Gestió del Coneixement Personal (PKM) - Actualització
Després que l'últim bloc, he compartit un parell de dies en les xarxes socials - Gestió del Coneixement Done Right vaig pensar que podria estar interessat en un altre post al voltant del mateix tema ( gestió del coneixement personal ) que Dave Pollard (Autor i de la Gestió del Coneixement Per què és tan Important ) d'ahir a la residència: Gestió del Coneixement Personal (PKM) - Actualització .
Això és, un cop més, un altre lloc de bloc excel · lent que sens dubte li proporcionarà algunes bones idees sobre que l'enfocament de gestió del coneixement relativament nova, on el coneixement es comparteix a nivell local i hi ha un compromís molt més profund del treballador del coneixement per produir alguns materials més qualitat que els mai abans i el comparteixi amb els seus companys. No obstant això, amb tot el que vaig dir que pensava sobre la inclusió d'un parell d'interessant i suggerent, les cotitzacions de càrrec de Dave bloc:
"El vell model, que cerca des 1994-2004, se centra en el contingut i la col · lecció - l'adquisició, organització i agregació, emmagatzematge i difusió de continguts en tota l'organització utilitzant eines personalitzades taxonomies i els contenidors, només en cas que pogués ser reutilitzable. El nou model de PKM, que creiem que va a reemplaçar, se centra en el context i la connexió - connexió amb les persones adequades just a temps, de prospecció que adquireixin els seus coneixements i consells en el context d'un problema de negoci en particular o la persecució, la síntesi de que el coneixement i la seva aplicació al tema que ens ocupa [...] "
De fet, jo no podia estar més d'acord amb aquesta cita en particular i per això sempre m'he sentit molt fort del fonamental el paper de les comunitats (ja siguin les comunitats virtuals o físics) es convertirà amb el temps quan la gent comença a adonar-se que pot arribar a compartir el coneixement molt més dins d'una comunitat no només com un individu. Per començar amb les coses seran més fàcils d'establir aquestes connexions que Dave esmenta i en la majoria dels casos en gairebé temps real, independentment de com es dispersen els membres de la comunitat pot ser. Amb el actual conjunt d'eines de col · laboració per aquí que mai ha estat més fàcil l'intercanvi i la gestió de continguts en un espai de la comunitat en permetre que cada un dels membres de la comunitat per prendre possessió de les seves pròpies contribucions i converses.
"[Â € |] KM com un mitjà per millorar la productivitat, la capitalització dels millors coneixements disponibles i l'experiència, aprofitar la saviesa col · lectiva dels empleats i clients, facilitant la col · laboració més sòlida, la millora de la qualitat de les decisions i l'agilitat de la millora i la innovació [â € |] "
Aquesta saviesa col · lectiva seria sens dubte el de les comunitats que els treballadors del coneixement poden pertànyer i, com a tal, ja es pot veure com aquestes comunitats serien els organismes vigoritzants que fomentin la col · laboració per compartir coneixements i aprendre l'un de l'altre. Sí, en efecte, un èxit personal de Gestió del Coneixement enfocament haurà de basar-se en el paper clau que tenen les comunitats on els membres de la comunitat poden trobar un espai propi per col · laborar, però a la vegada, encara se sent part de l'entitat més gran.
Més endavant, en lloc de Dave blog, vostè serà capaç de llegir amb molt més detall la forma en què descriu les quatre claus diferents components que PKM està fet. Així que és possible que vulgueu fer una ullada i llegir més sobre els:
- Know-How d'Escrutini i de connexió
- Know-How de collita
- Personal de Gestió de Continguts
- Millora de la Productivitat Personal
I després d'acabar la lectura que és probable que entendre ara per què aquesta onada relativament nou de les eines de col · laboració en l'empresa, com weblogs , wikis , missatgeria instantània , VoIP , presència a la web, Flickr , etc s'estan apoderant d'una major atenció pel dia. La gent està començant a adonar-se que l'intercanvi de coneixements amb els altres i aprendre els uns dels altres és una decisió personal i un exercici més localitzada que mai abans, i el fet que hi ha eines, tant individuals com de la comunitat junts per aquí que sens dubte ajudarà sense esforç per promoure que els nous enfocament de KM podria fer tota la feina va sortir bé. Molt bé!
Technorati Tags: gestió del coneixement personal , PKM , KM , Comunitats , la col · laboració , les xarxes socials
Com que no volia fer comentaris, però interessats en mantenir-se al dia amb la discussió?
Vostè pot subscriure a les actualitzacions per correu electrònic quan la gent afegir un comentari.