Informelles Lernen von Jay Cross
Schlagwörter: Lernen , Informelles Lernen , Informl , Jay Cross , Learning 2.0 , Knowledge Management , KM , Collaboration , Gemeinschaften , Social Computing , Social Networking , Social Software
Neben den üblichen Themen, die ich bekomme, um hier in etwa sprechen elsua.net , alle von ihnen zu Knowledge Management im Zusammenhang gab es ein weiteres Thema, dass, obwohl nicht sehr viel im Zusammenhang mit km wird es immer hat mit ihm zu einem gewissen Grad verbunden sind. Ja, ja, bin ich rund um das Thema Lernen zu sprechen. Viele Leute haben die ganze Zeit anzeigt, wie Wissensmanagement und Lernen zu tun eigentlich gehen Hand in Hand auf dem Weg des Menschen ermöglichen, ihr Wissen miteinander teilen und gemeinsam viel einfacher als mit was sonst können sie in der Vergangenheit versucht haben. Ich war schon immer ein Teil dieser Gruppe, die sehr wohl gefühlt hat Zusammenstellung Learning und Knowledge Sharing als vielleicht eine der interessantesten Möglichkeiten, so dass Wissensarbeiter zu schlauer geworden, was sie tun und sehr viel produktiver als mit was auch immer andere Methoden.
Und in diese Richtung, wenn die ganze Zeit ich habe, wie kommentieren worden Social Computing (dh Web 2.0 oder Social Networking ) hilft Knowledge Management wieder mit einem Schuss kommen, und zwar richtig!, dann lässt sich nicht leugnen, dass es eine Bewegung aus es, innerhalb von Lernen, ist das eigentlich hilft es auch zu bemerken, eine ganze Menge mehr als Teil der üblichen täglichen Arbeitsablauf werden. Diese besondere aufstrebenden Bereich hat eine ganze Menge mit, was man zu tun hat Informelles Lernen , von denen der höchste Vertreter des so interessante und erfrischende, neue Art der Wahrnehmung, wie wir lernen, die Dinge bei der Arbeit ist Jay Cross . Tatsächlich unterhält Jay ein Weblog rund um das Thema Informelles Lernen und wenn Sie wollen würde, etwas mehr über dieses spezielle Thema Browsen in der Weblog wissen würde sicherlich helfen Ihnen Touren zu bringen.
Aber lassen Sie mich Ihnen helfen, schneller zu bewegen entlang der Lernkurve für das informelle Lernen und weise euch zu einem aktuellen Blog-Beitrag Jay zusammengestellt hat , wo er tatsächlich über das Thema des informellen Lernens gesprochen hat. Es ist tatsächlich drei verschiedene kurze Videocasts (zwei von 10 Minuten und einer von vier), dass er hinüber zu teilen YouTube und was für eine noch stärkere Fall über die entscheidende Rolle, die diese neue Form des Lernens Einfluss auf den Arbeitsplatz machen. Vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt und in verschiedenen Follow-up Weblogs Beiträge, bekomme ich ein paar weitere Einblicke in etwas so faszinierend und erfrischend wie teilen Informl , aber zur Zeit hier sind wir mit den eingebetteten YouTube-Video-Clips zu gehen:
Teil 1 , zehn Minuten
Teil 2 , 10 Minuten
Teil 3 : 4 Minuten
Fantastische Arbeit, Jay! Sehr überzeugend, informativ und aufschlussreich! Thanks for sharing!
PS. Was für ein Ende! 
[...] Aber was ich wirklich gefunden unglaublich interessant und lehrreich war sein Konzept, wie man weiter aufbauen, um ein Wiki. Laut Ross die Stärke eines Wikis ist, dass es "mit einer leeren Seite beginnt" und dann haben Sie, um herauszufinden, was du damit zu tun. Poke ein wenig herum und erkennen, dass man viele interessante Dinge, darunter viele informellen Lernens (Legen Sie hier einen kurzen sehr, sehr genaues Angebot über einen Teil der Arbeit, dass Jay Cross hat rund um informelles Lernen und denen ich getan hier besprochen haben zu tun nicht lange her, wo 80% aller Lernen am Arbeitsplatz tatsächlich stattfindet sozial und Wikis wäre toll für dass, auch!). [...]
[...] Gestern Jay Cross erstellt eine kurze, aber gleich auf den Punkt Follow-up zu einem Weblog, dass ich mich vor kurzem freigegebenen hier rund um das Thema Knowledge Management und informellen Lernens in der er erwähnt die interessanten Kommentar zu KM, warum wurde und lernen, einander zu gehören. Im Grunde genommen, warum sollte es nicht eine Trennung zwischen ihnen überhaupt von Anfang an wie mein erster Blog-Beitrag haben schien vorgeschlagen haben: [...]
[...] Nein, das ist richtig. Dies ist nicht die zweite Übernahme von Jay Cross über informelles Lernen. Eigentlich ist dies ein Follow-up zu einem früheren Blog-Beitrag, dass ich hier nicht lange her, wo ich tatsächlich enthalten die Links zu drei Video-Clips in YouTube von Jay Cross, in dem er sich bis über informelles Lernen zu sprechen bekommt gespeichert geteilt. Mir viele interessante Sachen! Nun, es wird besser. Viel besser. Vor nicht langer Zeit entdeckte ich einen weiteren Videoclip, dass Jay zusammengestellt hat. Ich fand es durch das Learning Technologies 2008 Weblog Don Taylor Derzeit unterhält und wenn die ersten drei waren wirklich guten diese andere Einstellung ist genauso gut. Wenn nicht besser. [...]