ELSUA ~ A KM Blog thinking outside the Posteingang von Luis Suarez

Giving up on Work E-Mail - Status Report on Woche 6

Und wie jeden Freitag, da bin ich wieder, Leute, insbesondere der Zusammenstellung dieses Blog-Post zum Detail, was meine Woche hat sich wie schon und versuchen, Arbeit zu E-Mail zu entkommen und abzulenken, dementsprechend sind die meisten der Gespräche in das Social-Computing-Welt. In dieser Woche wäre der sechste in einer Reihe sein, da ich mit diesem neuen Experiment angefangen, und bisher war es eine der interessantesten, mehr als alles andere, weil zum ersten Mal in all diesen Wochen habe ich nun herausgefunden haben, was kann der eine und einzige Grund, warum ich aufgeben könnte über diese Initiative und gehen Sie zurück zur guten alten E-Mail sein! Hier ist ein Screenshot von dieser Woche berichten, dass ich in hochgeladen meinem Flickr-Account und die dich ein Hinweis oder zwei auf, was passiert ist:

Ich wette, Sie haben bereits gesehen, was sich während dieser Woche passiert ist. Ja, tatsächlich, hat meine wöchentliche Aufnahme von E-Mails Himmel hoch gegangen, um satte 41 E-Mails in der Woche! Aus 35, geringste Anzahl so weit, von letzter Woche! Ja, ich weiß, dass für die meisten Leute 41 E-Mails pro Woche wäre so etwas wie das Paradies sein, aber für mich ist es eigentlich eine ganz wesentliche Änderung, besonders da ich die geringste Anzahl an eingehenden E-Mails der vergangenen Woche traf mit 35. Und das Lustige daran ist, dass bis heute konnte ich einfach nicht herausfinden, warum das so war, bis ich die Zusammenstellung einer internen Blog-Post auf etwas ganz anderes und es traf mich big time!

So hier geht es, hier ist der Hauptgrund, warum die Zahl der E-Mails gegangen ist ziemlich hoch in dieser Woche, im Vergleich zu anderen Wochen:! Social Software Ja, das ist richtig! Die gleichen sozialen Software-Tools, dass ich die ganze Zeit über sind die, die meine wöchentliche Aufnahme erhöht haben von E-Mails! Können Sie sich vorstellen, dass? Wie konnte das passieren? Nun, da von etwas, das nur so einfach ist, findet, dass jeder es für selbstverständlich: Performance & Verfügbarkeit!

Wie Sie sich vorstellen können, im Inneren IBM haben wir eine eher robuste Unternehmens-E-Mail-Infrastruktur, die nun schon seit einer guten Reihe von Jahren stark. In der Tat kann ich mich nicht erinnern, das letzte Mal, als mein Lotus Notes E-Mail unten war! Allerdings kann ich nicht sagen das gleiche über einige der Social-Software-Tools, die wir verwenden. Ja, das ist ein Recht. Eine gute Anzahl dieser verschiedenen sozialen Werkzeuge sind eigentlich noch läuft in Pilot-Servern, während wir sie zu testen und sie auf die Spitze, und mit wenig Unterstützung. Ja, der ewige Geschmack von beta! Und dieser Woche hat es unglaublich schwierig für einige dieser Werkzeuge, weil sie mehr nach unten als oben gewesen sein, und wenn sich eher langsam! Ja, ich weiß, eine jener Wochen, die ich bin sicher, dass Sie Leute könnten ebenso beziehen.

So ist die unmittelbare Konsequenz daraus, dass, wenn Menschen zu vermitteln, um durch mich brauchte, würden sie nutzen für was auch immer die Social-Software-Werkzeug, das wir regelmäßig verwenden und statt dessen die gemeinsame Nutzung der Informationen, sie würden nicht in der Lage, aufgrund dieser Performance-Probleme und sie alle zu dem, was sie wissen, arbeitet konsequent umgeleitet: E-Mail-Aua!!

