Qui té por del Weblog ferotge?
Publicat el 07 de novembre 2005 | Categories: metablogging | Deixa un comentari
Estic segur que a hores d'ara que hagi llegit tot sobre l'article publicat recentment sobre els del Financial Times al voltant del tema dels weblogs: Qui té por del bloc gran i dolent per Kevin Allison i, el més important, que també han llegit sobre la diferent comentaris que ha brillat a tot el blocosfera en els últims dies. No afegiré molt més als debats ja existents sobre el tema, excepte per un parell de comentaris que he trobat molt interessant, incloent un parell de cites, així en el tema.
La primera idea que vostè seria capaç de sortir d'aquesta notícia és el fet que les empreses cada vegada més les empreses de tots dos, i més petits, estan començant a prendre més seriosament el fenomen weblogs com una nova forma de mantenir-te fresc real al seu treball i per als seus clients. Dubto que seria algú aquí fora que encara es pot ignorar la blogósfera sense fer front a les conseqüències d'una o altra manera. Tenim un munt d'exemples per a això. Però permetin-me citar una referència de l'article de Suw Charman:
"" El negoci s'utilitza per a habitar en un entorn de difusió, i això no és el que la blocosfera està a punt ", diu ella. "Les empreses han d'aprendre que no pot controlar el missatge més, llavors ells han d'aprendre que això és bo". "(Èmfasi meu)
Així com vostè pot veure, es tracta de noves formes d'intercanvi d'informació i coneixement. Tot és ara de buscar una manera de col · laborar amb els altres, on ja no hi ha una jerarquia en els debats però més que res una veritable conversa entre parells, on només els millors es surten: l'intercanvi de coneixements.
A continuació, més avall en l'article que vostè serà capaç d'obtenir una bona visió general sobre una sèrie d'històries diferents que han tingut lloc i que el realment li mostren com el fenomen weblogs ha impactat no només les empreses sinó també als seus empleats. Per bé o per mal, però la gent que han estat involucrats amb els weblogs no han estat els mateixos per més temps. I que, bàsicament, toca la base de l'important que és el tema que per a tu mateix bloc, i proporcionar el millor valor en aquestes converses i l'intercanvi de coneixements sempre és bo tenir una mica d'orientació. Algunes pautes que poden fer referència a amunt i avall cada vegada que no està molt segur sobre com avançar encara més amb el seu estil weblogs.
I aquí és on es troben algunes entrades correctes en el que IBM ('empresa on treballes) s'ha realitzat en aquesta àrea: la creació d'unes directrius weblogging, que són precisament això, les directrius, per cada vegada que vostè hauria de referir-s'hi, igual en el cas. I per seguir amb una cita sobre aquest mateix tema aquí tens un d'un dels meus col · legues, James Snell sobre la creació dels guildelines weblogging d'IBM :
"James Snell, un desenvolupador d'IBM blogger i el programari, que es descriu el procés:" El projecte definitiu va ser polit una mica per les comunicacions corporatives i la gent legal, [però] les vinyetes van ser escrites per blocaires d'IBM sobre la base del que sentia era important tant per a ells com per a l'empresa. En altres paraules, aquesta política no és que IBM s'imposa a nosaltres, és un compromís que tots hem entrat en conjunt "." (Èmfasi meu)
Així que si estàs per aquí llegint això i treballar per a una empresa on vostè no està realment segur de si ells tenen una política de blocs o directrius li suggereixo que li faria un cop d'ull amb ells i veure si no hi hauria una necessitat d'ella. El més probable és que vostè necessita un, només per assegurar-se que pot unir-se a les converses i seguir col · laborant en un ambient còmode sobre la base de confiar en el que fas i com ho fa, i el més important, amb qui ho fas.
Technorati Tags: metablogging , la IBM + bloc + Directrius
