ELSUA ~ A KM Bloc pensar fora de la safata d'entrada de Luis Suarez

Connectivitat - El taló d'Aquil · les de la distància de treball Web del Coneixement

La setmana passada a la feina era, potser, una de les setmanes més atroços, més molest i frustrant que recordo en els meus 16 anys de treball amb la meva empresa actual i no va ser a causa de l'bogeria, els horaris de treball més agitada i ocupada, ja saps, aquests són el de sempre i bastant divertit encara (ja haver creuat a través del segon mes en la nova feina!), sinó perquè per primera vegada en molt de temps em van donar a conèixer el que crec que és el taló d'Aquil · les per als treballadors del coneixement (web) en aquesta era digital. Especialment, a aquells que estan treballant remotament, lluny de l'oficina tradicional. Sí, de fet, la setmana passada he experimentat en tota la seva força, el que seria com tenir una connexió intermitent a les xarxes internes, a través de VPN, així com d'Internet en general, a través del meu ISP. I jo dic, no era bastant. A totes.

En efecte, com he esmentat anteriorment, va ser una d'aquelles experiències terribles que ens recorda clarament tot el fràgil que els treballadors del coneixement a distància (Web) estan en funció de les dependències de la disponibilitat d'una bona, fiable i accessible de VPN i connexions a Internet. La majoria de la gent per aquí saben a hores d'ara com, gràcies a la " Vida sense correu electrònic "moviment que va començar fa més de 5 anys, ara he tingut èxit en haver mogut més del 98% del meu treball diari en la web, ja sigui a la Intranet oa la Internet. No obstant això, la setmana passada va ser potser un dels moments més tranquils que he passat, que jo recordi. Per què? A causa de que estava fora de línia per a la gran majoria d'ella. Tant la meva connexió VPN, així com el meu ISP local estaven tenint problemes continus ajudar-me a romandre connectats i, finalment, va acabar en mi posar un munt d'hores extres a la feina, intentant posar-se al dia amb les coses que anaven a ser més estable. I algunes vegades ho van fer, i alguns altres, no ho van fer.

Però aquí em vaig adonar que quan es treballa des de l'espai les coses d'oficina tradicional és relativament bo en termes de connectivitat. Ja saps, tots els que treballen al costat través de les mateixes canonades, per així dir-ho, i si el Internet oa la Intranet cau, això està bé, cal baixar per a tots, pel que està en igualtat de condicions perquè la matèria i pot ser que també gaudeix d'un cafè o dos, mentre que el sistema va a recolzar de nou diversos centenars de treballadors del coneixement de l'oficina. No obstant això, quan vostè és un treballador del coneixement a distància, que depèn del web per a la major part del seu treball, les coses són molt diferents.

Com a punt de partida, estàs sol. Vostè és, en general, al mig del no res (la meva oficina IBM més proper és a uns 1200 km de distància d'on visc / treball), tractant de connectar amb la resta del món que vola vaig passar amb tu a una velocitat d'un llamp, i que l'esperança de saltar al carro que és Internet, perquè pugui posar-se al dia. Bé, la setmana passada, el tren no es va presentar, el que ajuda a entendre els reptes del que seria com si, d'un coneixement remot sobtada (Web) treballadors, arribar a patir d'intermitent (o permanent, per al cas!) problemes de connectivitat per tal de dur a terme el seu treball digital.

Simplement no va a succeir. I, ja saps, el treball no s'aturarà. Mai ho fa. Només es mantindrà la realització de i acumulant, el que significa que, com a empleat a distància o treballador del coneixement, la seva dependència d'un bon VPN i connectivitat ISP serà crítica. En cas contrari, és com un d'aquests tentacles morts només es pot tallar i ningú es donarà compte. I mentre veig com això pot molt bé no ser massa preocupant per a les empreses i negocis, ja que és només un cas aïllat o dos, potser uns pocs centenars (tapes), la realitat és que per a tu és com si el món sencer acaba d'ensorrar i va decidir deixi de girar al voltant.

Sí, ho sé, m'adono que estic posant una mica de dramatisme extra sobre l'enorme impacte de la connectivitat de xarxa per als empleats remots, però és realment molt d'una exageració? Perquè, d'alguna manera crec que no ho és, especialment, si es té en compte com, llevat que vostè viu en un lloc urbà més gran, vostè, com a treballador a distància en funció del web per realitzar-la, estan condemnats i el gran. I, el més probable és que ningú es donaria compte.

