ELSUA ~ A KM Bloc pensar fora de la safata d'entrada de Luis Suarez

Enginyeria Integració Treball Vida

Estic segur que això pot haver acaba de passar a tots per aquí i sobre una base més regular, també! Especialment, si vostè és un blogger! Just quan estava fent un bloc sobre el tema de la setmana laboral de 40 hores (- "La Màgia de creixement sostenible"), que vaig publicar un parell de dies em va passar a ensopegar amb una altra interessant i val la pena veure videoclip que va tocar una mica en el mateix tema que he cobert en aquest article: conciliació de la vida laboral, encara que, com he dit en el passat, he arribat a ser més aficionat a la idea de la integració la vida del treball, al seu lloc. El vídeo en si prové de la sèrie Ignite ( Ignite Philly , aquest cop) i és un lloc a la reflexió 5 minuts de durada inspirat discurs pel Pam Selle que tracta de compartir amb tots i cada un de nosaltres de com cada vegada que arribem al punt d'inflexió indicant que "Busca't la vida" que bé podria necessitar fer-ho! Com podem estar perdent massa del que realment importa ... a causa del treball.

Com he dit anteriorment, el vídeo és una crida de despertar fresc i bastant potent curt per a tots els treballadors del coneixement per aquí que pot sentir que el seu treball s'està menjant no només la totalitat del seu temps de treball, sinó també la major part del seu temps personal, en el camí, també! Ara, entenc que el vídeo té un llenguatge fort, però crec que Pam aconsegueix el punt a través de molt bé i en un to que si bé entenc que no pot ser aconseguir a través d'algunes persones, crec que és tot massa a la terra, i bastant realista en ajudar a tots a entendre on som i com és possible que haguem de seguir desafiant un bon nombre de les presumpcions que sempre hem donat per fet en un entorn empresarial quan es parla de temps de treball i temps personal.

" Va la F * ck Inici: Work / Life Balanç Engineering "és un rellotge bastant provocativa, amb certesa, però bé val la pena el temps per descobrir les conseqüències reals de les hores extraordinàries de treball, de renunciar al seu temps, així com així, de forma gratuïta , de ser constantment utilitzat (i es tracta!) com un actiu, de mostrar com hi ha millors i més intel · ligents formes de fer la feina, de tornar a centrar-se en el que hauria de fer i fer-ho!, en el moment en què s'han assignat, per la qual cosa, també, pot tenir una vida. Em va encantar el seu comentari sobre el nomenament de més de dues coses que tots hem de fer fora de la feina i si vostè no pot nomenar més de dos, tenim un problema. I tant! L'excés d'hores de treball, molt poc joc, temps personal! Priceless!

Ho veus? Sembla que la millor opció per a tots nosaltres és tenir un pla de fuita, alguna cosa més que fer, a part de treballar, per ocupar el nostre temps en el transcurs del dia, quan ja no s'està treballant, i encara tenen la sensació que estan aconseguint alguna cosa significativa. I tot això va tot el camí fins al cim, inclosa la gestió!, Que hauria d'actuar com a exemples principals, en primer lloc, ajudar els seus empleats a entendre que ells també tenen una vida, per la qual cosa hauran de deixar la feina, i fan una altra cosa, abans que hagués arribat a adonar-se que els seus treballadors del coneixement poden ser bastant infeliç amb el seu treball en general, tant com ells mateixos. Quan tots sabem que els empleats feliços són els que produeixen els millors resultats :. clients feliços Després de tot, si de Facebook COO Sheryl Sandberg pot fer-ho , per què no tothom, oi? Quina és la nostra excusa?

I si necessites un pla de fuita, què hi ha de tenir unes vacances? Això probablement ajudar a tots per aquí començar amb el que la separació entre el treball i la vida personal, no? I quedar-se amb ella per complet i, al seu retorn. Després de tot, tots sabem el beneficiós, relaxant, relaxar-se, desconnectar i saludable que és tenir un bon temps de vacances, de, almenys, dues setmanes de desconnectar de tot per obtenir resultats òptims (Sí, fins i tot el meu propi cap confirma que!) . Millor encara, que tots coneixem i assumim els molts altres beneficis bons de tenir un nombre il · limitat de dies de vacances , com també he Blogger sobre el passat recent compartir l'experiència de la bonica Maggie Fox del Grup de Mitjans de Comunicació Social Per què no fer-ho? No, no et preocupis, al contrari del que molta gent pensa, els treballadors del coneixement, en general, no afluixar. Per què? Com que són professionals que treballen dur, recordes?, Els que va contractar, en primer lloc, els que li han confiat des del principi a fer el correcte, és a dir, aconseguir el seu treball fet. Així que ells no van a abusar d'ella. Tot a l'inrevés! Ells seran encara més productius i eficaços en el que fan i treballen més dur, ja que són els primers interessats a mantenir les coses així!

