Cultura Menja Estratègia per al dinar
Publicat el 07 d'octubre 2009 | Categories: Col · laboració , les comunitats i Enterprise2.0 , la Innovació , Gestió del Coneixement i Aprenentatge , Enterprise Social | 7 comentaris
Si li preguntes a algunes persones per aquí que la computació social i el programari social són tots sobre ells, probablement li diria que tot és sobre les eines, sobre aquest nou conjunt de tecnologies socials, sobre totes aquestes coses de luxe que es pot fer al Internet avui en dia d'una manera molt més senzilla i eficaç, sense ser massa tècnic per a aquesta matèria. En resum, probablement li diria sobre un nou conjunt d'eines socials que han transformat la Web com la coneixem, pel que és molt més obert i participatiu per a tots.
I potser tinguin raó. Per què no? Per a mi, però, com ja he estat parlant aquí en aquest bloc durant molt de temps ara, és molt més que simples eines. O tecnologies. Per a mi, la informàtica social dins de l'empresa és sobretot, però les eines. És un moviment filosòfic i social corporativa, un estil de vida, una nova forma de connectar i interactuar amb la gent, tant dins com fora del tallafocs, un on el focus principal no és a la tecnologia en si mateixa, sinó en la gent darrere d'ell.
Sí, estic parlant de la cultura. De fet, es tracta d'un canvi cultural, que està començant a prendre el món de l'empresa per la tempesta en diversos nivells, passant d'una base de baix a dalt-enfocament de tot el camí a una de dalt a baix a nivell executiu . Si em pregunten, m'atreviria a afirmar que és imparable en aquest punt en el temps. Probablement estem massa immersos en ella ja que només vulguis per sortir-ne per complet. Així que si es tractés només de la tecnologia en si, probablement podríem haver-ho fet ja, però ja que el canvi és molt més profund, com he dit, no crec que hi ha un camí de tornada. I això és una bona cosa.
Així que vaig pensar que avui vaig a armar aquest blog per començar a parlar sobre alguna cosa que ha estat en la meva ment per un temps i que afecta la base sobre la forma receptiva, oberta i col · laborativa de la cultura d'una empresa en particular ha de ser la fi d'adoptar i adoptar el programari social. Hi ha un parell de blogs per aquí que m'agradaria fer referència sobre aquest tema, però encara no he acabat els pensaments sobre cap d'ells.
No obstant això, la setmana passada em vaig trobar amb un altre vídeo de YouTube que va portar aquesta conversa en la meva ment de com la col · laboració de la seva cultura corporativa ha de ser per tal d'aprofitar aquestes eines socials. I mentre que l'entrada de concloure, que acabo d'esmentar més amunt, vaig pensar que anava a armar aquest post de compartir vídeo a donar-li alguns consells pel que fa a on la conversa de seguiment es dirigiran a, i el que els meus dos centaus sobre el tema Seria fins ara.
I tot comença amb una declaració bastant provocativa: " Menja Estratègia de Cultura per al dinar ". És curiós, jo només seré la vinculació a un vídeo de YouTube que parla de la cultura i l'estratègia en la mateixa frase. Tot un oxímoron, no et sembla? No obstant això, és la computació social que la cola de fer que s'enganxi entre si i donar sentit a tot això, especialment si vostè vol tenir una cultura molt més oberta, transparent i de col · laboració dins la seva empresa que s'alinea, a la vegada, molt bé amb la seva pròpia l'estratègia de negoci.
Us dic que aquest és un d'aquests vídeos que et fan pensar per una estona sobre el tema. Segurament ho ha fet amb mi després el veig a través. Té una durada de dos minuts i 24 segons, i estic segur que faria el mateix a tu ... De fet, després de veure-la, no vaig poder deixar de pensar en la importància de la cultura empresarial serà per a cada negoci d'èxit de la seva adopció del programari social.
Especialment, si aquest tipus de col · laboració que ja existeix prèviament abans d'adoptar aquestes eines socials. Però, de nou, no va a revelar molt més, fins que una altra de seguiment i futurs post. En canvi, aquí està el vídeo incrustat que m'agradaria compartir amb vostès la gent ara per obrir a continuació, la conversa d'una futura sèrie de publicacions al blog ... en Informàtica Social, Estratègia de Negocis, Cultura i com podem combinar-los tots en una sola entitat corporativa desafiament ... Bonic i emocionant, eh?
(Video cortesia clip de Coffman Organització )
Tags: moviment filosòfic , estil de vida , gent , cultura , estratègia , negoci , els imperatius de negoci , empresa , YouTube , Videos , Organització Coffman , Enterprise 2.0 , programari social , xarxes socials , Social Computing , Social Media , Col · laboració , Comunitats , aprenentatge , intercanvi de coneixements , KM , Gestió del Coneixement , Innovació , Converses , Comunicació , Connexions , relacions , productivitat