I, siguem sincers. Estem entrant en l'etapa en la penetració de banda ampla, almenys, a Europa (occidental), és més o menys un bon mite, sobretot, si vostè no viu a les grans ciutats. Si vostè viu en ciutats relativament petites o àrees rurals / remotes, que la connectivitat omnipresent és inexistent, el que ve a barallar l'argument que la web ens manté a tots hiperconnectat i en xarxa, no importa què. Bé, no importa, la connectivitat, almenys, a Europa, no és tan generalitzat com el que la majoria de la gent sent, i si vostè ha estat llegint els meus recents viatges de negocis en diversos països europeus, es tracta més d'una qüestió més àmplia que qualsevol altra cosa, no necessàriament en relació amb un determinat país o regió local.

Em molesta. Jo dic que em molesta molt, en realitat, ja que, la setmana passada, em vaig adonar que no era capaç d'accedir a la cosa més preciosa que fa que Internet sigui una cosa meravellosa: la informació lliure. I no em refereixo a lliure com vostè no ha de pagar per això. Ho dic des de la perspectiva de no ser capaç d'accedir als fluxos lliures d'informació que em permeti fer la meva feina de manera eficaç i eficient. No importa la bona quantitat de converses que ja no podia tenir quant a la criança i seguir construint les meves relacions personals de negocis, incloent blogging lluny d'aquí, que jo no podia, com alguns de vosaltres heu observat bé a través de les interaccions fora de línia.

Ugly. Estat Molt lleig de les coses, si hem de seguir depenent que la fiabilitat de la connectivitat per a aquest gran canvi de la força de treball el coneixement que ja està en marxa, on cada vegada més persones s'estan convertint en els empleats remots, o fins i tot no s'adjunta a les empreses, però fent freelance treballar i que encara necessiten tenir aquesta connexió amb la Web. Aquest canvi no canviarà, ni desaparèixer, però per accelerar en gran mesura durant el pròxim parell d'anys i veure com els espais urbans estan començant a ser més encallat i superpoblat, que serà un gran problema si els treballadors remots des de petita, rural llocs no poden mantenir connectat d'una manera fiable. O si, de sobte, els ISP decideixen sacrificar el seu servei de qualitat per reduir els costos o les empreses decideixen que les bones solucions robustes VPN no val la pena la inversió ja, per tant, obligar els seus empleats a distància a la paperera de la flexibilitat que una vegada van tenir i tornar a l'oficina tradicional, no importa a quin cost.

Per descomptat, tenim e-mail per arreglar aquest problema. Estic segur que tots vostès han estat pensant en això mateix pensava tot el temps, mentre que la lectura d'aquest article, i, per ser franc, no, no ho fem. El correu electrònic no resoldrà el problema, perquè, sí, vostè pot treballar fora de línia a través de la bústia de correu i tot, però encara necessita la connexió per enviar els missatges de correu electrònic a través i en l'intercanvi de grans arxius de mitjans enriquits, o presentacions, propostes, informes d'estat del projecte i el que No, vostè va a tenir la necessitat d'una connexió de xarxa bastant ràpid i robust. Ja no estem a mitjans dels anys 90, on una línia analògica normal podria arribar a través del correu electrònic cada dia en qüestió de minuts. A més, no estic segur que m'agradaria aventurar-me a afirmar que el correu electrònic sigui segur al lloc de treball actual només perquè no tenim prou capacitat de banda ampla o VPN més robust conjunt de solucions. Seria just totalment equivocat i per un bon nombre de raons.

Necessitem donar un pas cap amunt, hem de pujar de nivell el joc i començar a abraçar el fet que en el transcurs del temps, la gran majoria dels treballs de les empreses serà executat, fet i tractat per les persones que no treballen en la l'oficina tradicional més, i, com a tal, hauria de assegurar-se que estan connectats amb fiabilitat a la web per fer la seva feina. A mesura que més i més de nosaltres progressar més lluny de tallafocs i xarxes protegides internes a la web social oberta, suposo que estaríem dient adéu a VPNs, però de nou, si vostè ha estat veient les notícies en el transcurs de l'última uns mesos, i, darrerament, en l'última setmana o així, vostè sap com haurien de seguir algunes converses que tingui lloc de forma segura, espai protegit, privat, tot i que continua oberta i accessible a tots els interessats (és a dir, els empleats, els clients i els negocis socis, per al cas).

