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Social Networking lockt die Big Iron Boys - Wo Re-Fokussierung auf den Menschen ist ein Muss

(Vorher auf elsua - The Knowledge Management Blog bei ITtoolbox )

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Letzte Woche Mathew Ingram , einer der Leute, die aktiv an der über Social Media Today Gruppe , davon bin ich Mitglied sowie schuf eine interessante und zum Nachdenken anregende Weblog-Eintrag, wo er tatsächlich Befragung des Business Value der großen Unternehmen der Eingabe der Welt der Social-Networking und, vielleicht, arbeiten sich durch Social Computing innerhalb des Unternehmens. Der Artikel trägt den Titel Soziale Netzwerke lockt die Big Iron Jungs und man kann es finden mehr als hier . Es ist eigentlich ein Artikel, der ebenso bezieht sich auf eine Neuigkeit über an veröffentlichte NYT , Social Networking 's Next Phase , auf einer jüngsten Ankündigung, dass Cisco Systems kaufen werden Tribe.net .

Wie ich oben erwähnt habe, macht es sicherlich für eine interessante Lektüre wie Matthäus tatsächlich die Frage, ob große Unternehmen wäre in der Lage, sie abzuziehen und der Anpassung an, und zu verabschieden, Social Computing, um Menschen zu helfen, miteinander zu verbinden viel besser, als was auch immer sie können wurden bisher tun mit einem Sprung in sozialen Netzwerken und die Bereitstellung ihrer eigenen übernimmt die allgemeinen Bemühungen.

Sein Fazit ist ziemlich aufschlussreich und, natürlich, vor Ort:

"Was macht ein soziales Netzwerk-Funktion ist nicht so sehr die Werkzeuge, wie sie die Haltung ist. Sie erhielten, die" wollen. "Und das ist nicht etwas, das Sie raus können aus einer Kabine."

Ja, ja, das ist etwas, dass ich mich die ganze Zeit gesagt habe in meinen beiden Internet-Weblogs auf der ganzen Welt für den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit und wie sie entwickelt sich, wie die Dinge in Knowledge Management geschieht im Moment. Ja, dass so genannte KM 2,0, die gebracht haben, Knowledge Management zurück ins Rampenlicht scheint (Und an der Zeit!). Es ist nicht mehr über die Werkzeuge, noch die verschiedenen Prozessen beteiligt sind. Es ist tatsächlich etwas, dass wir nicht auf ziemlich vielen konzentriert in den letzten Jahren: die Leute, die richtig ist, das ist, was macht soziale Netzwerke erfolgreich in den Consumer-Markt, sondern auch innerhalb der Enterprise!.

Also so viel wie von selbst, dass, sollten wir auch berücksichtigen, dass auseinander zu nehmen von dem Bau der verschiedenen Tools und Technologien rund um soziale Netzwerke, wir müssen auch die notwendigen Investitionen zu tätigen und legen den Fokus auf den Menschen. Helfen Sie ihnen, die wichtigsten Punkte eines sozialen Netzwerks, die Vorteile, die Business Value (nicht nur für sich, sondern auch für die Unternehmen sie arbeiten für den Kunden und unterstützen sie), wie um Dinge geht, wie man die Zeit zu finden, zu verstehen der Lage sein, in den Gesprächen tauchen, wie man rund um die verschiedenen Werkzeuge zu bekommen, wie man eine Verbindung da draußen mit all den anderen und die Liste geht weiter und weiter und weiter.

Es ist unbestritten, dass mit nur ein soziales Netzwerk zum Wohle mit ein, was die meisten Unternehmen denken sich jetzt wahrscheinlich im Moment (nur gut für den Hype und die Buzz!) Ist, ist nicht der richtige Ansatz. Die Unternehmen sollten auch denken, was sie tun werden, um den Fokus auf die Menschen zu platzieren, um tatsächlich geben ihnen die Chance zu versuchen, die sozialen Netzwerk (e) und in Dialog mit dem Rest der Wissensarbeiter. Ohne einen Blick in das Sie zu bekämpfen, weit vor der Zeit, es gibt nicht ein einziges soziales Netz gibt, die im Laufe der Zeit und für eine längere Zeit überleben wird.

Es ist eine kulturelle Sache, gelinde gesagt, das ist sicher. Wissensarbeiter brauchen gezeigt, wie man arbeitet und in sozialen Netzwerken betrieben werden, so dass sie verstehen, wie sehr sie sich unterscheiden von der traditionellen und standardisierten Weg für den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit sie getan haben, alle zusammen und bis jetzt. Nehmen wir zum Beispiel, das Beispiel von IBM selbst und seiner jüngsten Ankündigungen von solchen Social-Computing-Angebote wie Lotus Connections und Lotus Quickr .

IBM kommt nicht rund um Social Networking und Social Computing im Unternehmen gerade jetzt. Es hat eigentlich schon seit Jahren! Die meisten der Komponenten von Lotus Connections, zum Beispiel haben schon in Betrieb ist hinter der Firewall bereits seit mehreren Jahren. Dies ist der Fall des Weblogging Komponente ( BlogCentral laufen Roller ), Aktivitäten , Social Bookmarks (Mit Dogear ), Profile (mit starken Einflüssen aus Fringe ) und Gemeinschaften. Es gibt bereits hinter der Firewall Tausende von Bloggern, Weblog-Einträge, Social Bookmarks, Tags, Profile, mehrere hundert Gemeinden, weitere Tausende von Aktivitäten und sie wächst weiter Tag für Tag.

Was hat die ganze Zeit passiert während dieser Zeit war im Grunde bereitet den Weg für uns, diesen kulturellen Wandel / verschieben uns (wieder, die sich auf den Menschen!) Und beginnen zu denken, dass soziale Netzwerke können einen geschäftlichen Nutzen bei der Arbeit bieten zu provozieren. Wir haben mit den Werkzeugen für eine Weile jetzt und während all dieser Zeit war es eine inspirierende Weg zur Annahme, dass die meisten von Social Computing Tools in einer Weise, dass Wissensarbeiter haben die Kontrolle über den Fluss von Informationen und Wissen waren die ganze Zeit, was ist, wo es vom ersten Tag an hätte sein sollen. Um ein solches Ausmaß, dass heute nicht wenige von uns würden wahrscheinlich nicht wissen mehr, was auf sie verzichten.

Sie haben so viel in unsere tägliche Arbeit integriert Strom, dass das Denken des einen Tag vergehen, ohne eine Verbindung mit Ihrem eigenen sozialen Netzwerke nur ein weiterer verlorener Tag ist! Das ist genau das, was Matthew sich bezieht in seinem Artikel! Die Tatsache, dass für soziale Netzwerke, um in der Geschäftswelt Wissensarbeiter zu überleben Verschnaufpause brauchen, pflegen und genießen in ihnen. Je mehr, desto besser. Sie sind diejenigen, die die Regeln (bereits im Gange!) Verändern und gestalten den Weg sie wollen ihr Wissen zu teilen und mit anderen zusammenzuarbeiten hätte können.

Also, was machst du in deiner täglichen Arbeit? Haben Sie eine Verbindung zu Ihrem sozialen Netzwerken hinter der Firewall und darüber hinaus? Haben Sie dazu beigetragen, provozierte den kulturellen Wandel noch? Wird es jemals geschehen? Ihre Wahl.