Die Zukunft der Arbeit von Luis Suarez (Goodbye Cubicle, Hallo Couch)
Posted on 18 August 2008 | Kategorien: Collaboration , Gemeinschaften , enterprise2.0 , Daseinsvorsorge , IBM , Innovation , Knowledge Management , Knowledge Tools , Learning , Personal KM , Produktivitäts-Tools , Social Enterprise , Work-Life-Integration | 2 Kommentare
Ein paar Wochen zurück, erwähnte ich in einer Reihe von Gezwitscher , wie ich wollte in einem Online-Video-Konferenz Interview rund um das Thema Zukunft der Arbeit mit den exzellenten Skype-Funktionen mit ein paar Praktikanten aus IBM Corporate Communications (Ja teilnehmen , ja, geliebt keine E-Mail benötigt, um alles eingerichtet! it!). Ich erwähnte damals, wie ich in der Lage, mit Leuten in diesem Blog der eigentliche Video, die finale Version zu teilen, so dass Sie der Lage wäre, um zu sehen / hören, was meine Gedanken rund um das Thema der nächsten Wellen der Interaktionen am Arbeitsplatz .
Und diese Zeit ist gerade angekommen. Das Video-Interview ist und läuft und für jedermann verfügbar zum Download! Aber bevor ich es weiter kommentieren, möchte ich mit Ihnen teilen, wie ich davon erfuhr. Nicht per E-Mail, natürlich. In der Tat!
Vor einiger Zeit Todd Watson , Kolleginnen und IBMer und sehr guter Freund, erwähnt ein paar Wochen zurück, was es hätte wie immer wieder auf, ohne E-Mail an Verfahren zu arbeiten, basierend auf dem sein NYTimes Artikel Ich habe vor nicht allzu langer veröffentlicht und nur ein paar Tage alt, nahm er das Thema wieder einmal in einem späteren Blog-Eintrag , wo er etwa dem gleichen Thema sowie der Landing-Page von dem die Video-Interview über die Zukunft der Arbeit wurde gehostet gesprochen. ich natürlich gepflückt, dass aus meinen Feeds und hier bin ich heute, tauschen Sie Ihre Gedanken darüber.
Ich glaube nicht, dass Todd wird dem Lesen dieses Blog-Eintrag, da er wahrscheinlich erfreut sich einige sehr gut verdiente Pause von allem entfernt, aber der Link war er zunächst geteilt war der Facebook- Landingpage von Start @ IBM , eine Re-Vamp von IBM 's neue globale Karriere-Website, wo Sie in der Lage, viele wirklich hilfreiche Informationen, wie Sie sich in einem so großen Unternehmen wie IBM finden landen würde 
Auf der Facebook-Seite aber finden Sie jede Menge lustige Videos und interessante Leckerbissen, die halten Sie beschäftigt für eine Weile, aber da Sie wahrscheinlich noch viel mehr Interesse an diesem Video-Konferenz Interview sind, hier sind die Details, wie Sie darauf zugreifen können, da kann ich nicht scheinen in der Lage sein, um es hier einbetten.
Gehen Sie voran und Check-Out Wiedersehen Cubicle, Hallo Couch , die der Titel des Videos und die ist schon andeutet etwas von dem Zeug, das ich auf dem Interview erwähnt, was die Zukunft der Arbeit sieht wie schnell genug sein. Sie werden bemerken, wie auch in dem Video William Pulleyblank , Vice President, Center for Business Optimization in Global Business Services, teilt auch seine Ansichten darüber, was die Zukunft der Arbeit sein würde, speziell mit dem Einbau der jüngeren Generationen in die Arbeitswelt. Sehr erhellend, gelinde gesagt!
Das Video dauert ca. 2:25 Minuten und es kann wie so klingen zu kurz, aber keine Sorge, es gibt viel mehr in Kürze kommen! Ich arbeite bereits mit den gleichen Praktikanten, die gemeinsam den letzten Schliff des Interviews in einer viel längeren Video, die das gesamte Interview, das wir über Skype tat, und ich werde dann teilen Sie den Link, um es enthalten wird. Das Video wird da draußen werden im Web gehostet, so dass jeder der Lage wäre, einen Blick in sie haben ebenso. Oh, und ich habe nur gesagt worden, dass das Video in Facebook enthielt auch in YouTube, geteilt werden, so dass, wann immer passiert, dass ich einen Link, um es hier ebenso zu teilen, nur für den Fall, dass Sie können, um es für jene Völker, die verweisen keinen Zugriff auf Facebook.
So über Kopf zu einen Blick in nehmen Abschied Cubicle, Hallo Couch und machen Sie sich bereit für die längere Version des Video-Interview, wo, wenn man in Social Computing und Enterprise 2.0 sind, gibt es viele verschiedene Elemente besprochen werden sollen, auf die Sie dort beziehen könnte für sich. Bleiben Sie dran! ...
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