Per tant la necessitat que els ISP a entendre com freelancers treballen a distància i el molt que depenen d'aquesta connexió de xarxa d'un conjunt molt més que l'enviament d'un correu electrònic, també es relaciona amb la necessitat de les empreses a entendre l'important que bones connexions VPN són fiables per permetre els empleats romandre connectats en un món que s'ha tornat més virtual, distribuïda i remota que mai. Pujant el joc ens portarà tot el que hi ha, amb el temps. No fer res, però, pensar que les coses estarà bé, després de tot, ens ajudarà a entrar en una edat fosca, dubto que mai seríem capaços de recuperar-se de conseqüència. Tots nosaltres.

Ara, imagini si tots els ISP, mentre que seran més en perill amb el temps, decideixen prendre amb nosaltres a través a les èpoques fosques ... per sempre. Imagineu, si, de sobte, després de veure els esdeveniments mundials des de fa unes setmanes per tot el lloc (com es vulgui, ja que hi ha un munt d'ells per triar!) coses simplement col · lapse . Només així. Bé, no imaginar. Anem a treballar molt dur per no fer que succeeixi en el curt termini, perquè d'alguna manera la tendència segueix mostrant com ens dirigim cap a aquest col · lapse, i no hi haurà remei. Ho sé, ho sé, no tinc plans per acabar aquest article amb un pensament negatiu del que podria succeir. En el seu lloc, m'agradaria acabar amb una tendència bastant escandalós, optimista i heretge de pensament sobre el que està en joc en aquest moment, així que si us plau permeteu-me que li deixo amb aquest absolutament impressionant, més inspirador i increïblement a la reflexió la presentació d'un dels meus pensadors favorits del segle 21 que jo no puc tenir suficient en termes de mostrar el camí de cap a on ens dirigim, no només en el món dels negocis, però en la nostra societat. Fes una ullada a Manuel Castells recent discurs de RSA sobre " Xarxes d'indignació i esperança ", el que també confirma, d'altra banda, per què les xarxes socials ha vingut per quedar-se i per uns quants anys, no només com a qüestió d'expressar, però potser en conjunt com una qüestió de trobar un nou propòsit, un nou enfocament i un nou significat per complet: un món millor per a tots nosaltres.

No hi ha excepcions.  

Life Without mail - Any 5è Informe de situació - La Comunitat, el Moviment

Hi ha hagut una gran quantitat de persones que, en el transcurs dels últims mesos, m'han preguntat què va passar amb aquesta iniciativa que vaig començar fa un temps al voltant de amaratge correu electrònic corporatiu (sota el nom de " Un món sense correu electrònic "), ja que les coses sembla haver estat una mica més tranquil per aquí en aquest bloc per un temps en aquest mateix tema. Jo renuncio a renunciar a correu electrònic corporatiu? Em canso d'ella i vaig tornar al correu electrònic? Va ser l'experiment un fracàs total? Em canso d'ella i passar a una altra cosa? Què ha passat? Bé, res, i molt! El moviment segueix viu i cuejant . És ara més popular que mai i encara va forta que mai, si no més! Fins al punt en què és ara es va convertir en el que serà la propera etapa i la meva nova àrea d'enfocament: La vida sense correu electrònic.

Un parell de mesos enrere m'estava parlant d'això amb un dels meus col · legues d'IBM, i molt bon amic, Rawn Shah , i mentre una pluja d'idees sobre alguna cosa que espero poder compartir molt aviat (que estic segur que un munt de gent ! per aquí han estat esperant per un temps), vam pensar que era el moment per a mi per ajudar al moviment d'evolucionar en alguna cosa molt més emocionant: anar personal. En efecte, en lloc de centrar-se en el món sencer, que pot haver estat una mica massa ambiciós i potser més exigents en tot el món com a massa gran per cobrir, estic canviant de marxa i adoptar en el seu lloc un nou mantra per aconseguir-ho: la vida sense correu electrònic.

Per què? Bé, sobretot perquè si hi ha alguna cosa que he après al llarg del temps, i, sobretot, en l'últim parell d'anys, és que el món no utilitza correu electrònic. La gent fa. Així que si algú vol alliberar a la seva vida pel jou de correu electrònic que ha de començar amb la gent. Nosaltres som els que hauríem, i necessitem!, Per trencar aquesta cadena. El món (les empreses) no va a fer-ho. És simplement massa còmode mantenir l'status quo dels jocs d'abús, assetjament polític i tal com és. És una qüestió de dividir i conquerir. I fins al moment email està guanyant , almenys, d'acord a algunes persones , encara que em reservo el dret a no estar d'acord amb aquestes declaracions, especialment, quan vam començar a separar de correu electrònic com un repositori de contingut del correu electrònic com un sistema d'alerta / notificació ( Bacn algú?) . De qualsevol manera, és per això que crec que és probablement un bon moment per passar al següent repte. Per dissenyar un nou tipus de treball, una nova manera de pensar dels hàbits de treball que inspiraria a tots i cada un de nosaltres a ser molt més col · laborativa i amb ganes de compartir el nostre coneixement per aquí obertament a través d'eines digitals, qualssevol que pot haver.

