PodTech - Robert Scoble Interviews Mike Moran und Irving Wladawsky-Berger - "Wir sind nicht euer Vater IBM" Teil II
Geschrieben am 8. August 2007 | Kategorien: Collaboration , Gemeinschaften , enterprise2.0 , Daseinsvorsorge , IBM , In den Nachrichten , Innovation , Knowledge Management , Social Enterprise | Hinterlasse einen Kommentar
Tags: Robert Scoble , ScobleShow , Videocasts , Interviews , IBM , Drew Clark , Mike Moran , Irving Wladawsky-Berger , OmniFind , Marketing- , Social Media , Social Computing , Social Networking , Social Software , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Second Life , Virtuelle Welten , Richtlinien , RedMonk , RedMonk.TV , Ali arsanjani , Robert LeBlanc , Sandy Carter , James Governor , Knowledge Management , KM , Knowledge Sharing , Collaboration , Gemeinschaften
Wenn Sie sich erinnern würde, ein paar Tagen habe ich erstellt einen Weblog , wo ich in eine zeigende wurde kürzlich Video-Cast, dass Robert Scoble mit einer meiner Kolleginnen und Kollegen taten IBM : Drew Clark , wo Drew lernte über einige der awesome stuff, das ist zu sprechen los innen IBM und dem würde sicherlich dazu beitragen, ein Bewusstsein nach außen Leute auf das, was dort vor sich geht. Wenn Sie das Gespräch abgehört haben, werden Sie wahrscheinlich gehört das "Wir sind nicht deines Vaters IBM!" Aussage und deshalb werde ich wieder für etwas mehr, da er wie viele Menschen, dass IBM immer noch dasselbe, was es einmal war glaube aussieht. Nun, einmal darüber nachdenken.
Ja, das ist richtig. Es sieht aus wie Scoble war ein bisschen beschäftigt im IBM Haus in letzter Zeit, weil er zusammen ein paar Interviews mit zwei weiteren IBM-Mitarbeiter, dass ich auf jeden Fall empfehlen kann gesetzt hat, die Ihnen helfen, eine Vorstellung davon, was sich auch in anderen Bereichen aus dieser 370.000 Mitarbeiter großen Unternehmens.
Das erste Interview möchte ich Sie darauf hinweisen möchte, ist das eine tat er mit Mike Moran , ein IBM Distinguished Engineer und Product Manager von IBM OmniFind Such-Software, die sich im Laufe von fast 15 Minuten über Marketing und wie sich soziale Medien zu sprechen kommt hat sich verändert die Art und Weise wir Informationen da draußen in der Öffentlichkeit zusammen mit einigen, was IBM arbeitet an dem Thema zu tun. Ziemlich gut für ein angesehener Ingenieur, meinst du nicht? 
Ich meine, wer würde darüber nachgedacht haben, oder? Nun, um es zu hören.
Das zweite Interview, dass ich möchte Sie darauf hinweisen, ist ein anderer tat er kürzlich mit Irving Wladawsky-Berger , mit Larry Magid, von CBS News, dazustößt als auch, in dem Irving (Vor kurzem nach 37 Jahren außer Betrieb gegangen ! WOW ! Ich war noch nicht einmal geboren, als er IBM beigetreten!) bekommt, über die großen Einfluss, dass virtuelle Welten im Allgemeinen gehen, über die unmittelbaren Auswirkungen wir in der Gaming-Welt zu sehen sind, haben zu sprechen.
Irving erhält darüber nachdenken, wie diese virtuellen Welten (reden Second Life unter vielen anderen) werden dabei helfen, die Art, wie wir interagieren mit anderen Wissensarbeitern zu Geschäft und mehr Umsatz führen aus ihm heraus. In der Tat, er berührt auch Basis, grob gesagt, auf den kürzlich veröffentlichten IBM Virtual World Guidelines , dass Roo Reynolds lernt hervorragend weiter so gut beschreiben, über Eightbar an . Ich sage euch. Ein Gespräch lohnt sich die knapp 22 Minuten, dass es reicht! Viele gute Sachen drin, und ich wünschte nur, sie hätten die Gespräche fortzusetzen einige mehr. Es wurde gerade erst anfangen, um wirklich gut, wenn sie gehen musste. Seufzer
Ach ja, und wenn Sie nicht genug damit, und wollen herausfinden, einige mehr, warum dies IBM ist nicht deines Vaters IBM nicht mehr, bitte zuerst die superfeine Job, dass die Leute bei Redmonk.TV getan haben mehrere Interviews anderen IBM-Mitarbeiter auf verschiedene Themen behandelt:
"Es ist nicht gerade Live-TV, aber der Inhalt ist jetzt online-Interviews mit Ali arsanjani (IBMs Ansatz für Business / IT-Service-Modellierung und" World is Flat? ", Robert LeBlanc (Drehen IGS in einen automatisierten Service-Unternehmen statt einer Karosseriewerkstatt ) und Sandy Carter (über die neueste coole Medien Taktik und die Mittel, um Menschen, die auf SOA zu erziehen. T-Form Menschen, Technologen unter das Kreuz?) "(Auszug aus direkt übernommen James Gouverneurs Monkchips Blog )
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