[E2.0] Enterprise Live Debat: Andrew McAfee i Tom Davenport en l'Empresa 2.0 - La fixació de la bretxa generacional - Part V
Tags: Enterprise 2.0 , Enterprise 2.0 Conference , E2.0 , Tecnologies de Col · laboració , la Informàtica Social , les xarxes socials i Software Social , Social Media , Web 2.0 , Gestió del Coneixement , KM , intercanvi de coneixements , gestió del coneixement personal , PKM , la col · laboració , la col · laboració a distància , Xarxes Socials i Comunitats i Aprenentatge , Tom Davenport , Andrew McAfee , Innovació , Org. Canvi , transformació de negocis , les generacions , els Baby Boomers , la Generació X , Generació I , Mentoring
En aquest punt, Andrew va esmentar com la majoria de les eines de programari social disponibles en l'actualitat dins de l'empresa són en la seva infància i que bé pot ser massa aviat per jutjar la seva utilitat seria. Bé, això pot ser el cas, però no es pot negar que algunes d'aquestes tecnologies han estat allà per més d'una dècada i per tant tenen més consistència que es pensava inicialment. Crec que el problema principal no és tant les pròpies eines, però com la gent fa ús d'ells. Un cop més, l'enfocament en les persones és la clau. Es definirà el grau de maduresa d'una tecnologia és o no i adoptar en conseqüència o no depenent de què tan receptiu que bé pot ser cap a aquesta eina en particular.
També em va semblar interessant com Andrew va esmentar que les coses poden canviar dràsticament quan les generacions més joves en la força laboral, i he de dir que tot i que seria bo per veure com es resol, no hi ha res per aquí que pot ser que les xarxes socials, per exemple, és només per a les generacions més joves. A tall d'exemple, la majoria dels meus xarxes socials tenen la gent que probablement no es consideren a si mateixos més jove per més temps (Sí, sé qui ets!), I encara seguir utilitzant cada dia.
Dubto que seria molt més una qüestió de l'edat de fer ús d'elles, sinó més aviat una cosa que cultura. Una força de treball madura voleu canviar la manera com han estat treballant durant anys, fins i tot si això els faria més eficaç, a diferència del còmodes que són en aquest moment en el seu propi entorn de treball es van establir? Ho dubto. No hi hauria gent que ho faria, però no hi hauria una majoria d'ells que rebutgen canviar els seus hàbits. Així que no estic segur que és una qüestió d'edat en més aquí. A més, hi ha un munt de solucions disponibles per aquí per fer front a aquest problema, igual que assessorament mutu entre les generacions més joves i els baby boomers (alguna cosa que jo pugui blog sobre una mica més en el futur proper).
(Continuarà ...)
[...] Andrew McAfee i Tom Davenport en l'Empresa 2.0 - La fixació de la bretxa generacional - Part V [...]