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Hier ist ein Gedanke: Nicht Alle Endbenutzer liebe Technik - Drawing the Line zwischen Arbeit und Spiel

(Vorher auf elsua - The Knowledge Management Blog bei ITtoolbox )

Tags: Collaboration-Schleife , Melanie Turek , IBM , Second Life , Metaverse , Virtuelle Welten , Spiele , Spiele , Arbeit , Arbeitsplatz , Leben , Collaboration , Knowledge Sharing , Knowledge Management , KM , Communities , Social Computing , Social Networking , Social Software , Social Medien , Web 2.0 , Enterprise 2.0 , Learning 2.0

Vor ein paar Tagen wurde ich tatsächlich das Surfen auf meine RSS-Feeds von Collaboration-Schleife , und ich stieß mit diesem speziellen Artikel, der von Melanie Turek erstellt, das fand ich recht interessant und zum Nachdenken anregen: Hier ist ein Gedanke: Nicht Alle Endbenutzer liebe Technik . In ihm Melanie bekommt zu diskutieren, wie IBM immer mehr und mehr mit der Welt der Metaverse beteiligt hält, speziell mit Second Life , als eine weitere interessante Plattform in so graben, um dieses Wissen Arbeiter würden die Möglichkeit, ihre Online-Interaktionen mit anderen zu verbessern durch die gemeinsame Nutzung haben ihr Wissen und ihre Zusammenarbeit durch virtuelle Welten in vielleicht eine viel effizientere und effektivere Art und Weise.

Allerdings gab sie in Frage, ob andere Unternehmen in der Lage, in dem, was IBM offenbar wurden in letzter Zeit tut beitreten würde: dh Förderung seiner Knowledge Worker, um die geschäftliche Seite des Spielens mit Second Life zu sehen:

"Die meisten Unternehmen wollen nicht ihre Mitarbeiter dazu zu verleiten, indem sie es scheinen, als ob diese Arbeit tatsächlich spielen wird, zu arbeiten. Und ehrlich gesagt, die meisten Mitarbeiter wollen nicht wirklich zu spielen, wenn ihr was tun soll ist Arbeit."

Hier ist ein weiteres Nachdenken anregenden Zitat zu gehen zusammen die gleichen Zeilen:

"Der typische Wissensarbeiter will sich nicht mit ihrer Technologie spielen, sie will ihre Technologie, ihr zu helfen tun ihre Arbeit besser, schneller und leichter."

Oder auch diese andere, die genauso provokant ist:

"Die meisten Wissensarbeiter wollen nicht so tun, als leben ein zweites Leben, um ihre Arbeit zu erledigen, die Erstellung Avatare und 3-D-Labyrinthe in Zukunft nicht machen ihre Arbeit attraktiver, und es ist unwahrscheinlich, sie zu ermutigen, es erfolgreich zu tun ... oder auch nur mehr davon. "

Du meine Güte! Ich bin nicht sicher, was ihr alle darüber nachdenken, diesen besonderen Angeboten, aber ich habe noch zu den ersten Unternehmen, die nicht wollen würde, ihre Wissensarbeiter, Spaß zu haben, während sich die Arbeit zu erledigen! Sehen Ist das nicht die perfekte Kombination? Oder bin ich etwas fehlt hier in größeren? Ist das nicht was jedes einzelne Geschäft, um mit ihrer Belegschaft zu erreichen versucht, dass sie in einer Umgebung, die freundlich genug für sie, das Beste daraus, indem sie Spaß machen, ist Arbeit? Durch das Spielen, wenn Sie wollen würde sagen, dass laut?

Ich meine, wir wissen das alle. Die meisten unserer Lernprozesse, ob für unser persönliches Leben, oder ob für unsere tägliche Arbeit Aufgaben wird immer viel wirksamer sein, wenn sie in einer spielerischen Atmosphäre sind fertig. Denn wir alle kennen zu lernen Zeug durch die Interaktion mit ihm, indem er, mit Spaß. Andernfalls wäre es schwer sein wird zu sinken lassen sich einstellen und auf sie.

Deshalb habe ich immer das Gefühl haben, dass eine der wichtigsten Komponenten für den Erfolg einer KM-Strategie ist, wie flexibel es wäre sicherlich um Spaß Elemente zu der ganzen Sache zu integrieren. Mehr als alles andere, weil Wissensarbeiter besser anpassen, wenn es scheinen einige spielen beteiligt, speziell in der Lernumgebung. Etwas, das sie sich identifizieren können, können sie in bester Erinnerung zu verbinden und mit denen, und mit anderen Menschen, wann immer es notwendig wäre. Das ist vielleicht einer der Hauptgründe, warum Social-Computing-KM ist wieder zurück ins Rampenlicht gebracht. Es ist eigentlich Spaß hängen da draußen mit anderen Wissensarbeitern Austausch von Wissen und die Zusammenarbeit zu diesen Themen fühlen sie sich leidenschaftlich. Glaubst du nicht?

Warum ist es so, dass jedes Mal ein neues Projektteam oder eine Gemeinschaft begonnen hat, oder eine Gruppe von Leuten die nicht wissen, einander gut nur noch, beginnen sie miteinander zu verbinden, indem Sie Team / Community-Building-Aktivitäten, oder Eisbrecher, die in der Regel beteiligt spielerische Ereignisse, dh Spiele? Wie können wir dann um und Staat zu verwandeln, dass wir nicht genießen es, Spaß haben, während Sie unsere Arbeitsplätze? Ich begreife nicht, und ich kann mir nur vorstellen, dass man in dieser Situation wird schließlich am Ende in Langeweile und daher Zeit, sich auf die nächste Sache.

Ich bin nicht sicher, was Sie denken Leute, aber ich habe das Gefühl, dass wir besser gestartet ändernden Zustand des Geistes heraus zu bekommen und zu umarmen, dass die Belegschaft von heute hat nichts mit der Belegschaft aus dem letzten Jahrhundert zu tun. Dinge ändern sich schnell! Erledigung der Arbeit ist nicht genug nicht mehr. Um Wissensarbeiter zufrieden mit dem, was sie tun, zu halten, würde es einen Bedarf für eine Balance zwischen Spiel und Arbeit zu sein. Ja, tatsächlich, die Aufgabe zu erledigen, während sie Spaß haben!

Ich weiß, dass dies klingt vielleicht ein bisschen idealistisch und alles, aber wenn Sie darüber nachdenken könnte es kommen auch die Art und Weise zukünftige Interaktionen stattfinden wird innerhalb des Arbeitsplatzes, was wahrscheinlich ist, warum immer mehr Unternehmen werden Sie einige der Unternehmen sein Vorteile von virtuellen Welten, insbesondere Second Life. Warum sonst hätte sie es tun? Für den Hype? Ich glaube nicht. Die Zeit würde Anstrengungen und Energie dafür aufgewendet nicht mehr wert sein.

"Aber nicht alle Consumer-Technologie muss auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden, und nicht alle wird es sein. Wenn Technik nicht hilft Mitarbeitern intelligenter, schneller und besser, es wird wahrscheinlich nicht gewinnen Traktion-egal wie cool es erscheint zu sein. "

Ja, ich stimme mit diesem Argument zu einem gewissen Grad, aber wäre es nicht viel würdigere Technologie mit Hilfe Wissensarbeiter intelligenter, schneller und besser und Spaß haben zur gleichen Zeit? Was denken Sie? Haben Sie Spaß an der Arbeit noch?