass die verschiedenen Videoclips von der Konferenz Keynote-und Breakout-Sessions zu online verfügbar für uns alle geworden, um weiter zu genießen, dachte ich, ich möchte Sie zu einem Punkt, dass ich sicher, Sie werden ein ganz genießen Uhr Bit, besonders, wenn Sie daran interessiert sind, wie ein großes Unternehmen wie IBM ist die Nutzung von Social Software auf Laufwerk Offenheit und Innovation in neue Ebenen zu helfen.

Schauen Sie sich Offenheit und Innovation in einer Web 2.0 Welt von meinem guten Freund, Kollegen und Kollegen, Andy Piper , die er zu einem netten Publikum präsentierte am Freitagmorgen. Dann, wie ein Follow-up, würde ich Ihnen empfehlen einen Blick in ein paar blog posts teilte er Ende der vergangenen Woche zu helfen, bieten viel mehr Zusammenhänge und Hintergründe über den Zweck des Schlittens Deck er verwendet.

In dieser Präsentation werden Sie sehen, wie ein großes Unternehmen wie IBM zu unterstützen und zu voll zu umarmen Social Software ein paar Jahre zurück, indem sie weiterhin ihren Mitarbeitern vertrauen, weiter ausbauen auf dem bereits starken Unternehmensmarke, Bringing Out Tausende und Abertausende von starken beschlossen , leidenschaftlich und engagiert Stimmen, die ganze Zeit zu verstehen haben, wie es dieser neuen Welle von sozialen Interaktionen in einer Unternehmensumgebung ist, um dazu beitragen, den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit auf breiter Front. Und tut das alles in einem vertrauenswürdigen, zubereitete und fähigen Umgebung, in der Kultur ein wichtiges starke Botschaft hallt laut: fürchtet euch nicht!

Ich kann nicht warten, um die Videoaufzeichnung von Andys Pech zusehen, wie ich sicher, es war so als Denkanstoß und aufschlußreich wie seine Dia-Deck bin, aber für jetzt, und, während wir für diesen Clip warten, bis das Netz bereitgestellt werden, wir müssen zu genießen sein Deck über bei Slideshare und die Blog-Posts ich oben verwiesen. Und das ist erst der Anfang, Leute. Warten Sie, bis einige der anderen ausstehenden Sitzungen zur Verfügung stehen als auch ...

Wie ich schon sagte, zu einer Veranstaltung am Social Computing im Unternehmen erinnern! Und für eine Weile!

Tags: Enterprise 2.0 , Social Software , Social Networking , Social Computing , Social Media , Collaboration , Gemeinschaften , Lernen , Wissen, Erfahrung , KM , Knowledge Management , Innovation , IBM , Networking , Social Networks , Gespräche , Dialog , Kommunikation , Verbindungen , Beziehungen , Die Produktivität , SOMESSO , SOMESSO 2009 , smo09 , Konferenz Veranstaltungen , Events , London , UK , Offenheit , Vertrauen , Aktivierung , Cultural Change , Kultur des Teilens , Andy Piper , Slideshare , Videos , Präsentationen

Learning to Change - Changing to Learn

Letzte Woche einer der Leute, die ich in Twitter zu folgen, John Hovell , teilten vielleicht einen Link zu einer der am meisten zum Nachdenken anregende, kontroverse, erhellende und Spot auf YouTube Video-Links Ich kann mich erinnern, da ich immer zu Social Software im Jahr 2002 ausgesetzt begonnen! Ja, ist diese Art von Einfluss, was dieses Video wollte ich heute verweisen in diesem Blog-Post hat sich in mir in den letzten paar Tage waren seit John teilten sie (Oh, wenn Sie im Knowledge Management interessiert sind, würde er jemand, den Sie brauchen definitiv zu sein folgen!). Es ist einer seiner Lieblings-Videos und nachdem ich es kann ich sehen, warum. Meiner auch, nebenbei bemerkt!

