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Corporate Blogging hinter der Firewall von Mareike Swania

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Eines der Dinge, die ich wirklich genießen ziemlich viel von der Sommer ist, um in Kontakt mit einigen der unglaublichen Talent, das im Umlauf ist ganz über dem Platz aus bemerkenswert intelligenten Studenten der Zusammenstellung ihrer Abschlussarbeit, Veröffentlichungen, Doktorarbeiten, oder was auch immer andere bekommen Forschung Begriff würden Sie wollen den Einsatz von, rund um das Thema Knowledge Management, Collaboration und Social Computing machen. Ich wünschte, ich könnte etwas mehr Zeit damit verbringen, hängen mit ihnen und lernen, was in ihren Köpfen und was sie sind nach. Denn sehr bald werden sie die wichtigsten Mitarbeiter in der korporativen Welt sein, also es gibt mir eine perfekte Gelegenheit, um herauszufinden, etwas mehr über einige meiner Kollegen naher Zukunft vor der Kurve.

Ach, meine tägliche Arbeit Pflichten mir nicht erlauben, so viel von dieser Zeit, wie ich es gewünscht habe zu verbringen. So erhalten Sie unten zu drehen einige von denen, bietet hier und da von jenen Leuten, die dich lieben bis in ihre Forschungsarbeiten beteiligen und würde es wirklich schade, natürlich, aber es gibt einfach so viel, dass wir in innerhalb eines Tages passen der Arbeit, nicht wahr?

Doch hin und wieder wird man von einem bestimmten Teil der Forschung, die Sie finden durchaus spannend und außergewöhnlich, dass Sie möchten, um etwas mehr über hören getroffen. Und, natürlich, Sie versuchen, Zeit für die Interviews machen und teilen Sie Ihre zwei Cent wert von Kommentaren. Denken Sie daran, den Blog-Beitrag Ich teilte nicht lange her, um die Forschung, dass Penny Edwards wird auf tun Management von Wikis in Unternehmen ? Nun, hier ist eine andere für Sie.

I am loving it! All diese erstaunlichen Talent helfen wollen herausfinden unseren was los rund um das Thema Social Computing in der Unternehmenswelt. Schauen Sie sich die folgende Anfrage erhielt ich vor ein paar Tagen von Mareike Swania :

"Wir sind derzeit erforscht das Thema der internen Blogging in Unternehmen.
Im Rahmen dieser Studie laden wir Unternehmen Bloggern einen kurzen Fragebogen in Form einer Online-Umfrage unter vervollständigen http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=lyaeUenyBMkZDwXKRMRd7w_3d_3d

Die Fragen beschäftigen mit einigen allgemeinen Fragen zu Ihrem Blog, über Ihre Motivation zu bloggen und die Auswirkungen von Ihrem Blog.
Alle erhobenen Daten erfolgt anonym, und in dem schriftlichen Bericht der Forschung wird es nicht möglich sein, die Personen, die an der Studie mitgearbeitet, noch ihre Zugehörigkeit zu identifizieren.

Sollten Sie Interesse an den Ergebnissen der Forschung zu sein, sobald es abgeschlossen ist, gibt es einen Ort auf der Befragung Ihre E-Mail-Adresse hinterlassen, an die ein Bericht gesendet werden soll.
Wenn Sie Fragen über die Arbeit haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme. "

Natürlich konnte ich nicht umhin, zu läuten und verbringen in 5 Minuten gehen durch die Umfrage . Ich fand, dass einige der verschiedenen Fragen Mareike zusammengestellt hat, passen die meisten meiner Hauptinteressen hinter Corporate Blogging zu tun, besonders, nachdem er über 4 Jahre an, es selbst innerhalb von IBM . Ich freue mich wirklich darauf zu überprüfen, die Ergebnisse, dass ich bereits seit unterzeichnet, wenn das Ausfüllen des Fragebogens, wie ich sicher, es würde mir helfen zu verstehen viel besser, wie die meisten Leute da draußen weg bloggen hinter ihren eigenen entsprechenden Unternehmens-Firewall bin. Hier ist die Sache aber. Warum verbringen Sie nicht fünf Minuten Ihrer eigenen Zeit und füllen Sie die Umfrage als auch ?

Oder noch besser, warum nicht Sie erstellen einen Blog-Post, auch hinter der Firewall, oder extern, was auch immer, und Sie ermutigen, Leute zu beteiligen, zu, so dass die Daten auch viel nützlicher und relevanter als das, was es kann gut wird bereits sein? Es wird etwa 5 Minuten dauern, oder weniger, je nachdem wie schnell Sie tippen, aber eins ist sicher, dass die Ausgaben diesen wenigen Minuten drüben sein wird, sehr hilfreich für uns alle zu verstehen, was sich hinter der Firewall des Unternehmens auf, wie unterschiedlich Wissen ArbeiterInnen wurden Verabschiedung Weblogging, oder nicht, um die dabei helfen, ihr Wissen Sharing und Collaboration-Funktionen mit anderen Wissensarbeitern.

So gehen Sie vor, beginnen die Verbreitung der Botschaft um auf feines Stück Mareikes der Arbeit zusammen und bisher Betrachten wir noch einmal die Ergebnisse später im Jahr. Ich wette, sie würden ein paar Überraschungen hier und da bringen! Kein Zweifel.

(Dank einem Haufen, Mareike, für heraus erreichen und für den Wunsch in uns einen Teil Ihrer Forschung sein! Wir freuen uns auf die Ergebnisse der it!)