Ohhh, que no es pot prendre vacances, perquè no s'ho pot permetre? Fins i tot el seu projecte de treball no ho permet? Bé, anem a portar-lo al següent nivell ... Què * no * tenir qualsevol tipus de vacances, ni de dies de malaltia per complet? Anirem a l'altre extrem. Anem a acabar amb tota la idea de prendre unes vacances al lloc de treball i en el seu lloc, com el meu bon amic Kevin Jones va escriure al seu bloc sobre molt poc, anem a introduir aquesta nova política més fascinant i refrescant: "Ho necessita més, Take it", que va més o menys com següent:

"Si vostè necessita temps lliure, prendre. Si està malalt, quedeu-vos a casa. Simplement seguir fent un treball increïble "

Sí, ho sé, si vostè ha estat llegint fins aquí, probablement està pensant que sóc una bogeria. Però per què no? Per què no acabem de viure sense dies de vacances i, en el seu lloc, canviar de marxa a nosaltres mateixos i canviar la mentalitat de pensar que és possible que no necessita tenir un període de vacances fixat el temps, però, potser el que necessita és prendre el temps de descompte, quan es necessita que, pel temps que consideri prou responsable per enlairar-se i només seguir endavant i fer-ho! Sabent que passarà quan vostè sap que va a tenir el menor impacte en el negoci. El seu negoci.

Les empreses intel · ligents com Evernote ja estan fent i demostrant que es pot fer i crec que en aquest moment vostè pot preguntar el que hauria de fer per fer que passa per a vostè, oi? ¡Bé, una cosa relativament senzilla: només cal preguntar Ja saps, com sempre he dit a la gent, si vostè no demana, que ja té el "No" per resposta, si ho fa demanar i aconseguir un "No!" una resposta, això és totalment bé, recordeu que ja tenies. Però si vostè aconsegueix un "Sí!" Per resposta potser et trobis estàs en el camí correcte i el tens! Una situació de guany per a tots, perquè quan vostè aconsegueix que "Sí!" Probablement seria * el * part més interessada a mantenir les coses van així. I no puc culpar. Jo faria el mateix molt exacte que estaria fent. De fet, ja he estat fent a mi mateix pels últims 8 anys treballant i vivint a Gran Canària . Recordeu que durant molts anys no vaig demanar, així que tenia un "No!" Ja. Però llavors, un dia, al final em vaig preguntar, va prendre el risc, una bona possibilitat que les coses poden sortir bé, i, el tinc! Em van donar el "Sí", i dues setmanes més tard em vaig mudar definitivament a Gran Canària on he estat vivint i treballant des de llavors. I tot i tenir una explosió!

Però si vostè no demana, si no provoques que la conversa tingui lloc, mai succeirà. Així que estan de tornada al punt de partida. I no estic segur del que es podria pensar, però crec que val la pena, mentre que prendre el risc de fer de distància (el seu maneig immediat o qui sigui), perquè d'alguna manera també està ajudant a la seva línia de gestió per entendre la forma en què han de canviar propis i en comptes de mesurar el rendiment per la quantitat d'hores i dies que es treballa engranatges, probablement serà molt millor mesura dels seus resultats generals, les seves prestacions, i la seva sortida, i entenc completament com, en un bon nombre de vegades, es proporciona un nivell extra de valor de primera qualitat per prendre temps lliure per centrar-se en el que cal centrar-se en: a tu mateix. Re-active, carregar les piles i tornar per més!

Després de tot, és un món bonic, meravellós per aquí i cada hora extra que passem fent hores extres o no tenir aquest temps lliure per a nosaltres mateixos per fer altres coses, com a part d'aquest treball l'estratègia d'integració de vida personal, tot el que ha de començar a treballar el seu camí a través de , vostè està perdent. I vostè està perdent grans. Tan gran i al · lucinant com això:

No creus que val la pena mentre se li demana després de tot? No creus que és un bon moment per portar la seva vida de nou i en lloc de parlar de la vida de treball d'integració que comença a viure més que la integració de la vida laboral per a tu i per al que realment importa?

I tant!