Així, en lloc de centrar només en el món mateix, és el moment de centrar-se en les persones, els treballadors del coneixement (web), per ajudar-los a alliberar-se a partir del que va poder haver estat aturant la seva passió per perseguir una mica més gran, molt més gran, en el seu propi . És per això que a partir d'aquest any en endavant vaig a estar parlant sobre anar personal amb la vida sense correu electrònic.

No és casualitat tampoc, en realitat. Perquè els de vostès, la gent que va poder haver estat seguint aquest bloc per un temps s'adonaria ara com, fa un parell de mesos, ens vam anar a través del cinquè aniversari d'un any des que vaig començar a " pensar fora de la safata d'entrada ", llavors, ¿com es va desenvolupar en " Un món sense correu electrònic "i com tot torna al bàsic, a la llarga, és a dir, viure una decidida, eficaç i més productiva la vida laboral exitós sense dependre tant de correu electrònic corporatiu. De fet, no puc creure tampoc a mi mateix que 15 febrer 2013 va marcar el cinquè aniversari de la iniciativa per als quals una gran part de la gent pensava que anava a ser acomiadat del meu treball actual d'aquí a dues setmanes, pensant que era una bogeria, i En canvi, aquí estic, a 5 anys després, amb una explosió real amb ell.

Per descomptat, hi ha hagut un munt d'obstacles en el camí, i encara hi ha un munt d'ells per davant de nosaltres, però, si hi ha una cosa que he après en l'últim any, ja que l'última actualització d'informe de progrés , i més encara en els últims mesos, és que aquest moviment és ara imparable. I és per això que vaig pensar que seria un bon moment per armar aquesta entrada del bloc en el que podia reflexionar sobre el que ha succeït des de l'última actualització que vaig publicar aquí, on ens estem movent cap endavant i el que sorprèn no he reservat per a vosaltres, amics, perquè tinc un parell ...

Però anem a començar amb l'inici. En primer lloc, permetin-me assegurar-los que encara que aquest article va a ser una mica llarg (Recordeu que es tracta d'una actualització anual jeje), no serà tan massiva com l'últim que he creat a principis de l'any passat. Aquesta vegada només vaig a centrar en donar-li gent una actualització sobre el que ha succeït en els últims 12 mesos, i després compartir alguns detalls sobre un nou experiment que he portat a terme l'any passat que estic segur de tot el que es gaudiran aprenent una mica més sobre i després de tot això anirem a través de les sorpreses que tenim preparades per a tu. Per tant, anem a començar ...

Un món sense electrònic - Any 5 - Informe de situació

Si vostè recorda, en l'última entrada de bloc sobre el tema que he esmentat, per a l'any anterior, com la mitjana de missatges de correu electrònic entrants que vaig tenir al llarg de tot l'any s'havia reduït a 16 correus electrònics per setmana, que és més o menys uns 2 correus electrònics per dia. Així que, com pots veure, jo no era capaç de matar email per se com la majoria de la gent ha estat dient tot el temps, especialment, quan es em vaig presentar en un esdeveniment de parlar en públic. No obstant això, si et miro el que solia tenir abans de començar aquesta iniciativa s'ha produït una disminució de fins a un 98% del volum total de correu electrònic entrant, el que suposo que no és massa malament en pensar en com fa 5 anys I rebre un total de 1.647 missatges de correu electrònic entrants i l'any passat només 798.

No, això és correcte. El correu electrònic no està mort i que està lluny d'estar mort, malgrat el que altres persones poden haver estat afirmant des del principi. Això és una cosa que he estat dient tot el temps a mi mateix, també! correu electrònic encara té el seu lloc en el món corporatiu. Més concretament, en tres contextos diferents o, com jo els dic, els casos d'ús. Per nomenar:

1. Identificador Universal (Per sempre que vostè necessiti per inscriure en un nou servei)
2. Agenda i planificació d'esdeveniments en la seva agenda (La majoria de les reunions, les citacions venir a través de correu electrònic encara).

