[E2.0] Bottom-Up All The Way Down: Wie Tags Hilfe Unternehmen von Thomas Vander Wal Organisieren
Geschrieben am 21. Juni 2007 | Kategorien: Collaboration , Gemeinschaften , enterprise2.0 , Folksnomy , Knowledge Management , Knowledge Tools , Learning , Produktivitäts-Tools , Social Enterprise | 1 Kommentar
Tags: Tagging , Schlagwörter , Folksonomy , Taxonomie , Enterprise 2.0 , E2.0 , Enteprise 2.0 Konferenz , Twitter , Thomas Vander Wal , Vanderwal , Slideshare , Social Tagging , Social Computing , Social Networking , Social Media , Web 2.0 , Collaboration , Remote Collaboration , Gemeinschaften
Heute habe ich tatsächlich gehe um eine kurze Pause von den verschiedenen Bewertungen rund um das Thema der verschiedenen Wahl-Sitzungen nehme ich kürzlich besuchte am APQC KM & Innovation Veranstaltung in Houston, und stattdessen über eine bestimmte sprechen, und sehr hilfsbereit, Ressourcen traf ich früher auf die ich denke, heute wäre sehr sehr hilfreich für die Leute, die neu sein, um das Thema können. Das alles kam mir nach der Lektüre eine Reihe von verschiedenen Weblog-Einträge im Zusammenhang mit der Enterprise 2.0 Konferenz , die früher an diesem Nachmittag fertig.
Ich stieß sie ursprünglich in einer der Gezwitscher aus Thomas Vander Wal , wo er eigentlich gemeinsam den Link zu den Präsentationsunterlagen, dass er früher auf heute zu einem elektiven Sitzung verwendet mit dem Titel Bottom-up den ganzen Weg hinunter: Wie Stichworte Unternehmen helfen Organisieren . Sie können bereits schau es Dir an über Slideshare und wenn Sie wollen würde, einen Blick in das, was die Rede war, haben etwa hier ist ein Auszug aus der Konferenz-Agenda genommen :
"Tagging hat sich zu einem der bekanntesten Motive in Web 2.0 Social-Anwendungen so dass alle Teilnehmer in sozialen Räumen -. Blogs, soziale Netzwerke, Web 2.0-Anwendungen - zu Bits an Informationen mit individuell definierten Metadaten, mit Anmerkungen zu versehen ist eine Abnahme des Wertes der kollektiven Intelligenz . auf der einen Seite, und auf den Wert der individuellen eines individuell bestellten Welt wird Tagging im Unternehmen arbeiten können einzelne Mitarbeiter - als Gruppe - eine bessere Arbeit der Organisation von Informationen durch Tags als IT "?
Ich muss sagen, dass wenn ich in das sah Gleitboden in Slideshare Ich dachte, es wäre eine ziemlich lange Präsentation sein, da er 82 Folien enthält. Allerdings, wenn ich ein paar Minuten Zeit und gehen Sie durch den Inhalt zu verdauen hat, ist es eigentlich eine schöne Brise um sie zu durchqueren. Ja, tatsächlich, ist dies einer jener verschiedene Präsentationen, die Sie wissen, wird es sehr informativ und lehrreich für alle, die das Thema interessiert, Tagging und Folksonomies , nicht nur von einem Web-2.0-Perspektive, sondern viel mehr interessanterweise von einem Enterprise 2.0 Perspektive.
Ja, das ist richtig, mit dieser speziellen Präsentation, Thomas versucht (und schafft es enorm!), Das Thema Tagging hinter der Firewall es durch ein paar sehr wichtige grundlegende Übersicht von dem, was Tagging und Folksonomy sind einzuführen, wie Konzepte, und stellt dann den Vergleich zwischen Taxonomie und folksonomy, die nachdem sie durch Ich fand es sehr faszinierend und haben sehr aufschlussreich für die Leute da draußen, die noch immer nicht an den Wert von Tagging im Unternehmen.
Von da an Thomas bekommt einen guten Überblick über die verschiedenen Geschäftsbereichen profitiert vom Einsatz der Tags innerhalb des Konzerns zu stärken, um Wissen erfolgreich zu taggen Arbeiter die Inhalte, die sie stoßen, da sie mitgehen können. Er wagte sogar zu erklären, einige der verschiedenen Gründe, warum Menschen-Tag (siehe Folie 37), das fand ich sehr interessant, weil sie sicher passen die meisten meiner eigenen Gründe, warum ich immer Tagging fast alles!
Doch was ich gefunden habe, sehr inspirierend und vielleicht auch etwas umstritten, speziell da die meisten Leute da draußen vielleicht nicht mit ihm vertraut, ist die mächtigen Wurzeln, das Social Tagging hat innerhalb unabhängig Geschäft bekam. Thomas beschreibt dies in einer sehr einfachen, aber sehr effektive Art und Weise, und schließt mit einer Reihe konkreter Beispiele von verschiedenen Social Tagging Tools. Und von dort weiter, er tatsächlich berührt Basis von einer Reihe von diesen verschiedenen Social Tagging Tools und wie sie funktionieren durch die gemeinsame Nutzung eine Reihe von verschiedenen Screenshots. Ich hätte gerne besucht seine Sitzung für diesen speziellen Bit haben, haben als ich mir sicher, dass ich ziemlich viele Tricks auf effektive Methoden für das Tagging gelernt zu haben bin. Vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt.
Was kann ich mit Sicherheit sagen, aber ist, dass jene Leute, die für eine umfassende, leicht verdaulich, gleich auf den Punkt, ohne Aufhebens Präsentation, suchen und bieten einige felsenfest Schlussfolgerungen zum Thema Tagging und Folksonomy hinter der Firewall, sollte sicherlich überprüfen Sie die Dia schmücken sich . Weil ich sicher, dass sie fände es relevant genug für sie bin, und positiv ermutigend für alle, darüber, warum Tagging Ressourcen (Und die Leute, warum nicht?) Lohnt sich in Bezug auf die Größe des Unternehmens, die versuchen, sie umzusetzen ist. Ich kann auf jeden Fall empfehlen diese Präsentation und oben drauf auch Sie haben die Möglichkeit, die Folie Deck herunterladen und teilen Sie sie mit Ihren Kollegen. Einfach genial!
Danke schon mal so viel, Thomas, für den Austausch der Präsentation in Slideshare mit uns allen und für uns die Möglichkeit geben, einen Blick auf einige der wirklich hochwertigen Materialien sehen mehr als bei der Enterprise 2.0 Konferenz bekommen. Ausgezeichnete stuff!
(Es war auch eine große Freude, holt Sie kurz bevor Sie zu dem Ereignis geführt und freuen uns auf die nächste Runde der Gespräche!)