Ja, das ist richtig, das ist wie ich mich fühlte! So wie aus all den verschiedenen Hürden, dass ich dachte, ich mit, dh Lernkurve, Benutzerakzeptanz, Moderation, kulturelle Veränderungen, offene / öffentliche oder private Interaktionen, Vertraulichkeit, etc. konfrontiert werden würde aussieht, scheint es, dass es Social Software nach all dem, das mich zwingen, aufgeben am Ende ... Zu lustig kann, nicht wahr? Nun, ich hoffe, dass dies nur eine schlechte Woche für die Infrastruktur dieser Social-Software-Tools, denn wenn es, so zu sein, immer wieder weitergeht, dann habe ich, um mit einem Backup-Plan brauchen!

Oh, hast du mich erwartet zu sagen, dass ich irgendwann aufgeben? NO WAY! Ich habe das Licht gesehen und ich werde nicht wieder heraus aus ihm. Ja, war dies eine harte Woche, aber ich habe durch sie immer noch irgendwann mit einer Null-Posteingang und wenig Aufwand. Ja, ich musste ein bisschen extra geduldig zu sein, aber ich bin gut darin, oder so sagt man mir. Ich verstehe, dass Leute, kann mir wieder kontaktieren Sie per E-Mail zuerst, aber dann wieder, sobald sie sehen, dass diese Social-Software-Tools sind und laufen wieder, würden wir gehen dorthin zurück, wo wir es verlassen haben letzte Woche, also die niedrigste Anzahl der eingehenden E-Mails erhielt ich je!

Also, keine Chance will ich aufgeben. Ich werde noch weiter pushen für sie, die Profis deutlich zahlreicher als die Nachteile, und ich bin sicherlich gespannt, was passiert, nächste Woche, wenn ich mit Montag frei werden und wird sicherlich ein ziemlich arbeitsreiche Woche sein mit dem Ende des ersten Quartals 2008 rückt näher! Was denken Sie? Wird der Pilot-Servern und Infrastruktur halten oder wird es nur gehen von hier ab und müssen, dass die Backup-Plan, der, nebenbei gesagt, haben ziemlich viel mit Wohnsitz außerhalb der Firewall, heh tun wird implementieren ... Was tun Sie denken? Wurden alle diese Woche ein Traum und plötzlich bekam ich einen schmerzhaften Weckruf oder werden die Dinge wieder normal, und dass eingehende Zahl der E-Mails eingehen wird? Wir werden sehen ...

Frohe Ostern an alle, feiert und haben ein tolles Wochenende!

Stichworte: IBM , Collaboration , Remote Collaboration , E-Mail , E-Mail , Social Software , Social Networking , Social Media , Social Computing , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Innovation , Produktivität , Gespräche , Dialog , Offenheit , Progress Reports , Knowledge Sharing , KM , Knowledge Management , Collaboration 2.0 , Leistung , Verfügbarkeit , Beta- , Oster-

IBM Enterprise-Laufwerke Übernahme des Social Networks mit New Enterprise Anpassungsfähigkeit Praxis

Und es sieht aus wie ich mit etwas mehr bloggen auf anhaltende werden können IBM und seine Annahme von Social Software im Unternehmensumfeld, weil ein paar Tagen Jack Vinson verwies mich an einen anderen hervorragenden Artikel, in dem einer meiner Kolleginnen und Kollegen von IBM, und ein guter Freund , Scott Smith, beschreibt die Art der Störung, dass Social Computing wird für das Unternehmen verursachen Welt! Schauen Sie sich die Artikel über bei IBM Enterprise-Laufwerke Übernahme des Social Networks mit New Enterprise Anpassungsfähigkeit der Praxis !

Ich weiß, es ist eine ziemlich langwierige Blog-Post über bei The Global Human Capital Journal , so werde ich die Dinge kurz und vielleicht auch nur darauf hinweisen ihr Leute, einige der interessantesten Zitate aus dem gesamten Eintrag, so dass Sie einen Einblick bekommen können Was werden Sie dort finden, sowie einige weitere zusätzliche Kommentare von meiner Seite.