3. 01:01 intercanvis confidencials, sensibles (recursos humans, financers, assumptes legals serien els principals exemples d'aquest cas d'ús Avís com he esmentat 1:1 i no 1:. Molts correus electrònics confidencials, per cert, més que res, perquè tan aviat que inclogui més d'una persona que ja no és confidencial. Mai se sap on anirà ara i que poden filtrar-se a través de la informació)

No obstant això, més enllà dels tres casos d'ús, no és una excusa més per moure la gran majoria de les nostres interaccions socials en més obertes, col · laboratives, coneixements espais compartits: eines digitals. I aquí és quan s'està posant molt emocionant, ja que, malgrat els diversos informes diferents que indiquen com utilitzar el correu electrònic s'ha anat alt cel a través del sostre, aquí estic per confirmar com no només el nombre de missatges de correu electrònic entrants del seu servidor s'ha mantingut estable, però en realitat va disminuir per cinquè any consecutiu, per acabar en només 15 setmanes. Sí, l'ordi 15 per setmana i si no fos per un parell de setmanes en què el trànsit va experimentar un cert pic hauria estat de 14 correus electrònics rebuts per setmana! Molt divertit, com a anècdota, que una d'aquestes setmanes va ser el mateix que fa 5 anys que també va provocar l'abandonament de correu electrònic corporatiu pel seu servidor!

Aquí està l'informe complet de tot l'any, on es pot veure el nombre màxim de missatges de correu electrònic rebuts per un dia, i el mínim. I al costat d'ella, podràs veure i la comparació amb els últims 3 anys, així que vostè pot fer una ullada a la tendència general d'aquest període de 4 anys. Si vostè vol revisar tot l'informe en més detalls de tots aquests anys d' anar a aquest enllaç i hi trobareu:

No està malament, suposo, per una iniciativa que la majoria de la gent pensava que anava a estar mort dins de les primeres dues setmanes, no creus? 5 anys en i una vida sense correu electrònic és ja una realitat. I només pot ser millor ...

Eines de xarxes socials * no * Et fan sempre molt més productiu

En el transcurs dels últims 5 anys, un dels principals comentaris que he estat rebent al llarg d'aquelles persones que puguin haver estat exposades a aquest moviment ha estat al llarg de les línies de la manera tan interessant com ho ha estat movent els meus interaccions de treball de correu electrònic a eines de xarxes socials, sembla com si l'únic que vaig fer va ser bescanvi d'una eina a una altra. Tot i així el mateix resultat. Bé, en realitat no. Heus aquí per què ...

És possible que hagi vist que un camp en particular de recerca que McKinsey va fer el 2011 on esmenta algunes idees fascinants sobre els nostres hàbits de treball corporatius que confirmen com el temps mitjà que la majoria dels treballadors del coneixement gasten només el processament de correu electrònic és més o menys al voltant de 650 hores a l'any. Sí, ja sé que no sona molt, però que en realitat és gairebé 3 mesos a l'any la gent gasta és el processament de correu electrònic. Ara, si se sumen el mes de vacances d'aprox., Ens trobem amb gairebé 4 mesos fora de tot l'any es gasta només treballant a través de correus electrònics, perquè vostè fes un cop d'ull a la bústia de correu, mentre que vostè està de vacances, així, oi?

Així que a principis de l'any passat em vaig decidir a fer un petit experiment que m'agradaria tractar de mesurar el temps que despesa en eines internes networkings socials per fer la meva feina i veure com seria comparar amb el temps dedicat a fer de correu electrònic. Si hi hagués només canvia d'un instrument a un altre conjunt d'eines digitals seria una mostra de més o menys el mateix temps passat, oi? Bé, dolent!

La majoria de vostès, la gent per aquí sap quant d'un gran fan que sóc de l' tècnica pomodoro , que he escrit al seu bloc sobre un parell de vegades. L'any passat em vaig decidir a mesurar despietadament el temps que passava en les eines internes de xarxes socials en trossos de 25 pomodoros llargs minuts i veure com molts dels que em s'acumulen al llarg del mes. I ara que els anys han passat, és hora de compartir els resultats impressionants.

Al llarg de 2012 he passat 683 pomodoros de 25 minuts cada un, no només per mantenir-se al dia amb el que estava succeint al meu voltant a través de les tecnologies socials, però al mateix temps per aconseguir el meu treball del dia a dia realitza. Així que això significa que he passat 17,075 minuts treballant el meu camí a través d'aquestes eines digitals, és a dir, 284,5 hores aproximadament. Amb el temps, resultant en 35,5 dies o, en altres paraules, 5 setmanes. Sí!, Ni tan sols un mes i mig! Qui pensava en això, oi? Però es posa encara millor ...