Das Video trägt den Titel " Learning to Change - Changing to Learn ", es dauert ein bisschen länger als fünf Minuten und es ist eines dieser kleinen Edelsteine, die beschreibt, welche Arten von Herausforderungen, denen wir derzeit konfrontiert sind im Lernfeld und, am wichtigsten, es hilft, die Bühne an der nächsten Generation, was Lernen sein sollte. In ihr werden Sie einige erstaunliche Reflexionen über das neue Paradigma der allgemeinen Bildung zu finden muss nicht nur vor, sondern voll auf seinen Start, wenn wir wollen, wäre die korrekte Vorbereitung der nächsten Generation von Smart-Kinder, die unsere Welt in der nicht allzu fernen Zukunft herrschen wird .

Ich sage Ihnen, gerade durch das Video bis zum Ende, war eine fantastische Erfahrung, man ich kann sicherlich jedem empfehlen, diese fünf Minuten zu verbringen. Es wird nicht nur dass Sie denken, sondern handeln auch. Ich bin mir sicher. Es ist eines dieser Videos, die eindeutig die Bühne von der Art der Wirkung, dass Social Software wird in unserer Gesellschaft mit und wie statt der Blockierung dieser neu entstehenden Werkzeuge, wir sollten stattdessen voll unterstützen ihre weitere Verbreitung, nicht nur in unserem Arbeitsumfeld, sondern auch in unserem Leben. Hauptgrund dafür ist? Unsere Kinder sind schon dabei! Und macht einen tollen Job bei es für diese Angelegenheit!

Wenn Sie schon einmal daran gedacht, dass das Lernen erforderlich, um durch einen radikalen Facelift gehen, und Make-over, und kommen in das 21. Jahrhundert, ein für alle Mal, das ist die Art von Video Sie brauchen, um zu sehen, um das Tempo auf das, was vor uns liegt wird . Wie die meisten von euch Leute von heute wissen, kommt mein Hintergrund aus dem Bereich Bildung, und ich weiß, irgendwann werde ich wieder dran sein. Nun, das wird zu einem dieser Videos, die ich nicht nur stolz auf meine Schüler zeigen, sondern auch für Lehrer und solche, die einen Unterschied machen kann, denn schließlich ( Nimmy bringt es viel viel schöner als das, was ich konnte, möglicherweise tun, um ehrlich zu sein, in einem anderen wunderbaren Blog-Eintrag nur geteilt früher auf heute)

"Bildung sollte über das Lernen, um für uns selbst zu denken sein, die Entdeckung unseres eigenen Geistes und was ist" gut "für uns"

, the contents and the message from this video are just as valid, if not even more, on what lies ahead for us all embracing social software within the corporate world: to help change not only how business gets done through our personal business relationships, but also ourselves as part of the process! (Oh, bevor ich dich gehen lassen, wenn Sie das Wort Learning for Business zu ändern, sind die Inhalte und die Nachricht von diesem Video genauso gültig, wenn nicht sogar mehr, auf was die Zukunft für uns alle umarmt Social Software innerhalb der Unternehmenswelt : zu helfen, verändern nicht nur, wie Unternehmen durch unsere persönliche Geschäftsbeziehungen getan wird, sondern auch uns selbst als Teil des Prozesses!

Ganz eine Inspiration zum Auftakt eine weitere Woche bei der Arbeit, meinst du nicht?)

Schlagwörter: Lernen , Bildung , Gesellschaft , Schule , Schulsystem , Schüler , Lernende , Smart Kids , Bildung 2.0 , Learning 2.0 , Web 2.0 , Knowledge Economy , Wandel , Herausforderungen , Change Management , YouTube , John Hovell , Informelles Lernen , Informl , Nimmy , Das Leben , Enterprise 2.0 , Social Software , Social Networking , Social Computing , Social Media , Collaboration , Gemeinschaften , Knowledge Sharing , KM , Knowledge Management , Personal Knowledge Management , PKM , Personal Knowledge Sharing , Innovation , Networking , Social Networks , Gespräche , Dialog , Kommunikation , Verbindungen , Beziehungen , Produktivität