Oh, das ist eine andere gute Sache aus dem Artikel, den Sie nicht verpassen sollten die Beschreibung einer Reihe von Technologien, die IBM wurde die Zusammenstellung und das in meiner eigenen persönlichen Erfahrung, haben sich in meiner Flucht und kämpft Arbeiten im Zusammenhang E-Mail unerlässlich. Ja, ich bin rede SmallBlue , auch bekannt als IBM Atlas und IBM Lotus Sametime -Produktfamilie. Sehr hilfreiche Tools nicht nur in der Lage die Verbesserung Ihrer Echtzeit-Collaboration-Erfahrung, sondern auch mit großem Potenzial zu helfen, finden Sie die Experten recht, wenn Sie sie brauchen und wenn sie zusammenarbeiten können, und teilen ihr Wissen mit Ihnen. Tolle Sachen, die, wie ich um die Tools Suite ich zur Zeit benutze, um E-Mail zu entkommen aufdecken zu können, machen Sie herausfinden können, etwas mehr über sie in den anstehenden Blog-Posts werden.

So, hier ist einer der verschiedenen Zitate, dass ich dachte, wäre der Mühe wert zu erwähnen hier:

"Als Organisationen, die bereits sind global geworden (und komplexer geworden), sie wollen, um Innovationen voranzutreiben und Innovation kommt es auf die Menschen und Zusammenarbeit. Sie haben, um diese Menschen zu verbinden und die Welt zu klein. Sie müssen die richtigen Leute zu finden die richtigen Zeit "

In der Tat! Scott ist direkt auf das Geld mit dieser Aussage und für die Leute, lese diesen Blog für eine kleine Weile kann jetzt, kann dies insbesondere als sehr ähnlich, was einige der verschiedenen Themen habe ich über alles diskutiert entlang von der Art der Resonanz Auswirkungen Social Computing wird hinter der Firewall des Unternehmens mit. Neben vielen anderen Dingen wird es helfen, Geschäft erkennen, sie haben eine unglaublich Menge an großes Talent mit verschiedenen Wissensarbeiter, dass in der Vergangenheit wurde gerade deutlich versteckt und nicht zur Verfügung. Nun, ganz plötzlich, dass die Fokussierung auf Werkzeuge und Prozesse genutzt werden langsam, aber stetig ist, verlässt seinen Platz zu einem Fokus auf Menschen, dh die Wissensarbeiter, als die wichtigsten Triebkräfte der verschiedenen Interaktionen und Wissensaustausch Aktivitäten. Etwas, das in der Vergangenheit wurde nicht mit der gleichen Art von Einfluss, wie es heutzutage ist, die, etwas, das auch * die * Haupt-Erfolgsfaktor für die Unternehmen, die wollen in der aktuellen Knowledge Economy des 21. Jahrhunderts gedeihen würde auch sein mag.

Von da an würden Sie etwas mehr darüber, wie einige dieser verschiedenen Social-Networking-Technologien haben dabei geholfen, aus verschiedenen Unternehmen Adresse zu lesen, und vielleicht zu beheben, eine der wichtigsten Fragen, die den Wissensaustausch und Social Computing haben die ganze Zeit mit: Suche nach Experten , Recht, wenn Sie sie brauchen!, zu beginnen, ihr Wissen auszutauschen und die Zusammenarbeit mit anderen Wissensarbeitern.

Wie der Artikel weiter, um die Auswirkungen dieser neuen Technologien hinter der Firewall des Unternehmens zu tauchen, es gab eine besondere Angebot, dass ich dachte, war sehr relevant als auch für die allgemeine Diskussion und es ist dieses ein:

"Menschen, die nicht vertrauen sich gegenseitig nicht zusammenarbeiten, weil die Zusammenarbeit geht es um Austausch und gemeinsame Übernahme von Risiken. Innovation ist ein praktischer Ansatz zur Kanalisierung der Kreativität, und die effizienteste Innovation bringt grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Sie sehen Stalking Überraschung und das Eingehen von Risiken und Fehler zu machen. Das wird nicht passieren, wenn die Unternehmenskultur nicht Preises Vertrauen und diskontinuierliche Risikobereitschaft "