Perquè també significa que podria salvar la gent més temps per fer altres tasques més productives. Aquestes estadístiques són només de mi mateix, un usuari avançat d'eines de xarxes socials sense cap mètode científic al seu lloc. Un evangelista de la computació social al cor. Algú que viu aquestes eines digitals, predicar amb l'exemple, aprendre fent. Potser el networker socials atípic, perquè aquí és on m'he mogut totes les meves interaccions relacionades amb el treball en gran mesura. A tall d'exemple, en la nostra plataforma interna de xarxes socials, IBM Connections , el nombre mitjà de connexions / contactes companys empleats d'IBM tenen és més o menys al voltant de 40 persones, aprox. Per a mi, que estic actualment ve prop de 3.280 persones, pel que puc imaginar com les meves xarxes internes no representen la normal i per això crec fermament que aquests augments de productivitat en temps estalviat utilitzant eines socials podria ser encara més gran per a gran majoria dels coneixements treballadors per aquí.

Així, el que significa tot això? Bé, bàsicament, que al costat de tots els avantatges i diverses prestacions que he estat compartint entorn cada vegada més obert, més públic i col · laboratiu, flexible, autònom, transparent, àgil i més responsables de com treball jo puc ara afegir fins que la vida socials / obert m'ha fet més de dues vegades més productiu que el que era fa 5 anys! I creguin-me, això és una cosa que realment estima, perquè, igual que per a la resta, el treball no disminueix mai, però sempre en augment, pel que saber que he estat més de dues vegades més productiu en el transcurs dels anys, no importa què, ha estat un esplèndid i sorprenent nova troballa que ha fet que em vaig adonar de tota la iniciativa des que el vaig comprar va començar fa 5 anys amb la qual ha valgut la pena.

Però, què et sembla a tu mateix? Series capaç de relacionar-se amb aquest nou experiment es així? Especialment, si s'ha iniciat ja aquest camí de la reducció de la seva dependència de l'adreça de correu electrònic, és una cosa que es pot confirmar a tu mateix, havent experimentat resultats similars, encara que potser no en la mateixa escala que el que he fet i s'ha descrit anteriorment mi fins ara? Creu que és una conclusió realista en total? No estic dient que és un experiment i no científica, ja que no és, però estic començant a pensar que podria resultar prou precisa per confirmar l'impacte cada vegada significatiu de les tecnologies socials en el món corporatiu.

L'únic que sé ara és que dependre cada vegada més de les eines de xarxes socials per als negocis per dur a terme el meu treball del dia a dia em fa molt més productiu i eficaç que qualsevol email afirmat que en el passat. I això és una bona cosa! Finalment, la prova vivent està allà! Tot és qüestió de treballar més intel ligentment, no necessàriament més difícil. Tot el temps. Tot és qüestió del que és personal i fer que funcioni per a vostè, igual que ho vaig fer per mi mateix. I per tant el nou sobrenom de puntades en a partir d'ara en avant ...

Life Without-mail - La Comunitat, el Moviment

Llavors, "I ara doncs?", Vostè s'estarà preguntant ara, oi? Bé, per descomptat, jo no vaig a parar aquí. Com he dit, no hi ha manera de tornar més, però endavant! El moviment està viu i cuejant i anem a portar-lo al següent nivell amb un parell de sorpreses que tinc per a vostès, la gent de quedar-s'hi després d'aquesta iniciativa des del principi i per ser tan increïblement de suport al llarg del temps i per compartir juntament amb mi aquest fascinant viatge. Hola i benvinguts a la vida sense comunitat email . El Moviment.

Informe provisional de l'any passat, que li recorda, era bastant massiva, més que res, perquè vaig decidir resumir tot un any de progrés amb una quantitat substancial d'enllaços interessants i rellevants sobre l'impacte de les xarxes socials en ajudar a reduir la nostra dependència en el correu electrònic per un ampli marge. Vaig parlar també d'altres empreses que tracten de fer el mateix, a més de compartir un munt d'enllaços interessants i rellevants sobre les bones pràctiques en l'ús d'eines socials, o bé ajust l'experiència de correu electrònic per obtenir el màxim profit d'ella.

Bé, aquest any no faré això. Encara tinc un munt de recursos de primera categoria, però en lloc de compartir-les aquí en aquesta entrada del bloc, vaig decidir reunir finalment a tots, i en el transcurs del temps, compartir-los a través del meu compte Scoop.it que sóc en el procés d'alimentació que, en aquests moments, i on seguiré per afegir els enllaços a través del temps, per la qual cosa a partir d'ara vostè seria capaç de mantenir-se al dia amb tots els enllaços pertinents puc ensopegar amb això cobrir aquest tema de la "vida sense correu electrònic" d'altres persones interessades en el tema, o escriure / parlar-ne, a més d'incloure articles que puc escriure jo mateix, entrevistes puc fer ni esdeveniments d'oratòria que bé poden fer, pel que podria fer que tot en un sol lloc. Des de ja mateix!

