ELSUA ~ Un Pensament Blog km fora de la bústia d'entrada per Luis Suárez

Els resultats d'aprenentatge informals - Notes addicionals

Molt poques vegades m'he topat en un material de presentació a tot el món d'aprenentatge i coneixement que jo pugui haver gaudit tant com la que acaben de ser a través de Jay Cross , sobre en l'aprenentatge informal . Es titula informals Resultats de la Investigació d'Aprenentatge i es pot veure al llarg de Resultats d'Aprenentatge Informal . Hi ha coses tan molts que Jay esmenta al llarg de la presentació que en si mateix és només val la pena el temps per passar-hi. No és massa llarg pel que només pot seure, relaxar-se i gaudir de l'espectacle. A causa que sens dubte ha estat una d'aquestes presentacions val la pena escoltar i aprendre de. Si més no, per a mi.

En anar a través d'ell jo no podia ajudar a prendre algunes notes sobre algunes parts de la presentació que jo pensava que eren molt interessants i val la pena esmentar aquí, al meu blog. Per tant he decidit a netejar i compartir en aquest bloc, lloc en particular i vostè veurà per què estic tan entusiasmat amb aquesta presentació en particular i per què ho va a compartir amb un bon nombre de gent de pocs:

Jay converses sobre les xarxes, que crec que podria ser considerat com a comunitats, per què no?, I com són ara més fonamental que mai per ajudar a la propagació i compartir coneixements, ja que serien els connectors que ho fan tots els clics, no importa si aquestes comunitats són de dalt a baix o distribuïda / virtual. No s'oblidi de comprovar la seva impressionant evolució de la governació i l'evolució de les cartes d'aprenentatge i vostè sabrà el que vull dir amb aquesta afirmació.

També indica com l'aprenentatge té un paper fonamental en la manera com els éssers humans adaptar-se al canvi, especialment quan aquests canvis s'estan produint a un ritme molt alt. Sens dubte és una situació en què en comptes adaptar-se i aprendre, o simplement va a fallar en l'intent. I això certament m'ha recordat l'important que és per a tothom a trobar el seu propi lloc dins de la seva comunitat perquè se'ls dóna l'oportunitat d'adaptar i aprendre de la comunitat per tal de poder compartir els seus coneixements amb la resta de la comunitat membres. Per tant, és interessant el fet que no han de passar per alt que un factor clau per l'èxit de qualsevol membre de la comunitat per tenir èxit dins de la comunitat seria la rapidesa amb què són capaços d'adaptar i aprendre com funciona la comunitat. Si no ho fa sense dubte provocarà una situació incòmoda dins de la comunitat que en la majoria dels casos no seria sostenible.

Tots sabem que KM es tracta d'aprendre, en la majoria dels casos, i Jay fa un gran punt quan distingeix entre dos tipus diferents d'aprenentatge: formal i informal (i dins d'informal, esmenta l'aprenentatge informal ràpida i profunda). Crec que aquesta és una distinció important des de la perspectiva que KM sempre ha estat seguint en la majoria dels casos i fins no fa gaire, la ruta d'aprenentatge formal i ara més que mai ens estem adonant que potser molt més potent seria l'altre tipus de aprenentatge, l'informal, com una manera d'ajudar a personalitzar i posar en perill la forma en l'intercanvi de coneixements es porta a terme. De fet, aquest enfocament d'aprenentatge informal seria molt més significatiu i de gran abast, al meu entendre, que la manera tradicional de compartir el coneixement i l'aprenentatge ja que implicaria cert grau de compromís per part de la persona, mentre que en el passat podria haver estat desaparegut del tot.

També hi ha un parell de cites que he gaudit molt mentre escolta la presentació i que em recordava així molt clarament l'important que només en temps d'aprenentatge pot ser per als treballadors del coneixement , mentre que s'està realitzant en els seus llocs de treball. Aprenentatge, de fet, ja no es porta a terme fora de la feina diària i potser això és una bona cosa, ja que introdueix un element clau d'èxit per fer que tot funcioni: el context. Aquí hi ha una cita interessant de la presentació de Charles Handy :

"El millor aprenentatge passa a la vida real amb problemes reals i persones reals i no en les aules"

I la segona cita que estic d'acord amb el 100% són les paraules de Jay en el qual s'indica que

"La majoria té lloc l'aprenentatge de forma natural. És informal. El aprens de treballar amb altres persones, veient el que fan, escoltar històries, tot tipus de coses "

A continuació, més endavant, Jay ve a parlar d'una llista de diferents eines per a l'aprenentatge informal i he de dir que aquesta és la part que he gaudit al màxim tota la presentació. I la raó principal és perquè una d'aquestes eines és Converses. Segons ell, "El diàleg és la tecnologia d'aprenentatge més gran al país. La conversa és l'origen i la cinta transportadora de coneixement. Les converses són les cèl · lules mare de Capital Intel · lectual ". Vostè s'estarà preguntant per què estic tan entusiasmat amb aquesta frase en particular i que l'eina específica, no? Bé, aquí va, sempre he considerat bitàcoles i weblogs com les converses i jo hem estat advocant per ells per un nombre d'anys després que la mateixa definició i crec que és hora que els weblogs es sumen en el conjunt d'opcions per impulsar i millorar l'aprenentatge informal, si es tracta d'una gran empresa o un petit negoci o el que sigui l'organització. Simplement funciona i proporciona aquest escenari únic per a la gent es reuneixi i per mitjà de converses diferents que comparteixin els seus coneixements per aprendre l'un de l'altre i generar que més de la capital de la raça intel · lectual, que després podrien ser reutilitzats per altres amb la finalitat de proporcionar una qualitat molt més en les prestacions d'haver de reinventar la roda per tot arreu.

També una altra eina que s'esmenta que he estat comentant des de fa força temps és la necessitat de fomentar i promoure les connexions virtuals. Per què? Perquè en un món virtual com el d'avui on la majoria dels teus companys d'equip es distribueixen seria una necessitat per impulsar aquestes connexions virtuals, si es vol mantenir relacions saludables amb els seus col.legues i de nou l'ús dels weblogs i de missatgeria instantània podria ajudar molt ! missatgeria instantània ja no és adreçat als adolescents o pervertits, com he escoltat un cop fa uns anys. Les coses han canviat ara i, com a tal, és un imperatiu que ja no es pot ignorar. Per fomentar les xarxes virtuals és una cosa que s'ha de dur a terme sobre una base diària, igual de comprovar la seva adreça de correu electrònic a primera hora del matí. Sí, alguna cosa que no pots viure sense ell. Gairebé com respirar.

No t'oblidis de fer una ullada a la resta de les diferents eines que ofereix per a l'aprenentatge informal. Estic segur que seria capaç d'identificar més d'una i relacionar-s'hi molt. Si més no, jo ho vaig fer. I això seria tot, amics. Aquestes són algunes de les notes més importants que vaig prendre mentre veu aquesta presentació excel · lent. Felicitacions a Jay per compartir els seus pensaments i punts de vista de la seva recerca i per prendre la iniciativa de crear el bloc, l'aprenentatge informal ! Treball molt agradable i una lectura molt recomanable!

[Tags] Aprenentatge, Aprenentatge Informal +, KM [/ tags]