5 große Gründe CEOs Sollte Blog
Als ich in mein letzter Woche Arbeit an der Uhr Übergang vom alten auf den neuen Job ein , früher zu heute gab es ein unglaublich großes Stück der Nachricht, dass auch wenn es vielleicht nicht geeignet für diese spezielle Zielgruppe (dh die Internetadresse Blogosphäre), Ich kann einfach nicht helfen, es zu erwähnen hier sowieso. Wie Sie wohl bereits wissen, kann jetzt, ganz kurz will ich meinen neuen Job beginnen bei über IBM Software Global Tech Vertriebs-und Social Software-Programme und-Aktivierung Teams helfen, mit dem umfassenden und Annahme von Social Software innerhalb der Firewall des Unternehmens und darüber hinaus mit verschiedenen Initiativen .
Ich habe dies auch schon ein paar Mal an verschiedenen Orten, auch wenn ich immer noch bin auf Lernmodus für den neuen Job, es fühlt sich an wie sehr mein Traumjob in Erfüllung gehen. Alles, was ich wurden bisher tun, vor allem, in meinem eigenen private Zeit, wird jetzt mein Vollzeitjob geworden! Ja, tatsächlich, ein Traumjob in Erfüllung gehen, meinst du nicht?
Allerdings bekam die Sache noch besser heute, wo früher an diesem Morgen fand ich heraus, in unserer internen Blogging-Plattform ( Blog Central ), wie nicht nur mein ganzes neues Team hat in getaucht und begann ihre eigenen individuellen Blogs (Mit einigen sehr interessanten Gesprächen Ich hoffe, zu bringen, hier auch), sondern auch mein eigener Chef ging durch den Prozess und richten ihren eigenen Blog, wie gut! Wooohooo! Können Sie sich vorstellen? Mein eigener Chef Blogging weg wie ich mich für eine Weile getan.
Nun, kann man sagen, dass dies nicht ein besonders relevant Erfolg, seitdem viel Managern gibt bereits Bloggen weg für ein paar Jahre jetzt, aber was passiert, wenn Ihr Chef ist nun mal die VP Executive von den Social Software-Programme und Enablement Team sein? Ich schätze, dass Änderungen die Dinge ein wenig, tut es nicht? Es tut wohl, und deshalb den ganzen Tag ich wurden sehr, sehr aufgeregt, weil mein Manager, Gina Poole, ist bereits Blogging hinter der Firewall des Unternehmens und das Eintauchen in einige der verschiedenen Gespräche im Gange sind im Moment.
Wie aufregend ist das? Ich bin nicht sicher über Sie, aber für mich ist es sicherlich. Es fühlte sich irgendwie wie ein Schuss Adrenalin durch meinen Venen Blogging Validierung alles, was ich bisher getan haben all diese Jahre. Nichts weniger, nicht mehr. Sie Executive VP von ihr Traumberuf ist jetzt bloggen! Very nice!
In den letzten paar Tagen habe ich verbringen einige Zeit mit meinem neuen Team und mit Gina gemeinsam mit ihnen mehrere verschiedene Tipps und Tricks zum Corporate Blogging auf, was ich an ausgesetzt war und erfuhr in den letzten paar Jahren. Die Gespräche waren unglaublich aufschlussreich mit dem Ergebnis, dass Gina nur erschien ihr erster Blog-Eintrag heute morgen!
Ja, ich merke, dass es sich nur um einen internen Blog, ohne einen externen Exposition nur noch nicht, aber das ist nur der erste Schritt. Genau wie ich mit dem alles begann mich bis ca. 4 Jahren. Dann zwei Jahre später tauchte ich in der Blogosphäre Internet und hier bin ich, Blogging weg. Ich bin sicher, dass der nächste Schritt sein wird, mit Gina Blog extern und ich bin sicher, es wird nicht zwei Jahre dauern, wie es mir dauerte. Die Dinge haben sich ganz schön entwickelt bereits, daher bin ich noch mehr begeistert, dass es sogar nicht mehr nur Blogging eingeschränkt werden. Vielleicht Facebook, Twitter, und was sonst würde der nächste sein, auch. Das ist richtig. Keine Grenzen!
Die ersten Schritte sind nun gemacht und wie ich immer an dieses Blog-Post zu schreiben bin ich nur konnte nicht helfen, erinnere mich an einen Blog-Eintrag, dass Ted Demopoulos schrieb nicht lange her, an der über IAOCblog : BIG 3 Gründe CEOs bloggen sollten :
"1) Blogs fügen Sie eine Persönlichkeit und Gesicht an ein Unternehmen Dies kann bedeuten, mehr Geschäft -. Mehr Dollars und Cents.