Però la principal sorpresa és altre que tinc preparat per a vostès, amics. Un munt de gent m'ha estat preguntant al llarg dels anys si hi hauria un lloc central on les # lawwe entusiastes de xarxes socials i poden reunir-se per compartir les seves pròpies experiències, consells i suggeriments, els seus coneixements, lliçons apreses i qualssevol altres activitats en les que ells (nosaltres) tots poden aprendre els uns dels altres. I una vegada i una altra que he estat dient a la gent que no era un espai específic. Fins avui.

De fet, juntament amb el professor Paul Jones , Paul Lancaster i Alan Hamilton , tots molt bons amics i la gent que ja s'han embarcat en alliberar-se del jou fins correu electrònic corporatiu / organització, així, hem decidit crear un espai comunitari en el qual podria sortir amb altres persones interessades en aquest moviment i ajudar a compartir les nostres pròpies experiències, know-how, i un munt de consells pràctics i consells sobre com és que s'havia desfet correu electrònic del treball per al bé. La idea original, i el crèdit a causa, per descomptat, va a anar a Alan Hamilton, qui em va suggerir alguna vegada l'any passat per armar un espai comunitari on podíem passar l'estona. I encara que no vam poder aconseguir el resolt en aquest llavors, també hi ha molt a fer, com de costum, suposo que mai és massa tard, eh? Així que gràcies sempre tant, Alan, per desencadenar la idea de tenir una comunitat en línia perquè puguem estar junts!

I després de molta discussió i mirant al seu voltant per algunes realment bones solucions que poden estar disponibles per aquí, tots hem acordat la creació d'aquest espai de comunitat en particular en les comunitats sobre Google Plus. Així que aquí està l'enllaç a la mateixa:

• Comunitat Google Plus - La vida sense correu electrònic

Esperem que vostè trobi el temps per venir i unir-se a nosaltres en la comunitat, on tots nosaltres, jo inclòs, va a compartir un munt de les nostres pròpies experiències, com he esmentat anteriorment, en la forma de reduir el desordre de la nostra safata d'entrada mentre seguim compartint algunes idees addicionals sobre el que està succeint en l'espai de les xarxes socials, els negocis socials i, per descomptat, Open Business i com mantenen interrompre l'email món actual impulsat per les empreses tal com la coneixem. Encara avui en dia. El nostre objectiu principal és ajudar els treballadors del coneixement es fan més obert, transparent i de col · laboració a través d'eines digitals vs només segueixen arrossegant a través d'un abús excessiu i potser innecessària dels nostres hàbits de correu. Sens dubte els puc garantir que serà un viatge divertit!

Tant és així, que si vostè està realment disposat i compromès a donar-li una oportunitat a tu mateix anem a compartir amb vostès alguns consells inicials pel qual podem garantir que dins de les primeres 5 setmanes, des que comença, vostè seria capaç de veure el volum de correus electrònics entrants aconseguir reduir en més d'un 80% i gairebé sense esforç, només l'aplicació d'alguna metodologia que he desenvolupat al llarg del temps i que estic segur que seria capaç de seguir sense cap problema, ja que no és una ciència exacta, realment, però només el detonant per trencar la cadena i, finalment, tenir aquest lloc gratificant i satisfactòria sensació de ser amo de la seva feina, potser per primera vegada en molt de temps!

Vols unir-te a nosaltres? Recordeu, el 80% de reducció de correu electrònic entrant en només 5 setmanes! Aquí està l'enllaç de nou a la comunitat perquè et vas i Moltíssimes gràcies, una vegada més, pel suport continu, per enganxar la volta i per haver fet aquests 5 anys tot un interessant inspiració vegada, emocionant i bastant refrescant!

Cap endavant a una vida sense correu electrònic!

[En el meu proper article sobre aquest tema, vaig a escriure sobre un gir bastant interessant que he passat per aquest any fins ara. Un restabliment complet. Un reinici de tot el que he fet en els últims 5 anys ... Però això seria la història per a un altre post molt aviat ...]

