D'espai d'oficina per a l'Oficina Social
De tant en tant que saps que et trobes amb un d'aquests clips de vídeo que t'adones que està bé. De tant en tant, deixa que la casualitat faci la seva màgia, i algú apunta en la direcció d'un d'aquests vídeos que, a mesura que veuen a través d', és un plaer i un veritable plaer, desitja que podria durar molt més temps. De vegades et trobes amb un d'aquests vídeos que fa vibrar els dits una mica i simplement no pot deixar de compartir-ho tot a través de múltiples llocs (blocs, tweets, marcadors socials, el boca a boca, etc etc.).
Sí, això serà una d'aquestes publicacions en el bloc que parla de clips de vídeo increïble de YouTube que descriu clarament com la informàtica social perjudicial pot ser en el món corporatiu tradicional. Avui vaig a compartir amb vostès, amics d'un d'aquests vídeos que després de veure-ho no serà la mateixa. La inspiració, per dir el menys, faran volar la teva ment!
El vídeo de YouTube va ser posat finalment units per Amber Rae , de Leverage Programari , i sens dubte és un meravellós exemple que descriu, amb força exactitud, també!, l'estat del món corporatiu en les últimes dècades, així com una direcció en què la majoria de les empreses va a acabar la partida a la llarga, sempre que es comença a prestar atenció als programes socials, en cas que no ho han fet ja.
Amber acaba d'utilitzar potser un dels conceptes clau que ha estat amb nosaltres tot el temps, encara que en una forma lleugerament diferent, o la forma. L'refredador d'aigua. En aquest cas, el refredador d'aigua virtual! En un virtual, global, distribuït (Ara més que mai!) Món empresarial com l'actual, el concepte de la font d'aigua tradicional, no pot ser molt més rellevant. No obstant això, és probablement una de les activitats indispensables que cada treballador del coneixement només s'aprofita de cada dia. I probablement no prou durant tot el dia!
Aquestes converses informals amb altres treballadors del coneixement en què, bàsicament, només parlar i intercanviar coneixements, experiències, saber fer, etc a través d'una tassa de cafè, o te, i on, de sobte, al final tenir un dels ah- moments ha que manté la seva forma de pensar per als pròxims dies és una cosa que potser no hem valorat tant com el que ha de tenir tot el temps. No obstant això, es podria dir que es tracta d'una activitat de treball essencial que tots semblen gaudir una mica. I nosaltres!
Per a un bon nombre d'anys un munt d'empreses han estat descuidant el que, per a mi, és una part essencial de les nostres activitats diàries d'intercanvi de coneixements: el nostre capital social. Sense ella, estic segur que, com les empreses, probablement no hauria estat tan productiu com en realitat han estat durant tot aquest temps. No obstant això, estic segur que hem vist un munt de casos en què aquest tipus de converses no es va encoratjar entre els treballadors del coneixement.
Gràcies a Déu, l'aigua més fredes converses encara es conserva pròsper fins al punt que avui som i arribar a ser una part essencial de la forma en què fem negocis. Però, què passa quan la majoria dels seus treballadors del coneixement, els seus col · legues, els seus companys, etc, són tots distribuïts i no tenen l'oportunitat de dirigir pel passadís cap al refredador d'aigua per reunir? Bé, això és quan el refredador d'aigua virtual entra en acció ...
Benvinguts a la informàtica social! El seu refrigerador d'aigua virtual! Això és exactament el que el vídeo d'Amber és tot. En una mica més de 4 1/2 minuts (amb el títol "De l'espai d'oficines per a l'Oficina Social") i s'arriba a fer un treball bonic en la demostració de la forma tradicional dels tipus d'oficines dels treballadors que han estat exposades a l'estan començant a sortir de seus espais de treball a aquesta nova generació de treballadors del coneixement que ha seguit per prendre aquestes converses cara a cara en línia. I encara es mantingui funcionant i activament, en lloc!
I tot això gràcies a aquesta nova onada d'intercanvi de coneixements, eines de xarxes de col · laboració i socials que fomenten l'apoderament dels treballadors del coneixement per a l'intercanvi dels seus coneixements, el seu saber fer, les seves experiències, etc, etc, amb els seus companys en un ambient que tracta de simular els originals cara a cara interaccions. Però en línia. Sí, ho sé i m'adono que hi ha res que pugui substituir a les converses cara a cara (ni tan sols el programari social!), Però vostè hauria d'estar d'acord amb mi que aquestes noves eines de xarxes socials dins de l'empresa pot fer un treball molt bo en ja, no et sembla?
Existeix, finalment, molt poc el que jo hauria d'afegir sobre aquest video en particular, excepte potser compartir amb Vostès un enllaç directe a la mateixa , així com la versió incorporada, de manera que vostè també pot tenir l'oportunitat de ser captivat , perquè es vol. Estic segur. Així, sense més preàmbuls, aquí el tens:
Simplement meravellós, no et sembla? Bé, si vostè pensa que el capital social no té cap valor per al seu negoci, si vostè pensa que les interaccions socials i informals no ajudar la seva empresa ser més intel · ligents, o si vostè no creu que la serendipia facilitat ja no és un que ha de tenir l'activitat, però potser només una agradable tenir amb el temps, em permeto suggerir que vostè mira el vídeo de nou ... i prestar atenció ...
Quantes vegades has estat en una situació específica (és a dir, un problema del client, un crític-seure, un error en el producte que necessita ser arreglat d'urgència, incapaç de trobar aquest expert, o la reutilització de la informació que és que un cop trobat, però mai de nou , o simplement conèixer els seus companys d'equip, o les comunitats que interactuen amb regularitat) i ha desitjat tenir una oportunitat de resoldre-ho i potser resoldre immediatament? Això, amics, és el que el programari social pot fer per vostè i per al seu negoci!
Benvingut a la seva font d'aigua virtual!
Tags: refredador d'aigua , refredador d'aigua virtual , Amber Rae , Leverage Programari , YouTube , Videos , Capital Social , els treballadors del coneixement , les empreses , el lloc de treball , empresa , Serendipity , Serendipity facilitat , Enterprise 2.0 , programari social , xarxes socials , Informàtica Social , Mitjans de Comunicació Social , Col · laboració , Comunitats i d'aprenentatge , els sabers compartits , la gestió del coneixement , la gestió del coneixement , la col · laboració a distància , innovació , xarxes , socials
based on 2 ratings
¡Wow! Gràcies per la seva amabilitat per a la revisió de la meravellosa vídeo. Realment estima els teus comentaris i em sento inspirat per fer un altre vídeo!
Si us plau, es posen en contacte en cas que vulgui parlar més sobre aquest concepte.
Gràcies de nou.
Aneu amb compte,
Ambre