2) Blogs beeinflussen die wichtigsten Leute
3) Blogs verbinden CEOs und andere Führungskräfte zu ihren wichtigsten Menschen - die Kunden.
Bonus 4) Schreiben ist eine kritische Geschäftsprozesse skill "
Nun, für mich wäre es ein weiterer großer Grund sein, warum CEOs (und andere hochrangige Führungskräfte) mit seinen eigenen Blog gestartet erhalten sollten:
"5) Blogs verbinden CEOs und ein hohes Maß execs, um ihre wichtigsten Menschen - ihre Wissensarbeiter"
Gina, ich weiß, werden Sie dies lesen aus Ihren Feed-Reader ... Willkommen in der Blogosphäre!
Genau wie ich schon sagte, sind die Gewässer lovely!
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Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Position. Es gibt viele Gründe, warum CEOs bloggen sollten. Auf meinem Blog habe ich einmal aufgelistet zehn Gründe, warum sie es nicht sollten -
http://bernaisesource.blog.com/1504872/~~V
10: Ihr Chef Heads-up eines Start-ups und will mehr Menschen, die Aufmerksamkeit auf seine oder ihre Unternehmen zu zahlen.
9: Ihr CEO leitet ein Fortune 500-Unternehmen, sondern will sich von der Packung.
8: Ihr Chef denkt, dass er oder sie sollte, weil seine oder ihre Mitarbeiter bloggen werden.
7: Ihr Chef denkt Blog Ging ist weniger teuer als die Einstellung professioneller PR-und Marketing-Teams.
6: Ihr Chef hat nicht die Zeit, um seine oder ihre eigene Postings zu schreiben.
5: Ihr Chef ist nicht ein guter Schriftsteller.
4: Ihr Chef ist nicht zufrieden mit offenes Feedback oder Kritik.
3: Andere CEOs sind Blog-Ging und er oder sie will nicht, um einen Wettbewerbsvorteil zu überlassen.
2: Andere CEOs sind nicht bloggen Ging und er oder sie will einen Wettbewerbsvorteil.
1: Ihr Chef denkt, dass er oder sie sollte.
Die meisten PR-Leute haben genug Mühe, ihre CEOs zu bloggen. Aber bloggen aus den falschen Gründen kann nicht viel schlimmer als bloggen überhaupt. Niemand, egal ob sie in der Poststelle oder der Chefetage bloggen sollten funktionieren.
Bloggen ist für diejenigen, die leidenschaftlich, engagiert zu Gespräch und wollen bloggen.
Ich bin froh, Dan sagte, dies Luiz. Manchmal denke ich - und ich habe den gleichen Fehler gemacht - zu verwechseln meine Leidenschaft mit den Dingen, die andere Rolle. CEOs haben eine ganze andere Reihe von Anforderungen an ihre Zeit um Leuten wie dir und mir und ehrlich gesagt, stoße ich auf die meisten sind nicht so gut im Schreiben eingreift Zeug. Das ist eine Fertigkeit, die Sie entweder haben oder nicht.
Ich hätte eigentlich mit Dennis, und Dan zustimmen ... theres viel mit internen Blogs erreicht werden, wenn Sie und Ihre Kollegen Blog, und vielleicht sollten wir bei Nutzung aussehen, dass zuerst? Es könnte besser sein für die Praxis, ihre Energien dort zu konzentrieren? Wenn, wie es ist, wird der CEO werde einen Ghostwriter bekommen ... was ist der Punkt? obwohl in der Theorie, sagte seine eine ausgezeichnete Idee, und etwas, was Ich mag, um zu sehen, würde auch, aber mit, dass, ich glaube, theres ein langer Weg, dorthin zu gehen.
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[...] In diesem bestimmten Artikel, den Sie wäre in der Lage, unsere Skype-Chat-Gespräch auf, welche Auswirkungen Social-Networking hat mit mir und meiner verschiedenen Wechselwirkungen wurden mit mit anderen Wissensarbeitern, darunter mein eigener Chef, Gina Poole zu lesen, die noch hält aktiv engagiert mit dem internen Blogosphäre. Ganz eine interessante Lektüre, die zeigt deutlich, wie sich die Dinge innerhalb der Corporate-Welt verlagert, wo die Mitarbeiter dürfen nicht länger in einer festen Niederlassung in einem traditionellen Standort der Arbeit gestrandet zu sein. Im Gegenteil, mit der heutigen Verbreitung von Social Computing zusammen mit den hohen Verbreitungsgrad von Breitband-Internet-Konnektivität, können Wissensarbeiter werden, der die einmalige Gelegenheit, um zu entscheiden, wo sie möchten als ihre motivierende Raum arbeiten, um auf dem Arbeitsmarkt Tag liefern Tag für einen längeren Zeitraum! [...]