L'experiment Compartir i The Kid Inside You

Si vostè recorda, fa uns mesos, he creat aquest blog a " Per què he compartir el meu coneixement? ", on reflexionava sobre les principals raons de per què estic tan interessat en mi compartir el meu coneixement a través de per aquí oberta i d'una manera més o menys transparent. Suposo que això és el que Open Business és tot. Ja sigui per aprendre, ajudar els altres, o de deixar un llegat. L'interessant és que tot i que potser la raó principal per la que he estat compartint més del meu coneixement en el transcurs dels anys, es deu a que, en el fons, segueixo sent un nen . Tots ho som, després de tot. És que per a un bon nombre de dècades podem haver oblidat la nostra naturalesa infantil d'intercanvi en nom de compartir. I això és potser el que ens ha ficat en problemes en primer lloc. Un cop més, quan va ser l'última vegada que et comportes com un nen quan es comparteix alguna cosa?

Sé que tot això pot sonar una mica massa críptica i eclèctic en parlar de les referències de tot la infància, però jo no podia deixar de pensar en deixar caure per aquí avui per compartir el que és potser un dels vídeos més inspiradors se li subscriu a aquesta anys i m'agradaria animar a tots a sortir i passar gairebé dos minuts per anar a través d'ella per veure el que vull dir.

Com es recordarà Actualment estic en el camí, a Praga, per ser més precisos, en l'última etapa d'aquest viatge de negocis, tenir un temps meravellós visitar la ciutat i fer un munt de bona feina al voltant dels negocis socials / obert i " A Món sense correu electrònic ". No obstant això, entre aquí i allà segueixo tenint una mica de temps per posar-se al dia amb el que està passant en els meus diferents xarxes socials diferents, i la casualitat fa la seva màgia, un cop més, i em pega mal! D'una manera meravellosa ...

Darrerament, el meu bon amic Chris Brogan , ha estat fent un repartiment fenomenal de gran contingut, pertinent i perspicaç sobre en Google Plus en com aquestes eines digitals estan ajudant a transformar no només les nostres empreses, sinó també la nostra vida personal. Un d'aquests llocs , tot i que és especial, en realitat, força especial. Conté un enllaç a aquest clip de vídeo de curta durada YouTube que he esmentat anteriorment i que estic segur que et donarà calfreds per la seva espina dorsal com s'arriba a veure. Per què? Bé, bàsicament, perquè li recorden com érem quan érem nens ... I això que un bon nombre de nosaltres encara estan els nens d'avui. En comptes de dir-li el que vull dir amb tot això, vaig a parar aquí per un minut i animar a tots a veure el vídeo i jutgin per vostès mateixos ...

Whoah! Aquí el tens! Aquí mateix! Què dius a això? Aposto al fet que molt pocs comentaris es poden afegir una altra de reconèixer que potser hem anat tot el camí equivocat en les nostres percepcions i expectatives al voltant de tot el concepte de compartir. Aquest experiment Sharing és tota una prova de que podem fer-ho millor en el lloc de treball, compartint els nostres coneixements a través. I sé el que pot estar pensant ... Aquests nens ja estan una mica massa vell i que probablement han estat ensenyats i educats pels seus pares, el que té a veure amb compartir sense demanar res a canvi. I probablement té vostè raó!

Però, de nou, on vivim, els treballadors del coneixement adults, en termes, sobretot, de com col · laborem i compartim el nostre coneixement en el lloc de treball? On ens van malament en la nostra educació infantil i l'aprenentatge, o fins i tot la nostra pròpia naturalesa humana com a fills, en què semblava haver adquirit els coneixements adequats, però, a l'entrar en el món de l'empresa, ens semblava que ens queda que al darrere i en lloc de mantenir la protecció i l'acaparament del nostre coneixement, lluitant entre si, encara creient fermament que "El coneixement és poder".

¿De debò? Bé, espero que no! Mira el que aquest grup de nens ens estan mostrant més amunt, en el videoclip. En essència, el que els éssers humans són animals socials que comparteixen incondicionalment amb altres éssers humans el que sabem, el que valorem, el que som realment apassiona, el que ens importa a, és a dir, el benestar d'altres éssers humans, sense demanar res a canvi ...

Així que jo segueixo reflexionant sobre tot el que he après en aquest llarg viatge de negocis, assistint i presentant en diversos esdeveniments de la conferència, parlar i interactuar amb els clients i aprendre d'altres líders d'opinió, i que seré un bloc sobre ella en breu, així, Ho sé, del cert, que perquè tingui èxit en el gran ambient corporatiu hi ha una sola cosa que jo hauria de seguir obtenint molt bons, i que s'assembla molt més fàcil del que molta gent pot pensar així: Que el nen dins meu sortir i mostrar el camí del que té a veure amb compartir ...

Espero que ho faria la mateixa cosa. Després de tot, no hi ha res a perdre, però molt a guanyar del tot, no et sembla?