Ich bin mir nicht sicher, wie oft ich gesagt habe dies bereits, aber das Vertrauen ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren für den Erfolg von jedem Social-Networking-Tool zur Verfügung da draußen. Die Menschen hängen, die in diesen sozialen Software-Tools auf einer regelmäßigen Basis, weil sie sehr viel zur Verbesserung ihrer möchten Sozialkapital Fähigkeiten , so dass sie helfen können, ihr Vertrauen zu verbessern Ebenen mit anderen, speziell in der Unternehmenswelt, in einem solchen Ausmaß, dass sie viel sein partizipativer und eingreift, wenn sie jemanden dem sie vertrauen können, als wenn sie nicht wissen, eine bestimmte Person, die sie benötigen, um mit zusammenzuarbeiten würde es wissen.

Und das ist einer der Gründe, warum Social Software ist der Schlüssel zu jedem Geschäft, denn wenn es eine Sache gibt, dass Social Software ist gut hilft Wissensarbeitern Arbeit durch den Aufbau von Vertrauen, diese Fähigkeiten durch den Austausch von Wissen, die Schnipsel werden work related oder nicht, aber immer noch Wert, der hilfreich sein, andere würden. Ja, das stimmt, wird durch Interaktionen Gemeinden die Nutzung von Social Software werde viele, viele Vorteile mit sich bringen, aber vielleicht die bedeutendste ist der riesige Druck auf die Verbesserung der eigenen sozialen Kapitals Fähigkeiten, etwas, das die ganze Zeit die meisten Unternehmen haben gefehlt, wie sie dachte, es sei nicht so wichtig in der jüngsten Vergangenheit. Nun, denken Sie noch einmal, es ist nicht nur wichtig, aber entscheidend für jedes Unternehmen eine solche Reihe von Fähigkeiten zu helfen, bringen den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit in den nächsten Level zu steigern.

Und von da an wirst du am Ende des Artikels, wo Sie in der Lage sein, diese andere interessante Kleinod, das denke ich finden würde Überschrift fasst ziemlich gut, warum Unternehmen nicht mehr leisten zu ignorieren Social Computing, innerhalb und außerhalb der Unternehmens-Firewall, und wie wenn sie nicht aufpassen und reagieren darauf bald, würden sie wahrscheinlich die Unternehmen des 21. Jahrhunderts zu kämpfen, die am meisten zu dem Punkt, wo sie nicht mehr im Medium / langfristig bestehen können würde:

"Web 2.0 ist das Zeitalter der Zusammenarbeit; Menschen mehr Aufmerksamkeit schenken, wenn Unternehmen werben und wirken auf ihre Eingabe Markenwert zunehmend durch, wie gut die Marke begeistert und beteiligt sich an der Kundenbeziehungen und Erfahrung angetrieben werden Zu viele Unternehmen nach wie vor sehen sich selbst als Produzenten.. und Kunden als Verbraucher. Natürlich ist dies buchstäblich wahr, aber der Wert des zugrunde liegenden guten sinkt weiter, und Web 2.0 ermöglicht es Menschen, Wert über skalierbare digitale Beziehungen zu schaffen "

So denken immer noch, dass Enterprise 2.0 nicht hat seinen Platz innerhalb der Unternehmenswelt? Nicht sicher, was würden Sie denken, aber etwas sagt mir, es hat, und ein schöner Platz, auch ich muss zugeben!

Stichworte: IBM , Jack Vinson , Scott Smith , Human Capital Management , Enterprise-Annahme , Technology Adoption , Global Human Capital Journal , SmallBlue , IBM Atlas , Atlas , Lotus Sametime , Sametime , Social Network Analysis , SNA , Social Software , Social Computing , Social Networking , Social Media , Enterprise 2.0 , Collaboration , Remote Collaboration , Gemeinschaften , Knowledge Sharing , Knowledge Management , KM , Innovation , Expertise Location , Vertrauen , Sozialkapital , Fertigkeiten , Knowledge Economy