ELSUA ~ Un Pensament Blog km fora de la bústia d'entrada per Luis Suárez

Cerca Mata productivitat dels empleats - Estem realment buscant el correcte després de tot?

Recentment Toby Ward , més en la Intranet Blog , creat un bloc, ja que em va semblar particularment interessant ja que s'han enfrontat a alguns dels diferents temes junts per ell sobre com els treballadors del coneixement en realitat a la recerca d'informació en intranets de les seves empreses, i Internet en general, i encara que jo no pot tenir una solució final perquè després, crec que en realitat serien els primers passos en la direcció correcta. El missatge bloc es titula Buscant Mata productivitat dels empleats i en ella es posa a comentar un Centre per a la Investigació de Mitjans de l'enquesta: Temes d'actualitat: 2001 vs 2005: Una investigació revela canvis dramàtics entre els consumidors d'informació . En general Toby arriba a compartir alguns detalls d'informació conviden a la reflexió sobre com el temps ha passat pels treballadors del coneixement passen cada vegada més temps a la recerca d'informació per funcionar. Molta gent sembla creure que aquest temps perdut és gairebé, en tots els casos, a causa dels motors de cerca si mateixos no són capaços de mantenir-se al dia amb la informació acumulada, però Toby té un punt interessant en què indica que pot ser en realitat els cercadors d'informació als que es poden fer les coses malament al llarg .

Simplement no podia deixar d'estar d'acord amb ell sobre això, encara que jo encara no crec que és totalment un assumpte des de la perspectiva dels treballadors del coneixement sol. Sento que és encara una mica d'una combinació de dos factors diferents: les eines, és a dir, els motors de cerca, i els treballadors del coneixement en si. Aquesta obsessió de poder per construir el millor motor de cerca per rastrejar la informació tant com sigui possible és una cosa que potser ens posa en una posició en la qual pot ser massa dependent de les pròpies eines en lloc d'una altra cosa. Els treballadors del coneixement, òbviament, acaben convertint-se en massa dependent de bé en els motors de cerca i, com a tals, tendeixen a tenir descuidat en el que jo sento és també un altre aspecte fonamental que, des del meu punt de vista sense dubte ajudaria a la gent a estalviar un munt de temps quan es busca a través del seu Intranets per a la informació.

I aquesta és la capacitat d'adaptació dels motors de cerca per buscar i localitzar no només aquest tros de coneixement o informació, sinó també la gent darrere d'aquesta peça d'informació. De fet, els experts. Certament, en tenir un motor de cerca que combina resultats de les recerques d'informació i d'experts que en realitat serà capaç de fixar el temps va passar massa problema que l'enquesta es destaca des de la perspectiva que els sol · licitants que tenen accés no només a la informació que pot ser buscant, sinó també un fàcil accés als experts darrere d'aquestes fonts de coneixement. Així que, en definitiva, els motors de cerca que li permeten obtenir el millor d'ambdós mons d'una manera transparent i en un temps molt curt.

Prenguem, per exemple, l'exemple de Contactes Fringe , la interfície d'IBM la gent del portal, en el que seria capaç de buscar no només la informació que es pot demanar, a través de la utilització de paraules clau o etiquetes, sinó que també seria capaç de buscar als experts que han estat etiquetats amb les paraules clau. Per tant, sota la mateixa interfície d'usuari, vostè seria capaç de tenir accés tant a la Capital Intel · lectual i els experts darrere d'ell. I amb un sol clic un munt d'altres recursos disponibles per a vostè que estaria relacionat amb la gent que pot trobar en aquests resultats.

Així com es pot veure que pot semblar que s'han convertit en un descuidat poc en la manera en què fem servir la informació i la recerca d'ella, però sí tenim la solució a aquest problema, així, que és el que l'equilibri una mica més entre les fonts d'informació i les els experts darrere d'ells. Està buscant que l'enfocament equilibrat per a una recerca a la intranet és una cosa que tota empresa s'ha d'esforçar, perquè al final de la final, i en la majoria dels casos, vostè pot ser capaç d'aprendre més dels experts que la informació que ells mateixos poden haver al voltant de spreaded ja. Igual que David Snowden diria: " Sempre sabem més del que pot dir i sempre ens diuen més del que podem escriure ". Serà depèn de nosaltres, si ens volen passar hores i hores i hores per trobar la informació correcta o només se centren en els quals s'ha de centrar: en la recerca dels experts que ens portaran a la informació.

Tags: motors de cerca , la recerca 2.0 , treballador del coneixement , cerca a la intranet , intranet , intercanvi de coneixements , la gestió del coneixement , KM , gestió de continguts , Lloc Experiència , els localitzadors d'especialització , els contactes Fringe , la d'IBM .

based on 1 rating Cerca Mata productivitat dels empleats - Estem realment buscant el correcte després de tot, 5,0 de 5 basat en 1 nota