L'aprenentatge informal de Jay Cross
Tags: aprenentatge , aprenentatge informal , Informl , Jay Cross , Learning 2.0 , Gestió del Coneixement , KM , Col · laboració , Comunitats , Social Computing , xarxes socials , programari social
Al costat dels temes habituals que arriben a parlar d'aquí a elsua.net , tots ells relacionats amb la Gestió del Coneixement, ha hagut un altre tema que, encara que no molt relacionada amb KM sempre s'ha associat amb ell, fins a cert punt. Sí, és clar, estic parlant sobre el tema d'aprenentatge. Molta gent ha vingut assenyalant al llarg de la manera de Gestió del Coneixement i l'Aprenentatge realitat no van de la mà pel camí de permetre a la gent a compartir els seus coneixements amb altres i col · laborar molt més fàcil que amb el qualsevol altra cosa que hagi intentat en el passat. Sempre he estat part d'aquest grup que s'ha sentit molt còmode armant l'aprenentatge i intercanvi de coneixements com potser una de les formes més interessants de permetre que els treballadors del coneixement per ser més intel · ligents en el que fan i molt més productiu que l'ús de qualssevol altres mètodes.
I en aquest sentit, si a tot el llarg que he estat comentant el Social Computing (és a dir, la Web 2.0 o xarxes socials ) està ajudant a la Gestió del Coneixement tornar amb un xipolleig, i gran temps!, llavors no es pot negar que hi ha un moviment de sortida allà, en l'aprenentatge, que és en realitat l'ajuda, així que es va notar molt més com a part de la jornada habitual de flux de treball al dia. Aquesta àrea en particular emergent té molt a veure amb el que s'anomena l'aprenentatge informal , dels quals el major proponent d'aquesta interessant i refrescant, nova forma de percebre la manera com aprenem les coses a la feina és Jay Cross . De fet, Jay manté un bloc sobre el tema de aprenentatge informal i si vostè vol saber més sobre aquest tema en particular la navegació a través del bloc, sens dubte, ajudarà a posar-se al dia.
No obstant això, deixa ajudar-te a avançar més ràpid al llarg de la corba d'aprenentatge per a l'aprenentatge informal i el punt que un recent blog, Jay missatge ha reunit en què ha parlat de la qüestió de l'aprenentatge informal. És en realitat tres diferents videocasts curt (dos de 10 minuts i un de quatre) que ha compartit més en YouTube i que fan d'un cas encara més fort sobre el paper crucial que aquesta nova forma d'aprenentatge està repercutint en el lloc de treball. Potser en un altre moment, i en el seguiment de missatges diferents blocs, vaig a arribar a compartir algunes idees noves sobre alguna cosa tan fascinant i refrescant com Informl , però de moment, aquí anem amb els clips de vídeo de YouTube encastat:
Part 1 , deu minuts
Part 2 , deu minuts
Part 3 : quatre minuts
Fantàstica peça de treball, Jay! Molt convincent, informativa i instructiva! Gràcies per compartir!
PS. Quina manera d'acabar 
[...] No obstant això, el que realment em va trobar molt interessant i educatiu era el seu concepte de com seguir construint al voltant d'un wiki. D'acord amb Ross la força d'un wiki és que "s'inicia amb una pàgina en blanc", i llavors vostè ha de esbrinar el que vostè va a fer-ne. Tafanejar una mica i adonar-se que vostè pot fer moltes coses interessants, incloent un munt d'aprenentatge informal (Insereix aquí una cotització ràpida molt, molt precisa sobre alguns dels treballs que Jay Cross ha estat fent en l'aprenentatge informal i que he discutit aquí no fa gaire temps, on el 80% de tot l'aprenentatge en la feina que realment ocorre social i wikis seria genial per això, també). [...]
[...] Ahir Jay Cross va crear un breu però directe al punt de seguiment posterior a un bloc que recentment he compartit aquí mateix al voltant del tema de la gestió del coneixement i l'aprenentatge informal en el qual s'esmenta en el comentari interessant sobre per què KM i aprenentatge pertanyen a un altre. Bàsicament, per què no hauria d'haver estat la separació entre ells en tot des del principi com el meu blog, missatge inicial semblava haver suggerit: [...]
[...] No, això és correcte. No es tracta de la segona presa de Jay Cross sobre l'aprenentatge informal. En realitat, es tracta d'un seguiment a un missatge anterior blog, que he compartit aquí no fa molt temps en el que realment inclou els enllaços a tres vídeos emmagatzemats en YouTube per Jay ell mateix la creu en què es posa a parlar d'aprenentatge informal. Molt algunes coses interessants! Bé, es posa millor. Molt millor. No fa gaire temps, he descobert un altre clip de vídeo que Jay ha creat. El vaig trobar a través del Learning Technologies 2008 weblog que Don Taylor manté en l'actualitat i si els tres primers eren realment bons aquesta pren un altre és igual de bo. Si no és millor. [...]