Tendències de formació corporatius - Converses sobre l'aprenentatge en les organitzacions
En l'emoció els últims dies s'ha anat acumulant per aquí, ja que en les pròximes hores serà un esdeveniment de 24 hores en línia donant inici a parlar d'un dels meus temes favorits que jo segueixi cobrint per aquí de tant en tant: Aprendre , especialment l'aprenentatge informal . Sí, és cert, les tendències corporatives d'aprenentatge i innovació es complau d'anunciar les converses sobre l'aprenentatge en les organitzacions !
Un esdeveniment que es durà a terme durant tot el dia per 24 hores, com acabo d'esmentar, i que fins ara té una agenda pendent i una excel · lent alineació d'oradors talentosos i molt ben informat (Veure missatge de Tony Karrer el bloc per obtenir més detalls sobre aquests dos temes!). Però per si de cas, aquí hi ha una mica d'un teaser del que l'esdeveniment serà així, així:
"Durant 24 hores a partir del 21 d'abril a les 9:00 am hora del Pacífic, Learntrends serà l'amfitrió d'una sèrie de converses en línia en l'enfortiment de l'acompliment de les organitzacions a través de l'aprenentatge. [...]
La nostra meta és de diàleg honest. No hi ha anuncis. No hi ha presentacions. Diapositives o no. Sovint, s'espera llançar tres o quatre persones grans en una peixera en línia i deixar que la conversa vagi on vulgui. En altres ocasions, els participants simplement parlar sobre el que està en les seves ments, amb un policia d'acollida i el temps de tant en tant empenyent la conversa cap al tema de millorar el procés d'aprenentatge en les organitzacions. Aquí hi ha més de la nostra visió per a l'esdeveniment "
Hi ha hagut unes poques persones ( Jay Creu - aquí i una altra aquí , així, Harold Jarche , George Siemens , de Tony Karrer , Clark Quinn , etc) que també han passat uns minuts ajuntar diversos llocs de blocs parlant sobre l'esdeveniment en si mateix i compartir algunes idees noves sobre les seves pròpies expectatives del que promet ser un d'aquests esdeveniments massius en línia difícil d'oblidar.
La millor part d'aquest esdeveniment en línia al voltant del rellotge és que és lliure d'inscriure-s'hi, vostè pot anar i venir com vulgui (Pots passar i deixar en qualsevol punt donat en el moment de l'esdeveniment! ), i al cim de tot, vostè pot contribuir també en les converses! Potser una visió del futur dels esdeveniments de la conferència? Qui sap, però es pot veure en la meva emoció ve, oi? Bé, això no és tot d'ella encara!
Hi ha un munt de maneres d'involucrar-se amb l'esdeveniment. Vostè pot suggerir un tema per al debat ("No cal ser un expert per iniciar una conversa aquí Què és el que vol discutir.?"), o vostè pot revisar la Learntrends de Twitter i la Learntrends de recerca de Twitter, així com la adreça de l'esdeveniment en viu (Recordeu també tot i que, si perd el cas, "les converses seran gravades i disponibles a la web per fomentar la reflexió i el debat continua") i així successivament.
Part de la meva emoció, així ve del que George Siemens ja va escriure al seu bloc la setmana passada a " Aprofitament de la xarxa humana "i que és el fet que tant ell com el seu servidor estarà discutint" L'aprenentatge en l'era de la intel · ligència en xarxa ". Sí, de fet, vaig a ser una d'aquestes persones privilegiades que compartiran l'escenari amb George i participar de l'esdeveniment, així compartint els meus dos centaus sobre com em sento aprenentatge no serà tan afectada per l'aparició del programari social i col · laboratiu, i altres eines d'intercanvi de coneixements, en el lloc de treball. Serà un munt de divertit, estic segur! No puc esperar que per començar!
¿Estaràs allà?
Tags: aprenentatge , aprenentatge 2.0 , aprenentatge informal , Informl , emergència , esdeveniments de la Conferència , Esdeveniments , Esdeveniments d'aprenentatge , activitats d'aprenentatge , les tendències d'aprenentatge , les tendències de formació corporatius , Enterprise 2.0 , programari social , xarxes socials , informàtica social , mitjans de comunicació social , la col · laboració , les comunitats , Intercanvi de Coneixements , KM , Knowledge Management , col · laboració a distància , innovació , xarxes , socials Karrer , Jay Cross , Jarche Harold , George Siemens , Quinn Clark , gratis , debats , xarxes Humans , Xarxa d'Intel · ligència
[...] Tendències i Innovació en "Converses sobre l'aprenentatge en les organitzacions" que en blogs d'ahir. Sembla que Elluminate no es porta bé amb el meu Mac pel que sembla, ja que manté [...]
[...] Tendències i Innovació en "Converses sobre l'aprenentatge en les organitzacions" que en blogs d'ahir. Sembla que Elluminate no es porta bé amb el meu Mac pel que sembla, ja que manté [...]