L'aprenentatge informal de Jay Cross - Part Deux
Tags: aprenentatge , aprenentatge informal , Informl , Jay Cross , Learning 2.0 , Gestió del Coneixement , KM , Col · laboració , Comunitats , Informàtica Social , Xarxes Socials , Programari Social , Tecnologies d'Aprenentatge 2008 , Don Taylor , YouTube , web participativa
No, això és correcte. No es tracta de la segona presa de Jay Cross sobre l'aprenentatge informal . En realitat, es tracta d'un seguiment a un missatge anterior blog, que he compartit aquí no fa molt de temps en què realment inclou els enllaços a 3 de vídeo clips emmagatzemats en YouTube per Jay ell mateix la creu en què es posa a parlar d'aprenentatge informal. Molt algunes coses interessants! Bé, es posa millor. Molt millor. No fa gaire temps, he descobert un altre clip de vídeo que Jay ha creat. El vaig trobar a través del Learning Technologies 2008 weblog que Don Taylor manté en l'actualitat i si els tres primers eren realment bons aquesta pren un altre és igual de bo . Si no és millor.
La seva durada és d'una mica menys de 10 minuts i per a aquelles persones que estiguin interessats en conèixer una mica més sobre el que l'aprenentatge informal es tracta, i com obtenir una bona visió general i descriptiva, aquesta és sens dubte una de les millors opcions que hi ha. En ella seria capaç d'esbrinar com és l'aprenentatge informal "tot el que no és l'aprenentatge formal". Sí, jo sé que sonarà molt semblant a sentit comú, però Jay té un bon punt de realitat. L'aprenentatge informal és una cosa que tots estarem fent ús de tot el temps, en comparació amb l'aprenentatge formal en el qual té un conjunt molt més estricta de les normes que s'han de seguir. Una d'elles és un període específic de temps fix i per a aquest tipus d'aprenentatge. No és necessàriament un procés continu, com l'aprenentatge informal és.
Una de les coses tot i que he gaudit bastant de la de vídeo Jay ha creat és el fet que estableix una connexió molt estreta entre l'aprenentatge informal i les xarxes socials, aquest darrer arribar a ser realment clau i fonamental per l'èxit de la primera. Perquè després de tot, "La tecnologia de la instrucció més poderosa mai inventada és la conversa humana". Li sona? Algú? Sí, de fet, les xarxes socials en el seu millor moment! Qui pensava alguna vegada, oi? Una cosa tan relativament simple, però tan poderós, i infrautilitzats. Participi amb les seves pròpies xarxes socials i xulo fins a la pròpia educació informal a la feina. Dubto que alguna vegada seria millor que això!
Fes una ullada i les seves recomanacions sobre com les empreses poden adoptar diferents tècniques d'aprenentatge informals, millorant així el flux de converses amb alguns exemples reals i concrets del que les empreses podrien fer ús de. Amb algunes cites molt bones com aquesta: "L'aprenentatge és un acte que vostè mateix faci [..] La gent es pot entrenar, però no es pot aprendre".
Finalment, l'última part del video tracta de respondre a la barreja de l'aprenentatge informal amb la Web 2.0, és a dir, "el web participatiu" i la forma en que realment s'uneixen molt bé en ajudar a abordar les qüestions de creixement com quan la generació del baby boom comença a fer estralls de la mà d'obra. Per descomptat, fent ús de la informàtica social i l'aprenentatge informal que tenen una molt bona oportunitat de poder de retenir la major part de, si no tots, dels coneixements d'aquests baby boomers abans que sigui massa tard. Llavors, què estàs fent per retenir aquest coneixement? ¿Està fent ús de les xarxes socials i l'aprenentatge informal per abordar alguns d'aquests temes diferents? Aquí està el vídeo incrustat de Jay perquè pugui arribar a comprovar-ho tu mateix. Totalment la pena els 10 minuts que ha reunit. Moltes gràcies, Jay! Un munt de coses grans aquí! Gràcies per compartir-lo amb tots nosaltres!
Com que no volia fer comentaris, però interessats en mantenir-se al dia amb la discussió?
Vostè pot subscriure a les actualitzacions per correu electrònic quan la gent afegir un comentari.